會(huì)計(jì)文化創(chuàng)意論文范文

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一、企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)重視程度不夠

文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的起步比較晚，而且受產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)的影響，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)很少有特別大的企業(yè)，以中小型企業(yè)為主。除了一些上市公司或者準(zhǔn)備上市的大型企業(yè)之外，中小企業(yè)大多對(duì)會(huì)計(jì)的作用認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致會(huì)計(jì)在企業(yè)中的管理作用很難顯現(xiàn)出來(lái)，這一方面是因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)會(huì)計(jì)的重視程度不夠，另一方面是會(huì)計(jì)人員的能力和素質(zhì)不夠，容易受會(huì)計(jì)專業(yè)與日常業(yè)務(wù)之間的賬本形式約束。在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中，對(duì)會(huì)計(jì)人員的復(fù)合型要求也越來(lái)越高。

二、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)會(huì)計(jì)改進(jìn)的建議

1.擴(kuò)大資產(chǎn)的計(jì)量范疇在文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的會(huì)計(jì)核算中，應(yīng)該擴(kuò)大資產(chǎn)的計(jì)量范疇。雖然資產(chǎn)概念中有提到無(wú)形資產(chǎn)，但范圍卻很窄，一般只包括幾項(xiàng)內(nèi)容，但是文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中涉及到的無(wú)形資產(chǎn)卻很多，比如公司的品牌、專利技術(shù)、融資關(guān)系、客戶和伙伴、企業(yè)中的復(fù)合性人才、企業(yè)的管理方法等等，這些無(wú)形資產(chǎn)的種類很多而且都有巨大的價(jià)值[3]。所以，為了滿足文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需要，就要不斷的擴(kuò)大資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)范圍，就要更客觀更準(zhǔn)確的對(duì)這些無(wú)形資產(chǎn)進(jìn)行估值。

2.完善會(huì)計(jì)核算方法文化創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)中研發(fā)支出在成本構(gòu)成中占有很大的比重，所以在進(jìn)行成本核算時(shí)，要把研發(fā)支出加入成本管理中，并把研發(fā)成本作為成本管理的重點(diǎn)工作，在進(jìn)行成本核算時(shí)，要加入產(chǎn)品生產(chǎn)前的開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)等成本，直接參與開(kāi)發(fā)的核心技術(shù)人員的人力成本和智力成本等。智力資產(chǎn)的耗費(fèi)也是文化創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)成本構(gòu)成中重要的一項(xiàng)，對(duì)于智力資產(chǎn)的耗費(fèi)，企業(yè)也應(yīng)把它加入成本管理中，并且應(yīng)該把按智分配加入到企業(yè)利潤(rùn)的分配中。

3.企業(yè)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)的重視程度首先，企業(yè)應(yīng)該正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)的作用，會(huì)計(jì)包括會(huì)計(jì)核算和實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督兩個(gè)方面，它能夠?qū)ζ髽I(yè)的資金流向進(jìn)行全面、連續(xù)、系統(tǒng)、綜合的核算和監(jiān)督，它能夠?qū)ζ髽I(yè)提供會(huì)計(jì)信息、資金流向等信息，對(duì)于企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益有著重要作用，所以企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)的重視程度[4]。企業(yè)可以招聘一些高素質(zhì)的會(huì)計(jì)管理人員，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的培訓(xùn)工作，使其適應(yīng)社會(huì)發(fā)展要求和產(chǎn)業(yè)的特點(diǎn)，把文化、創(chuàng)新的理念滲透到會(huì)計(jì)人員的思想中，使其能夠打破會(huì)計(jì)專業(yè)與日常業(yè)務(wù)之間賬本的形式隔膜，能夠運(yùn)用文化創(chuàng)新企業(yè)管理人員能夠讀懂并會(huì)使用的報(bào)表，這樣才能夠更好的為企業(yè)服務(wù)。會(huì)計(jì)人員自身也要重點(diǎn)關(guān)注社會(huì)的發(fā)展和文化創(chuàng)新這個(gè)行業(yè)的發(fā)展，并根據(jù)社會(huì)和企業(yè)的要求來(lái)提高自身的素質(zhì)和技能，從而做好會(huì)計(jì)工作，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，從而不斷提高我國(guó)文化產(chǎn)業(yè)在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力。

三、結(jié)束語(yǔ)

隨著文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對(duì)文化創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)中的會(huì)計(jì)問(wèn)題也被重點(diǎn)關(guān)注起來(lái)，但目前還沒(méi)有一個(gè)完整的理論和體系，文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有重要影響作用，所以對(duì)于文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)中的會(huì)計(jì)問(wèn)題應(yīng)該重點(diǎn)關(guān)注并努力探索有效的方法。文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)對(duì)文化的創(chuàng)新意識(shí)有著高度的依賴性，對(duì)創(chuàng)新型人才和文化創(chuàng)造力有著迫切的需求，文化創(chuàng)新企業(yè)應(yīng)該努力培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)，努力營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新的企業(yè)環(huán)境氛圍，從而發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，進(jìn)而不斷促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

作者：胡鐘楷單位：山東省財(cái)政廳