會計(jì)監(jiān)督范文
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一是會計(jì)監(jiān)督職能的弱化與會計(jì)信息失真。由于受局部利益或個(gè)人利益的驅(qū)動，會計(jì)工作違規(guī)違紀(jì)，弄虛作假的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，造成會計(jì)工作秩序混亂，會計(jì)信息失真，嚴(yán)重影響了投資者、債權(quán)人以及社會公眾的利益，同時(shí)也阻礙了國家宏觀調(diào)控和管理的正常進(jìn)行。會計(jì)監(jiān)督主要是監(jiān)督者利用會計(jì)信息對被監(jiān)督者進(jìn)行監(jiān)督。所以，會計(jì)信息的真實(shí)性特別重要。只有會計(jì)信息真實(shí)，監(jiān)督才有效。2006年審計(jì)署組織力量對國有控股企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債損益情況進(jìn)行審計(jì)，發(fā)現(xiàn)會計(jì)報(bào)表嚴(yán)重失真的企業(yè)占68％，各類違紀(jì)問題金額達(dá)1000多億元，上市公司中也出現(xiàn)了嚴(yán)重的會計(jì)造但事件。雖然也規(guī)定了社會監(jiān)督，社會監(jiān)督對上市公司雖然有一定的約束力，但可操作性差且效果較差。而對于非上市公司的監(jiān)督效果及其操作性更差。因?yàn)樯鐣O(jiān)督要支付高額的審計(jì)費(fèi)用，這樣就不得不考慮成本和收益等因素。
二是企業(yè)負(fù)責(zé)人會計(jì)意識薄弱，對其約束機(jī)制不健全。長期以來人們存在一種錯(cuò)誤觀念，認(rèn)為會計(jì)就是記賬，企業(yè)管理者會計(jì)知識甚少。沒有認(rèn)識到會計(jì)本身的規(guī)律性和在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中的重要性，未從根本上認(rèn)識到虛假會計(jì)信息對國家經(jīng)濟(jì)良好運(yùn)行的危害是致命的。致使一些企業(yè)的管理者為了追求自身短期利益最大化。指使、授權(quán)會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員做假帳，偽造會計(jì)憑證，辦理違法會計(jì)事項(xiàng)。
三是單位內(nèi)部監(jiān)督體系中存在著不現(xiàn)實(shí)的逆向監(jiān)督。《會計(jì)法》強(qiáng)調(diào)單位內(nèi)部監(jiān)督，其中雖然包括了會計(jì)人員和審計(jì)人員對單位負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，但會計(jì)人員和審計(jì)人員不可能對單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督，因?yàn)闀?jì)人員和審計(jì)人員是受單位負(fù)責(zé)人的委托對內(nèi)部進(jìn)行監(jiān)督。所以，單位內(nèi)部監(jiān)督實(shí)際上是單位負(fù)責(zé)人對會計(jì)和審計(jì)人員的監(jiān)督、審計(jì)人員對會計(jì)人員的監(jiān)督、會計(jì)人員和審計(jì)人員對單位內(nèi)部部門及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動的監(jiān)督。因此，單位負(fù)責(zé)人就有可能對外提供虛假而又“合法”的會計(jì)信息，從而也為國家監(jiān)督和社會監(jiān)督的實(shí)施帶來一定的難度。
四是忽視了所有者和債權(quán)人的監(jiān)督。所有者和債權(quán)人是企業(yè)外部利益最相關(guān)的人，他們?yōu)榱俗约旱臋?quán)益不被侵害。必須要對經(jīng)營者進(jìn)行監(jiān)督。但是，《會計(jì)法》中卻沒做出相應(yīng)的規(guī)定(即使規(guī)定了，也是不現(xiàn)實(shí)的。因?yàn)樵诂F(xiàn)行會計(jì)人員管理體制下，除經(jīng)營者以外的其他人與會計(jì)人員沒有直接的利益關(guān)系)，再加上現(xiàn)行的會計(jì)人員管理體制的弊端以及企業(yè)“內(nèi)部人控制”等原因，使得其監(jiān)督權(quán)弱化。雖然在《會計(jì)法》第四章第三十條還作了相關(guān)規(guī)定，任何單位和個(gè)人對違反有關(guān)會計(jì)法規(guī)的單位和個(gè)人有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督，并且受國家法律保護(hù)。但從“有限理性經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)及其“成本效益”原則考慮，與自己利益不對稱的監(jiān)督是不現(xiàn)實(shí)的。
五是企業(yè)內(nèi)部控制不夠健全。如果企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制不健全，會計(jì)監(jiān)督的職能就難以發(fā)揮其作用。在現(xiàn)代企業(yè)制度下委托經(jīng)營者對企業(yè)財(cái)產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督是必然的，為維護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全與完整而建立健全內(nèi)部控制制度也是非常必要而且是至關(guān)重要的。但有些企事業(yè)單位規(guī)章制度不健全，一方面缺乏各種監(jiān)督制度，甚至連起碼的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或人員也不設(shè)置，即使有而且較健全，也不落實(shí)、不執(zhí)行、不考核，形同虛設(shè)。另一方面隨著計(jì)算機(jī)在會計(jì)領(lǐng)域的廣泛運(yùn)用，作業(yè)人員技術(shù)要求較高，相關(guān)的內(nèi)部控制制度難以落實(shí)，違紀(jì)違規(guī)行為更易發(fā)生，會計(jì)監(jiān)督難度增加。
六是會計(jì)人員綜合素質(zhì)不高。
一方面會計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)低，不能辨別經(jīng)濟(jì)活動真?zhèn)危狈γ舾行院头治瞿芰Γ瑥亩鴮?dǎo)致會計(jì)信息失真；另一方面會計(jì)人員政治素質(zhì)差，思想覺悟低，面對不正之風(fēng)不能堅(jiān)持原則，為了個(gè)人利益而損害國家和社會公眾利益。
第二，加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督的對策。
一是提高會計(jì)監(jiān)督地位，完善會計(jì)法律體系。我國新頒布的《會計(jì)法》加快了會計(jì)法律體系建設(shè)的步伐，應(yīng)進(jìn)一步提高《會計(jì)法》的可操作性，以保證《會計(jì)法》各項(xiàng)規(guī)定的貫徹落實(shí)，建立和完善統(tǒng)一的會計(jì)制度，滿足企業(yè)多元化經(jīng)營的需要，明確會計(jì)監(jiān)督職責(zé)和權(quán)限，加大法律法規(guī)的處罰、賠償和執(zhí)行力度，對違規(guī)違紀(jì)的單位及其連帶負(fù)責(zé)人予以曝光，使會計(jì)監(jiān)督真正做到有法可依，違法必糾。要正確認(rèn)識會計(jì)監(jiān)督的重要地位，使違法違紀(jì)行為遏制在會計(jì)工作初始階段，將會計(jì)監(jiān)督落實(shí)到基層，放在會計(jì)工作的首要位置。加快法律法規(guī)建設(shè)，為會計(jì)監(jiān)督的有效實(shí)施提供法律保障。建立和完善統(tǒng)一的會計(jì)制度貨準(zhǔn)則，以滿足企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的需要：明確會計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督的執(zhí)法職責(zé)和權(quán)限，以實(shí)施清晰明了的監(jiān)督職能；加大法律法規(guī)的處罰和執(zhí)行力度，對違規(guī)違紀(jì)的企業(yè)及其連帶負(fù)責(zé)人予以曝光并給予處罰：同時(shí)強(qiáng)化相關(guān)配套法律及相關(guān)法規(guī)的實(shí)施，并加快會計(jì)法律體系的建設(shè)步伐，使會計(jì)監(jiān)督真正做到有法可依。
二是健全企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度。改革企業(yè)二元領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)行財(cái)務(wù)部門垂直領(lǐng)導(dǎo)。健全企業(yè)內(nèi)部會計(jì)監(jiān)督制度，建立內(nèi)部控制制度的關(guān)鍵就是貫徹不相容職務(wù)相互分離原則，參與經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)的所有過程的工作人員要相互分離、相互制約；重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行要建立相互監(jiān)督、相互制約的工作程序；明確財(cái)產(chǎn)清查范圍、期限和組織程序；明確對會計(jì)資料定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)的程序。從源頭上杜絕造假事件的發(fā)生，防止經(jīng)濟(jì)腐敗，隔斷會計(jì)造假的環(huán)節(jié)和載體，及時(shí)糾正和防止經(jīng)營決策失誤與經(jīng)濟(jì)舞弊，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)的保值增值，提高會計(jì)信息的真實(shí)性和有效性。通過建立完整的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制和內(nèi)部控制制度，形成一系列內(nèi)部控制的方法和措施，并予以規(guī)范化、系統(tǒng)化與制度化，使內(nèi)部監(jiān)督制度真正落到實(shí)處。實(shí)施會計(jì)委派制度，強(qiáng)化法人會計(jì)責(zé)任加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制建設(shè)，使會計(jì)監(jiān)督落實(shí)到位，發(fā)揮作用。將不相容職務(wù)相互分離；制定重要經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的決策和執(zhí)行要相互監(jiān)督、相互制約的程序；嚴(yán)格進(jìn)行財(cái)產(chǎn)清查，定期進(jìn)行檢查和審計(jì)等措施。并在實(shí)施電算化后及時(shí)適應(yīng)新的環(huán)境、更新控制措施，保證會計(jì)信息質(zhì)量，加強(qiáng)會計(jì)監(jiān)督。
三是加強(qiáng)社會監(jiān)督。在會計(jì)監(jiān)督中單純強(qiáng)調(diào)內(nèi)部監(jiān)督是不夠的，必須強(qiáng)化對會計(jì)工作的外部監(jiān)督。社會監(jiān)督是指注冊會計(jì)師接受委托，根據(jù)有關(guān)規(guī)定以獨(dú)立第三者的身份對委托單位的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行客觀、公正、全面的評價(jià)，對依法公開披露的單位會計(jì)報(bào)告的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。加強(qiáng)注冊會計(jì)師的審計(jì)工作的有效性。充分發(fā)揮注冊會計(jì)師的審計(jì)監(jiān)督。大力發(fā)展會計(jì)(審計(jì))師事務(wù)所，通過社會中介機(jī)構(gòu)對企業(yè)會計(jì)報(bào)表的真實(shí)性進(jìn)行檢查，做出客觀公正的評價(jià)，督促企業(yè)加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，提供真實(shí)、準(zhǔn)確的會計(jì)信息。
四是明確單位負(fù)責(zé)人的會計(jì)責(zé)任主體地位，保障會計(jì)監(jiān)督實(shí)施。要加強(qiáng)對本單位會計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，理順會計(jì)工作關(guān)系，保證會計(jì)工作有序進(jìn)行；要建立健全并嚴(yán)格落實(shí)內(nèi)部控制制度，確保內(nèi)控制度有效實(shí)施并發(fā)揮功效；要積極創(chuàng)造良好的會計(jì)工作環(huán)境，保證會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員依法履行職責(zé)，幫助解決會計(jì)人員履行職責(zé)中的困難和問題，為會計(jì)人員實(shí)行有效監(jiān)督創(chuàng)造一個(gè)良好環(huán)境；要帶頭執(zhí)法、維護(hù)國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不干預(yù)、阻撓會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員依法履行職責(zé)，更不能授意、指使、強(qiáng)令會計(jì)機(jī)構(gòu)和會計(jì)人員違法辦理會計(jì)事項(xiàng)；要確保本單位會計(jì)工作和會計(jì)資料的真實(shí)性和完整性。
五是建立企業(yè)會計(jì)信息質(zhì)量保護(hù)體系。要建立以企業(yè)法人或主要負(fù)責(zé)人為核心，有財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和會計(jì)人員參加的多層次財(cái)務(wù)會計(jì)責(zé)任制，一般財(cái)務(wù)會計(jì)人員對財(cái)務(wù)總監(jiān)(或經(jīng)理)負(fù)責(zé)，保證記錄完整、憑證有效、計(jì)量合規(guī)：財(cái)務(wù)總監(jiān)(或經(jīng)理)對領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)營班子負(fù)責(zé)，認(rèn)真審核會計(jì)資料，確保賬證、賬賬、賬表相符；企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)則要為財(cái)務(wù)部門行使監(jiān)督職能提供便利和支持，并要對利益相關(guān)者負(fù)責(zé)，保證披露的信息客觀、真實(shí)、可靠。
六是提高會計(jì)人員綜合素質(zhì)。首先，要通過多種形式強(qiáng)化會計(jì)人員的法制觀念，使會計(jì)人員在國家會計(jì)法律體系下真正履行其職責(zé)；其次，會計(jì)人員要具備良好的會計(jì)職業(yè)道德、講誠信、說真話，這是會計(jì)職業(yè)本身賴以生存和發(fā)展的基本保障；再次，會計(jì)人員要有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和較強(qiáng)的綜合能力，并為之提供繼續(xù)教育的機(jī)會，及時(shí)更新知識，適應(yīng)形式；最后，要提高會計(jì)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識。
