殘疾人就業(yè)安置獎勵通知范文

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一、獎勵對象

獎勵安置殘疾人就業(yè)的用人單位，包括一般用人單位和福利企業(yè)，即：全市安置殘疾人就業(yè)的機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織，集中安置殘疾人就業(yè)的福利企業(yè)。

二、獎勵條件

用人單位符合下列條件，可申請安置殘疾人就業(yè)獎勵：

（一）機關(guān)、團體、企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟組織安置殘疾人就業(yè)超過在職職工2%的比例，或者福利企業(yè)安置殘疾人超過在職職工25%的比例；

（二）按規(guī)定與全部殘疾職工簽訂兩年以上（含兩年）或者無固定期限勞動合同、工作滿一年，并辦理了相應(yīng)的社會保險；

（三）勞動合同有效期內(nèi)，無違法解除勞動合同的行為；

（四）為殘疾職工安排適當工種和崗位，保證殘疾職工在勞動報酬、福利待遇、職稱評定等方面與其他職工享受同等待遇，其工資待遇不低于全市最低工資標準。

三、獎勵標準

（一）對超比例安置殘疾人就業(yè)的用人單位和福利企業(yè)，每超安置一名殘疾人就業(yè)（不足1人部分不計），在本單位就業(yè)滿一年以上的，每年給予用人單位8000元獎勵。

（二）用人單位與30歲以上首次就業(yè)的殘疾人簽訂2年以上或者無固定期限勞動合同，且在本單位就業(yè)滿一年的，給予用人單位3000元的一次性獎勵。

四、獎勵審批

用人單位申請安置殘疾人就業(yè)獎勵，按下列程序辦理：

（一）符合獎勵條件的用人單位，屬于中央駐市石油石化企業(yè)的，向市殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請；其他用人單位按照屬地原則向所在區(qū)的殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申請。申請時必須按要求填寫《超比例安置殘疾人就業(yè)獎勵申請表》，同時提供相關(guān)證明材料。

（二）市、區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務(wù)機構(gòu)審查用人單位超比例安置殘疾人就業(yè)情況，匯總后分別報送同級殘聯(lián)審批。

（三）市、區(qū)殘聯(lián)會同同級財政、經(jīng)貿(mào)和審計部門對用人單位申請材料進行審查，對于符合獎勵條件的予以批準，經(jīng)審查不符合條件的向用人單位說明理由。

（四）對于經(jīng)批準實行就業(yè)獎勵的單位，按照“誰批準、誰獎勵”的原則，由做出批準決定的殘聯(lián)按規(guī)定兌現(xiàn)獎勵。

五、資金來源和使用

就業(yè)獎勵分別從市、區(qū)兩級殘疾人就業(yè)保障金中支出，列入年度部門預(yù)算。當年需追加部分，經(jīng)市或區(qū)殘疾人就業(yè)保障金管理委員會審定后，分別上報市、區(qū)財政部門列入年度預(yù)算。

用人單位可根據(jù)本單位情況將獎勵資金用于擴大再生產(chǎn)購買所需設(shè)備、物資和辦公用品、無障礙設(shè)施建設(shè)、勞保用品等方面的開支。

用人單位申請安置殘疾人就業(yè)獎勵、市區(qū)殘聯(lián)審批以及獎金撥付的程序和時限要求，由市殘聯(lián)根據(jù)實際情況確定。

各級財政、審計部門和殘聯(lián)等要加強對安置殘疾人就業(yè)獎勵資金的監(jiān)督、檢查。本通知執(zhí)行中有關(guān)獎勵對象、條件和標準等問題，由市殘聯(lián)負責(zé)解釋。