稅收會計(jì)職能作用范文

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稅收會計(jì)的職能，是稅收會計(jì)在稅收征收管理過程中固有的客觀的功能和職責(zé)。稅收會計(jì)和其他會計(jì)一樣具有反映和控制兩大基本職能。

稅收是國家財(cái)政收入的主要來源，稅收收入占財(cái)政收入的90%以上，稅收會計(jì)是國家預(yù)算會計(jì)的重要組成部分，它的職能作用發(fā)揮的好與壞，事關(guān)財(cái)政收入能否平衡，事關(guān)社會穩(wěn)定與發(fā)展。我們必須高度重視稅收會計(jì)工作，充分發(fā)揮稅收會計(jì)的職能作用，使稅收更好的調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、組織財(cái)政收入，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展。要更好的發(fā)揮稅收會計(jì)的職能作用，應(yīng)從以下幾方面著手：

一、加大《稅法》、《會計(jì)法》的宣傳力度，普及稅收和會計(jì)知識營造全社會重視稅收、重視會計(jì)資料真實(shí)性的社會氛圍。

每年組織全社會的稅法宣傳，教育廣大公民樹立依法納稅光榮，偷稅、漏稅可恥的思想意識，必須為稅務(wù)部門提供翔實(shí)、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)資料，為稅收會計(jì)核算創(chuàng)造良好的社會基礎(chǔ)；定期對稅務(wù)人員、稅收會計(jì)人員進(jìn)行稅收知識、稅收會計(jì)知識的培訓(xùn)，并嚴(yán)格組織考試，成績及格的發(fā)給《稅收知識合格證書》，成績不及格的不得上崗，通過提高稅務(wù)人員和稅收會計(jì)素質(zhì)的有效辦法，使稅收會計(jì)的職能作用得到最大發(fā)揮；教育廣大稅務(wù)干部養(yǎng)成良好的工作作風(fēng)，不論向那里提供數(shù)據(jù)，都要做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、編報(bào)及時(shí)、口徑統(tǒng)一，為稅收會計(jì)核算創(chuàng)造良好的條件。

二、強(qiáng)對稅收會計(jì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

各級一把手要親自抓稅收會計(jì)工作，使稅收會計(jì)人員能更好履行職責(zé)；各級稅務(wù)機(jī)關(guān)要配備“總會計(jì)師”協(xié)助單位一把手作好稅收計(jì)劃的下達(dá)，稅收會計(jì)核算、會計(jì)檢查和監(jiān)督；要成立稅收會計(jì)機(jī)構(gòu)，省局要成立稅收會計(jì)處，市地稅務(wù)局要有稅收會計(jì)科，縣區(qū)稅務(wù)局設(shè)置稅收會計(jì)股，基層分局設(shè)置稅收會計(jì)組，各級稅務(wù)機(jī)關(guān)的稅收會計(jì)部門要配備一定數(shù)量的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的稅收會計(jì)人員，并保持相對的穩(wěn)定，為稅收會計(jì)發(fā)揮職能作用，提供組織和人力上保證。

三、建立健全規(guī)章制度。

完善的規(guī)章制度是做好一切工作的基礎(chǔ)，稅收會計(jì)工作也不例外，稅收會計(jì)真正發(fā)揮其職能作用，如實(shí)反映稅收征收管理情況，監(jiān)督和控制稅收征收管理的全過程，使稅收工作規(guī)范、高效的運(yùn)行，必須建立和健全各種規(guī)章制度，并在實(shí)際工作中嚴(yán)格遵守，付諸實(shí)際行動(dòng)。（1）對《中華人民共和國稅收征收管理法》中“未按照規(guī)定將財(cái)務(wù)、會計(jì)制度或財(cái)務(wù)、會計(jì)處理辦法和會計(jì)核算軟件報(bào)送稅務(wù)機(jī)關(guān)備查的”（《征管法》第60條3款）和“納稅人未按照規(guī)定的期限辦理納稅申報(bào)和報(bào)送納稅資料的，或者扣繳義務(wù)人未按照規(guī)定的期限向稅務(wù)機(jī)關(guān)報(bào)送代扣代繳代收代繳稅款報(bào)告表和有關(guān)資料的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)限期改正，可以處2000元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的可以處2000元以上10000元以下的罰款”,促使納稅人依法申報(bào)、提供各種納稅資料。（2）建立稅務(wù)機(jī)關(guān)內(nèi)部的稅收憑證傳遞制度。稅收會計(jì)及一切與稅收會計(jì)有關(guān)的稅收征收管理資料,必須在規(guī)定的時(shí)間,保質(zhì)保量傳送到稅收會計(jì)手中,確保稅收會計(jì)掌握核算的第一手資料。（3）制定詳細(xì)的稅收會計(jì)核算流程，要包括了憑證傳遞，出納和稅收會計(jì)如何進(jìn)行交接手續(xù)。（4）建立稅收會計(jì)和稅收征收人員的責(zé)任制度。明確稅收征收人員的義務(wù)就是要將征收稅款的原始平整及時(shí)傳遞給稅收會計(jì)人員，并保證稅收會計(jì)核算資料的正確性；稅收會計(jì)人員必須按照規(guī)定的核算程序，核算方法，記帳規(guī)則對稅收資金運(yùn)動(dòng)情況，進(jìn)行全面、系統(tǒng)、連續(xù)的核算和反映，并對稅收資金運(yùn)動(dòng)的過程進(jìn)行控制，使稅收征收管理活動(dòng)，符合黨和國家的稅收政策，符合國家的法律。

四、實(shí)行目標(biāo)化管理，嚴(yán)格責(zé)任及獎(jiǎng)懲。

（1）把稅收會計(jì)核算資料的真實(shí)性，能否準(zhǔn)確的核算企業(yè)欠繳稅款作為評價(jià)各級地方稅務(wù)機(jī)關(guān)一把手政績的依據(jù)，干部升遷、提拔，不能只看稅收任務(wù)的完成這一指標(biāo)，還要看稅收會計(jì)核算的真實(shí)性和合法性。（2）各級地方稅務(wù)部門要把稅收會計(jì)核算質(zhì)量、真實(shí)程度，列入目標(biāo)管理之中，對完不成稅收會計(jì)核算質(zhì)量和真實(shí)性指標(biāo)的的單位，取消參加黨委、政府評選先進(jìn)的資格。（3）稅收會計(jì)資料不真實(shí)，弄虛作假，使稅收會計(jì)信息失真，審計(jì)、財(cái)政、紀(jì)檢檢察發(fā)現(xiàn)有利用稅收會計(jì)營私舞弊行為的，給予必要經(jīng)濟(jì)和行政處分，情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機(jī)關(guān)嚴(yán)懲。對嚴(yán)格執(zhí)行稅收法律、法規(guī)及稅收會計(jì)制度，稅收會計(jì)核算資料真實(shí)、可靠，經(jīng)審計(jì)、財(cái)政、紀(jì)檢檢察沒有發(fā)現(xiàn)舞弊行為的，在給予精神鼓勵(lì)的同時(shí)，給予必要物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)