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財務管理中稅收籌劃應用的問題范文

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財務管理中稅收籌劃應用的問題

摘要:

改革開放以來,我國全面推廣現代企業制度,廣泛采用現代企業財務管理模式經營企業。現代企業財務管理包含的內容廣泛,包括預算管理、風險控制、成本核算、稅務籌劃等,其中稅務籌劃是財務管理的重要環節。稅務籌劃貫穿于企業投資、經營、利潤和籌資等經濟活動中。本文就目前我國企業稅收籌劃出現的問題進行分析,并找出相關解決措施。

隨著我國經濟發展水平的提高,經濟發展進入新常態階段,產業結構亟待優化升級。企業為了適應新的經濟發展形勢,要從財務管理中的稅務籌劃入手,緊跟國家稅務政策,結合企業的實際情況,做出相應調整,使新時期的稅務籌劃工作能給企業帶來優質服務,減輕企業稅務壓力。

一、稅收籌劃存在的問題

1.沒有正確對待稅收籌劃工作。目前,稅務籌劃在我國現代企業的財務管理中還是一個比較新的概念。很多企業,尤其是一些缺乏科學管理概念的中小企業,還沒有認識到稅收籌劃對企業的重要性,這些企業對稅收籌劃認識存在偏頗,認為稅收籌劃就是在逃避納稅或利用納稅漏洞進行逃稅。就目前而言,稅收籌劃是現代企業管理體制中不可缺少的一項工作,它與逃稅、漏稅有著本質的區別。稅務籌劃是在國家政策允許的范圍內,通過一系列措施,幫助企業制定的最優納稅方案。當然,也有部分不良企業,利用管理體制的不完善,披著稅收籌劃的外衣,進行偷稅、偷稅,嚴重影響了我國稅務工作的秩序,需嚴厲打擊這種違法行為。

2.稅務籌劃風險管控意識不足。稅務籌劃工作存在一定的風險,比如納稅方式選擇失誤,或者籌劃工作脫離中央納稅政策等,可能會增加納稅企業的納稅壓力,嚴重的話,還可能帶來一定的法律危險。但是,很多企業對稅務籌劃的風險缺乏清醒的意識,導致稅務籌劃工作效率低下,沒有充分發揮稅務籌劃的應有作用。企業應當樹立稅務籌劃管理的全局觀念,重視稅務籌劃的方式方法,管控稅務籌劃風險。

3.缺乏優秀的稅收籌劃人才。稅務籌劃是一項專業性較強的工作,需要專業的技術人才支持。但是,我國稅務籌劃工作起步晚,水平低,還沒有全面推廣,因此,人才存在一定時期的斷層。稅務籌劃實質是一種高層次、高質量型的財務活動,經濟活動一旦發生風險,很難及時補救。

二、企業實行稅收籌劃的要求和原則

1.與企業決策相連接。企業實施稅收籌劃的目的是節稅,稅收籌劃方法要符合企業的長遠發展規劃。在進行財務決策時,往往會涉及到很多有關稅收方面的問題。因此,企業在進行稅收籌劃工作時,要依據企業決策制定具體方案,使企業整體利益達到最優,實現企業稅收籌劃的意義。

2.服務于財務管理的總目標。企業在制定稅務籌劃方案時,要考慮企業財務管理的總體目標和要求。如果只是一味的追求節稅,而不從整體上考慮發展目標,就會嚴重影響企業的發展前景。稅收籌劃是財務管理的一個環節,籌劃工作如果做得好,能夠幫助企業減輕稅負;反之,可能會給企業日常經營管理帶來很多問題。因此,稅收籌劃必須要遵從企業財務管理的總目標。

三、提高稅收籌劃水平的措施

1.樹立正確的稅收籌劃觀念。稅收籌劃是企業財務管理的一項內容,它應當服務于企業財務管理的目標,即利潤最大化、價值最大化。企業管理者一定要正確認識稅收籌劃,不能將稅務籌劃等同于偷稅、漏稅、逃稅、避稅,要認識到稅收籌劃是減輕企業稅收壓力的有效措施。企業在進行稅收籌劃過程中,要充分了解稅法的相關規定,嚴格按稅法規定辦事,自覺維護稅法的嚴肅性。

2.建立完善的稅收籌劃機制,防范稅收籌劃風險。完善的稅務籌劃機制包括兩方面的內容,即稅務籌劃的方式與稅務籌劃的風險控制。企業應當將稅務籌劃機制與企業的內部控制制度融為一體。在制定稅務籌劃風險管控機制時,要從工作流程入手,做好風險防范機制。企業的稅務籌劃風險管控機制,首先要能夠保證企業的稅務籌劃機制是合理合法,并能及時有效地施行。同時,企業要明確稅務籌劃風險管控機制中各個崗位的職能,做到權責統一,有責可循。

3.引進、培養稅收籌劃人才。稅收籌劃對工作人員的要求非常高,所以企業在招手稅務籌劃人才時,要相應提高招聘要求,盡可能吸納高水平的工作人員。另外,企業在培養稅務籌劃工作人員時,要使工作人員了解稅法知識和企業管理相關知識,使其既能制定正確的稅收籌劃方案,又能正確地加以執行,還能有效地進行管理。同時,企業還可以引進高素質的稅收籌劃及風險管理人才,將應聘人員的稅收籌劃及其風險管理知識與能力的考核成績作為人員錄取標準之一。

四、結語

稅務籌劃是保障企業與政府政策能夠協調發展的有效結合方式,它不僅從根本上解決了企業納稅的難題,而且使納稅系統符合社會發展要求。企業在進行稅務籌劃時,要內外結合,努力完善籌劃機制,這樣才能在激烈的競爭中占據優勢,實現長遠穩定發展。

參考文獻:

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[2]賈華芳.固定資產折舊方法的稅務籌劃空間[J].財會通訊(理財版),2012(10).

作者:地里那爾吾不力 單位:烏魯木齊地里木商貿有限公

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