國內(nèi)社會(huì)保險(xiǎn)體系的運(yùn)作方式探究范文

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建立規(guī)范化養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)的社會(huì)化

在我國實(shí)行的計(jì)劃生育政策的若干年后，我國開始步入老齡化社會(huì)，這就對其傳統(tǒng)的養(yǎng)老方式提出了挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的養(yǎng)老方式已無法實(shí)現(xiàn)養(yǎng)有所養(yǎng)的目標(biāo)。因此需要專業(yè)化的、規(guī)范化、社會(huì)化的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)來實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老服務(wù)。目前我國多數(shù)是獨(dú)生子女的家庭，對于家庭養(yǎng)老方面，無法實(shí)現(xiàn)照顧的責(zé)任，在這種情況無法承擔(dān)養(yǎng)老負(fù)擔(dān)的情況下，需要實(shí)現(xiàn)多元化的養(yǎng)老服務(wù)。政府可以對民企或個(gè)人興辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的予以資金上的扶持，鼓勵(lì)興辦專業(yè)化、規(guī)范化的養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，同時(shí)定期舉辦養(yǎng)老護(hù)理人員培訓(xùn)班，培養(yǎng)一些具有專業(yè)技能和高度責(zé)任心的護(hù)理人員，實(shí)現(xiàn)對老年人的照料工作，從而促使全社會(huì)實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)，老有所依的社會(huì)化養(yǎng)老服務(wù)。

建立新型精簡機(jī)構(gòu)，保障職業(yè)技能教育及培訓(xùn)工作的社會(huì)化

進(jìn)一步明晰職能定位，通過政策制定及對相關(guān)機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)職業(yè)技能教育及培訓(xùn)工作的社會(huì)化運(yùn)作。在建立新型的精簡及服務(wù)型機(jī)構(gòu)的過程中，社會(huì)保障系統(tǒng)應(yīng)該進(jìn)一步明確并規(guī)范其職能，加強(qiáng)其在"組織擬訂職業(yè)分類、職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，擬訂職業(yè)資格證書制度制定職業(yè)技能鑒定政策；在國家教育工作方針、政策指導(dǎo)下，制定技工學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃和管理辦法，審批管理技工學(xué)校；制定企業(yè)在職職工技能培訓(xùn)失業(yè)人員、企業(yè)下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)以及就業(yè)訓(xùn)練中心、社會(huì)力量舉辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)劃及政策"等方面的政策及制度的制定能力。將具有依附性的具體的教育、培訓(xùn)工作放手于市場，通過市場上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來完成，這樣可以積極調(diào)動(dòng)市場資源，充分利用市場機(jī)制，節(jié)約行政資源，明晰主要職能，排除行政機(jī)構(gòu)的利益關(guān)系，使其能夠更加客觀中立的制定政策，監(jiān)管運(yùn)行機(jī)構(gòu)，從而從制度上保障職業(yè)技能教育及培訓(xùn)工作的社會(huì)化運(yùn)作。

健全就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)市場機(jī)制對就業(yè)與再就業(yè)過程的影響

目前我國的社會(huì)保障機(jī)構(gòu)下的就業(yè)服務(wù)中心，在運(yùn)作上無法實(shí)現(xiàn)與當(dāng)前勞動(dòng)力的就業(yè)人數(shù)成匹配，因此效率低下，達(dá)不到真正解決勞動(dòng)力就業(yè)的目的。我國現(xiàn)在的勞動(dòng)力市場，在多種行業(yè)中都存在著供大于求的局面，就業(yè)難已成為當(dāng)前面臨的主要問題，社會(huì)上的盈利職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)因沒有監(jiān)管體系，所以存在著誠信缺失的問題。在此種情況下，社會(huì)保障機(jī)構(gòu)急需建立就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系，充分的引導(dǎo)就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)的需求。

完善社區(qū)機(jī)制，加強(qiáng)社會(huì)保障體

目前我國的社會(huì)建設(shè)有了較大的起色，社區(qū)逐漸成為人們生活的重要載體，成為最基層的組織，同時(shí)也是社會(huì)保障體系的新支點(diǎn)，因此，應(yīng)不斷的完善社區(qū)建設(shè)，從而使社會(huì)真正成為社會(huì)保障系統(tǒng)職能社會(huì)化的支點(diǎn)。在社會(huì)的建設(shè)中，加快社會(huì)保障設(shè)施的建設(shè)是十分重要的，如社區(qū)服務(wù)中心、社區(qū)幼兒園、老年人服務(wù)機(jī)構(gòu)、社區(qū)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的場所及設(shè)備的硬件建設(shè)，提升社區(qū)的福利水平。同時(shí)加強(qiáng)社區(qū)服務(wù)組織的建設(shè)，如社會(huì)保險(xiǎn)金發(fā)放機(jī)構(gòu)、各類社會(huì)福利機(jī)構(gòu)、再就業(yè)指導(dǎo)及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對于社區(qū)工作人員不僅需要年輕化，還需要專業(yè)化，這樣才能更好的為人們提供服務(wù)，同時(shí)開展社會(huì)志愿者服務(wù)，強(qiáng)化社區(qū)成員的自我建設(shè)意識(shí)。

結(jié)論

隨著城市人口的不斷增強(qiáng)，我國的社會(huì)保障體系面臨著越來越大的壓力，現(xiàn)有的保障體制已無法適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需求，妥善解決社會(huì)保障問題，是社會(huì)發(fā)展進(jìn)步的重要標(biāo)志，也能充分體現(xiàn)了我國社會(huì)體制的優(yōu)越性，因此，針對我國當(dāng)前的社會(huì)保障體系中存在的問題，應(yīng)積極創(chuàng)新運(yùn)作方式，實(shí)現(xiàn)當(dāng)前社會(huì)保障系統(tǒng)中的部分職能的社會(huì)化水平，只有這樣才能充分的解決當(dāng)前社會(huì)保障體系中存在的問題，也能保證城市發(fā)展進(jìn)程中的社會(huì)的穩(wěn)定性、和諧性。

作者：張軍單位：鐵煤集團(tuán)鐵路運(yùn)輸部人事科