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摘要:
會計基礎工作是整個財務的基本環節,其工作的規范后程度,會顯著影響到整個會計工作的質量,因此強調會計工作的規范化,加強對其管理工作,可確保各項會計工作完成的質量,同時在促進市場經濟的穩定性方面也同樣有著極其關鍵的實踐意義。市場經濟的完善使得會計工作受關注的力度越來越高,尤其是近些年來,國家已采取一些措施制定相關法規法律對會計工作進行指導與完善,本次就會計基礎工作其規范化的現狀進行分析,進而總結出相關對策予以改善。
關鍵詞:
規范化管理;會計工作;現狀;對策
作為財務工作的基石,會計基礎工作需扎實做好,否則,不論利潤如何高,此種短暫性的成就依舊無法掩飾實際工作中的弊端,且無法經受時間的考驗。大量的事實證明會計工作中出現的諸多問題,均是由一些簡單且為大家忽略的小問題導致,立足我國會計基礎工作管理規范化中存在的問題,本次主要總結出對應的策略,以期解決或改善會計規范化工作中的問題,進而使會計工作的管理更加突出優越性與規范化。
一、會計基礎工作規范化的現狀
我國財會基礎工作與國外相比發展較晚,但隨著經濟建設與市場經濟化的不斷跟進,我國企業同樣在不斷完善并加強自身的建設,并且在會計工作的規范化方面取得一定的成果,但其本身亦存在諸多不足之處,只有合理客觀分析此類弊端,予以有效及時的措施加以解決,方能使我國企業財會工作更加規范化。
(一)管理體制的缺乏
當下會計基礎性的工作主要是由相關會計人員在日常工作中不斷摸索,且通過自身積累的經驗完成的,其帶有極強的主觀意識,缺乏具體的章法作為依據,因此未形成成熟的管理體制,同時,財務會計工作的開展無引導,且無健全制度確保會計工作的順利開展。
(二)監管的力度不強
諸多企業管理者缺乏對會計工作規范化方面的管理,同時在監督過程中形式化現象太嚴重;還有一些管理者僅在口頭上對會計工作的情況稍稍詢問,并未依照企業所規定的具體建立內容來執行監管。因此,監管力度的缺乏,使得會計工作的實施具有隨意性。
(三)認識偏差的存在
在我國大部分的企業中,內部工作人員以及管理者均對會計管理規范化的重要性認識不足,常常將會計工作定義為企業的收入與支出活動,不夠重視企業會計的規范化管理,在思想觀念上僅認定會計工作有專業會計人員擔任即可,管理方面可不比大費周章,因此,企業的會計工作因缺乏有效的管理造成了其工作的隨意性,再加上未按照我國所規定的程序開展管理工作,進而使此類工作常出現混亂情況,即會計工作中漏洞較為普遍,不僅對企業工作的開展造成影響,還使企業自身的發展受到影響。
(四)會計人員職業技能不高
信息化的不斷推進,使互聯網在日常工作學習中的應用愈發廣泛,其中會計工作亦不例外,核算、審計以及數據處理等工作均需要通過電腦來完成。但部分企業中的會計人員歲數較大,不熟悉電腦操作,進而使財務工作的進度受到影響;年齡較小的會計人員又缺乏手工記賬的相關經驗,對電腦的依賴性過高,一旦出現大量的會計工作,常因無法應付而手忙腳亂。因此,新舊會計員工自身的不足均為會計工作規范化中的問題所在。
二、會計基礎工作規范化對策
在任何一個企業中,其會計工作質量的優劣會直接對單位的經濟運行與管理造成影響,如何準確分析出會計工作中較薄弱的環節,進而制定出有效的處理對策,以此提升會計工作的水平與質量,對會計工作基礎工作來說至關重要。
(一)制定具體的管理制度
若想使會計規范化管理工作得以實現,必須制定具體的制度規章,規矩對一個企業來說意義重大,只有健全的體制方能使會計工作順利實施。對企業來說,管理制度的監理可從審核程序或者報表的編制入手,還可結合其發展的特點,將《會計基本工作規范》與企業相結合,進而制定出適合企業發展的體制,確保企業財會工作有效順利完成。
(二)加強會計人員的職業素質
企業若想得到較好的發展,就必須緊跟時展的步伐,由于當下社會已為信息化所覆蓋,財會工作大部分是依靠電腦來實施,這便要求會計人員努力學習電腦知識,規范化管理會計工作時,利用信息技術的強大功能,使信息化的管理更加高效化與規范化;重視職業道德修養,熟練掌握法律法規;預測企業發展的前景,提出有效決策方案,制定出合理的經濟規劃。除此之外,企業的管理者還可提供給會計人員職業技能與素質提升的機會,通過培訓,使其綜合素質得以提高,進而高效且規范化管理企業的財會工作,為企業創造出更多的價值;企業管理者還需繼承傳統財會管理的優勢,并于當下財務管理的內容相結合,因此順應社會經濟市場下企業長久發展的目的。
(三)提高企業財務規范化管理的重視力度
對企業領導者來說,在財會管理工作中,為使企業的發展立于不敗之地,其必須要高度重視會計工作,并將此種管理工作歸納進整個企業的管理工作中去,并劃分至個人管理工作中來,明晰職權。還可在企業內部人員中挑選出財會經驗較豐富的人員管理財會工作,讓其把關日常財會工作,有效防止會計工作中的疏漏,保障企業財產安全,使企業持續發展。
(四)加強會計工作的監督管理
企業管理者可將企業會計工作的管理規范化歸為年度考核指標中去,制定出具體的考核標準,讓企業各部門工作人員明確會計管理工作實施的具體方向,在日常操作中能夠做到貫徹落實,此外,還可通過考核來提升管理者工作中的積極性,有益于促進會計工作進行的有效性。同時還可具體劃分會計工作規范化管理的內容至其企業內部人員的職權中,實施有效管理,如此做法可使各個人員對自己的本職工作保持負責任的態度,有利于會計工作的有效順利實施。
三、結束語
會計基礎工作規范是會計工作中的重要環節,在實際工作中,會計工作因責任重大,且不容忽視,因此實施會計工作時容不得半點松懈,只有有效預防會計工作中潛在或者已存在的問題,并采取及時有效的管理措施,方能在實踐中取得令人滿意的效果,最終做好會計基礎工作,確保企業更快更好發展。
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作者:宋賀賢 單位:青島振青會計師事務所有限公司萊西分所