國內企業經濟統計論文范文

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一、企業經濟統計存在的漏洞

在傳統經濟模式的影響下，企業的各層領導并未認識到統計在企業經濟中的重要性。片面地認為統計只是各種經濟數據的簡單匯總計算，并沒有專業的對企業數據進行分析、研究，加之缺乏對統計數據的及時上報，使得企業管理者不能準確的按照統計結果進行企業經濟狀況分析，也就無法科學制定出企業經濟發展規劃。甚至于部分企業領導并未認識到很多經濟決策制定的偏差是由經濟統計而引起的。企業領導的重視程度直接影響著企業經濟統計能否合理高效進行。企業經濟統計是技術性要求較高的工作，需要統計人員有專業技能和良好的職業素養，但是很多企業存在統計部門形同虛設的問題，使得統計工作難以順利、有效的開展。

由于長期以來的管理模式落后以及統計工作本身的特征等方面的影響，我國企業的統計工作一直處于一種比較被動的局面，較少受到企業領導的高度重視。由于領導對統計工作的不重視，導致統計人員的待遇、地位不高，使得統計人員不能正確的認識和對待工作，造成統計人員的流動性大，不能確保統計隊伍的穩定性以及統計工作的連續性。加之統計人員自身職業素質方面，如年齡偏大、文化程度偏低、沒有接受過專業培訓等的原因，使得統計人員不能較好的適應發展的趨勢和新的要求等弊病，導致統計職能弱化，數據質量欠佳，造成企業決策失誤等。

企業經濟統計與經濟發展的政策互不相符也是另一個主要問題。很多衡量企業經濟發展水平和能力的指標，例如可持續發展指標，由于現有指標沒有及時更新，使得在統計上沒有依據可循，也極大地削弱了經濟統計對于企業提供經濟依據的作用。另外很多企業內部經濟體制和內部環境多變，導致統計數據模糊或不能真實反應經濟發展概況。以及企業內部統計的不受重視，只能處于配角的地位，也不能充分發揮其對經營管理產生積極的作用。

二、企業經濟統計漏洞的對策

1.加強對企業經濟統計的重視傳統的統計觀念束縛了人們的思想，導致企業對于經濟統計的認識過于片面。因此企業不能有效的掌握市場變化情況，也就不能根據市場變化及時調整經濟政策。企業應該樹立現代統計觀念，促進全企業全面協調可持續的發展。作為企業的管理者，決定著企業的發展方向和發展動態，應該充分發揮其引領地位，加大對企業經濟統計的重視力度。在企業中建立健全統計制度，并且引進專業統計人才，讓企業統計逐漸發揮出應有的指導作用。只有這樣，才能將企業引領到現代化、規范化、科學化的道路上。

2.要創新統計制度，使統計工作與世界接軌我們應該采用現在的高科技技術，把統計創新擺上重要位置。在統計方法、統計手段和管理系統上“與時俱進”，引進先進的統計口徑、計算方法，不斷借鑒國外先進統計經驗，對數據的真實性進行嚴格把控，以確保數據的有效性；廣泛開展學術交流，拓寬統計領域，不斷提高統計工作的理論和實踐水平。另外需要多角度的深入到外部市場競爭中，完善企業經濟統計制度，并把統計制度落實到實處，采取有效措施防止外部和內部因素對數據的干擾，確保數據的準確性和合理性。現代市場經濟高速發展，需要企業及時獲取可靠的經濟信息和資源，以降低企業經營的風險力度。依照企業經濟發展的需要，將統計貫穿到經濟的每個環節，創新統計方法，嚴格執行統計的要求。

3.加強對統計人員職業技能和素養的培養大到一個國家，小到一個企業，要想在知識經濟的浪潮中脫穎而出離不開對于人才的培養，因此作為企業的管理者，一定要重視對統計人員自身的職業素養和技能的培養。加大統計人員的隊伍建設，配備統計人員要嚴把入口關，保證質量，結合統計從業資格認定做好持證上崗工作，同時要加強對統計人員思想、業務、及政策水平的管理和培養，以應對不斷變化的統計工作新形勢的需要。另外可以深化職稱聘任制度改革，全面推行聘約管理，提高統計人員的主觀能動性。使之在以后的統計工作中有條不紊的完成各種復雜的數據處理與分析，為企業呈現出系統合理的統計結果，為領導的決策提供數據支持。

三、結束語

面對國內外復雜的經濟環境，統計在企業發展中的地位越來越突出，必須建立起與經濟發展相一致的企業經濟統計，才能促進兩者協調發展。企業必須打破傳統意義上的統計概念，及時發現經濟發展過程中的不足并加以完善，才能在以后的道路上走得更長遠。

作者：趙颯單位：廣西中煙工業有限責任公司