管理會計變革方式創(chuàng)新研究范文

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摘要：伴隨社會經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)間的市場競爭日益激烈。新時代背景下，企業(yè)的管理會計體系面臨著新的問題，企業(yè)應(yīng)及時強化管理會計水平，提升自身在市場中的競爭力。本文通過對我國管理會計中存在的問題進行探索，最終提出相應(yīng)對策，以期為我國企業(yè)管理會計的變革以及創(chuàng)新提供參考。

關(guān)鍵詞：管理會計；變革；創(chuàng)新

我社會經(jīng)濟體系的變革，對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展帶來了新的機遇及挑戰(zhàn)，財會部門是企業(yè)的重要構(gòu)成組織之一，多數(shù)企業(yè)針對管理會計體系均進行了變革與創(chuàng)新，制定了新型會計管理體系。由于我國與少數(shù)發(fā)達國家相比，經(jīng)濟還具有一定差距，企業(yè)管理會計模式相對陳舊。因此，企業(yè)應(yīng)針對此現(xiàn)狀，積極尋求解決管理會計中問題的方法。企業(yè)應(yīng)強化對財會部門的嚴謹管理及監(jiān)管，強化自身的管理會計相關(guān)知識，進而提出有效的管理會計新體系，利用理論知識進行實踐革新，改善目前我國管理會計中存在的部分問題。

一、目前我國管理會計中存在的問題

（一）管理會計體系完善度不足管理體系是保證企業(yè)穩(wěn)定進步的主要途徑，在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下，我國多數(shù)企業(yè)對管理會計對自身發(fā)展的價值及意義認知不足。多數(shù)企業(yè)管理工作者，針對管理會計工作缺乏重視度，對自身管理的責(zé)任感沒有充分的認識。據(jù)調(diào)查結(jié)果表明，我國管理會計的研究僅占整體會計行業(yè)的20%。近幾年，我國社會以及企業(yè)人員對管理會計缺乏足夠的重視，企業(yè)的管理會計體系也因此完善度不足。管理會計工作具備系統(tǒng)性、專業(yè)性，因為工作過程相較繁雜，要求管理人員擁有相應(yīng)的專業(yè)知識，目前企業(yè)針對管理會計還無法提供統(tǒng)一的定義，也導(dǎo)致了管理會計體系不足的問題呈現(xiàn)。

（二）對信息技術(shù)管理會計應(yīng)用不足隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的來臨，信息技術(shù)普及到各個領(lǐng)域中，無論是教學(xué)還是企業(yè)管理，依據(jù)信息技術(shù)為自身帶來的便利，學(xué)校教學(xué)體系以及企業(yè)管理體系均進行相應(yīng)變革和創(chuàng)新。但目前，在我國部分企業(yè)中，由于信息技術(shù)專業(yè)能力不足或者企業(yè)管理對信息技術(shù)管理會計重視度欠缺，均為企業(yè)在會計管理中帶來了挑戰(zhàn)。部分企業(yè)在信息技術(shù)管理會計中，缺乏專業(yè)人才，企業(yè)原有的會計管理者對信息技術(shù)的理論知識以及實踐能力相對較弱，企業(yè)也不聘請專業(yè)技術(shù)人才，同時，企業(yè)對信息技術(shù)為自身發(fā)展帶來的價值缺少認知，致使在管理會計中應(yīng)用信息技術(shù)較少。

（三）管理會計方式脫離企業(yè)實際需求企業(yè)設(shè)計管理會計體系和制度時，沒有依據(jù)自身的發(fā)展前景和實際需求，致使在實際管理會計工作中，管理方式無法發(fā)揮較好的管理成果。近年來，我國多數(shù)企業(yè)在擬定管理會計制度時，對財會部門員工的建議缺乏重視，只是根據(jù)各部門高官通過會議擬定相關(guān)管理方式。因此，在實踐實施中，管理會計中呈現(xiàn)多種問題，導(dǎo)致管理會計當(dāng)時逐漸脫離企業(yè)實踐發(fā)展需求，企業(yè)管理者對會計管理手段以及管理問題間的聯(lián)系缺乏正確認知。針對財會部門的管理沒有精細化，管理內(nèi)容及方式缺乏科學(xué)性，進一步導(dǎo)致了企業(yè)的管理方式與實際發(fā)展需求脫節(jié)。

二、管理會計的變革及創(chuàng)新的有效策略

（一）革新管理會計模式管理會計模式的革新以及強化管理制度的完善程度，是推進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展重要路徑。充實企業(yè)管理會計內(nèi)容以及革新管理模式，有助于提升企業(yè)管理會計水準(zhǔn)以及成果，及時創(chuàng)新會計管理的體系以及方式，是推動企業(yè)管理會計工作有效實施的主要方式，對相關(guān)管理會計知識的豐富及革新具有積極意義。企業(yè)應(yīng)掙脫原有管理會計理念的束縛，針對管理會計涉及的相關(guān)專業(yè)知識，對企業(yè)中的管理會計模式進行科學(xué)、合理的創(chuàng)新，正確認知財會以及管理會計間的關(guān)系，明晰企業(yè)會計管理中的實質(zhì)，優(yōu)化企業(yè)管理會計水準(zhǔn)。

（二）強化員工綜合素養(yǎng)在互聯(lián)網(wǎng)時代下，企業(yè)應(yīng)認識到管理工作者的綜合素養(yǎng)對財會管理造成的影響，并針對員工的專業(yè)能力以及綜合素養(yǎng)對其進行優(yōu)化。在管理會計中，吸引更多優(yōu)秀的專業(yè)人才，將其聘請到管理會計部門中，提升會計員工的專業(yè)能力以及職業(yè)素養(yǎng)。增加與員工的溝交流，深入了解員工近期的工作現(xiàn)狀以及管理會計中存在的問題，吸取員工對管理會計的優(yōu)質(zhì)建議，將其運用到實際管理中。這一方式，在優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)與員工關(guān)系的同時，還能強化員工綜合素養(yǎng)，進而提升企業(yè)整體工作成果。

（三）提升對信息化管理的認知在我國當(dāng)前經(jīng)濟體系下，企業(yè)應(yīng)明確信息化管理，為自身的發(fā)展以及革新管理會計帶來的正向影響。技術(shù)是推進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展以及管理會計有效實施的主要途徑，還能對原有的管理會計模式進行革新。企業(yè)應(yīng)主動引入先進技術(shù)以及管理手段，同時吸引更多信息技術(shù)人才，落實企業(yè)管理會計的信息化，將會計管理與信息技術(shù)相互融合。增加對大數(shù)據(jù)的使用率，提升會計部門的數(shù)據(jù)整理和相關(guān)資金計算能力。信息化企業(yè)管理，對企業(yè)日后進步以及市場競爭力的提升具有積極作用。

結(jié)語

綜上所述，強化管理會計的力度，及時對傳統(tǒng)管理會計體系進行改革和創(chuàng)新，對企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展具有正向影響。本文對管理會計的變革及創(chuàng)新的有效策略進行探究，分析了革新管理會計模式、強化員工綜合素養(yǎng)、提升對信息化管理的認知，對企業(yè)管理會計創(chuàng)新的意義。

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作者：肖桂芹 單位：石家莊郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院會計系