管理會計對企業(yè)管理的作用范文

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摘要:目前隨著我國的經(jīng)濟建設(shè)在日益的完善，會計行業(yè)也在進行一定的改革與進步，且工作內(nèi)容范圍也在不斷的擴大。會計工作是保證企業(yè)經(jīng)濟健康發(fā)展的基礎(chǔ)，會計工作越正規(guī)對整個企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展的促進越大，規(guī)范的會計工作受益的也是企業(yè)，為此管理會計應(yīng)運而生。本文就企業(yè)管理會計的工作現(xiàn)狀進行分析指出存在的問題，并對工作提出一定的意見和建議，以供各位同仁交流探討。

關(guān)鍵詞:管理會計;存在的問題;改進建議

雖然我國仍處于發(fā)展中的狀態(tài)，但是各行各業(yè)工作的完善是非常必要的，管理會計目前已經(jīng)不屬于會計系統(tǒng)中的一份子，它的發(fā)展與應(yīng)該與企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)發(fā)展同步，同時保證工作的規(guī)范與科學(xué)性。作為企業(yè)管理的重要手段我國的企業(yè)對管理會計工作越來越重視，但是隨著工作的深入進行發(fā)現(xiàn)了管理會計工作中存在著一些非常重要的問題，嚴重會對整個企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展造成影響，因此管理會計工作的改革迫在眉睫。

一、簡要分析企業(yè)中管理會計工作中存在的問題

隨著我國企業(yè)的飛速建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)的快速發(fā)展，人們可以明顯看出企業(yè)對于會計工作越發(fā)的重視，大中小企業(yè)都針對企業(yè)的會計工作制定了改革與規(guī)劃措施，但是我國管理會計工作中存在的問題仍然很多，若是不及時的進行改革會嚴重影響企業(yè)后續(xù)的經(jīng)濟發(fā)展。根據(jù)調(diào)查，有些小型企業(yè)因為地域的問題，管理會計的工作人員缺少專業(yè)的技能素質(zhì)，整體人員編制的工作隊伍工作能力不強。近年來，企業(yè)的經(jīng)濟建設(shè)趨向了平穩(wěn)發(fā)展的階段，人們目前的消費水平比起之前有了明顯的提高，企業(yè)規(guī)模的擴大促進了人員的就業(yè)率與經(jīng)濟發(fā)展，對應(yīng)的企業(yè)中管理會計工作的需求量較以前有大大的提升。然而企業(yè)中的會計工作存在了非常多的問題，首先有些企業(yè)因為地域位置限定工廠安排在了城區(qū)偏遠的地區(qū)，有些工作甚至還不是在本地，這樣從事會計工作的人員往往是本地的人員，優(yōu)先選擇本地人員學(xué)歷高的，然而這樣的工作人員缺少了管理會計的專業(yè)素質(zhì)，企業(yè)也不重視對工作人員的日常培訓(xùn)，整體的從業(yè)人員的技能業(yè)務(wù)非常的不熟練，對工作效率的影響非常巨大。管理會計工作涉及的工作內(nèi)容非常多，我國對于也有資格考試來確實工作人員是否熟悉相關(guān)的法律法規(guī)與規(guī)章制度，但是企業(yè)中的有些會計從業(yè)人員并沒有上崗的資格證，那么他們對于專業(yè)技能知識的掌握度并不高，這是非常嚴重的問題。企業(yè)因為存在著特殊性對工作人員的選拔會優(yōu)先選擇有親屬關(guān)系的家庭成員，這種紐帶對于企業(yè)管理會計工作的正常進行非常不利，我國的大多數(shù)的企業(yè)都存在著這種問題。根據(jù)對企業(yè)會計工作的現(xiàn)狀調(diào)查，管理會計的工作非常的不規(guī)范且內(nèi)容非常不完整。賬務(wù)的梳理不直觀，且還存在很多賬務(wù)不明的狀況，造成上述結(jié)果的原因，可能是因為工作人員的技能素質(zhì)不高，不會對賬務(wù)進行統(tǒng)計，工作不規(guī)范，整理不完善。其次是管理會計的工作目前還沒有完整而嚴密的基本理論體系和方法體系，企業(yè)們對此也是根據(jù)經(jīng)驗工作，缺乏理論與實際聯(lián)系的實用性，這對管理會計工作后續(xù)的發(fā)展非常不利。

二、簡要提出企業(yè)管理會計工作的改革建議

企業(yè)管理會計工作要想具有規(guī)范性，那么首先就要進行對于工作人員的改革，建立高素質(zhì)的會計工作隊伍，保證工作人員具有上崗工作資格，為后續(xù)的會計工作打好基礎(chǔ)，這是完善企業(yè)管理會計工作的第一步，大中小型的企業(yè)都應(yīng)該對現(xiàn)有的會計工作人員進行統(tǒng)計，對其工作的內(nèi)容進行評估，注重工作能力，上級組織工作人員考取上崗工作資格證，使工作人員熟悉相關(guān)的法律法規(guī)，并定期的引進高素質(zhì)的專業(yè)人才，對高校的應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生進行招聘與培養(yǎng)，要積極的組織定期的培訓(xùn)與工作考核評比，要做到事事有人做。企業(yè)同樣要關(guān)注著國家的相應(yīng)的法律規(guī)范，把這些指示的核心內(nèi)容融入到日常的工作之中，做到工作遵從國家的法律法規(guī)。管理會計的工作中不能采用老思路對要保證與當前的企業(yè)發(fā)展狀況接軌，對管理會計工作要盡快重視起來并做到與時俱進，企業(yè)可以考慮定期組織管理會計工作的從業(yè)人員與其他企業(yè)的會計從業(yè)人員進行交流討論，有合作關(guān)系的企業(yè)之間也可以采用交換培養(yǎng)的模式，保證管理會計從業(yè)人員的技能素質(zhì)。并保證培訓(xùn)的持續(xù)進行，這對提升管理會計工作從業(yè)人員的整體素質(zhì)有著積極的促進作用。企業(yè)對于本公司的員工采用鼓勵制度，對于那些參加高級會計資格考試并通過的人員給予物質(zhì)上的鼓勵，調(diào)動起全公司管理會計工作從業(yè)人員整體的積極性，這樣也保證了企業(yè)管理會計從業(yè)人員知識的完善與持續(xù)性。企業(yè)同樣需要盡快完善會計工作的管理制度。重視管理才能從根源上保證會計工作的規(guī)范性。企業(yè)制定正確的戰(zhàn)略完善工作的管理才能促進企業(yè)管理會計工作的發(fā)展，其中要運用先進的管理會計工作方法保證工作的有序進行。

三、結(jié)束語

管理會計工作的規(guī)范性可以加快企業(yè)經(jīng)濟的快速發(fā)展，從而促進我國整體國民經(jīng)濟的提高。本文的建議對于我國企業(yè)管理會計工作的改革有一定作用但是還不全面，有一定的參考價值但是不能完全挪用，企業(yè)管理會計工作的改革還需針對企業(yè)的不同的狀況進行討論，結(jié)合企業(yè)的發(fā)展理念、結(jié)合先進的管理會計工作的理論知識，選擇最合適的企業(yè)發(fā)展的模式與“道路”。

作者:包元斌單位:新疆瑞德物資有限責(zé)任公司

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