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摘要:
管理會計是企業(yè)管理中不可或缺的重要內(nèi)容,它是從傳統(tǒng)會計分離出的一個現(xiàn)代、新興的學科,其主要任務是有意識、有目的地參與企業(yè)經(jīng)營管理,為企業(yè)管理決策提供重要的信息依據(jù),其對提高企業(yè)核心競爭力以及推動企業(yè)長遠健康發(fā)展意義重大。縱觀當前我國管理會計在企業(yè)管理中的應用現(xiàn)狀,一些問題逐漸暴露出來,這嚴重制約著管理會計效用與價值的發(fā)揮。本文闡述了企業(yè)管理中管理會計的應用問題,并提出了有效的改善對策。
關鍵詞:
企業(yè)管理;管理會計;存在問題;應用;改善策略
管理會計屬于企業(yè)傳統(tǒng)會計的派生物,它有效實現(xiàn)了“管理”與“會計”兩個不同主題的巧妙融合,它不但克服了財務會計只提供信息的傳統(tǒng)做法,更重要的是能充分發(fā)揮信息的作用調(diào)節(jié)企業(yè)內(nèi)控、參與企業(yè)決策,規(guī)劃企業(yè)未來,并盡可能減少企業(yè)人力、物力、財力的過量消耗,做到資源優(yōu)化配置,更好地實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營效率的提升。因此,找出問題,對癥下藥,優(yōu)化管理會計應用策略十分必要和重要。
一、企業(yè)管理中管理會計應用存在的問題
(一)企業(yè)管理人員不重視管理會計應用管理會計與財務會計不同,它在強調(diào)“核算行為”的情況下更強調(diào)“管理行為”,而管理會計應用其實是對企業(yè)管理者管理意識和管理理念的一種科學檢測。毋庸置疑,企業(yè)經(jīng)營與管理者的重視是提升管理會計效率的關鍵因素。但目前,很多企業(yè)管理人員并不重視管理會計應用。一方面,對管理會計存在錯誤認識。一些企業(yè)領導者將管理會計等同于財務會計,只重會計信息核算,不重企業(yè)管理,在應用上也極力效仿財務會計,故應用效果甚微。另一方面,沒有意識到管理會計之于企業(yè)發(fā)展的重要性,在政策、資金、人才不予傾斜。(二)管理會計理論與實踐存在脫節(jié)現(xiàn)象我國的管理會計起步晚,發(fā)展緩慢,盡管取得了一些成就,但與西方發(fā)達國家相比依然較為滯后。從某種程度上說,管理會計理論與實踐相脫節(jié)成為阻礙管理會計發(fā)展的關鍵性因素。某些企業(yè)在應用管理會計時,盲目借鑒與使用西方發(fā)達國家的管理會計理論,但卻忽視了企業(yè)發(fā)展實況,造成了理論與實踐的嚴重脫節(jié)。例如,引進的目標、方法等難以推動管理會計在企業(yè)中的實施,實際價值較低。因此,中國必須探究出適合本國企業(yè)發(fā)展的理論體系。(三)企業(yè)管理會計人員綜合素質(zhì)有待提升企業(yè)會計人員綜合素質(zhì)高低直接影響著管理會計在企業(yè)管理中的應用實施。但就目前來看,我國會計人員素質(zhì)偏低成為一個不爭的實事。眾所周知,管理會計是管理與會計的有機結合,一門綜合學科,新時期的會計人員不僅要具有扎實、系統(tǒng)的會計專業(yè)基礎知識,更要熟識管理學知識,在管理領域進行探索與研究。但目前我國這樣的綜合性會計人才依然缺乏,再者,一些會計人員道德素質(zhì)低,為一己私欲惡意篡改會計信息與數(shù)據(jù),導致會計信息失真。(四)管理會計應用的信息化程度較低隨著信息技術的迅猛發(fā)展,管理會計也應與時俱進,不斷探索出新的方法與技巧提升應用效率。但不可否認的是,目前我國管理會計應用的信息化程度較低,即電算化程度低,企業(yè)不注重會計管理的研發(fā)與利用。一些企業(yè)只注重在運用信息化手段對對事后數(shù)據(jù)進行核算,但忽視了事前預測與事中監(jiān)測,也同樣嚴重減低了管理會計應用效率,遏制了其價值的充分發(fā)揮。
二、改善管理會計應用問題的有效策略
(一)不斷強化管理者對管理會計的重視管理會計在我國企業(yè)的應用程度和應用效率較低,其主要原因在于管理者缺乏重視。鑒于此,企業(yè)管理者要強化對管理會計的重視,提高認識。首先,企業(yè)管理當局應提高重視。作為領導者與高級管理者,雖不用全面系統(tǒng)地掌握管理會計理論、內(nèi)容與方法,但要深入了解其對于企業(yè)長遠發(fā)展的重要作用。管理者可通過參與培訓或者自學了解管理會計基礎知識,從而真正意識到其重要價值。其次,企業(yè)要提高管理會計人員的管理意識。管理人員意識和能力的提升有助于管理會計整體效果的改善。一方面,企業(yè)可通過培訓教育來實現(xiàn)。另一方面,企業(yè),企業(yè)可成立專門的管理會計宣傳管理部門。通過系統(tǒng)的宣傳教育,耳濡目染地提升管理會計人員對管理會計的重視,改善其工作態(tài)度,提升工作積極性。
(二)促進管理會計理論與實踐的完美融合鑒于理論與實踐脫節(jié)的問題,企業(yè)應不斷構建管理會計理論研究體系,做到理論迎合實際,理論服務于管理會計實踐。因此,建立適合中國國情,具有中國社會主義特色的管理會計理論研究體系很重要。首先,創(chuàng)建基于管理會計的專門刊物。目前,管理會計在企業(yè)中的普及范圍并不廣,我國有必要建立專門的管理會計刊物,讓更多人了解管理會計基礎內(nèi)容、意義與價值。另外,刊物的創(chuàng)立,同時也推動了管理會計理論體系的逐步建立。其次,成立專門指導機構。關于管理會計應用,目前我國并沒有專門的指導機構,該機構的成立有利于運用理論科學地指導實際應用,促進理論與實踐的融合。再次,拓展管理會計研究領域,推動理論研究的發(fā)展。最后,借鑒國外先進理論,取其精華,棄其糟粕,為我所用。
(三)建立一支高素質(zhì)的會計人員隊伍一支高素質(zhì)的管理會計人員隊伍是促進企業(yè)管理會計健康發(fā)展的人才保障。因此,企業(yè)應加快會計人員理念與知識的更新,運用多種途徑提升會計人員的綜合素質(zhì),使其更好服務于管理會計發(fā)展與企業(yè)經(jīng)濟效益提升。首先,應把好人才選拔關。企業(yè)要盡可能招聘能系統(tǒng)掌握會計學、管理學、經(jīng)濟學等多門學科的畢業(yè)生,拒絕招聘的“裙帶關系”,做到任人唯賢。其次,強化對企業(yè)會計人員的后續(xù)培訓。企業(yè)要能通過培訓提升員工的專業(yè)知識與技能,不斷更新會計人員的知識結構,做到與時俱進。特別是要強化對會計人員的計算機信息技術和職業(yè)道德培訓,使會計人員成長為會計基礎知識與管理能力強、信息技術能力與職業(yè)道德素養(yǎng)高的新時期優(yōu)秀人才。最后,企業(yè)要完善考核與激勵制度,促進會計人員工作積極性的提升,增強企業(yè)的向心力與凝聚力。
(四)開發(fā)軟件,構建管理會計信息系統(tǒng)隨著信息技術的發(fā)展,我國很多企業(yè)都注重不斷提高企業(yè)管理的電算化水平,而對于會計管理來說,電算化無疑是其發(fā)展的必然趨勢。因此,企業(yè)要想提高管理會計的應用效率,開發(fā)相關軟件,構建管理會計信息系統(tǒng)十分必要。毋庸置疑,管理會計作用于價值的充分發(fā)揮需要以繁雜、大量的會計信息為基礎,實現(xiàn)管理會計電算化,有利于企業(yè)更準確、及時、便捷獲取相關信息。企業(yè)可以聘用專門人才開發(fā)管理會計操作軟件,并將軟件在工作人員中普及,這樣不僅能減輕工作輕度,更是極大提升了會計人員的工作效率,使其取得事半功倍的工作效果。再者,要構建管理會計信息系統(tǒng)。相關人員可以對企業(yè)各項經(jīng)濟活動進行數(shù)據(jù)分析與檢測,并嚴格獲取真實有效的信息,構建科學、全面的信息系統(tǒng),不斷推動管理會計信息化水平的提升。
三、綜上所述
隨著企業(yè)改革的深入發(fā)展,管理會計在企業(yè)中的應用愈加頻繁,而不可否認的是,管理會計應用是一項繁雜、龐大的系統(tǒng)工程,需要循序漸進,不可一蹴而就。企業(yè)應針對自身管理會計應用出現(xiàn)的問題,對癥下藥,量體裁衣,真正做到突破困境,迎戰(zhàn)成功。首先,企業(yè)管理者應強化重視。其次,要做到理論與實踐的結合,用管理會計理論科學指導實踐。再次,要強化對會計人員的教育培訓,建立一支高素質(zhì)的會計人員隊伍。最后,要提高管理會計的電算化水平,用科技引領企業(yè)管理會計發(fā)展,從而不斷提高企業(yè)的核心競爭力。
參考文獻:
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作者:李瑞英 單位:山東省鄆城縣財政局