醫院思想政治教育工作探討范文

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《新聞世界雜志》2014年第七期

1、評估思想政治教育工作現狀，積極引導正面思想

醫院的思想政治教育工作要想卓有成效地開展，首先必須了解掌握醫院全體職工的思想狀態。及時評估醫院思想工作情況，了解不同醫務人員的思想，包括不同的文化水平、思想覺悟及接受能力等。對于那些人生觀、價值觀有可能偏離道德標準的錯誤思想，及時采取措施，積極超前引導，幫助他們樹立正確的價值觀、道德觀，防患于未然，避免其抵不住各方誘惑而走上錯誤道路。因為思想上的陣地，你不用有益的思想去占領它，它就會被庸俗的內容所占領②。

2、加強醫德醫風建設，提高職業道德素養

醫德醫風是醫務人員職業道德的具體呈現，是醫院精神文明建設的核心內容，更是醫院思想政治教育工作的重中之重。醫患關系的緊張、醫療糾紛、事故及差錯的發生，在一定程度上歸咎于部分醫務人員的責任心缺失。加強醫德醫風教育，開展醫德修養、醫德信念等教育宣傳，使醫務人員充分認識到自己的一言一行都關系到患者的安危，對患者承擔著道德上的責任和義務，促進其把這種道德責任轉化成一種信念。良好的醫德醫風，能夠有效引導醫務人員把社會效益放在第一位，樹立良好的職業道德，增強醫務人員的道德自律和責任感，自覺執行各項規章制度，不再依靠行政命令。良好的職業道德必然促使醫務人員形成良好的職業操守，促使醫務人員抵擋住經濟誘惑，一切以患者為出發點，尊重病患意愿，及時與患者溝通，減少大處方、過度檢查、回扣等不良現象。在保持和諧融洽醫患關系的同時，創造團結協作的工作秩序，保證醫療工作順利開展。

3、建設好醫院文化，增強榮辱感和凝聚力

醫院文化反映的是一所醫院所特有的傳統文化和人文風氣。院風所形成的政治、思想、文化、道德氛圍，能影響醫院的社會聲譽、業務工作和人才培養。醫院應從營造良好的醫院視覺環境和人文環境做起，充分發揮環境對文化的載體作用和推動力，創新文化載體，統一員工的價值觀、道德觀，增強員工的凝聚力、歸屬感和認同感，充分宣傳醫院核心價值理念，在提高職工人文素質乃至綜合素質方面發揮積極作用，營造充滿生機和活力的醫院文化氛圍。各種形式的文化載體是對外宣傳和交流的橋梁，直接展示了醫務人員精神風貌和良好形象，有利于醫院精神的外化。良好的醫院形象一經樹立，便成為醫院的無形資產,直接凝聚患者的就醫意念,增強患者對醫院的信任感。

4、改變思想政治工作形式，達到預期效果

環境、時期、對象不同，思想政治教育工作開展的形式和目標也會隨之變化，需要大膽實踐，不斷總結、不斷提升。思想政治教育工作要適應醫院院情，改變灌輸式的工作方法，將理論與實際行動有機結合，領導干部帶頭，廣大職工共同奮進，主動關懷和幫助他人，樹立良好形象。（1）思想政治教育工作要發揮領導干部先鋒模范作用。領導干部自身要高標準、嚴要求，作風正派，坦誠相待，給人以安全感，豁達大度給人以寬厚感。要換位思考，善于傾聽職工心聲，疏導化解矛盾、協調關系、理順工作情緒，幫助要有針對性，解決問題才會取得好的效果，思想政治教育工作才能達到預期目的。（2）思想政治教育工作采取正面教育與反面警示相結合。當人們的自主性下降時，要開展有效的思想教育就需要借助外力，正面和反面的典型都可以發揮鞭策的作用。對先進典型進行表彰、宣傳和推廣，以鼓舞干部職工積極學習，奮發向上；選擇反面典型進行剖析，引導干部職工吸取教訓，引以為戒。正反面的鮮明對比，感召力強，既豐富了思想政治教育工作的內容，又讓人印象深刻、銘記于心。

5、建立監督考評長效機制

（1）與業務水平掛鉤。當前，病人對醫院的滿意度不僅局限于對醫療技術的滿意，越來越受到醫德醫風的影響，良好的服務態度，認真細致的檢查講解，親切關懷的語言語氣，帶給病人心理上的愉悅甚至超過了治療的效果。因此，思想政治教育的考評與業務水平的考核同等重要，兩者結合考評，才能創造良好的自主學習氛圍，激發醫務人員不斷創新，積極構建和諧的醫患關系。（2）開展監督互評。思想政治教育工作的考評，工作目標效果的體現不能僅僅是通過上級領導，同時還應接受來自業務相關部門的考核，才能全面體現領導干部的領導、指揮、協調能力，以及與職工的溝通、處理能力，才能真實體現思想政治教育工作的真實效果。（3）考評層次清晰。思想政治教育工作是面對全院職工開展，不同崗位和工作性質的員工除了要達到醫院的基本要求外，還應有針對性地細化不同層次的考核標準，以突出其特性。（4）激勵獎懲措施。對思想政治教育工作的考評結果，醫院最終要有所體現，激勵先進，鞭策后進③，獎懲并施，直接與自身利益掛鉤，才能壯大紀律嚴明、職業道德高尚的優秀模范隊伍。對于優秀先進者除給予物質獎勵外，還可采用與人才培養相結合，優先考慮其學習、深造、晉升等。

總之，醫院的思想政治教育工作摻雜很多不定性因素，對外病患是不斷變化的，對內醫院自身在不斷發展壯大、領導干部職工在不斷流動更新。醫院的思想政治工作只能在多變中求主動，不斷實踐，在實踐中不斷創新探索，不斷改進，進而推動醫院思想政治教育工作全面、健康、持續發展，為建立和諧醫患關系和良好醫療行風提供保障。

作者：靳莉娜單位：合肥市第二人民醫院