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摘要:筆者通過(guò)近15年來(lái)對(duì)基層醫(yī)院檔案管理工作的體會(huì)和認(rèn)識(shí),結(jié)合醫(yī)院檔案工作的重要性,并根據(jù)當(dāng)前醫(yī)院檔案管理工作中存在的問(wèn)題,提出了一些解決醫(yī)院檔案管理問(wèn)題的措施。
關(guān)鍵詞:基層醫(yī)院;檔案管理;管理制度;服務(wù)意識(shí)
目前,隨著醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革的深入,醫(yī)療業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大,醫(yī)院檔案也越來(lái)越體現(xiàn)出它的重要性。加之當(dāng)今醫(yī)療糾紛的大量出現(xiàn),對(duì)醫(yī)療檔案工作提出了更高的要求。做好醫(yī)院的檔案管理工作,能有效發(fā)揮檔案的社會(huì)功能,促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員道德素質(zhì)的提高,更好地為醫(yī)院醫(yī)療、科研、教學(xué)服務(wù)。檔案管理是醫(yī)院管理中重要的一環(huán),是必須重視的基礎(chǔ)性工作。當(dāng)前,醫(yī)院管理工作面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),新形勢(shì)下的醫(yī)院檔案工作該如何發(fā)展才能更好地為醫(yī)療服務(wù),是當(dāng)前亟待解決的問(wèn)題。筆者經(jīng)過(guò)近15年的檔案管理,有如下幾點(diǎn)體會(huì)。
1醫(yī)院基礎(chǔ)檔案的重要性
醫(yī)院的基礎(chǔ)檔案雖不能產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益,但對(duì)推動(dòng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的發(fā)展卻十分重要。醫(yī)院基礎(chǔ)檔案是醫(yī)院日常運(yùn)行活動(dòng)中形成的第一手材料,檔案管理的最基本目的是記載醫(yī)院的建設(shè)、運(yùn)行、業(yè)務(wù)開(kāi)展等情況。檔案管理的關(guān)鍵是及時(shí)收集相關(guān)資料,為醫(yī)院以后的發(fā)展提供有效的文字資料,有利于提高醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)療水平,提高醫(yī)院在社會(huì)上的知名度和在老百姓中的知曉度,從而推動(dòng)醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益的提升。
2醫(yī)院檔案管理工作中存在的主要問(wèn)題
2.1重視不夠,意識(shí)不強(qiáng),利用率不高
在具體工作中,不少同志甚至領(lǐng)導(dǎo)干部,對(duì)檔案重視程度不夠,“重效益、輕檔案”的意識(shí)還很強(qiáng),醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)往往來(lái)自臨床部門,缺乏對(duì)檔案工作的認(rèn)識(shí),僅重視醫(yī)療護(hù)理人員素質(zhì)和技能的提高,沒(méi)有認(rèn)識(shí)到檔案工作人員知識(shí)更新的必要性及檔案工作在醫(yī)院管理中的重要性。由于對(duì)檔案重視程度不夠,檔案信息資源開(kāi)發(fā)不足,造成檔案利用率不高。
2.2檔案管理人員素質(zhì)參差不齊
目前,從事醫(yī)院檔案管理的人員在專業(yè)素質(zhì)、理論水平、文化程度等方面參差不齊,表現(xiàn)為人員配備隨意,流動(dòng)性大。檔案管理人員多是從行政、護(hù)理、醫(yī)技等部門轉(zhuǎn)崗過(guò)來(lái),而檔案專業(yè)出身的人員較少,且存在著專業(yè)知識(shí)老化、知識(shí)面較窄、知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理、學(xué)歷偏低、思想觀念和管理水平相對(duì)滯后等問(wèn)題,與時(shí)展的要求懸殊較大,難以適應(yīng)新形勢(shì)下檔案事業(yè)的發(fā)展。
2.3管理制度不健全,檔案收集效率不高
等目前,絕大多數(shù)醫(yī)院都制定了較為健全的醫(yī)院管理制度和各級(jí)各類人員工作職責(zé),而涉及檔案管理的制度、職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)卻較少,沒(méi)有統(tǒng)一、規(guī)范的醫(yī)院檔案管理模式。由于管理制度不完善,有價(jià)值的文件材料得不到足夠的重視和統(tǒng)一收集,造成檔案收集效率不高,信息管理與檔案管理嚴(yán)重脫節(jié),失去了檔案工作的完整性,醫(yī)院信息資源缺乏整合性,跟不上新時(shí)期發(fā)展的需要,不利于科學(xué)管理。
2.4硬件投入不足,現(xiàn)代化管理水平不高
有些醫(yī)院醫(yī)療用房緊張,致使檔案用房狹小,不符合檔案保管的標(biāo)準(zhǔn),檔案管理設(shè)備陳舊,管理技術(shù)落后。雖然近年來(lái)計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在醫(yī)院管理中被廣泛運(yùn)用,而運(yùn)用計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)管理檔案的較少,基本還停留在手工收集、檢索上,信息量小,不利于檔案的收集利用和開(kāi)發(fā)。
3加強(qiáng)醫(yī)院檔案管理的措施及對(duì)策
3.1增強(qiáng)意識(shí),努力創(chuàng)新,強(qiáng)化服務(wù)觀念
在這方面,我們可從以下3方面著手做起:①增強(qiáng)全員檔案意識(shí)。讓全體人員明白建立檔案的最終目的是利用,通過(guò)多方面讓醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)了解到這一點(diǎn),爭(zhēng)取得到領(lǐng)導(dǎo)的重視。②緊跟時(shí)代的步伐。檔案人員要建立開(kāi)發(fā)檔案信息資源的意識(shí),并積極付之行動(dòng),通過(guò)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展檔案信息咨詢服務(wù),通過(guò)醫(yī)院內(nèi)部工作業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)回答相關(guān)人員的問(wèn)題。③強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)。檔案管理工作者就是為一線醫(yī)務(wù)工作者服務(wù)的,要及時(shí)通報(bào)關(guān)于檔案管理工作方面的動(dòng)態(tài)。
3.2加強(qiáng)培訓(xùn),提升檔案專業(yè)人員的素質(zhì)
只有檔案人員自身素質(zhì)提高了,檔案工作發(fā)展才有保證。培訓(xùn)是提高檔案管理水平的重要途徑,隨著醫(yī)院檔案信息化建設(shè)的深入推進(jìn),檔案工作由傳統(tǒng)型管理向高度知識(shí)化、高度集約化、高度技術(shù)化轉(zhuǎn)變,檔案領(lǐng)域更需要一支具有較強(qiáng)綜合技術(shù)和管理能力的復(fù)合型人才。如果有條件,醫(yī)院可以適當(dāng)增補(bǔ)檔案專業(yè)的高校畢業(yè)生,提升檔案服務(wù)層次;同時(shí)也要提高現(xiàn)有檔案人員的素質(zhì),將提高專、兼職檔案管理人員業(yè)務(wù)水平放在突出位置,加大對(duì)現(xiàn)職人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)力度,或聘請(qǐng)專家講學(xué),或派出人員參加學(xué)習(xí)班、學(xué)位班。鼓勵(lì)自學(xué),把學(xué)習(xí)情況與人員的晉升、聘任掛鉤,最大限度地發(fā)揮檔案專業(yè)技術(shù)人員工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。
3.3健全檔案管理制度,規(guī)范檔案管理行為
檔案管理工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅、條理性強(qiáng)的工作。建立完善的規(guī)章制度,可降低檔案管理的隨意性。醫(yī)院要根據(jù)《檔案法》《醫(yī)院衛(wèi)生檔案管理辦法》等有關(guān)法規(guī),結(jié)合本單位檔案工作實(shí)際,逐步完善檔案管理的歸檔、保管、借閱、移交、保密、銷毀及庫(kù)房管理等各項(xiàng)規(guī)章制度,使檔案工作每個(gè)環(huán)節(jié)的運(yùn)行都有章可循,都有明確的要求和制度的約束。將醫(yī)院各個(gè)門類、不同載體的檔案統(tǒng)一管理,統(tǒng)一考核,使檔案管理與醫(yī)療業(yè)務(wù)同步考核評(píng)價(jià),同步發(fā)展。
3.4強(qiáng)化檔案室的硬件建設(shè)
根據(jù)醫(yī)院的具體情況,配備計(jì)算機(jī)、照相機(jī)、攝像機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等,并采用檔案管理系統(tǒng)專用軟件輔助立卷、編目、檢索、統(tǒng)計(jì)、借閱等工作,改變傳統(tǒng)的手工操作、信息儲(chǔ)存量少、檢索慢的狀況,提高效率。有條件的醫(yī)院可以將檔案目錄和部分內(nèi)容納入局域網(wǎng),利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)加強(qiáng)各部門之間、院際之間的資源共享,溝通檔案信息,以滿足醫(yī)療、教學(xué)、科研等多方面的需求,從而推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。
參考文獻(xiàn):
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作者:管莉 單位:重慶市合川區(qū)南津街街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心