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辦公室內(nèi)部的戰(zhàn)斗力,來自于內(nèi)部環(huán)境的凝聚力和吸引力。要把環(huán)境建設(shè)作為加強機關(guān)效能建設(shè)的重要環(huán)境,使機關(guān)內(nèi)人與人之間和睦相處、科室與科室之間相互配合、人與單位之間相互依存、單位與外部環(huán)境之間融洽聯(lián)通,形成一個政令暢通、人和氣正、運轉(zhuǎn)有序、蓬勃發(fā)展的良好氛圍。
要始終堅持以人為本,大力推
行人性化管理,切實做到重視人、尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人、幫助人,用真摯的情感、真心的關(guān)懷去引導(dǎo)人,使同志們感到苦中有樂、苦能有為,全身心地投入工作。要加強干部職工的思想道德教育,加強人際交往關(guān)系的正確引導(dǎo),形成人與人之間相互尊重、相互理解、相互支持的良好氛圍,形成和諧融洽的人際關(guān)系。要建立并落實科學(xué)的激勵機制,開展評先樹優(yōu)活動,激發(fā)每個干部職工學(xué)的志氣、干的士氣、超的勇氣,形成一個人人比貢獻、個個創(chuàng)佳績、你追我趕、奮發(fā)向上的工作氛圍。
要開展豐富多彩的文化活動、小型多樣的體育活動、有教育意義的參觀考察活動、符合機關(guān)特點的培訓(xùn)活動,使干部職工能夠張揚個性、彰顯能力、擴大視野,形成積極向上、生動活潑的工作氛圍。要積極搞好辦公、住宅區(qū)域的綠化、凈化、美化工作,形成一個規(guī)范、整潔、優(yōu)美的學(xué)習(xí)、生活和工作環(huán)境。要經(jīng)常關(guān)心干部職工的工作和生活,幫助解決工作和生活中的實際困難,解除同志們的后顧之憂,創(chuàng)造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。要時刻關(guān)心辦公室干部職工的成長,政治上關(guān)心培養(yǎng),工作上放,轉(zhuǎn)載請保留此標記。手使用,學(xué)習(xí)上合理安排,使他們在工作實踐中得到全方位的鍛煉和提高,增強他們把握大局、處理復(fù)雜問題的能力,從而積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗、提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),從服務(wù)型人才成長為領(lǐng)導(dǎo)型人才。
要堅持正確的用人導(dǎo)向,重視那些擔(dān)當(dāng)工作重任的骨干,鼓勵那些勤奮敬業(yè)、任勞任怨的同志,堅持以實績論英雄、憑才能選人才,使辦公室成為每個干部職工都能展示才華、釋放潛能、發(fā)揮特長的平臺,成為既出成果、又出人才的地方。要加大干部交流力度,形成能進能出、能上能下的用人機制,建設(shè)一支充滿朝氣和活力的干部隊伍。
加強機關(guān)效能建設(shè),必須作為市委辦公室工作的重中之重來抓,列入重要議事日程,加強組織領(lǐng)導(dǎo),把謀劃長遠和解決當(dāng)前存在的問題結(jié)合起來,把依靠上級領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揮大家的主觀能動作用結(jié)合起來,把市委的決策部署和本部門、本科室的實際情況結(jié)合起來,把重點突破和整體推進結(jié)合起來,推進機關(guān)效能建設(shè)的扎實開展。要落實加強機關(guān)效能建設(shè)的責(zé)任,秘書長和辦公室主任親自抓、負總責(zé),各副秘書長、副主任、科長按照責(zé)任分工和崗位職責(zé)具體抓、抓具體,每位同志都應(yīng)發(fā)揚主人翁精神,嚴格對照相關(guān)要求,認真查找自身存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),制定有針對性的改進和加強措施,并認真落實,爭做加強機關(guān)效能建設(shè)的排頭兵。同時,建立和完善加強機關(guān)效能建設(shè)的工作機制,做到目標明確、責(zé)任到位、常抓不懈、持之以恒,扎扎實實的把市委辦公室的機關(guān)效能提升到一個新境界。