我國監(jiān)獄企業(yè)財務(wù)制度論文范文

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一、監(jiān)獄財務(wù)會計制度執(zhí)行中存在的缺陷

（一）會計信息不完整

會計核算原則是以收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)，在這種原則下，監(jiān)獄單位在會計報告各項報表中所列報的項目和內(nèi)容是不完整的，而且不科學(xué)，披露的會計信息不完整，不能充分滿足信息使用者的需要，例如服刑罪犯的餐飲費(fèi)的收支核算等。

（二）會計報告顯示的內(nèi)容不完整

目前監(jiān)獄企業(yè)的會計報告沒有固定資產(chǎn)明細(xì)表以及資金結(jié)余明細(xì)表，資產(chǎn)總額不能被完全反映，會計報告顯示的內(nèi)容不完整，缺乏相關(guān)數(shù)據(jù)，增加了監(jiān)獄企業(yè)財務(wù)制度的執(zhí)行難度。

（三）經(jīng)費(fèi)支出界限難以確定

監(jiān)獄在執(zhí)行刑罰時承擔(dān)社會責(zé)任，在發(fā)展過程中也承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，所以造成經(jīng)費(fèi)支出名目繁多，涉及方面很廣泛的現(xiàn)象，因為有大量的政策性強(qiáng)制支出，使專項經(jīng)費(fèi)與經(jīng)常性經(jīng)費(fèi)之間的界限難以確定，給財務(wù)制度的執(zhí)行增加了難度。

二、完善監(jiān)獄企業(yè)財務(wù)制度缺陷的措施

（一）強(qiáng)化預(yù)算管理

監(jiān)獄企業(yè)雖然有特殊性，但也是企業(yè)，根據(jù)企業(yè)職責(zé)和年度工作的任務(wù)需要編制財務(wù)收支計劃，使監(jiān)獄企業(yè)一年的工作目標(biāo)及計劃通過這種方式全面反映出來，從而對監(jiān)獄的財務(wù)活動進(jìn)行有效地指導(dǎo)。真正地強(qiáng)化監(jiān)獄的預(yù)算管理才能提升監(jiān)獄的財務(wù)制度執(zhí)行能力。只有加強(qiáng)了預(yù)算管理，才能合理編制監(jiān)獄預(yù)算，節(jié)約各項經(jīng)費(fèi)的使用，以及參與財務(wù)決算。監(jiān)獄預(yù)算的執(zhí)行情況需要定期編制財務(wù)報告來如實反映，對財務(wù)活動進(jìn)行分析并以此為依據(jù)對經(jīng)費(fèi)支出界限進(jìn)行劃分。

（二）加強(qiáng)對財務(wù)經(jīng)費(fèi)的分類管理

監(jiān)獄企業(yè)在日常活動中會產(chǎn)生很多花銷，但是目前實行的財務(wù)制度不能明確劃分各項經(jīng)費(fèi)，經(jīng)常出現(xiàn)混用資金和錯用資金的現(xiàn)象，導(dǎo)致財務(wù)制度不能順利執(zhí)行。現(xiàn)行的財務(wù)制度也很難適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在日常活動中，日積月累的不規(guī)范管理導(dǎo)致資產(chǎn)流失。所以，監(jiān)獄企業(yè)需要將各類資金資產(chǎn)進(jìn)行劃分，對經(jīng)費(fèi)支出的界限進(jìn)行合理合法、科學(xué)、適當(dāng)?shù)貏澐帧Ｓ绕湟獏^(qū)分專項經(jīng)費(fèi)和經(jīng)常性經(jīng)費(fèi)，專項經(jīng)費(fèi)主要區(qū)分技術(shù)性裝備費(fèi)、器材設(shè)施維修費(fèi)以及各項明細(xì)類科目；經(jīng)常性的經(jīng)費(fèi)主要區(qū)分罪犯完成改造需要的經(jīng)費(fèi)和監(jiān)獄日常執(zhí)法需要的經(jīng)費(fèi)。

（三）加強(qiáng)財務(wù)內(nèi)部管理控制監(jiān)督

監(jiān)獄財務(wù)制度具有目標(biāo)化、具體化的特點(diǎn)，這些特點(diǎn)影響財務(wù)制度的執(zhí)行力度，所以監(jiān)獄系統(tǒng)離不開完善的內(nèi)控監(jiān)督體系，監(jiān)獄企業(yè)要適應(yīng)時展，建立內(nèi)部稽核制度。明確崗位責(zé)任，提高工作效率，保證各部門之間的相互監(jiān)督，互相協(xié)作，避免因監(jiān)督缺失帶來的違紀(jì)腐敗。除此之外，做好內(nèi)部控制監(jiān)督的另一項基礎(chǔ)性工作就是保證會計信息的真實完整性，這是加強(qiáng)會計監(jiān)督的一項重要內(nèi)容。

（四）提高會計人員素質(zhì)

要想提高監(jiān)獄會計相關(guān)工作的效率，就要保證工作人員對自己的崗位能夠完全勝任。所以對工作人員的培訓(xùn)工作要提到日程上來，通過上崗再培訓(xùn)、繼續(xù)教育等方式培養(yǎng)多元化會計人員，樹立員工終身學(xué)習(xí)的精神，不斷豐富自己的專業(yè)技能，提升自己的綜合水平。不斷提高其道德修養(yǎng)，通過正面教育和反面典型鞭策的方式，保證會計人員遵紀(jì)守法。

作者：丁亞光單位：黑龍江省泰來監(jiān)獄