探究企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)（3篇）范文

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第一篇：現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中的運(yùn)用

摘要：我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷的發(fā)展促使我國(guó)科技也在不斷的進(jìn)步，我國(guó)已經(jīng)步入信息化的時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)信息的不斷發(fā)展，促使其在各個(gè)領(lǐng)域都有了廣泛的應(yīng)用。在企業(yè)財(cái)務(wù)設(shè)計(jì)的過(guò)程中，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用尤其重要。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用不僅能夠?qū)ω?cái)務(wù)審計(jì)工作的內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的豐富，而且對(duì)其也帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)。所以，在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)的過(guò)程中，要科學(xué)的運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，對(duì)其優(yōu)勢(shì)進(jìn)行充分的應(yīng)用，并且適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。本文主要分析和研究了網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用在企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的問(wèn)題以及相關(guān)的應(yīng)用措施。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)技術(shù)；企業(yè)財(cái)務(wù)；審計(jì)應(yīng)用

一、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)存在的問(wèn)題

（一）重視程度不夠

隨著我國(guó)企業(yè)的不斷興起和發(fā)展，大多數(shù)企業(yè)的發(fā)展都已經(jīng)將重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)效益以及經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)中去了，對(duì)于財(cái)務(wù)的審計(jì)工作沒(méi)有進(jìn)行充分的重視，而且也沒(méi)有意識(shí)到其和整個(gè)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利潤(rùn)息息相關(guān)，這就無(wú)法對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)產(chǎn)生一定的獨(dú)立性，沒(méi)有獨(dú)立的部門對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的負(fù)責(zé)，這就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的效率下滑，問(wèn)題不斷的產(chǎn)生，進(jìn)而影響企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，阻礙企業(yè)的發(fā)展。

（二）相關(guān)審計(jì)工作者的專業(yè)水平較低

在整個(gè)企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，財(cái)務(wù)工作者的執(zhí)行力度是非常重要，其自身的專業(yè)素養(yǎng)以及專業(yè)能力和企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作密切相連。對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)工作來(lái)說(shuō)，其具有一定的系統(tǒng)性，因此，就需要相關(guān)的財(cái)務(wù)工作者具備系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)以及專業(yè)能力。目前，我國(guó)企業(yè)中的財(cái)務(wù)工作者大部分缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，無(wú)法對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的高效完成打基礎(chǔ)。

（三）審計(jì)范圍受到限制

對(duì)于我國(guó)現(xiàn)在企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作的發(fā)展現(xiàn)狀來(lái)說(shuō)，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的工作都是在工作完成之后進(jìn)行相應(yīng)的審查和計(jì)算，對(duì)于生產(chǎn)工作之前以及生產(chǎn)過(guò)程中的財(cái)務(wù)審計(jì)工作沒(méi)有相應(yīng)的進(jìn)行，這就導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)系統(tǒng)不具備全面性，而且審計(jì)的范圍也受到了阻礙。在整個(gè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大環(huán)境下，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，是不穩(wěn)定的，因此，在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中就要對(duì)其全面發(fā)展進(jìn)行相應(yīng)的檢查和跟蹤，如果只是對(duì)事后的審計(jì)進(jìn)行相應(yīng)的重視，對(duì)于事前以及事中沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)的重視，這就會(huì)阻礙財(cái)務(wù)的審計(jì)工作，而且也會(huì)阻礙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率，進(jìn)而導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中風(fēng)險(xiǎn)的增加；除此之外，由于財(cái)務(wù)審計(jì)工作具有一定的系統(tǒng)性，因此，在審計(jì)的過(guò)程中如果某個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)對(duì)整個(gè)審計(jì)工作產(chǎn)生影響，進(jìn)而導(dǎo)致成本的增加。

二、應(yīng)用策略

（一）建立完整的網(wǎng)絡(luò)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，要建立完整的網(wǎng)絡(luò)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而保證財(cái)務(wù)審計(jì)的精準(zhǔn)度，對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)的約束，確保審計(jì)工作的科學(xué)性。從傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)中可以看出，問(wèn)題相對(duì)較多，而且在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的今天也無(wú)法符合其自身的發(fā)展。因此，通過(guò)現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的今天來(lái)說(shuō)，就要建立完整的審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而保證審計(jì)水平的加強(qiáng)。

（二）相關(guān)財(cái)務(wù)工作者計(jì)算機(jī)技術(shù)的提升

在財(cái)務(wù)審計(jì)的過(guò)程中，要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用，并且還要提升專業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作者的計(jì)算機(jī)操作水準(zhǔn)，進(jìn)而保證能夠科學(xué)利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)的工作，保證財(cái)務(wù)信息的精準(zhǔn)性以及科學(xué)性。相關(guān)的財(cái)務(wù)工作者要通過(guò)相關(guān)計(jì)算機(jī)軟件解決財(cái)務(wù)審計(jì)的問(wèn)題，防止成本的增加。

（三）運(yùn)用先進(jìn)數(shù)據(jù)錄入技術(shù)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

在存儲(chǔ)數(shù)據(jù)時(shí)，通過(guò)對(duì)現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的運(yùn)用，能夠有效防止攻擊，為讓數(shù)據(jù)提供安全的存儲(chǔ)環(huán)境，還要配置相應(yīng)的軟硬件設(shè)備部。企業(yè)要盡快設(shè)置專用局域網(wǎng)，從而有效提升安全性。在錄入數(shù)據(jù)的過(guò)程中，必須進(jìn)行掃描，同時(shí)對(duì)原始憑證采取壓縮存盤方式，并通過(guò)自動(dòng)轉(zhuǎn)賬功能，避免錄入數(shù)據(jù)時(shí)產(chǎn)生錯(cuò)誤，消除企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作中的風(fēng)險(xiǎn)。此外，還要做好對(duì)重要數(shù)據(jù)的認(rèn)證，防止出現(xiàn)人為惡意篡改數(shù)據(jù)的問(wèn)題。對(duì)于一些重要的機(jī)密文件，既要提升其保密性，還要及時(shí)備份，避免文件不慎丟失。

（四）合理采用審計(jì)方法

面對(duì)著不斷變化的審計(jì)環(huán)境，審計(jì)人員要采取相應(yīng)的審計(jì)方法。審計(jì)人員在改進(jìn)審計(jì)程序或?qū)徲?jì)方法時(shí)，需要先通過(guò)企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人的批準(zhǔn)，并作出相關(guān)的記錄。在企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作中，為更好的使用好現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，審計(jì)單位要加強(qiáng)與財(cái)務(wù)審計(jì)人員的聯(lián)系，并重視保存好原始數(shù)據(jù)，為今后數(shù)據(jù)的調(diào)整提供保障。

（五）對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)程序進(jìn)行相應(yīng)的完善

在對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的程序規(guī)劃的時(shí)候，要保證其具有一定的針對(duì)性。保證特有的審計(jì)以及檢查的程序，并且還要對(duì)被審計(jì)的相關(guān)單位權(quán)限進(jìn)行合理的設(shè)置檢查，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行合理的查處。在財(cái)務(wù)審計(jì)的過(guò)程中對(duì)相關(guān)的計(jì)算方法以及計(jì)算軟件和電子賬目進(jìn)行合理的對(duì)照，保證其自身的合理性。而且還要通過(guò)對(duì)其自身的真實(shí)程度以及資產(chǎn)和負(fù)債等等進(jìn)行合理的檢查，保證網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的充分利用，進(jìn)而保證財(cái)務(wù)審計(jì)工作的效率。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，利用信息技術(shù)以及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，能夠提升企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的效率，而且還能夠?yàn)槠髽I(yè)未來(lái)的發(fā)展以及整體的效益提供基礎(chǔ)，進(jìn)而加快企業(yè)的發(fā)展，提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。所以，相關(guān)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作者要對(duì)自身的專業(yè)技術(shù)以及專業(yè)素養(yǎng)進(jìn)行相應(yīng)的提升，保證網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的應(yīng)用合理性，防止財(cái)務(wù)審計(jì)工作產(chǎn)生問(wèn)題，為企業(yè)的發(fā)展提供保障和基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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作者：楊開(kāi)勝 單位：國(guó)網(wǎng)河南省電力公司內(nèi)黃縣供電公司

第二篇：企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中問(wèn)題分析及應(yīng)對(duì)策略

摘要：財(cái)務(wù)審計(jì)是財(cái)務(wù)管理中的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，在財(cái)務(wù)管理中的作用不可小覷。本文將對(duì)當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中存在的問(wèn)題進(jìn)行分析，并探討其有效的應(yīng)對(duì)策略，希望能對(duì)廣大同行有所助益。

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)；審計(jì)；問(wèn)題；策略；分析

一、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中問(wèn)題分析

（一）審計(jì)職能定位蚊

從實(shí)際來(lái)看，現(xiàn)階段不少企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作人員在管理上依舊采用以前的觀念并且還缺乏獨(dú)立審計(jì)部門，這樣一來(lái)會(huì)導(dǎo)致審計(jì)職能應(yīng)審計(jì)工作職能往財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)靠而得不到發(fā)揮出來(lái)。其次，由于落后理念所致不少企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作僅是處理各種報(bào)表、現(xiàn)金流以及庫(kù)存等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)而沒(méi)有去考核管理成效。

（二）財(cái)務(wù)審計(jì)執(zhí)行力度問(wèn)題

部分企業(yè)管理各方面較為健全，因此其擁有獨(dú)立財(cái)務(wù)審計(jì)部門以及相關(guān)工作規(guī)程等。然而卻在人員專業(yè)技能水平及綜合素質(zhì)等方面差強(qiáng)人意，并且很多財(cái)務(wù)問(wèn)題地發(fā)現(xiàn)均是在事后財(cái)務(wù)調(diào)查才知道，這就意味著企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)缺乏事前預(yù)警功能。不僅如此，不少企業(yè)的審計(jì)工作缺乏系統(tǒng)性以及組織性的職稱，缺乏結(jié)構(gòu)性基礎(chǔ)，從而導(dǎo)致企業(yè)審計(jì)工作難以得到落實(shí)，且無(wú)法將問(wèn)題的責(zé)任與范圍予以明確，使得財(cái)務(wù)審計(jì)的工作價(jià)值無(wú)法得到體現(xiàn)。

（三）審計(jì)獨(dú)立性發(fā)揮問(wèn)題

部分企業(yè)管理人員由于缺乏對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作正確的認(rèn)識(shí)而導(dǎo)致財(cái)務(wù)審計(jì)未能獲得授權(quán)，從而致使審計(jì)工作進(jìn)度被滯后。另外，部分財(cái)務(wù)審計(jì)人員工作上因?yàn)槭艿街T如害怕管理人員責(zé)備等因素所致而使得他們無(wú)法公正客觀的開(kāi)展審核工作。比如：進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)審計(jì)人員會(huì)受利益或人際關(guān)系的影響而無(wú)法獨(dú)立開(kāi)展審計(jì)監(jiān)督工作，從而使審計(jì)程序流于形式，審計(jì)部門形同虛設(shè)。甚至有些審計(jì)人員只是走走過(guò)場(chǎng)，真正審計(jì)結(jié)果受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)約束，使審計(jì)人員的精神及信心受到嚴(yán)重打擊。再者，由于種種主客觀因素存在，部分企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員的工作往往無(wú)法保持獨(dú)立性。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)中問(wèn)題的應(yīng)對(duì)策略

（一）準(zhǔn)確定位企業(yè)審計(jì)職能

現(xiàn)代企業(yè)的管理工作不僅僅只是停留在簡(jiǎn)單財(cái)務(wù)核查上，同時(shí)審計(jì)管理與職能都需要進(jìn)一步拓寬。結(jié)合實(shí)踐來(lái)看，以往監(jiān)督是審計(jì)主要職能，但在經(jīng)濟(jì)社會(huì)迅猛發(fā)展背景中這已經(jīng)不能滿足企業(yè)管理的要求了。對(duì)此，這就要求企業(yè)管理者必先要將財(cái)務(wù)審計(jì)職能轉(zhuǎn)變成服務(wù)導(dǎo)向型。另外企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)職能還應(yīng)具備有一定的發(fā)散性思維，這樣一來(lái)不但能夠很好地對(duì)內(nèi)部管理缺點(diǎn)給出針對(duì)性措施，并且還可以讓資產(chǎn)保護(hù)提供支持。要真正的參與到企業(yè)決策、戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)當(dāng)中，以審計(jì)的角度出發(fā)，制定防止資源浪費(fèi)、規(guī)避經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的措施，協(xié)助組織實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，從而提高內(nèi)部管理的有效性。

（二）建立有效的財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)體系

有效的財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)體系建立上，首先企業(yè)管理人員結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類型、經(jīng)濟(jì)狀況以及行業(yè)情況等選擇好適當(dāng)?shù)墓芾矸绞剑热缡羌羞€是分散。其次，企業(yè)選擇好適當(dāng)?shù)墓芾矸绞胶笮枰獙?duì)職務(wù)、權(quán)利及職責(zé)等進(jìn)行科學(xué)合理地分析，如此一來(lái)使得管理變成“分權(quán)有度、授權(quán)有章、管理有序、集權(quán)有道”，繼而在確保企業(yè)規(guī)劃與控制二者一同發(fā)展。

（三）完善審計(jì)機(jī)構(gòu)及提升執(zhí)行力度

首先一支具備高專業(yè)水準(zhǔn)的財(cái)務(wù)審計(jì)隊(duì)伍會(huì)有著很好地執(zhí)行力度，所以企業(yè)就應(yīng)當(dāng)通過(guò)教育培訓(xùn)、帶薪深造等方式提升財(cái)務(wù)審計(jì)人員專業(yè)水平及綜合素質(zhì)。其次，企業(yè)要對(duì)自身財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，并結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)工作需要制定出詳細(xì)的內(nèi)審制度。

（四）提高財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性

從上文分析可知，財(cái)務(wù)審計(jì)獨(dú)立性對(duì)于確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及發(fā)展十分重要，為此我們應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面著手：首先，企業(yè)在設(shè)置獨(dú)立財(cái)務(wù)審計(jì)部門后還需將其工作內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)力以及制度明確下來(lái)，以此使其得以有序開(kāi)展各項(xiàng)工作。其次，進(jìn)一步提升企業(yè)全體人員財(cái)務(wù)審計(jì)正確認(rèn)識(shí)，讓他們知道此項(xiàng)工作所具有的重要性，以此為財(cái)務(wù)審計(jì)工作地順利開(kāi)展提供支持。另外，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)還要帶領(lǐng)全體員工正視審計(jì)工作、配合審查。但就目前的實(shí)施情況來(lái)看，雖然已有企業(yè)把審計(jì)工作納入到發(fā)展規(guī)劃當(dāng)中，但執(zhí)行力度普遍偏弱，這就需要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)全體員工站在全局的角度配合審計(jì)工作。最后，為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)的獨(dú)立性，無(wú)論是管理人員、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)都不能使用強(qiáng)令、授意或其它途徑控制審計(jì)人員，要嚴(yán)格遵循審計(jì)管理規(guī)章制度。

三、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作對(duì)整體企業(yè)的發(fā)展有著極為重要意義，相關(guān)工作人員必須要正視其中存在的問(wèn)題，并采取有效的應(yīng)對(duì)策略以不斷提高企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)質(zhì)量，從而推動(dòng)企業(yè)更好更快的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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作者：胡雯；方路明 單位：1南水北調(diào)中線干線工程建設(shè)管理局河北分局，2中電建建筑集團(tuán)有限公司

第三篇：企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督的問(wèn)題與策略

摘要：企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要內(nèi)容，它是建立完善的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制系統(tǒng)的組成部分，對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展具有十分重要的作用。但是，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)弱化現(xiàn)象是當(dāng)前企業(yè)管理中較為普遍的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，財(cái)務(wù)審計(jì)的監(jiān)督作用沒(méi)有得到有效的發(fā)揮。本文旨在揭示這些問(wèn)題，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析，并針對(duì)問(wèn)題提出相應(yīng)的應(yīng)對(duì)策略。

關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)；審計(jì)監(jiān)督；問(wèn)題；策略

企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)，是企業(yè)審計(jì)機(jī)構(gòu)按照企業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)情況進(jìn)行的審計(jì)和監(jiān)督，是針對(duì)企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支活動(dòng)實(shí)施的監(jiān)督評(píng)價(jià)措施。目的在于真實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的問(wèn)題，預(yù)防企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的違紀(jì)行為，保證企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的運(yùn)行，更好地服務(wù)企業(yè)的發(fā)展。

一、當(dāng)前財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作中的問(wèn)題

1.認(rèn)識(shí)不到位，重視不足

目前，雖然大多數(shù)企業(yè)都設(shè)立了財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，但對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)缺乏正確的認(rèn)識(shí)，特別是企業(yè)管理層，從思想上不能把財(cái)務(wù)部門、財(cái)務(wù)審計(jì)部門一視同仁。在實(shí)際工作中不能擺正財(cái)務(wù)與財(cái)務(wù)審計(jì)的關(guān)系，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作重視不夠，致使財(cái)務(wù)審計(jì)部門的工作沒(méi)有權(quán)威性，不能獨(dú)立行使審計(jì)監(jiān)督職責(zé)。甚至財(cái)務(wù)審計(jì)部門在履行職責(zé)時(shí)還會(huì)受到各種阻力，審計(jì)意見(jiàn)得不到應(yīng)有的重視。

2.審計(jì)監(jiān)督缺乏獨(dú)立性

由于認(rèn)識(shí)不足等原因，一些企業(yè)出于減少機(jī)構(gòu)、人員等目的，不設(shè)置獨(dú)立的財(cái)務(wù)審計(jì)部門，而是將審計(jì)部門附屬于企業(yè)其它機(jī)構(gòu)，安排財(cái)務(wù)、管理部門的人員兼職審計(jì)工作，使審計(jì)工作在公平、公正等方面得不到保障，審計(jì)監(jiān)督工作難以開(kāi)展。

3.日常工作開(kāi)展不利，監(jiān)督工作滯后

受結(jié)構(gòu)、人員等因素的影響，一些企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作不能正常開(kāi)展，沒(méi)有把審計(jì)監(jiān)督作為經(jīng)常性工作開(kāi)展起來(lái)，忽視審計(jì)工作的事前、事中、事后并重原則，往往是出現(xiàn)問(wèn)題才進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)監(jiān)督預(yù)警、預(yù)防的作用沒(méi)有得到應(yīng)有的發(fā)揮。

4.審計(jì)范圍小，內(nèi)容單一

許多企業(yè)對(duì)現(xiàn)代財(cái)務(wù)審計(jì)缺乏全面的認(rèn)識(shí)和了解，把財(cái)務(wù)審計(jì)局限于傳統(tǒng)的賬務(wù)審計(jì)，范圍狹隘，內(nèi)容單一。沒(méi)有把財(cái)務(wù)管理、內(nèi)控制度管理、資金效益審計(jì)等內(nèi)容納入審計(jì)工作范圍，難以為企業(yè)提供全面的審計(jì)意見(jiàn)和建議，審計(jì)監(jiān)督的作用受到制約和影響。

二、加強(qiáng)企業(yè)審計(jì)監(jiān)督的策略探析

1.加強(qiáng)審計(jì)宣傳，提高對(duì)審計(jì)監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)

企業(yè)審計(jì)人員要強(qiáng)化做好審計(jì)監(jiān)督工作的信心，重視審計(jì)監(jiān)督的宣傳工作，要通過(guò)宣傳手段使企業(yè)管理層切實(shí)提高對(duì)審計(jì)監(jiān)督工作的認(rèn)識(shí)，使他們從思想上樹立起審計(jì)監(jiān)督的意識(shí)，在實(shí)際工作中重視審計(jì)監(jiān)督工作，認(rèn)真對(duì)待審計(jì)監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和對(duì)此提出的意見(jiàn)建議，為企業(yè)審計(jì)監(jiān)督工作的開(kāi)展創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

2.從機(jī)構(gòu)設(shè)置上保障審計(jì)監(jiān)督工作的獨(dú)立性

審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性是確保企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督作用有效發(fā)揮的重要保障。沒(méi)有獨(dú)立性，直接影響審計(jì)監(jiān)督人員審計(jì)監(jiān)督權(quán)力的獨(dú)立行使。把審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)從其它部門中分離出來(lái)單獨(dú)設(shè)立，可以使審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)增強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督活動(dòng)的自主性，使審計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)的權(quán)力范圍得到明確界定，審計(jì)人員的審計(jì)監(jiān)督職責(zé)、權(quán)限得以明確，因此也增強(qiáng)了審計(jì)監(jiān)督工作的公信力。

3.加強(qiáng)監(jiān)督制度建設(shè)，提高審計(jì)監(jiān)督工作質(zhì)量

實(shí)際工作中，要在不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，注重企業(yè)自身審計(jì)監(jiān)督制度的健全和完善。要合理選擇審計(jì)監(jiān)督對(duì)象，盡可能做到審計(jì)監(jiān)督對(duì)象的全面，力爭(zhēng)覆蓋到企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、貨幣資金收支使用情況、合法性、合規(guī)性等。同時(shí)，也要明確監(jiān)督的重點(diǎn)，根據(jù)不同的審計(jì)監(jiān)督工作對(duì)象，制定出不同的監(jiān)督制度。對(duì)審計(jì)監(jiān)督過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要加大責(zé)任追究的力度，根據(jù)問(wèn)題的性質(zhì)對(duì)其準(zhǔn)確定性，按照程序進(jìn)行處理，按照制度規(guī)定進(jìn)行懲處。

4.延伸監(jiān)督范圍，加大監(jiān)督力度

做好企業(yè)審計(jì)監(jiān)督工作，必須克服傳統(tǒng)觀念的束縛，從以事后審計(jì)監(jiān)督為主，實(shí)現(xiàn)向企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)活動(dòng)審計(jì)監(jiān)督的關(guān)口前移，根據(jù)財(cái)務(wù)活動(dòng)發(fā)生的整個(gè)過(guò)程不同的業(yè)務(wù)情況和特點(diǎn)，分別采取事前、事中、事后監(jiān)督不同的監(jiān)督方法。對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，要主動(dòng)進(jìn)行事前審計(jì)，將審計(jì)監(jiān)督作用有效地發(fā)揮在預(yù)防控制上，對(duì)資金的流動(dòng)要分線進(jìn)行監(jiān)督控制，發(fā)揮好審計(jì)監(jiān)督的預(yù)警、預(yù)防作用，減少財(cái)務(wù)活動(dòng)后期問(wèn)題的發(fā)生。

5.加強(qiáng)審計(jì)力量，提高審計(jì)人員素質(zhì)

審計(jì)監(jiān)督力量的強(qiáng)弱和審計(jì)監(jiān)督人員素質(zhì)的高低，是決定企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督能否順利開(kāi)展的一個(gè)關(guān)鍵因素。因此，做好企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作必須重視審計(jì)監(jiān)督力量的配備。一是要為審計(jì)部門調(diào)配必要的人員力量，保證審計(jì)監(jiān)督工作開(kāi)展的需要。二是重視審計(jì)監(jiān)督人員的素質(zhì)。對(duì)新增人員要嚴(yán)格按照制度選人，嚴(yán)把素質(zhì)質(zhì)量關(guān)，選擇具備專業(yè)理論的高素質(zhì)人才。

三、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督是對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、財(cái)務(wù)收支活動(dòng)進(jìn)行的監(jiān)督和評(píng)價(jià)，是保障企業(yè)健康發(fā)展的重要措施。因此，做好財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作是加強(qiáng)企業(yè)管理的必要組成部分。在實(shí)際工作中，許多企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作受到各種因素的影響，制約了工作的開(kāi)展，審計(jì)監(jiān)督的作用沒(méi)有得到充分的發(fā)揮。分析企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督工作中的問(wèn)題，目的是針對(duì)問(wèn)題找出應(yīng)對(duì)的措施。這些措施還需要審計(jì)監(jiān)督人員從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，在工作中加以實(shí)踐和運(yùn)用。同時(shí)應(yīng)當(dāng)對(duì)工作方法、措施不斷進(jìn)行總結(jié)和探索，逐步提高財(cái)務(wù)審計(jì)監(jiān)督水平。

參考文獻(xiàn)：

[1]王佳雁.淺談企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司應(yīng)對(duì)營(yíng)改增帶來(lái)影響的措施與方法[J].環(huán)球市場(chǎng),2016(25):52.

[2]張卉.“營(yíng)改增”政策下企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司開(kāi)展融資租賃業(yè)務(wù)探討[J]．國(guó)際商務(wù)財(cái)會(huì),2013(4):67-69.

作者：韓立榮；鄭海洋；呂珍妮；呂月僑；李源超