科技局工作總結和工作計劃要點范文

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一、2019年工作總結

（一）科技重點指標、重點任務完成情況

1.高新技術與產業(yè)化股方面

根據工作計劃任務和市科技局《關于報送2019-2021年高新技術企業(yè)三期培育名單的通知》推薦65家企業(yè)進入市高新技術企業(yè)培育庫。按照工作安排督促成熟期企業(yè)做好知識產權籌備，研發(fā)費用歸集等高新技術企業(yè)申報工作，培育成熟期企業(yè)7家，6月份申報了第一批高新技術企業(yè)，現已全部成功獲批，完成了區(qū)政府目標任務。和市科技局配合進行了二次有關高新技術企業(yè)申報研發(fā)費用歸集和高新產業(yè)產值統(tǒng)計等方面的培訓。完成了2019年省研發(fā)儀器設備補助8家企業(yè)的申報工作，完成市級2018年科技創(chuàng)新政策有關高企認定獎勵7家，省級高企培育獎勵1家，科技專員17家和省市級研發(fā)儀器9家的補助兌現工作。完成了（1-12月份）每月一次的高新技術企業(yè)產值增加值統(tǒng)計對接服務工作。完成了本年度高新技術企業(yè)年報，快報等高企管理方面的工作。組織了25家高企進行產品成果展示，完成了上級布置的科技活動周工作任務。完成了全區(qū)2018年度38家單位科普統(tǒng)計工作任務。

2.農村與社會發(fā)展股方面

完成了區(qū)國家級農業(yè)科技園建設驗收工作。2015年底經科技部批準建設國家農業(yè)科技園區(qū)。2019年7月底，科技部驗收專家組通過視頻（園區(qū)視頻室設在省科技廳）對第七批國家農業(yè)科技園區(qū)進行進一步的驗收工作，國家農業(yè)科技園區(qū)順利完成視頻匯報和驗收。普康中藥資源有限公司承擔的中藥材組培中心項目，按照項目任務書的要求，項目正有序推進，2019年2月份通知普康中藥資源有限公司積極準備項目驗收，5月13日普康中藥資源有限公司通過省科技廳的項目驗收，進一步發(fā)揮項目引領作用。

2019年4月份，組織我區(qū)滬譙藥業(yè)、普仁藥業(yè)等6家企業(yè)赴合肥參加2016年度一般性轉移支付項目驗收會議，經過專家組層層審核，我區(qū)6家項目全部通過省科技廳的驗收。

2019年7月份，組織我區(qū)金芍堂、方敏藥業(yè)等8家企業(yè)與市局聯合，進行了2017年度農業(yè)科技創(chuàng)新項目驗收會議，經過專家組認真審核、評議，我區(qū)8家企業(yè)項目全部通過專家驗收。2019年我局積極推薦各類科技項目30項。3月份組織推薦42家企業(yè)申報2018年度市科技創(chuàng)新政策兌現補助12項。4月份推薦濟人藥業(yè)等4家企業(yè)申報市重點研發(fā)計劃（自籌經費）項目5項并獲批立項；組織林鑫藥業(yè)和德昌藥業(yè)積極申報科技扶貧項目2項；提名華佗國藥股份有限公司和聯滔電子有限公司的2個項目參加2019年度省科學技術獎勵評審。9月份推薦濟人藥業(yè)等5家企業(yè)申報2019年省科技重大項目。2019年12月組織申報2020年省重點研究與開發(fā)計劃4項。

（二）科技工作成效及亮點

1.大力做好科技特派員工作

一是選派本地人才。按照“學歷+能力”原則綜合考量，從選調大學生村官、駐村干部、種養(yǎng)大戶、科技工作者中，精心選派42名鄉(xiāng)土人才作為科技特派員。同時，遵循就近幫扶原則，結對幫扶58個貧困村，直接服務“三農”，確保科技扶貧村全覆蓋。二是壓實工作責任。召開了科技特派員工作推進會，明確各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道分管負責人24名，落實屬地責任，印發(fā)《區(qū)科技特派員工作手冊》。強化交流學習，提高理論學習和實踐操作能力，打造“科技特派員+農林技術員+農戶”服務模式，實現“一體化”科技服務。三是注重工作細節(jié)。在村部明顯位置張貼科技特派員標示牌116個，制作工作證57個，每次開展工作佩戴證件，敢于“亮身份”。每月書面上報幫扶成果，反饋發(fā)現的問題及意見建議。明確科技特派員管理辦法與考評細則，依據考核實績，給予精神與物質方面的雙重獎勵，提高工作積極性。

自這項工作開展以來，科技特派員們根據實際情況，因地制宜，為廣大村民送技術理論，送實踐指導，提供技術服務助力產業(yè)發(fā)展。組織村民到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農業(yè)綜合服務站參觀學習，邀請專家宣講種植方法，舉辦交流座談會等，堅持做給農民看、領著農民干、帶著農民賺，把專業(yè)技術優(yōu)勢轉化為發(fā)展資源，增加村集體經濟收入，帶動群眾脫貧致富。

2.積極做好“三區(qū)”科技人才工作

2019年，共選派農業(yè)、工業(yè)等領域各類科技人才15名（“三區(qū)”科技人才即省級科技特派員），并按照上級科技部門要求，與“三區(qū)”科技人才簽訂選派三方協議書；選派出2名中藥材種植領域人才作為受培人員參與“三區(qū)”科技培訓并與農業(yè)大學簽訂《三區(qū)人才能力提升技術服務合同》等合作落實科技人才培訓計劃。

3.積極組織開展科技培訓

2月份，與區(qū)經信局、區(qū)統(tǒng)計局聯合組織舉辦規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)科技研發(fā)投入統(tǒng)計及政府支持企業(yè)發(fā)展政策解讀培訓班，扎實推進2018年度全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)投入統(tǒng)計工作，幫助企業(yè)了解國家、省、市支持企業(yè)發(fā)展政策。

積極培育推薦各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。

與經信局、統(tǒng)計局、發(fā)改委、財政局、稅務局聯合調研摸排2家企業(yè)申報市級企業(yè)技術中心。分別組織10家工程技術研究中心、3家院士工作站、1家省級眾創(chuàng)空間開展驗收或績效評價工作。其中協和成藥業(yè)運行的省中藥飲片工程技術研究中心和省院士工作站獲績效考核優(yōu)秀等次。推薦九洲方圓等7家單位運行的工程技術研究中心申報市工程技術研究中心。

大力培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才

撥付英才123工程第一批科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)補助資金9萬元；積極組織選拔英才123工程第二批科技創(chuàng)新人才，推薦曹勇等9人為培養(yǎng)對象。組織開展2019年度自然科研系列、自然科研實驗專業(yè)技術資格申報評審工作，其中推薦2人申報高級、1人申報中級、4人申報初級。

積極組織企業(yè)申報省科技獎

提名華佗國藥股份有限公司的救心丸工藝規(guī)范及質量提升研究與應用項目和聯滔電子有限公司的全功能Type-c線纜連接件項目參加2019年度省科學技術獎勵評審。其中，華佗國藥股份有限公司的救心丸工藝規(guī)范及質量提升研究與應用項目獲省科學技術獎科技進步類二等獎。

積極組織企業(yè)參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽

推薦企業(yè)參加市科技局組織的第八屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽賽區(qū)選拔賽，養(yǎng)生天下生物科技有限公司獲成長組一等獎，省遠通交通信息科技有限公司獲成長組三等獎，區(qū)科學技術局獲得最佳組織獎。

積極兌現各類科技創(chuàng)新獎補資金

積極組織推薦企業(yè)申報省市區(qū)科技創(chuàng)新政策獎勵，爭取科技創(chuàng)新資金支持。今年以來，爭取科技省市科技獎補資金2098.3871萬元；兌現區(qū)級科技創(chuàng)新獎補資金860.9995萬，區(qū)科技創(chuàng)新人才補助資金9萬元，省科技重大專項區(qū)級配套資金310萬元。

（三）存在的主要問題

科技創(chuàng)新政策支持、經費投入不足。受各種客觀因素影響，我區(qū)在科技創(chuàng)新經費投入上仍顯不足，科技經費短缺限制了全區(qū)創(chuàng)新環(huán)境的發(fā)展。

科技創(chuàng)新的有效供給不足，成果轉化率低。從整體上看，我區(qū)企業(yè)缺乏創(chuàng)新人才、缺乏核心技術，高新技術企業(yè)競爭力不強；科技項目數量不多，質量偏低，真正能得到國家、省、市支持的項目少。

二、2020年工作計劃要點

（一）做好2020年高新技術產值增加值調研對接服務工作，力爭高新技術企業(yè)產值增速達8%以上。

（二）擴大亳菊、亳芍等公共品牌知名度，增強產品核心競爭力。加強創(chuàng)新驅動，完成軍達生物科技、華佗國藥等5家高新技術企業(yè)申報認定工作，力爭高新技術企業(yè)突破25家。進行高新技術成熟企業(yè)調研指導、調度工作。

（三）加大中醫(yī)藥關鍵技術和裝備的引進與研發(fā)力度，實現中醫(yī)藥制造業(yè)由中低端向中高端邁進。

（四）深入實施“三區(qū)人才”計劃，加大培訓力度，充分調動科技人員積極性，為經濟社會發(fā)展貢獻科技力量。

（五）加強科技特派員工作，深入跟進科技特派員工作，加強管理，做好落實，確保工作做到深處，做到實處。并做好科技特派員的考核和激勵工作。

（六）繼續(xù)推進農業(yè)科技園建設工作，加強對科技園區(qū)的建設和管理，并推進科技園區(qū)各項產業(yè)共同發(fā)展。

（七）積極推薦申報各級科技項目15項以上。1-6月份，完成推薦5項以上（根據省廳和市局通知安排的時間）。7-12月份，完成推薦10項以上（根據省廳和市局通知安排的時間）。

（八）積極搭建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，不斷完善體系建設。大力引導企業(yè)與高校院所合作，開展產學研對接活動，不斷提高科技成果轉化率。

（九）持續(xù)開展各類科技培訓，積極推薦申報各級各類科技項目、爭取各級獎補資金，大力培養(yǎng)科技創(chuàng)新人才。