林業局委員會黨風廉政建設工作計劃范文
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為了進一步貫徹落實中央八項規定和省市縣委、紀委相關規定，加強黨員干部作風建設，積極提高干部隊伍素質，提升全局工作人員工作效能，加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，抓責任、健機制、重教育、強監督，扎實有效地推進黨風廉政建設和反腐敗工作，特制定2021年度黨風廉政建設工作計劃。
一、指導思想
深入貫徹落實黨的五中全會精神，按照各級紀委工作部署要求，緊扣縣委縣政府中心工作，堅持懲防并舉，以釘釘子的精神切實改進作風，以零容忍的態度堅決懲治腐敗，以改革創新的方法強化對權力的制約，不斷提高黨風廉政建設和反腐敗工作科學化水平，促進行政執法事業的有序發展，為新時代生態建設提供堅強的紀律保障。
二、主要工作
(一)強化責任落實，完善懲防體系
1.成立黨風廉政建設領導小組。為切實加強對我局黨風廉政建設工作的領導，成立以黨委書記、局長為組長，副局長、二級主任科員為副組長，各單位主要負責人為成員的黨風廉政建設領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在局辦公室，負責局黨委黨風廉政的日常工作，承擔黨風廉政建設、構建懲治和預防腐敗體系工作的統籌協調、任務分解、檢查考核、責任追究等職責。
2.落實黨風廉政建設責任制。認真落實黨風廉政建設責任制，強化各級領導干部一崗雙責意識。黨委對全局黨風廉政建設工作負全面領導責任，黨委書記為第一責任人，對全局黨風廉政建設工作負總責;黨委其他成員對分管單位的黨風廉政建設工作負直接領導責任;下屬單位負責人為本單位黨風廉政建設工作直接責任人。并簽訂2021年度黨風廉政建設目標責任書，強化監督考核。
(二)突出教育預防，推進廉潔從政
1、開展廉政教育實踐活動。扎實開展廉政教育工作，始終把預防腐敗教育擺在廉政工作的首位。深入開展“立黨為公、執政為民”崗位廉政教育、警示教育;通過觀看廉政電影等形式把廉政文化宣傳與建設工作融入工作當中，加強黨員干部廉政意識，提高黨性修養和道德品質。
2、健全反腐倡廉制度體系。以內務管理、業務管理、黨建工作等制度為基礎，深化“三務公開”，嚴格執行領導干部述職述廉制度、“三重一大”制度、個人重大事項報告制度、干部廉政談話和誡勉談話制度、廉政檔案等制度，通過不斷檢驗和完善，著力提高制度制定的科學化水平，確保反腐倡廉的全面性、針對性、可操作性。切實增強全體干部職工守紀意識和從上至下、從下至上的監督意識。
3、提升廉政風險防控機制成效。把廉政風險防控建設作為落實黨風廉政建設責任制、加強懲治和預防腐敗體系建設的一項重要任務，落到實處，確保廉政風險防控建設工作富有成效。
(三)從嚴從實抓好黨風廉政建設。
轉變作風，踏實做事。要針對干部隊伍中存在的動力不足“不想為”，擔當不足“不敢為”，能力不足“不會為”的問題。今后局黨委重點將在“庸、懶、散、推、浮”五方面狠下功夫，重點整治黨員干部作風的問題。
一是強化素質提升、解決干部“庸”的問題，這里面就是要重點培養的提升干部的政治意識，大局意識，核心意識，看齊意識。
二是提升精神狀態，解決干部“懶”的問題，要讓林業干部真正去到田間地頭和百姓家中，用腳力考民情，用心傾聽民聲，努力做到問政于民，問計于民，問需于民，各級干部都需要一種團結共享，與人為善，樂于助人的高尚境界。
三是狠抓效能提速，解決干部“散”的問題，對一些重點工作，階段性任務都需要掛牌督辦，“著力解決好干多干少一個樣，干和不干一個樣”的問題。要發揮急事急辦，特事特辦，即說即辦，事不過夜的作風。
四是嚴格正風肅紀，解決干部“推”的問題。要嚴肅工作紀律，做到紀在法前，紀嚴于法，一個目標一條心，一個聲音一股勁，一個政令做到底，打造思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干的林業干部隊伍。
五是監督履職盡責，解決干部“浮”的問題。要明確每個干部的責任分工，強化責任落實和干部考核，全面落實“三項機制”，把具有忠誠，干凈，擔當，實干的干部選進來，把那些怕苦怕難，有事不作為，作風不定的干部調出去。
(四)深化作風建設，推動中心工作
1.完善考核機制。堅持局系統各單位月工作考核制度，平時考核、日常督查與年終考核相結合，加強對各單位的監督檢查。根據考核結果，啟動行政問責程序，從嚴處理未完成目標任務、工作失瀆職行為。
2.強化作風督查。扎實開展“干部作風鞏固年”活動，將糾正“四風”等作風建設規定融入干部日常管理，定期對各單位活動執行落實情況開展專項檢查，著力解決單位中存在的工作效率不高、服務不優、紀律松弛等問題，著力解決廣大黨員和干部職工在思想作風、學習作風、工作作風等方面存在的問題。
3.開展專項治理。圍繞縣委、縣政府中心工作，強力推進造林、森林撫育、森林督查、封山禁牧、森林防火等重點工作，加大對林業項目的監管力度，將作風建設工作與中心工作相互滲透，相互促進，以優良的作風保障本年度林業各項工作有效開展，努力實現林業工作的常態化、規范化、高效化、精細化和科學化。
