區委黨風廉政和反腐敗工作要點范文

本站小編為你精心準備了區委黨風廉政和反腐敗工作要點參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。

2013年我局黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以黨的十七大提出的反腐倡廉建設和中紀委二次全會精神為指針，深入貫徹全市國稅系統黨風廉政建設工作會議和區紀委六屆三次全會精神，按照全區國稅工作會議部署，緊緊圍繞稅收中心工作，完善懲防體系，強化監督制約，更加注重預防，營造廉政勤政氛圍，推動全區國稅系統反腐倡廉工作的深入開展，為我區國稅事業的健康發展提供堅強的政治和紀律保障。為此，各單位、部門要扎實工作，銳意進取，突出制度建設，著力改革創新，使黨風廉政建設責任更加嚴密，組織更加健全，制度更加完善，工作機制更加協調，監督制約更加有力，力爭做到不出問題，把腐敗現象減少到最低限度，防止發生違法違紀案件，實現投訴零增長，形成廉潔自律、勤政廉政的良好氛圍。

一、落實措施，進一步完善懲防體系

深化落實機制。認真貫徹實施《稅務系統懲治和預防腐敗體系實施辦法和相關法規制度（試用本）》和已經出臺的責任、教育、制度、監督、懲治、預警六個機制的一系列基本制度。按照黨風廉政建設責任制的要求，落實領導責任，落實單位、部門責任，落實區局黨組與系統各單位、部門簽訂的黨風廉政建設責任制度。按照“誰主管，誰負責”的原則，繼續深化促廉保廉工作。進一步修訂黨風廉政建設責任制考核細則，結合2013年度區局績效考核實施嚴格考核，考核結果作為衡量領導班子、領導干部執政能力和工作實績的重要依據。對落實責任制不力、發生大案要案、經常出問題或發生嚴重影響國稅機關形象案件的，嚴格追究單位、部門領導責任。繼續開展各項紀律制度和“雙四條禁令”等效能建設落實情況督促檢查，并通過各種途徑收集意見和建議，及時發現存在的廉政薄弱環節和苗頭性、傾向性問題，特別要注重稅收業務領域存在的廉政隱患，促進懲防體系的進一步完善。

完善預防體系。加強辦公室、人事、財務、監察、法規、征管、稽查等部門內部預警協作和資源的合理運用，完善內部預警體系，暢通信息渠道，提高預警質量和效果。要構筑外部預警網絡，建立由黨政機關、社會團體、義務監督員、納稅人、電子舉報信箱等組成的人機結合的信息網絡，提高預防體系構建的科學性。要注重預警分析，及時發現廉政薄弱環節和廉政隱患，進行預警通報和反饋，加強防范。加強廉政檔案建設，充實歸檔內容，細化歸檔要求，按照上級統一部署，建立干部電子廉政檔案系統，提高廉政信息分析利用的信息化水平。

二、加強監督，著力促進黨員干部廉潔從政

強化對領導干部的監督。深入貫徹落實《稅務系統領導班子和領導干部監督管理辦法（試行）》，抓好領導干部個人有關事項報告、述職述廉、廉政談話、績效考核、民主評議、競爭上崗等制度的落實，加強監督管理，促進領導班子和領導干部從政行為的不斷規范。要按照關口前移的原則，突出監督重點，加強對不廉潔行為易發領域領導干部的監督，發現問題，早作提醒，做到防微杜漸。進一步完善領導干部廉政檔案，切實發揮廉政檔案在干部管理、監督、使用中的作用。

認真落實廉潔自律各項規定。認真執行中央《關于禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》和總局《關于稅務人員廉潔自律的若干規定》。重點抓好以下工作：查找違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股，以及以賭博和交易等形式收受財物、利用婚喪嫁娶等事宜收錢斂財等問題；糾正和查處領導干部放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用其職權和職務影響經商辦企業等問題；嚴禁黨員干部利用職務上的便利獲取內幕信息進行股票交易；嚴格禁止工作時間炒股；治理領導干部違規插手招標投標、閑置資產處置、政府采購等交易活動謀取私利的問題。嚴格執行《黨政機關國內公務接待管理規定》，堅決糾正揮霍公款、鋪張浪費等問題。

三、深化創建，扎實推進政風行風建設

進一步深化政務公開。繼續依托辦稅服務廳、稅務外網、企業會計月度例會、新聞媒體等載體深入推進辦稅公開，突出重點內容，切實維護納稅人的合法權益。要嚴格執行案件公告制度，對具有較大社會影響、公眾關注的大要案件適時予以曝光。要積極推行內部行政管理公開，通過會議紀要、會議通報、行政管理系統等形式，加強對行政管理事項公開。重點公開選拔任用、評先選優、崗位調整等人事管理重點環節；政府采購、固定資產處置等物資管理重點環節；經費預決算情況、大額資金的分配使用情況等財務管理重點環節。凡是干部職工關注的熱點、難點、疑點，凡是與干部職工切身利益相關的重大事項，都要通過適當形式進行公開。

進一步優化納稅服務。要按照建設服務型機關的要求，更新思想觀念，切實做到依法、公正、文明服務。要大力推進規范化辦稅服務廳建設，嚴格落實崗位責任制、服務承諾制、限時辦結制、首問責任制、AB崗工作制、預約服務制等服務制度，創設特色服務措施，積極延伸服務觸角。要不斷優化辦稅流程，簡化辦稅程序，歸并資料報送和表證單書，切實解決納稅人辦稅多次跑、報表資料重復送等問題，認真落實“兩個減負”要求。

深入開展創建工作。繼續開展“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”創建活動。全局上下要齊心協力，鞏固成果、深化舉措、再接再厲，再創佳績。要將“群眾滿意基層站所（辦事窗口）”創建活動納入精神文明創建的整體規劃，與文明機關、文明單位、青年文明號、巾幗文明示范崗等活動相結合，統一部署，相互促進。各單位、部門要加強領導，廣泛發動，使每位干部深刻認識創建工作的重要性，提高干部參與創建的積極性和主動性。通過創建，改善服務舉措，提高工作水平，樹立良好形象，推進各項工作。

主動接受評議監督。積極發揮“三卡一函一評議”制度在評議監督中的積極作用，適時探索稅收執法人員述職述廉制度和稅企廉政公約制度，促進辦稅服務、稅務稽查、納稅評估等重要環節、重點崗位的稅務人員自覺接受納稅人的考評和監督，不斷提升服務水平。重新聘請特邀社會義務監督員，繼續發揮社會義務監督員網絡的作用，及時召開座談會，隨時征詢意見，經常溝通情況、交換信息，對發現的苗頭性問題、傾向性問題，及時提出治理解決辦法。積極參與地方黨委政府黨風行風評議活動，主動參與區紀委對垂直管理單位的黨風行風建設的聯席會議，自覺接受黨風行風管理監督。認真對待全區服務評議中反映出來的三條意見和建議，切實抓好整改落實，不斷提升執法服務水平。

四、源頭治理，切實防范“兩權”運行風險

深化“兩權”運行機制。要根據上級統一部署，積極探索完善行政審批管理機制，進一步規范審批行為。認真落實總局《加強采購工作的監督辦法》，參加當地政府公務卡制度。加強干部選拔任用工作全過程監督，防止考察失真。要高度關注完善征管機制、落實稅收優惠政策以及稅制改革過程中和“兩稅”合并中的廉政問題。同時，針對稅收執法焦點難點問題，制定措施，規范行為，確保稅收征管和稅收執法不留廉政隱患、單位和干部不出廉政問題。

加強重點環節風險防范。要進一步發揮稅檢協作機制的作用，加強重點部位重點環節風險防范措施的分析和研究。要進一步規范行政管理和稅收執法自由裁量權，做好“稅收執法管理信息系統”正式上線運行以后的后續管理工作，充分發揮系統在風險防范中的作用。積極防范稽查執法風險，大力推行稽查執法的規范化管理，堅持和完善稅務檢查情況報告制度、稅務稽查案件復查制度、大要案集體審理制度，建立“一案雙查”“一案二報告”制度，防范稽查風險。要大力推行行業評估，堅決杜絕以評代罰、以評代查的現象發生，防范納稅評估風險。要加強日常監察和過程監察，繼續開展重點執法監察，加大對過錯責任的追究力度。要加強稅額核定、一般納稅人認定、發票的發售及管理、減免稅審批、出口退稅審批、稅款入庫等環節的監察力度，防止違反規定，損害國家利益問題的發生。

五、注重引導，進一步營造勤政廉政氛圍

繼續加強廉政教育。以樹立正確的權力觀為重點，加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，認真開展“重品行、講操守、比本領、提效率、轉作風”主題教育；以貫徹社會主義核心價值體系為目標，深入開展社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德教育，塑造高尚人格，培養健康情趣；以增強法紀意識為目標，認真開展黨紀、政紀、法紀教育，使廣大干部嚴守黨紀國法，保持廉潔自律；以增強廉政教育的針對性和有效性為目標，認真研究社會生活的深刻變化及其對黨員干部思想活動的影響，加強正面典型宣傳、反面案例剖析，要注重以身邊人、身邊事教育黨員干部，切實使教育工作與時俱進，保持生機和活力。

提升廉政文化建設實效。要積極建立以思想道德和職業道德為基礎，以清正廉潔為基本內涵，以正確行使權力、遠離違法犯罪為重點，以建設和諧稅務為目標的廉政文化建設新格局。進一步豐富廉政文化建設的內涵，要注重文化的人文關懷和心理疏導，在廉政文化建設中注重體現人性化、道德化、個性化的心靈改善，傾情培育健康向上的個人品質和情操。開展“廉政文化建設周”活動，組織實施內容豐富、涵義深刻、具有特色、干部職工喜聞樂見的廉政文化建設活動，使廉政文化入耳、入腦、入心，形成學廉、崇廉、守廉、倡廉的良好氛圍。繼續廉政勵志短信，開展親屬助廉和納稅人促廉活動，進一步營造有利于干部廉潔從政的環境和氛圍。

營造廉政勤政氛圍。廉政和勤政，是加強稅務系統反腐倡廉建設重要目標。各單位、部門要把廉政建設的要求貫穿于勤政建設之中，通過加強勤政建設促進廉政建設。要引導廣大干部與時俱進、求真務實，滿腔熱情、高度負責地承擔和履行自己的職責；要引導干部老老實實做人，踏踏實實做事，兢兢業業工作，不斷提高工作效率和服務水平，創造性地開展工作；要圍繞提高行政效率、工作質量等問題，深入稅收工作的各個部位和環節，開展效能檢查，探索問責制度，營造勤政廉政氛圍。

六、從嚴執紀，嚴肅查處違法違紀案件

加強信訪舉報工作。要認真落實《信訪條例》和《中國共產黨紀律檢查機關控告申訴工作條例》，按照分級負責和“誰主管、誰負責”的原則，著力解決越級信訪、重復信訪的問題；要落實督辦制度，切實做到“事事有著落，件件有回音”。要注意保護干部，把問題消除在萌芽狀態，達到預防效果，對群眾反映屬實的問題，依紀依法嚴肅處理；對群眾的合理訴求，按有關規定予以妥善解決，努力使信訪舉報下降。

加強違紀違法案件查辦工作。一是要加強對領導干部濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職的案件的查處，嚴厲查辦官商勾結、權錢交易、權色交易和嚴重侵害群眾利益的案件。二是要嚴肅查辦違反組織人事紀律的案件，稅務人員濫用職權、失職瀆職、徇私舞弊造成國家稅款損失的案件。三是要加大治理商業賄賂工作力度，嚴肅查處稅務干部利用審批權、執法權在政府采購、信息化建設項目、服裝制作、票證印制、稅控器具采購推廣等方面以權謀私、接受或介紹商業賄賂的行為，推進防治商業賄賂長效機制建設。四是要切實糾正損害納稅人利益行為，繼續治理和糾正稅務人員利用職權向納稅人“吃、拿、卡、要、占、報”等現象，嚴防實行車改和規范津補貼以后，向納稅人報銷費用的不正之風。要加大協稅人員的廉政教育和管理。

推進紀檢監察隊伍建設。充實紀檢監察力量，加強紀檢監察隊伍思想政治建設，提高紀檢監察干部依法執紀、依法辦案、有效監督的工作能力。系統專、兼職紀檢監察干部要加強學習，真抓實干，嚴于律己，和諧共事，切實做到對黨和國家無限忠誠，對腐敗分子和消極腐敗現象堅決斗爭，對廣大干部和群眾關心愛護，對自己和親屬嚴格要求，始終做黨的忠誠衛士、群眾的貼心人，努力樹立紀檢監察干部可親、可信、可敬的形象，努力提高紀檢監察工作質量和水平，在全系統營造想干事、會干事、不出事的良好氛圍。