本站小編為你精心準備了交通法制工作要點參考范文,愿這些范文能點燃您思維的火花,激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。
2013年是全面完成“十一五”規劃的收官之年,也是我縣率先實現交通現代化的謀劃突破之年。為切實加強全縣交通法治建設,推進交通依法行政工作進程,促進交通各項事業在法制軌道上又好又快發展,現就做好2013年全縣交通法制工作,提出以下工作要點:
一、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以學習實踐科學發展觀為統領,全面貫徹落實省、市、縣交通工作會議精神,以建設法治政府,構建和諧交通為目標,以解放思想、改革創新為動力,繼續深入貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》,緊緊圍繞加快現代交通“三大建設”和堅持“三個服務”的指導原則,緊扣“適應改革轉型,推進路網建設,提升運輸服務”的工作要求,進一步規范交通行政行為,提高交通行政執法水平,促進全縣交通依法行政工作再上新臺階。
二、目標要求
基本目標:一是確保全系統查處違法行為、行政處罰、行政許可正確率達98%以上,力爭正確率達到100%、結案率達到100%;二是確保全年不發生行政復議、行政訴訟等引起的敗訴案件和賠償案件。
三、工作重點
1、要積極開展法律法規宣傳活動。深入宣傳社會主義民主法制建設理論,宣傳依法治國、建設社會主義法治國家的基本方略,學習宣傳憲法和國家基本法律,學習宣傳《交通行政執法忌語》和《交通行政執法禁令》,教育引導執法人員文明執法、秉公執法。按照《全面推進依法行政實施綱要》,確定重點,有計劃、分步驟地推進依法行政,努力提高廣大干部職工的法制觀念和法律素質,增強遵紀守法、依法行政、依法辦事的自覺性。注重提高廣大干部特別是領導干部的社會主義法治理論水平,提高依法決策、依法行政、依法管理的能力。
2、認真開展行政執法人員教育培訓工作。要按照市局有關文件要求,加強執法人員教育培訓工作,嚴格落實執法人員年度培訓制度,結合各執法門類特點,重點搞好新頒法律法規和專業法規學習,確保所有執法人員掌握業務所需的法律法規。今年,縣局將擇時對執法骨干進行法制理論、執法技能、職業道德、儀容風紀培訓,對路政、運政、海事等單位的執法情況進行檢查,從而提高執法水平,促進交通管理各項工作依法高效開展。
3、認真貫徹落實執法工作各項制度。嚴格落實部、廳《交通行政執法忌語》和《交通行政執法禁令》有關規章制度,全面推行執法公示制、執法案卷評查制、執法監督制、執法評議考核制、執法責任追究制,完善各類臺帳,逐步建立起以宣傳教育培訓為基礎,以法律文書管理為中心,以執法證件管理和監督檢查為手段的交通行政執法管理體系。
4、提高行政許可工作水平。要按照《行政許可法》的規定,規范審批程序,減少環節,優質服務,提高效率。要建立完善行政許可辦案程序,公開辦事流程,進一步明確行政許可的項目、依據、辦理程序、辦理環節、所需材料、時限、責任人、聯系電話。落實好領導責任制、崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、服務承諾制和責任追究制。規范行政許可卷宗,做到一卷一檔,有據可查。
5、做好規范性文件審查、法律咨詢、行政復議等工作。嚴把規范性文件審查備案關,確保我系統出臺的規范性文件合理、合法、公平、公正、便民。認真做好交通行業的法律咨詢與服務工作,切實維護好廣大群眾的合法權益。
6、加強法制政策研究,提高工作創新能力。當前交通工作正處在深刻的變革之中,新情況、新矛盾、新問題不斷涌現。要做好交通行政執法工作,必須加強行政執法工作的調查研究,深入了解交通行政管理實際,洞察交通法制建設自身規律,使行政與法制有機結合起來,深入調查研究經濟社會發展對交通法制建設的要求及交通行政管理實踐中存在的矛盾和問題,解放思想,實事求是,與時俱進,不斷提高創新能力和實際應變能力。
四、工作要求
1、加強領導,提高認識。縣委、縣政府提出了把我縣打造“經濟轉型升級示范基地,長三角中心經濟重地、主動接軌上海前沿高地、城鄉一體化發展先行之地”的目標,交通作為經濟發展的先行官,迫切需要在貫徹落實科學發展觀上做出示范,而依法行政工作不僅是體現科學發展觀的重要內容,而且為全系統推進科學發展提供強大的法律支撐和保障。為此,各單位尤其是一把手要高度重視依法行政工作,緊緊圍繞中心工作來加強依法行政工作。
2、開拓創新,抓好落實。各單位要從實際出發,本著求真務實的態度,認真抓好各項工作的落實。對各自行業管理中的熱點、難點問題,要積極探索標本兼治的長效之策。對于涉及到全局的重大問題、涉及法律的重大糾紛以及易引發社會不穩定的問題,要善于從法律的角度進行論證,依法提出解決問題的思路和方法,更要以創新的視角,從長效機制入手,落實好每項工作。
3、強化考核,科學引導。為促進交通系統法定職權履行到位、依法行政不斷深化、行政監督扎實有效、行政效能普遍提高,縣局將制訂考核辦法,繼續實行行政執法工作單項考核制,并設置先進集體1個、先進個人若干名,采取精神鼓勵為主、物質獎勵為輔的方式進行獎勵。