科技局2016年黨建工作計劃范文

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一、指導思想

堅持以黨的十八大、十八屆五中全會精神為指導，貫徹落實“四個全面”戰略布局和“五大發展”理念，牢固樹立“抓好黨建就是最大政績”的理念，以落實黨建工作責任制為龍頭，認真貫徹執行縣委十三屆六次全會部署，不斷深化黨建創新活動，為“建成橋頭堡”提供良好的科技創新環境。

二、重點工作

（一）著力深化黨組織自身建設

1.努力加強基本制度建設。一是落實黨建主體責任。切實把黨建工作擺在首要位置，與科技工作同謀劃，同部署，同考核。二是落實“一崗雙責”。建立健全黨建工作責任制，形成局黨組統一領導，黨組書記負主責，分管領導具體抓，班子成員共同抓的工作機制。三是落實黨建基本制度。結合實際，嚴格執行“”、領導班子民主生活會、黨員組織生活會等規范性制度。及時召開領導班子民主生活會和黨員組織生活會，嚴肅黨內政治生活。嚴格程序保證質量，規范落實民主評議黨員、黨員發展等制度。結合實際抓好“七一”紀念活動、黨費收繳等工作。

2.努力加強服務型黨組織建設。一是開展“雙爭”活動。對照標準和要求，積極爭創“五星級”服務型黨組織和“十星級”文明機關（即理論學習星、優質服務星、效能建設星、創新進取星、敬業奉獻星、遵紀守法星、人際和諧星、黨風廉政星、志愿服務星、環境衛生星）。二是抓實承諾活動。圍繞“六個一”要求（即每年初深入地研究一次機關黨建工作，“七一”前后認真地開展一次“回頭看”，每年開展一次黨建工作調研，謀劃開展一次主題黨日活動，高標準召開一次民主生活會，至少參與一次黨建工作督辦檢查），認真抓好黨組織書記和黨員公開承諾，積極落實黨員承諾、示諾和踐諾活動。

3.努力加強聯系服務基層活動。一是繼續深化黨建示范點創建活動。按照2015年度黨建示范點創建活動實施方案，深入開展“12345科技服務”活動，組織全局黨員深入企業一線開展“講政策、送技術、謀發展”的黨建創建活動。二是繼續開展“在職黨員進社區”活動。建立黨員年初到社區報到，平時為社區服務，年終由社區鑒評臺賬，加強與社區黨組織聯評聯考。繼續開展精準扶貧、“111N”整村推進扶貧、“三萬”、“雙聯雙促”、黨員干部“結窮親、一幫一”等聯系服務基層群眾活動。

4.努力加強意識形態工作。一是強化“三個責任”，即黨組的主體責任、黨組書記是“第一責任人”和其他領導班子成員“一崗雙責”。將意識形態工作納入重要議事日程，與黨建、黨風廉政建設、業務工作同部署、同落實、同考核。局黨組每年兩次專題研究意識形態工作。二是注重學習。及時傳達學習黨中央和上級黨委關于意識形態工作的決策部署及指示精神，采取多種學習方式深刻領會其精神實質并落實到行動上。三是注重檢查考核。將意識形態工作納入民主生活會和領導班子成員及黨員干部述職評議的重要內容，接受評議和監督。

（二）著力深化黨員隊伍建設

1.堅持開展主題黨日活動。結合“兩學一做”教育、“”、組織生活會、脫貧攻堅、志愿者服務等要求，認真謀劃開展主題黨日活動，突出黨章黨規、系列重要講話等重點，深化黨內經常性教育，引導全局黨員做合格黨員。繼續開展“五星級”黨員創評活動。按照分星承諾、集中示諾、評比踐諾要求，強化黨員義務和責任，結合每一名黨員崗位實際，抓實黨員公開承諾，建立踐諾臺賬，搞好評選結果展示，建立評選臺賬。進一步優化評選方式，發揮創評活動的激勵作用，提振黨員干部精氣神，使黨員干部爭先有為。

2.堅持理論學習。采取集中學習和個人自學相結合的方式，組織全體黨員干部認真研讀黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會和縣委十三屆六次全會精神，組織黨員積極參加公共管理培訓，按時按要求組織機關干部參加大學習組的學習教育活動。

3.加強業務培訓學習。組織全體干部職工認真學習科技、地震、知識產權、檔案管理等相關業務知識，以及政務公開、行政工作網上運行、計算機網絡等基本知識，進一步提升科技部門干部隊伍的整體素質。

（三）著力深化機關紀律作風建設

1.加強機關作風整治。繼續深入貫徹落實中央“八項規定”，堅持問題導向，加強明察暗訪(每季度1次)，加大機關作風整治力度，落實機關作風建設主體責任，推動機關作風進一步好轉，徹底根治“門難進、臉難看、事難辦”的痼疾，樹立良好機關形象。

2.加強機關黨風廉政建設。認真學習執行《條例》、《準則》。采取多種形式加強《條例》、《準則》學習宣傳，結合實際開展第十七個黨風廉政建設宣傳教育月活動，切實強化廣大黨員干部把紀律挺在前面的思想自覺和行動自覺，做到懂紀守紀。落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任書，抓好廉政風險防控工作，強化機關黨組織監督職能，積極探索加強和改進監督的措施辦法，促進權力規范透明運行。

3.扎實開展“三抓一促”活動。開展“抓作風、抓環境、抓落實、促發展”活動，深化治庸問責，提升行政效能。深化“三短一簡”活動，切實改進會風、文風、話風和事風，轉變機關作風，努力創造良好的科技創新工作環境。

（四）著力深化機關文明建設

1.建立健全激勵關懷幫扶機制。以人為本，做實做細思想政治工作。開展經常性談心活動，對黨員在思想上常督促、工作上常鼓勁、生活上常關心。注重人文關懷，進一步完善結對幫扶、走訪慰問等制度。及時對生活有困難的黨員和需要組織幫助的黨員進行關懷幫扶。

2.抓好機關干部管理。強化機關管理，確保政令暢通，推進制度建設，堅持依法行政，不斷提高干部職工的整體素質和業務工作的規范化、制度化和科學化水平。

3.開展豐富多彩的文體活動。開展多種形式、健康有益的文體活動，豐富職工文化生活，加強職工思想溝通交流，增強機關凝聚力，營造團結和諧良好氛圍。

三、主要措施

（一）加強組織領導。堅持黨組書記親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓，真正形成齊抓共管的機關黨建工作局面。加強黨務干部隊伍建設，保持相對穩定，不斷提升業務素質。

（二）加強過程管理。堅持菜單式提示，指導黨員干部完成各項黨建活動的內容、時間節點、方式方法。堅持臺賬式管理，對黨員的年初承諾和黨建基礎工作以及創新工作都要實行日記載月梳理年匯總，注重抓平時、平時抓、抓落實。

（三）加強典型示范。充分發揮“五星級”黨員示范帶動作用，展現新風貌、新精神、新狀態,樹立良好的機關形象；充分發揮機關黨建示范點帶動作用,以黨建工作促進“12345科技服務”活動的落實，著力打造機關黨建工作品牌。

（四）加強檢查考核。堅持黨建工作與“五星級”黨組織、“五星級”黨員等級評定相結合，與年終目標責任制考核相結合，與日常臺帳式過程管理相結合，加大檢查考核力度，將黨建工作做實做牢。