會(huì)計(jì)信息論文范文

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第1篇

非對(duì)稱會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生主要原因是社會(huì)分工、信息成本、委托人與人之間的利益沖突以及經(jīng)濟(jì)環(huán)境的不確定性等，信息不對(duì)稱會(huì)導(dǎo)致逆向選擇和道德風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生，這對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)極為不利。逆向選擇指的是在簽訂相關(guān)契約的時(shí)候，人知道自己的類型，而委托人不知道，從而選擇了不恰當(dāng)?shù)娜耍谶@種情況下，人會(huì)獲得最大額的經(jīng)濟(jì)利益，而委托人則會(huì)處于信息劣勢(shì)的地位上。而道德風(fēng)險(xiǎn)指的是在簽訂契約后，人為實(shí)現(xiàn)自身利益最大化不惜犧牲委托人的利益，如資產(chǎn)使用不當(dāng)?shù)取＝鉀Q逆向選擇問題的一個(gè)有效方法就是信號(hào)傳遞，在信號(hào)傳遞中，人充分展現(xiàn)出自己的類型，并選擇某種可以識(shí)別的信號(hào)，使自己的類型能夠被委托人識(shí)別，委托人在觀察到人信號(hào)之后，根據(jù)實(shí)際情況與人簽訂契約。例如，在人才招聘市場(chǎng)上，有能力、經(jīng)驗(yàn)和高學(xué)歷的人才應(yīng)該充分將自己的優(yōu)勢(shì)展現(xiàn)出來，招聘方在接受到這種信號(hào)之后，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考量，在保證自身利益不受損害的情況下與應(yīng)聘者簽訂勞動(dòng)關(guān)系合同。這是信號(hào)傳遞中的一般案例，會(huì)計(jì)信息信號(hào)傳遞與人才招聘一樣，都是通過發(fā)出信號(hào)，才能促使投資者做出正確的投資決策從而最大程度降低逆向選擇發(fā)生的可能性。

二、會(huì)計(jì)信息的信號(hào)傳遞作用

財(cái)務(wù)報(bào)告在會(huì)計(jì)信息中起著信號(hào)傳遞的作用，在證券市場(chǎng)上，也存在著信息不對(duì)稱的現(xiàn)象，主要體現(xiàn)在不同質(zhì)量的證券以相同價(jià)格出售上。在股份有限制條件限制下，股東不直接參與公司的日常經(jīng)營管理活動(dòng)，而是通過委托人處理。但是，股東無法親自參與到公司全部經(jīng)營管理活動(dòng)，無法充分了解經(jīng)理的執(zhí)行能力，只能獲取部分不完全信息。在這種情況下，公司經(jīng)理等內(nèi)部人員就擁有更多、更準(zhǔn)確的信息，內(nèi)部人員能夠擁有比外部投資者更多的關(guān)于企業(yè)真實(shí)質(zhì)量的信息，從而利用這些信息優(yōu)勢(shì)獲取更多超額利潤。投資者由于不能充分了解企業(yè)的真實(shí)信息和風(fēng)險(xiǎn)情況，就無法對(duì)企業(yè)作出正確的評(píng)價(jià)，做出正確的投資決策，從而發(fā)生逆向選擇，導(dǎo)致市場(chǎng)資源配置效率低的現(xiàn)象出現(xiàn)。另一方面，投資者會(huì)理性認(rèn)識(shí)到內(nèi)部信息的可能性，但由于不能區(qū)分企業(yè)的質(zhì)量，就會(huì)降低愿意購買股票的價(jià)格，最大限度降低自身的經(jīng)濟(jì)損失。由于信息不對(duì)稱現(xiàn)象的存在，會(huì)對(duì)投資者和信息者形成極為不利的影響作用，不利于投資者做出正確的投資決策，從而為企業(yè)籌資活動(dòng)增加難度，導(dǎo)致資金成本上升。在這種情況下，企業(yè)要順利進(jìn)行籌資活動(dòng)，投資者要做出正確的投資決策，就應(yīng)該充分發(fā)揮財(cái)務(wù)報(bào)告在會(huì)計(jì)信息信號(hào)傳遞中的重要作用。市場(chǎng)根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)告作出積極的反應(yīng)，高質(zhì)量公司的股票價(jià)格會(huì)上漲，那些會(huì)計(jì)信息不披露的企業(yè)則被認(rèn)為是有不良信息，股票價(jià)格會(huì)隨之下降。因此，企業(yè)要保證籌資活動(dòng)順利進(jìn)行，為企業(yè)進(jìn)一步生產(chǎn)、發(fā)展提供充分的經(jīng)濟(jì)支持，就會(huì)有充足的動(dòng)力主動(dòng)進(jìn)行會(huì)計(jì)信息披露，向市場(chǎng)傳遞企業(yè)的信號(hào)。當(dāng)然，由于股東與企業(yè)經(jīng)理人的利益不一致，以及信息成本的存在，所以，內(nèi)部信息總是存在的。通過財(cái)務(wù)報(bào)告充分披露企業(yè)信息，最大限度降低內(nèi)部信息存在的可能性，以及內(nèi)部人員利用信息優(yōu)勢(shì)獲取利益的可能性，使外部信息使用者能夠?qū)⒉煌钠髽I(yè)區(qū)分開來，結(jié)合自身的實(shí)際情況選在質(zhì)量最優(yōu)的企業(yè)進(jìn)行投資活動(dòng)，為證券市場(chǎng)的有效、有序運(yùn)行提供充分的保障。通過會(huì)計(jì)信息的有效披露，可以有效減少外部用戶對(duì)公司未來發(fā)展的不確定性，從而愿意用較高的價(jià)格購買企業(yè)股票和證券，企業(yè)的籌資能力也會(huì)相應(yīng)提高，這對(duì)降低企業(yè)資金成本具有非常重要的作用，將會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效披露，也可以提高企業(yè)的價(jià)值，這對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展重要戰(zhàn)略目標(biāo)具有極其重要的作用。會(huì)計(jì)信息具有一定的經(jīng)濟(jì)后果，對(duì)社會(huì)資源的合理有效配置具有重要作用。通過正確、可靠的會(huì)計(jì)信息，社會(huì)資源提供者可以對(duì)企業(yè)的機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，從而選擇出最優(yōu)的投資公司，作出正確的投資決策，保證自身能夠從投資活動(dòng)中獲取更多的超額利潤，實(shí)現(xiàn)資源的合理、有效配置，避免出現(xiàn)資源浪費(fèi)的問題。因此，會(huì)計(jì)信息的信號(hào)傳遞是維護(hù)證券市場(chǎng)有序、健康運(yùn)行的重要保障。會(huì)計(jì)信息信號(hào)傳遞的作用體現(xiàn)在直接和間接兩個(gè)方面，企業(yè)管理者會(huì)在會(huì)計(jì)期初披露企業(yè)的相關(guān)信息，投資者在期末觀察企業(yè)的現(xiàn)金流量，進(jìn)而推斷企業(yè)發(fā)展情況和管理者披露信息的真?zhèn)巍Ｒ虼耍芾碚咭獦淞⒘己玫纳鐣?huì)形象，與投資者之間形成良好的合作關(guān)系，就應(yīng)該積極進(jìn)行真實(shí)信息的披露，保證投資者能夠?qū)ζ髽I(yè)價(jià)值進(jìn)行正確的預(yù)測(cè)。在這種情況下，管理者傳遞出來的公司價(jià)值預(yù)期是一種直接信號(hào)。間接信號(hào)傳遞的會(huì)計(jì)信息包括內(nèi)部持股比例、審計(jì)質(zhì)量、資本結(jié)構(gòu)、股利政策及會(huì)計(jì)政策等。如果企業(yè)在經(jīng)營活動(dòng)中出現(xiàn)不良情況，管理者就不會(huì)保留較高比例的權(quán)益。因此，內(nèi)部持股比例是企業(yè)傳遞出來的一種間接信號(hào)。其中，審計(jì)質(zhì)量也是一種間接信號(hào)，如果公司的整體質(zhì)量比較差，就不會(huì)花較高的成本請(qǐng)審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)，投資者在進(jìn)行投資決策的時(shí)候，就可以根據(jù)企業(yè)審計(jì)情況慎重進(jìn)行選擇。采用穩(wěn)健原則，質(zhì)量比較高的企業(yè)仍將報(bào)告盈利，而質(zhì)量比較低的企業(yè)就會(huì)報(bào)告虧損。因此，穩(wěn)健會(huì)計(jì)政策具有信號(hào)傳遞的作用，穩(wěn)健會(huì)計(jì)信息的信號(hào)傳遞，可以間接突出企業(yè)質(zhì)量，使投資者做出正確的投資決策，既能夠保證企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展，又能夠保證投資者在投資活動(dòng)中獲得預(yù)期利潤。當(dāng)然，采用穩(wěn)健會(huì)計(jì)政策，也能夠充分說明管理者對(duì)企業(yè)未來發(fā)展有信心，對(duì)這種企業(yè)進(jìn)行投資，不會(huì)有太大的投資風(fēng)險(xiǎn)。管理者自愿進(jìn)行盈利預(yù)測(cè)披露，是信號(hào)傳遞的重要表現(xiàn)，自愿披露盈利預(yù)測(cè)的企業(yè)都會(huì)有非常好的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，這對(duì)投資者進(jìn)行投資決策具有重要的參考作用。

三、信號(hào)傳遞信息真實(shí)性與充分性的分析

會(huì)計(jì)信息能夠發(fā)揮出信號(hào)的作用，會(huì)計(jì)信號(hào)應(yīng)該具備真實(shí)性與充分性，但是，現(xiàn)階段我國在這兩方面都存在問題。

（一）真實(shí)性

會(huì)計(jì)信息信號(hào)傳遞的作用是使信息使用者相信信號(hào)的真實(shí)性，并對(duì)企業(yè)進(jìn)行投資活動(dòng)。但是，目前我國會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象非常嚴(yán)重，為了經(jīng)濟(jì)、政治利益，會(huì)計(jì)信息、財(cái)務(wù)報(bào)告出現(xiàn)了虛假情況，這對(duì)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)具有非常不利的影響作用。要保證會(huì)計(jì)信息信號(hào)的真實(shí)性，應(yīng)該建立完善、可靠的經(jīng)濟(jì)和法律制度，對(duì)會(huì)計(jì)信號(hào)進(jìn)行甄別和規(guī)范。財(cái)務(wù)報(bào)告遵循公認(rèn)的會(huì)計(jì)原則，即使依然會(huì)存在一些不確定性，也會(huì)被認(rèn)為是真實(shí)的。因此，必須建立高質(zhì)量的的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，加強(qiáng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施力度，充分發(fā)揮出會(huì)計(jì)信息信號(hào)功能的重要作用。

（二）充分性

會(huì)計(jì)信息充分披露指的是企業(yè)應(yīng)提供完整的信息使用戶參考和理解，充分揭示會(huì)計(jì)信息對(duì)用戶的理解和決策有用的重要信息。要保證會(huì)計(jì)信息信號(hào)傳遞的充分性，應(yīng)該在重要性和成本效益原則下進(jìn)行信息約束，并建立可靠的經(jīng)濟(jì)制度，建立完善的法律制度，建立完善的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和信息披露規(guī)范等體系，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息信號(hào)傳遞的活動(dòng)加強(qiáng)規(guī)范。當(dāng)然，必須完善審計(jì)制度，改善審計(jì)環(huán)境、提高會(huì)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德，增強(qiáng)法律意識(shí)，最大程度消除市場(chǎng)上的虛假信號(hào)。

四、結(jié)束語

第2篇

會(huì)計(jì)部門是企業(yè)相關(guān)會(huì)計(jì)信息的主要提供者。為了維持企業(yè)會(huì)計(jì)信息的供需平衡，會(huì)計(jì)部門在會(huì)計(jì)信息構(gòu)建過程中不得不對(duì)所提供信息的具體內(nèi)容、數(shù)量和實(shí)際質(zhì)量進(jìn)行合理的控制，做到以有限的信息資源應(yīng)對(duì)需求方無限的信息需求。同時(shí)，由于企業(yè)管理當(dāng)局是企業(yè)會(huì)計(jì)部門的直接領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，所以容易通過對(duì)會(huì)計(jì)信息的不良處理來對(duì)其他需求者產(chǎn)生錯(cuò)誤的影響，進(jìn)而損害其他需求者的自身利益。所以為了維護(hù)企業(yè)其他權(quán)益相關(guān)人員的經(jīng)濟(jì)利益，還應(yīng)該在企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中為會(huì)計(jì)部門設(shè)立相應(yīng)的政府監(jiān)管部門，通過相應(yīng)的會(huì)計(jì)規(guī)范來對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的會(huì)計(jì)處理行為進(jìn)行監(jiān)督和控制。同時(shí)企業(yè)相關(guān)權(quán)益人員作為企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者，應(yīng)該享受到會(huì)計(jì)部門所提供的會(huì)計(jì)信息供應(yīng)服務(wù)，從而對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)和資金流向等問題加以掌握。

二、協(xié)調(diào)會(huì)計(jì)信息供需博弈關(guān)系

（一）加大我國政府對(duì)會(huì)計(jì)信息披露制度的管制力度在堅(jiān)持企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)成本效益原則的基礎(chǔ)上，由政府會(huì)計(jì)管理機(jī)構(gòu)和相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定機(jī)構(gòu)介入信息供求雙方的博弈關(guān)系，在對(duì)雙方實(shí)際利益需要進(jìn)行充分了解的前提下，立足于我國社會(huì)大眾的集體成本效益來對(duì)會(huì)計(jì)信息披露制度加以完善，并采用法律強(qiáng)制約束保證相關(guān)制度的貫徹落實(shí)，合理解決現(xiàn)階段企業(yè)活動(dòng)中供需博弈激化的問題。政府部門對(duì)信息披露的管制具體應(yīng)該包括對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、內(nèi)容、時(shí)效性、可靠性等方面的管理和控制，并且應(yīng)該根據(jù)市場(chǎng)的實(shí)際供需情況對(duì)企業(yè)披露管制制度進(jìn)行及時(shí)的革新和調(diào)整。

（二）建立健全會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)行為規(guī)范我國會(huì)計(jì)制度存在統(tǒng)一性和靈活性的外在特征，并且這兩種特征之間的內(nèi)部矛盾為信息供應(yīng)虛假信息的制造創(chuàng)造了可行的條件。所以一方面應(yīng)該對(duì)現(xiàn)有會(huì)計(jì)制度在制定過程中所遵循的基本原則進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，將會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確性作為制度建立的首要目標(biāo)，對(duì)會(huì)計(jì)制度統(tǒng)一和靈活特征之間的內(nèi)在關(guān)系進(jìn)行科學(xué)的處理；另一方面，應(yīng)該借鑒國際上的先進(jìn)會(huì)計(jì)制度制定經(jīng)驗(yàn)，對(duì)我國現(xiàn)有會(huì)計(jì)制度和行為規(guī)范加以完善，盡量縮小會(huì)計(jì)政策的可選空間范圍，避免財(cái)務(wù)信息失真現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）加強(qiáng)外部監(jiān)管，加大執(zhí)法力度對(duì)于我國會(huì)計(jì)信息造假現(xiàn)象普遍存在的狀況，除了要求信息供求博弈雙方在相對(duì)完善的市場(chǎng)體系約束下通過反復(fù)博弈逐漸形成相應(yīng)的制約機(jī)制以外，還應(yīng)該通適當(dāng)?shù)耐獠勘O(jiān)管和強(qiáng)制性懲罰從根本上對(duì)信息造假現(xiàn)象加以遏制。因此，政府相關(guān)監(jiān)管機(jī)關(guān)在對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息處理制定出相應(yīng)的行為規(guī)范后，還必須加大執(zhí)法力度，對(duì)企業(yè)活動(dòng)中的違規(guī)操作者進(jìn)行嚴(yán)厲的懲治。需要注意的的是，政府監(jiān)管部門的監(jiān)管行為要得到預(yù)期的會(huì)計(jì)規(guī)范效應(yīng)，就必須注意使信息造假者在造假活動(dòng)中可能獲得的利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于造假所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)和成本，促使博弈矩陣在平衡線上小幅度上下波動(dòng)，逐漸使個(gè)體利益與集體利益趨向一致發(fā)展。

（四）充分發(fā)揮產(chǎn)權(quán)制度在會(huì)計(jì)信息限定方面的作用企業(yè)產(chǎn)權(quán)主要包括企業(yè)基本產(chǎn)權(quán)和會(huì)計(jì)信息產(chǎn)權(quán)。對(duì)于企業(yè)基本產(chǎn)權(quán)來說，其是現(xiàn)代企業(yè)制度功效得以順利發(fā)揮的前提條件，能夠有效實(shí)現(xiàn)企業(yè)外部權(quán)益相關(guān)者對(duì)內(nèi)部會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督和控制。而會(huì)計(jì)信息產(chǎn)權(quán)的現(xiàn)代化管理和明晰能夠在促進(jìn)企業(yè)效益成本優(yōu)化的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提升信息質(zhì)量和實(shí)際使用效率。

三、結(jié)語

第3篇

1.對(duì)政府干部的政績(jī)考核不嚴(yán)。我國的征集考核主要是以交付給國家財(cái)政收入的多寡為評(píng)價(jià)的，所以我國的很多干部為了彰顯個(gè)人的能力，就會(huì)在政策上給企業(yè)下發(fā)一定的納稅標(biāo)準(zhǔn)，若企業(yè)完成這項(xiàng)指標(biāo)上存在一定的難度，政府官員就會(huì)暗里鼓勵(lì)企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表當(dāng)中作假，這樣做的結(jié)果實(shí)際上就會(huì)使國家的利益及企業(yè)的利益同步受損。這就是我們通常所說的“官出數(shù)字，數(shù)字出官”的現(xiàn)象，在我國也是比較常見和普遍的。

2.執(zhí)法監(jiān)督力度不夠。大部分企業(yè)的內(nèi)部控制制度形同虛設(shè)，會(huì)計(jì)人員的配備，不但資格條件達(dá)不到要求，而且崗位分工不明確，崗位牽制弱化，重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的批準(zhǔn)與報(bào)告制度得不到履行，根據(jù)經(jīng)營者意志改寫會(huì)計(jì)記錄的現(xiàn)象大量存在，從而使內(nèi)部失控。內(nèi)部審計(jì)受單位領(lǐng)導(dǎo)控制，很難發(fā)揮其作用。作為社會(huì)監(jiān)督主體的會(huì)計(jì)師事務(wù)所未能夠獨(dú)立承擔(dān)起“客觀、獨(dú)立、公正”的執(zhí)業(yè)責(zé)任。少數(shù)事務(wù)所受自身利益驅(qū)使，執(zhí)業(yè)態(tài)度不端正，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)淡薄，審計(jì)過程中搞人情風(fēng)，搞私人交易，走過場(chǎng)，甚至違反職業(yè)道德為客戶作弊，出具假報(bào)告，為會(huì)計(jì)信息失真起到了推波助瀾的作用。

二、會(huì)計(jì)信息失真的對(duì)策

會(huì)計(jì)信息失真的治理，千頭萬緒。歸結(jié)起來無非兩端，做實(shí)基礎(chǔ)與下定決心。正如對(duì)所有的社會(huì)丑惡現(xiàn)象一樣，要根除它，不是一朝一夕或一蹴而就的，要有系統(tǒng)的研究，系統(tǒng)的基礎(chǔ)準(zhǔn)備，本人認(rèn)為，要解決會(huì)計(jì)信息失真應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：

1.提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。作為能夠勝任崗位的會(huì)計(jì)從業(yè)人員來說，不僅僅要有過硬的專業(yè)技能，同時(shí)還應(yīng)該具備一定的職業(yè)道德水準(zhǔn)，并且這兩個(gè)因素是不能缺少的，缺少任何一個(gè)都會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的質(zhì)量產(chǎn)生影響。那么要想有效提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)，首先要做的就是嚴(yán)格化會(huì)計(jì)從業(yè)人員的相關(guān)制度，嚴(yán)把持證上崗關(guān)，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員上崗所需要具備的資格和條件要進(jìn)行嚴(yán)格的規(guī)定。要統(tǒng)一建立起剛性的從業(yè)道德規(guī)范，加大對(duì)違反會(huì)計(jì)道德從業(yè)規(guī)范人員的懲處力度，用此來對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的行為進(jìn)行約束和管制，做到從潛意識(shí)里提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德。加大對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員繼續(xù)教育的力度，定期培訓(xùn)制度要嚴(yán)格執(zhí)行，實(shí)行會(huì)計(jì)從業(yè)人員終身教育，切實(shí)幫助他們提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識(shí)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的法制教育，提高會(huì)計(jì)人員的法制意識(shí)。

2.加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指從事會(huì)計(jì)工作的人們?cè)跁?huì)計(jì)工作中所應(yīng)遵循的，與會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)相適應(yīng)的行為規(guī)范，是會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中產(chǎn)生的正確處理會(huì)計(jì)事物和調(diào)整會(huì)計(jì)人員職權(quán)和職責(zé)的行準(zhǔn)則。我國的《會(huì)計(jì)法》、《總會(huì)計(jì)師條例》及《會(huì)計(jì)人員工作規(guī)則》都對(duì)會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)工作中所應(yīng)遵循的道德規(guī)范進(jìn)行了規(guī)范，為保證會(huì)計(jì)核算信息的真實(shí)、可靠在一定程度上打下了良好的基礎(chǔ)，會(huì)計(jì)人員必須加強(qiáng)對(duì)這些相關(guān)法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，以為斷提高其會(huì)計(jì)職業(yè)道德，從而在一定程度上自覺抵制會(huì)計(jì)信息失真行為。

3.加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的控制與監(jiān)管。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和利益驅(qū)動(dòng)下，信息提供者的利已動(dòng)機(jī)是普遍存在且難以從根本上消除的，但動(dòng)機(jī)不一定會(huì)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的行為。如果能對(duì)虛假的信息提供者進(jìn)行有力的監(jiān)管，使造假行為不僅不現(xiàn)實(shí)、不經(jīng)濟(jì)，而且會(huì)受到嚴(yán)懲和索賠，那造假者在理智的權(quán)衡中也會(huì)放棄造假。因此應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)會(huì)計(jì)信息的控制與監(jiān)管。當(dāng)前，為了有效地控制會(huì)計(jì)信息的失真，應(yīng)當(dāng)將單一的獨(dú)立審計(jì)監(jiān)督與社會(huì)的綜合監(jiān)管相結(jié)合，將硬性的制度監(jiān)管與柔性的誠信教育相結(jié)合，將行政制裁與民事賠償相結(jié)合，使制造虛假會(huì)計(jì)信息的就象是“老鼠過街，人人喊打”。

4.建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。在現(xiàn)在企業(yè)當(dāng)中，內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度是非常重要的一部分，主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容，分別是信息控制機(jī)財(cái)務(wù)管理控制，內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度主要是為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)信息可靠性，實(shí)現(xiàn)從業(yè)人員遵守有關(guān)法律而制定的。雖然我國的企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)中已經(jīng)總結(jié)出了一定的控制制度，但是我國的企業(yè)普遍的存在治理結(jié)構(gòu)不完善、職責(zé)劃分不明確、監(jiān)事會(huì)沒有實(shí)權(quán)等現(xiàn)象，所以企業(yè)當(dāng)中實(shí)際上嚴(yán)重的存在著“內(nèi)部人控制”問題。這種自己對(duì)自己進(jìn)行監(jiān)督、自己對(duì)自己進(jìn)行控制的形式很容易就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)當(dāng)中出現(xiàn)逆向選擇及決策失誤的情況，所以當(dāng)前企業(yè)當(dāng)中大量虛假的會(huì)計(jì)信息橫行的現(xiàn)象也就不難解釋了，所以為了改變現(xiàn)在嚴(yán)重存在的財(cái)務(wù)部門應(yīng)付經(jīng)理、經(jīng)理應(yīng)付董事長(zhǎng)、董事長(zhǎng)應(yīng)付投資者的惡性局面，企業(yè)就必須要建立起嚴(yán)格的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度。比如我國實(shí)行的國有企業(yè)派出監(jiān)事會(huì)或財(cái)務(wù)總監(jiān)制度促使上市公司吸收獨(dú)立董事以及《公司法》規(guī)定董事長(zhǎng)與總經(jīng)理不得兼任等方法，從生成會(huì)計(jì)信息的源頭開始，對(duì)確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整作出嚴(yán)厲的措施性規(guī)定，減少了假賬真作，真賬假作的數(shù)字游戲，保證會(huì)計(jì)信息合法性、真實(shí)性、完整性具有積極的作用。