調查問卷分析范文

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第1篇

關鍵詞：綠色大學；調查；問題；政策；措施

一、調查問卷設計

綠色大學是一個新生事物，在我國，它正以高速度不斷地發展，據統計，截止到2013年8月，全國百分之八十以上的高校都明確提出了綠色大學的建設，以清華大學、復旦大學為代表的綠色大學建設，彰顯了我國綠色大學建設的時代特色。筆者于2013年9月在南京財經大學組織進行了一次問卷調查。調查問卷主要圍繞促進綠色大學可持續發展的環境、社會、經濟三個主要方面展開，共設計11個問題，涉及到我國綠色大學建設的核心、指導思想、當前綠色大學建設存在的問題以及提升綠色大學建設水平的措施。調查問卷關注以下主要內容：我國綠色大學建設存在的主要問題；確定我國綠色大學建設的主要依據；我國綠色大學建設最需要出臺的政策等。

問卷發放對象為校內學生、教師、學校后勤管理等相關人員，共發放問卷100份，收回94份，有效問卷率為94%。通過統計分析可以發現，大家一致認同我國綠色大學建設取得了較為明顯的成就，對和諧社會和和諧校園建設起到重要的作用，同時在發展過程中也存在一些亟待思考與解決的問題。

二、我國綠色大學建設成就顯著

校園參與初具規模。在國內，清華大學首次在1998年提出創建綠色大學。1999年，哈爾濱工業大學牽頭，開始創建綠色大學，提出要把工科大學辦成綠色大學。現在，綠色大學的創建已經引起國家教育部，環保部等重要部門的高度重視，全國各地都開始了綠色大學的建設。自2002年清華大學提出建設“綠色大學”目標開始，許多高校積極響應，到目前全國多個高校提出了綠色大學建設。風雨10年，取得了豐碩的成果。截止2013年底，全國提出綠色大學建設的大學城有北京、上海、天津、南京、廣州、深圳等地大學城。目前，綠色大學建設初具規模，依照大學參與的階段性特征，參與的大學除部屬高校外，包括省屬、市屬等高校單位。綠色大學的發展初具規模，形成了幾個特色大學城，如江蘇省南京仙林大學城綠色大學基本形成。重慶將花5年時間打造綠色大學，上海的大學建設也初具規模。

參與人員初具規模。10年的發展，我國綠色大學建設參與人員從無到有，規模不斷擴大，從高校最龐大的主體――大學生到高校教師、學校管理人員、后勤服務人員等，已經形成了全過程全方位的參與。如上海高校的師生們紛紛發出倡議或響應倡議，行動起來，從一點一滴做起，節約能源，降低碳排放，積極構建資源節約型、環境友好型的美麗校園、綠色校園、低碳校園。這些倡議發出后，隨即得到廣泛響應。高校師生們正在以自己節能低碳的實際行動，展現出“創建綠色大學，走健康可持續發展之路”。各大城市在其大學城中增加公共自行車，增加運動跑道，在高校學生中廣泛宣傳綠色文化，并與當下的“厲行勤儉節約，反對鋪張浪費”緊密結合起來。

技術經驗積累初具規模。在評選的“美麗校園”中，有綠色大學設計的有9項，綠色大學規劃的有11項，綠色大學培育的有13項。有些經驗如前期宣傳、校園講座等都已形成了良好的社會效果。在新型綠色大學建設方面，由單一的模式發展成全方位全過程參與的立體模式。

骨干作用日益顯現。綠色大學特別是大城市規模較大的大學城規劃融入了綠色的元素，大學城的建設對城市人口產生出巨大的吸引力，大量人口逐步向城市科教資源中心轉移。“十二五”規劃提出的環境保護任務十分艱巨，據統計，具有一定規模的大學城在綠色元素對于改善當地的環境，社會秩序都起到了積極的作用。

三、綠色大學建設亟待解決的問題（問卷調查結果分析）

（一）綠色大學建設存在的主要問題

當前，國家還沒有正式從制度和法律層面來推動綠色大學建設，教育主管部門也沒有將綠色大學納入學校的考核評價體系之中，環保部門主要的焦點是查污治污，學生對于環保的了解仍然只是片面的，教育部門與環保部門要形成合力，共同推動綠色大學的建設。高校行政化力量使其的關注點主要集中在各類評比上，以及各種各樣的上級下達的任務中。盡管學校社團的存在，彌補了高校的部分功能，然而，社團在開展學校各類活動中對于綠色元素的關注還沒有達到明顯的社會效果，尤其是學生綠色協會的影響力有限，沒有深入到更深層次的領域中。缺乏專門的輔導教師也影響了綠色大學的建設，高校需發揮其自身資源，建設一支既懂教學又關注環保的師資隊伍。

（二）關于綠色大學建設的社會需求的問題

市場經濟的內在規律使用人單位到大學參加招聘會招聘人才，并沒有充分考慮到環境與可持續發展觀念，這是市場經濟盲目性特征的一個重要表現，黨的十七大報告提出的生態文明建設是把市場經濟無法調節的社會矛盾重新給予定位，先污染后治理的路子在我國盛行多年，嚴重影響到我國經濟發展得質量以及發展的效益。黨的十報告把生態文明納入社會主義五位一體的建設中，更加強調了生態文明的重要性。企業作為社會組織的細胞，其選人用人的導向性對于高校在育人方面具有很強的方向性。正因為如此，企業在選拔人才的過程中，也要注重對于應聘者的環保素養考核，使應聘者具備應有的環保意識。

（三）關于綠色大學創建的思想基礎

本題為單項型選擇，關于綠色大學建設的思想基礎，我們設置了國外的環保思想、可出續發展思想以及科學發展觀的思想。百分之九十的受訪者認為，我國綠色大學的建設要依據科學發展觀的指導，黨的十報告明確把科學發展觀作為黨的行動指南之一寫入了，十報告還提出了“美麗中國”。不難看出，構建綠色大學是在科學發展觀的統領下進行美麗中國建設的一個組成部分。科學發展觀堅持以人為本，綠色大學的建設無不體現出以人為本這一核心要素，從廣大學生的參與到動員每一位老師的參與，都彰顯出了以人為本的理念。大學作為一個重要的社會組織，在國家的政治經濟生活中具有舉足輕重的作用。美麗中國有許多篇章，綠色大學就是美麗中國的一個重要篇章，做好綠色大學建設，對于構建美麗中國來說，無疑是翻開了華彩的一章。（作者單位：南京財經大學學院）

參考文獻：

[1]李久生，謝志仁.論創建“綠色大學”[J].高教管理，2003，（3）.

[2]葉平.道法自然：生態智慧與理論[M].北京：中國環境科學出版社，2001.

[3]張遠增.綠色大學評價[J].教育發展研究，2003，（5）

第2篇

關鍵詞：人才測評 問卷 調查

為了解濟南市中小企業對“人才測評”的認識，有針對性地開展“人才測評”公共服務活動，濟南市人才服務局進行了此次問卷調查。共發放問卷400份，回收有效問卷167份。使用spss13.0對數據進行分析，分析結果如下。

1.進行過人才測評的人占大多數。“貴單位是否進行過人才測評？”165人中，95人選擇“進行過”，占57.58%；70人選擇“沒有進行過”，占42.42%。

2.大部分人認為人才測評比較重要。“您認為人才測評是否重要？” 99人選擇“比較重要”，占59.28%；60人選擇“很重要”，占35.93%；8人選擇“不重要”，占4.79%。

3.人才測評在人才招聘、人才培訓等環節存在必要性。在“您認為在以下哪些情況下進行人才測評很有必要性？”問題中， 28.0%的人認為在“人才招聘（包括調入新人或接收畢業生）”中； 22.15%的人選擇“人才培訓、人力資源規劃”；“干部選拔”、“項目負責人選拔”和“年終考核”分別有19.08%、17.85% 和 11.08%的人選擇；1.85%的人選擇“其他”。

4.對思想品質的考察應放在第一位。“在人才測評中，您認為測評要素的重要性排序應該是？”42%的人認為是思想品質、工作能力、業務知識；21.8%的人認為是思想品質、業務知識、工作能力；13.2%的人選擇“工作能力、思想品質、業務知識”；而“工作能力、業務知識、思想品質”、“業務知識、思想品質、工作能力”和“業務知識、工作能力、思想品質”被選頻率大致相同，分別是8.6%、7.5%和6.9%。

5.“面試”是人才測評中最好的技術手段。“在人才測評中，您認為采用的技術手段最好是？”44.1%的人認為是“面試”；28.9%的人選擇“情景模擬”；16.2%和8.3%的人選擇“問卷測試”和“簡歷分析”；2.5%的人選擇“其他”。可見答題人對人才測評的理解還比較傳統。

6.人才測評由單位人事部門組織比較好。“在人才測評中，您認為使用何種方式進行最好？”54.3%的人認為由“單位人事部門”組織比較好；30.9%認為要“委托專業的人才測評機構”；13.7%的人認為“使用人才測評軟件”；1.1%的人選擇“其他”。

7.業績和測評結果是單位判斷人才的主要標準。“貴單位判斷人才的標準是什么？”43.1%的人認為是“業績”；34.5%的人選擇“人才測評結果”；12.6%和9.8%的人認為是“學歷”和“其他”。說明企業還是以務實的眼光來選擇人才的。

8.人才測評在30%-70%的程度上反映個人真實水平。“您認為人才測評能反映人才的真實水平程度占比為？”85.3%的人認為能占“30%-70%”；10.7%的人認為“高于70%”；4%的人認為“低于30%”。

9.應普及職工和領導對人才測評的認識。“您認為貴單位開展人才測評工作的關鍵是？”50.9%的人選擇“職工對人才測評的認識”；33.9%的人選擇“領導的重視與參與”；9.4%和5.8%的人選擇“領導的重視與參與”和“其他”。說明大家對人才測評缺少比較全面的認識。

第3篇

為深入推進“掃黑除惡”專項斗爭摸排工作的順利開展，切實提升轄區內群眾對“掃黑除惡”專項斗爭及黑惡勢力的深度認知率和知曉率。按照區掃黑辦工作要求，我社區組織社區工作人員對市場、居民點、學校周邊等人流密集場所開展了掃黑除惡問卷調查填報工作。 

      問卷調查以不記名、通過問卷調查了解“掃黑除惡”工作開展情況百姓的知曉率，以及社區居民對掃黑工作的意見建議等相關方面內容共計10個問項。

在調查中，居民群眾認真閱讀答卷，真實表達看法及建議，工作人員適時對開展“掃黑除惡”專項斗爭工作情況進行面對面的宣講，增強了居民積極參與“掃黑除惡”專項斗爭的堅定決心。受訪群眾向走訪人員表示，目前社治安情況良好，未發現黑惡勢力現象。 

     此次活動向居民代表發放問卷20余份，加大了掃黑除惡斗爭的宣傳力度，進一步提高了群眾對“掃黑除惡”專項斗爭的知曉率，充分調動了居民群眾參與掃黑除惡行動的積極性、自覺性，通過摸排調查能更好的了解地區居民的真實想法，讓“掃黑除惡”工作更加深入民心，營造了全社會掃黑除惡的濃厚氛圍，也能讓居民提高有價值的線索，有效遏制黑惡勢力的苗頭。

通過對發放的調查問卷的綜合分析，其中關于26類涉黑涉惡內容的知曉率不是很高，群眾對這項斗爭的重大意義不是特別了解，下一步我社區準備通過入戶走訪深入宣傳，深度講解來提高此兩項內容在群眾中的知曉率，使得群眾更深層次的了解掃黑除惡專項斗爭的重要意義，使人民群眾更廣泛的參與到這場人民戰爭中。