建筑工地安全管理體系范文

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第1篇

【關(guān)鍵詞】建筑施工、安全事故、預(yù)防對策

一、前言

建筑工程施工具有復(fù)雜性，尤其是一起高空作業(yè)更是容易出現(xiàn)很多安全事故，在提倡以人為本的社會主義新時期，隨著建筑業(yè)的快速發(fā)展，加強對建筑施工安全事故的預(yù)防與控制，促進安全生產(chǎn)已經(jīng)勢在必行。

二、常見建筑安全事故的類型

一個建筑物或一個建筑群的施工都是由許多不同的分部分項工程的施工所組成。而每一個分部分項工程的施工，都可以采用不同的施組織設(shè)計、不同的施工方案、不同的施工方法、不同的施工工藝、不同的施工技術(shù)和不同的施工機械來完成。此外，一個建筑物的各個施工過程和一個建筑群中各個建筑物的施工過程可以有相同的施工順序，也可以有不同的施工順序。再者，一個建筑物或一個建筑群的施工地點都是固定的，而施工人員都是流動的，施工環(huán)境都是變動的；加之建筑施工露天作業(yè)多，高處作業(yè)多，交叉作業(yè)多，手工操作多，施工現(xiàn)場不安全因素多，因此，建筑工程在施工過程中容易發(fā)生安全事故。據(jù)《全國建筑施工安全生產(chǎn)形勢分析報告》顯示，2004-2007年我國建筑施工安全事故主要有高處墜落、施工坍塌、物體打擊、施工觸電、起重傷害五大類型，占事故總數(shù)的90%以上。事故統(tǒng)計表明，這五大安全事故主要集中在臨邊、洞口、肚口手架、塔吊、井字架、龍門架、外用電梯、模板、施工機械和施工用電10個方面。而人和物在這些方而的各個環(huán)節(jié)中扮演著極其重要的角色，因而，建筑施工中要重點關(guān)注人和物。

三、建筑施工安全事故出現(xiàn)的原因探討

1、承包管理體系不健全

現(xiàn)在很多工程項目都是低價中標(biāo)，中標(biāo)企業(yè)為了取得利潤將工程轉(zhuǎn)包給低資質(zhì)的企業(yè)，中標(biāo)企業(yè)只管協(xié)調(diào)、收費和整理資料以便交工使用，施工由分包單位自行組織。分包單位為了搶工期和節(jié)約資金，便一切從簡，工程項目即使有施工組織設(shè)計也只是為了投標(biāo)而編制的，不是用于指導(dǎo)施工的。其他的安全制度，也是能免則免，不能免的也只是走走形式。并且當(dāng)前，工程項目不論具有多高資質(zhì)的施工企業(yè)中標(biāo)，基本都是由在勞務(wù)市場上招聘來的民工施工。據(jù)統(tǒng)計建筑業(yè)的農(nóng)民工人數(shù)已經(jīng)達(dá)到3 100萬，占建筑行業(yè)從業(yè)人數(shù)80. 5% 。建筑業(yè)吸收的農(nóng)民工最多，據(jù)調(diào)查只有4. 3%的民工進行過不到二周的企業(yè)知識與技術(shù)培訓(xùn)。這些民工沒有經(jīng)過系統(tǒng)的安全培訓(xùn)使得建筑施工中安全生產(chǎn)有關(guān)的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)只停留在項目管理班子這一層，落實不到施工隊伍身上，操作人員不了解或不熟悉安全規(guī)范和操作規(guī)程，又因缺乏管理，違章作業(yè)現(xiàn)象不能得到及時的糾正和制止，事故隱患未能及時發(fā)現(xiàn)和整改，是造成事故的重要原因。

2、物的不安全狀態(tài)

物的不安全狀態(tài)是指在施工場所和作業(yè)項目之中由于約束、限制能量和危險物質(zhì)措施失控，造成物的能量可能釋放引起事故的狀態(tài)。如：電纜絕緣層破壞會造成人員觸電；壓力容器破裂會造成有毒氣體或可燃?xì)怏w泄漏導(dǎo)致中毒或爆炸；腳手架扣件質(zhì)量低劣給高處墜落事故提供了條件；起重機鋼繩斷裂導(dǎo)致重物墜落傷人毀物等。

3、安全管理缺陷

建筑施工安全管理缺陷包括技術(shù)缺陷、勞動組織不合理、防范措施不當(dāng)、安全管理體系不健全，管理責(zé)任不明確等。管理缺陷會引起設(shè)備故障或人員失誤，許多事故的發(fā)生是由于管理不到位而造成的。

4、缺乏建筑工地安全環(huán)境文化

建筑工地的環(huán)境色彩在建筑物未裝飾裝修之前，是以混凝土的青灰色和建筑材料的土黃、土紅色等沉悶的色彩為主色調(diào)的，其不僅對作業(yè)者心理產(chǎn)生影響，而且是誘發(fā)事故的一個重要因素。95%以上的作業(yè)者表示，當(dāng)離開建筑工地，接觸到鮮艷多彩的顏色和綠色植物時心理就會有極大的放松感，看到趣味內(nèi)容的安全卡通畫時緊張的心情和煩躁的情緒迅速能得到緩釋。大多數(shù)人認(rèn)為建筑工地的色彩和安全生產(chǎn)有密切關(guān)系。建筑工地的高空作業(yè)，交叉、流動性作業(yè)多，作業(yè)時間長，勞動強度大，工作重復(fù)單調(diào)，長年在此環(huán)境中作業(yè)，容易使人產(chǎn)生郁悶、煩躁的情緒。當(dāng)作業(yè)者受到生活或工作上意外的刺激時，其視覺和心理再受到建筑工地浮躁色彩及雜亂環(huán)境的影響，便更激化了其焦慮、憂郁和不安的情緒，增加了事故發(fā)生的概率。

四、加強建筑安全事故控制的對策分析

1、規(guī)范承包管理體系

（1）建立總承包、專業(yè)承包、勞務(wù)分包三層企業(yè)結(jié)構(gòu)的建筑業(yè)市場，總承包企業(yè)要做大做強，提高科技水平；專業(yè)承包企業(yè)要做精，提高技術(shù)水平；勞務(wù)分包企業(yè)要規(guī)范，也要提高技術(shù)水平。就目前來講，要大企業(yè)比例關(guān)系。

（ 2}取消“包工頭”交易環(huán)節(jié)，把農(nóng)民工直接納入勞務(wù)分包企業(yè)管理。“包工頭”群體滋生的真正土壤在于專業(yè)承包企業(yè)與勞務(wù)分包企業(yè)為了企業(yè)利益，用工不規(guī)范，專業(yè)承包企業(yè)與勞務(wù)分包企業(yè)為了減少工程成本與一線工人的管理成本，盡可能使用廉價農(nóng)民工，但由于招工渠道不暢通與單一，這些企業(yè)只好與“包工頭”合謀，一是利用“包工頭”的招工“通道”，二是利用“包工頭”對同工進行管理，因此取消“包工頭”環(huán)節(jié)，加大對專業(yè)承包企業(yè)與勞務(wù)分包企業(yè)的用工違規(guī)懲罰力度必不可少。

2、消除物的不安全狀態(tài)

物的不安全狀態(tài)是構(gòu)成安全事故的物質(zhì)基礎(chǔ)，要針對物的不安全狀態(tài)的不同屬性，從不同側(cè)面去研究和把握，要將其綜合起來，并根據(jù)建筑企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、管理部門和有關(guān)管理人員分別主管工作的范圍有重點地去實施管理，消除物的不安全狀態(tài)。

3、建立健全安全管理體系

為保證建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)順利進行，必須建立健全安全管理體系。主要包括：設(shè)立專職安全管理機構(gòu)，配備專職安全管理人員，建立健全安全管理組織體系；明確企業(yè)各部門、各級人員的職責(zé)和權(quán)限，建立健全安全管理責(zé)任體系；制定行之有效的安全管理制度、措施和辦法，建立健全安全管理制度體系；嚴(yán)格執(zhí)行安全教育培訓(xùn)制度，建立健全安全管理培訓(xùn)體系；設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督檢查機構(gòu)，結(jié)合企業(yè)實際，有針對性進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查，建立健全安全管理監(jiān)督檢查體系；加強對施工現(xiàn)場危險源和環(huán)境因素的辨識和評價，有針對性的制定風(fēng)險措施、應(yīng)急預(yù)案，建立健全安全管理應(yīng)急響應(yīng)體系等。

4、優(yōu)化施工作業(yè)環(huán)境

用綠色來調(diào)節(jié)作業(yè)者緊張、煩躁的情緒，更可增添其安全作業(yè)的信心。根據(jù)作業(yè)環(huán)境的光照，設(shè)計適宜的采光。在建筑物室內(nèi)適當(dāng)增大照明，偏多采用中性色彩。對光照不足的作業(yè)環(huán)境，操作工具的色彩要有明亮的色調(diào)，以此增強作業(yè)人員的信心，對激發(fā)作業(yè)者的勞動情緒，提高生產(chǎn)效率，減小外來干擾，抵御事故潛在因素都有一定的作用。在危險作業(yè)處使用“安全色”和“安全標(biāo)志”的同時，再輔之以色彩鮮艷、活潑逗人的卡通人物畫來提示，使有危險行為的作業(yè)者在臨近不同的危險區(qū)域時，被醒目有趣的卡通人物提示或制止，通過情趣調(diào)節(jié)，誘發(fā)人快樂的感覺，在瞬間緩解煩躁、憂郁、緊張的心理.從而使不安全的作業(yè)行為在輕松中得到糾正。

五、結(jié)束語

在進行建筑施工過程中，要不斷建立健全安全控制管理體系，提高安全管理水平，降低安全隱患，從而促進施工的安全性，實現(xiàn)建筑工程的經(jīng)濟效益和人本效益。

參考文獻(xiàn)

[1]耿亞杰 建筑工程安全事故預(yù)防與控制 鄭州大學(xué) 2009-12-06 碩士

[2]段聯(lián)保 建筑施工安全事故的原因與對策 建筑安全 2011-11-05 期刊

第2篇

關(guān)鍵詞： 建筑工程 安全管理 安全評價體系

1.建立建筑工程安全管理評價體系

建立安全評價體系是建立合理的基礎(chǔ)工作的評價，安全評價指標(biāo)選擇得是否合適將影響到目標(biāo)評價。因此，建立一個合理的安全影響考評指標(biāo)體系，要建立在建筑工地施工安全可靠的評估的基礎(chǔ)上。

安全管理體系，本質(zhì)上是安全管理模式。其目的是提高企業(yè)管理水平，促進經(jīng)濟發(fā)展。

建筑安全管理體系的作用在于從組織上、制度上保證企業(yè)的生產(chǎn)安全、順利地進行。

施工安全管理體系中的作用是從組織，生產(chǎn)系統(tǒng)，以確保安全和順利。具體來說，建立健全施工安全管理制度包括：加快立法進程，建立健全施工安全的法律法規(guī)。將制定有效的企業(yè)安全管理措施和辦法納入一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，納入規(guī)章制度，建立健全施工安全標(biāo)準(zhǔn)。

在企業(yè)建立專職安全管理機構(gòu)，設(shè)置專職安全員，建立健全施工安全管理組織體系；明確企業(yè)各部門，各級人員的安全生產(chǎn)管理職責(zé)和權(quán)限，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全施工安全管理責(zé)任體系。

嚴(yán)格執(zhí)行崗前安全教育和培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)感應(yīng)系統(tǒng)，為所有員工定期進行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，建立健全施工安全管理和培訓(xùn)系統(tǒng)。

企業(yè)內(nèi)部成立檢查小組，經(jīng)常進行現(xiàn)場檢查，并自覺接受行業(yè)專門檢查機構(gòu)檢查，建立健全建筑安全管理稽查體系。

建立內(nèi)部檢查組，定期上門檢查，并自覺接受專門的檢驗機構(gòu)檢驗產(chǎn)業(yè)，建立健全施工安全管理體系審核。

2.某工程安全評價分析

（2）項目的安全目標(biāo)

①重傷事故無，輕傷控制到萬分之二，杜絕死亡事故的發(fā)生。

②安全生產(chǎn)、文明施工目標(biāo)。施工現(xiàn)場管理必須符合部頒標(biāo)準(zhǔn)（JGJ59―99）的要求，得分率必須達(dá)到85%以上。

③安全管理人員持證率100%，特殊工種持證上崗率100%，施工現(xiàn)場安全各項設(shè)施合格率100%，安全防護設(shè)施使用率100%，勞動保護用品及防護用品合格率100%，發(fā)放、使用率100%。

④施工現(xiàn)場文明施工合格率100%。

⑤預(yù)控目標(biāo)：市級文明工地。

（3）項目安全工作特點分析

本工程施工安全方面的主要特點是工程建筑物高，施工環(huán)境狹小，施工地點障礙物多，具體表現(xiàn)如下：

①施工場地狹窄；四周圍10米左右距離就有5層、10層住宅樓，還有地下車庫。

②樓房坐落方向不規(guī)則，而施工不變；樓房坐落方向：朝東坐西，北側(cè)臨街市中心馬路。

③有挑層；裙樓2、3層，層高6.8米，主樓的14―16層，層高5.5米，所以施工時層高高而安全隱患多。

④有幕墻；外墻局部設(shè)計玻璃幕墻，施工當(dāng)中也有高空作業(yè)。

⑤基礎(chǔ)8米深基坑；有深基坑的安全防護，基坑土壁有鋼樁、土釘墻等防護措施。

3.項目安全體系分析

結(jié)論：本工程的安全等級處于良好水平。

通過對商住樓實際安全特點進行項目施工安全評價法評價，是項目施工安全評價一個重要的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)具體的實際情況運用合理嚴(yán)格的評價方法，能更好地預(yù)防施工項目的安全問題，從而更好地實現(xiàn)項目安全目標(biāo)。

參考文獻(xiàn)：

[1]丁傳波.關(guān)柯等.施工企業(yè)安全評價研究陰.建筑技術(shù)，2004（3）：214.

第3篇

關(guān)鍵詞：建筑業(yè)；安全文化

中圖分類號： E223文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：

引言

按照人類文化發(fā)展史和文化與科學(xué)發(fā)展的屬性，建筑業(yè)安全文化的定義可以是：在人們生產(chǎn)和日常生活活動中所表現(xiàn)出來的最基本的人的生存所具備的條件以及相應(yīng)的人的素質(zhì)的總和。即保護所有從事建筑施工活動員工健康的物質(zhì)文化和精神文化的總和，是實現(xiàn)安全、舒適、健康、高效生產(chǎn)及生活的指南。建筑業(yè)安全文化是一項系統(tǒng)工程，它的形成和發(fā)展需要企業(yè)各方面的努力和全體員工的認(rèn)同，并隨著企業(yè)的發(fā)展不斷更新和完善。

1.建筑業(yè)安全文化的內(nèi)容

西安市建筑業(yè)安全文化的內(nèi)容主要包括建筑業(yè)安全管理體系、建筑業(yè)安全文明生產(chǎn)形象、農(nóng)民工安全意識形態(tài)和安全執(zhí)行力、農(nóng)民工的物質(zhì)保障和精神保障等。

1.1建筑業(yè)安全管理體系

傳統(tǒng)的建筑業(yè)安全管理體系實行公司、項目部、員工的三級管理，注重安全事故事后處理，維護家屬及職工的利益而忽視預(yù)防控制，安全管理容易脫節(jié)，這是一種被動的企業(yè)安全管理體系，現(xiàn)代建筑業(yè)安全管理體系除了強化三級管理外，還要考慮事先的事故控制、危險預(yù)測、安全預(yù)警。這是一種事先預(yù)防為主的安全管理體系。在1個死亡事故背后,有大量的不安全行為和不安全狀態(tài)存在。消除日常不安全行為和不安全狀態(tài),取決于安全管理是否到位,這是作為預(yù)防死亡重傷害事故的最重要的基礎(chǔ)工作。從安全預(yù)警出發(fā),降低不安全行為和不安全狀態(tài),預(yù)防重大事故,建立新的建筑業(yè)安全管理體系已經(jīng)迫在眉睫。

1.2建筑業(yè)安全文明生產(chǎn)形象

塑造企業(yè)形象是企業(yè)安全文化的重要標(biāo)志，企業(yè)形象包括企業(yè)安全文明生產(chǎn)標(biāo)志、職工衣著穿戴及精神狀態(tài)等，體現(xiàn)了企業(yè)安全文化的層次水平和企業(yè)員工的人格魅力。當(dāng)企業(yè)安全文化和企業(yè)的良好形象在社會樹立起來以后，企業(yè)就會得到社會更好的回報，企業(yè)安全文化是企業(yè)參與社會競爭的“無形資產(chǎn)”，企業(yè)安全文化使得企業(yè)有了良好的社會形象，取得良好的經(jīng)濟效益和社會效益。建筑業(yè)安全文明生產(chǎn)形象主要包括企業(yè)安全標(biāo)志使用、安全防護用品使用、安全檢查等。企業(yè)安全標(biāo)志是企業(yè)形象、特征、信譽和安全文化的濃縮，安全防護用品是農(nóng)民工的安全工具，它的性能直接影響到農(nóng)民工的工作效率和身體健康。安全檢查是落實安全生產(chǎn)的必要程序。建筑業(yè)安全文明生產(chǎn)形象還包括建筑工地周邊圍擋完好情況、工地道路的清掃、灑水和養(yǎng)護情況，農(nóng)民工生活區(qū)周邊綠化等。

1.3農(nóng)民工安全意識形態(tài)和安全執(zhí)行力

農(nóng)民工安全意識形態(tài)是屬于建筑企業(yè)深層次的安全文化，包括農(nóng)民工的安全生產(chǎn)觀念、安全行為準(zhǔn)則、安全美學(xué)、安全道德觀、安全價值觀，它直接反應(yīng)農(nóng)民工對安全問題的個人影響和自身感情認(rèn)同。建筑企業(yè)需要建立“以人為本”的思想，經(jīng)常了解農(nóng)民工的心理、動機、個性、情緒與安全健康需要，鼓勵農(nóng)民工熱情參與企業(yè)的安全管理活動。

農(nóng)民工安全執(zhí)行力屬于建筑企業(yè)更深層次的安全文化，在安全意識的引導(dǎo)下，農(nóng)民工堅定信念，滿懷熱情，規(guī)范操作，保證安全生產(chǎn)。建筑企業(yè)要加強溝通，加大安全生產(chǎn)投入，落實安全員制度，培養(yǎng)和儲備專業(yè)安全管理人員，通過專業(yè)安全管理人員的監(jiān)督，提高農(nóng)民工的安全執(zhí)行力。

1.4農(nóng)民工的物質(zhì)保障和精神保障

物質(zhì)保障主要指解決好在城市工作的農(nóng)民工面臨的衣、食、住等基本問題，改善農(nóng)民工的住宿條件，提高農(nóng)民工的伙食標(biāo)準(zhǔn)，增加農(nóng)民工的收入，保障他們的工資和人身安全。精神保障是針對農(nóng)民工在城市生活中遇到的問題，提供心理、文化、政策方面的服務(wù)，農(nóng)民工工會要解決農(nóng)民工面臨的職業(yè)介紹、子女入學(xué)、法律培訓(xùn)等實際問題，農(nóng)民工的家庭要理解和支持農(nóng)民工的工作。經(jīng)問卷調(diào)查，有90.7%的農(nóng)民工受到家人的支持而外出打工，受到家人支持的農(nóng)民工更懂得在身體上照顧自己，在工作上更加積極，心靈有了寄托，不再感到寂寞。而沒有受到家庭支持的農(nóng)民工經(jīng)常感到寂寞無助，心靈沒有寄托；生活和工作得到保障的農(nóng)民工經(jīng)常與同事及管理層溝通協(xié)商，顧大局識大體，更加注重自己的未來發(fā)展，善于發(fā)現(xiàn)建筑工地的安全問題，樂于幫助同事克服困難，精神飽滿，干勁十足，對未來滿懷希望。生活和工作沒有得到保障的農(nóng)民工在工作上比較消極，只愿意完成班組長布置的工作，對工地的安全問題不太在意。

2.安全文化的層次結(jié)構(gòu)

安全文化的結(jié)構(gòu)層次有二層次論、三層次論、四層次論等三種提法，二層次論將安全文化分為物質(zhì)層和精神層，或分為表層和里層；三層次論分為三個層次，即表層、中層和深層，表層以物質(zhì)或物化形態(tài)表現(xiàn)，中層以其深層結(jié)構(gòu)中體現(xiàn)價值和規(guī)范的文化來支配行為活動的方式表現(xiàn)，深層以人的意識形態(tài)表現(xiàn)。根據(jù)三層論安全文化可以分為安全物質(zhì)文化、安全制度文化、安全觀念文化。四層次論分為安全物質(zhì)文化、安全制度文化、安全行為文化、安全觀念文化。安全物質(zhì)文化是整個安全文化的發(fā)展基礎(chǔ)；安全制度文化包括安全方面的一切制度化的社會組織形式和各種規(guī)定；安全行為層是人的思想、情感和意志的綜合表現(xiàn)，是最直接的行為體現(xiàn)；安全觀念層是人們對安全的價值觀和行為規(guī)范。安全觀念層存在于人們的內(nèi)心，指導(dǎo)著人們的行動。

建筑業(yè)安全觀念文化主要指的是，建筑企業(yè)需要建立預(yù)防為主的觀念，安全也是生產(chǎn)力的觀念，安全性就是生活質(zhì)量的觀念，安全超前的觀念，安全管理科學(xué)化的觀念。建筑企業(yè)管理層需要建立安全第一的哲學(xué)觀，尊重人的生命與情感的健康觀，安全就是效益的經(jīng)濟觀，預(yù)防為主的科學(xué)觀。全體員工需要樹立自我保護意識、保險意識、防患于未然的意識等。

3.建筑企業(yè)安全文化形態(tài)體系建設(shè)途徑

建筑企業(yè)安全文化形態(tài)體系的建設(shè)是一個漫長的過程，必須遵循循序漸進的方針，首先要搞好安全環(huán)境氛圍建設(shè)，其次要搞好安全制度保障，還要不斷對員工進行“灌輸”安全文化的教育。建筑企業(yè)安全文化形態(tài)體系一般的建設(shè)途徑是：營造建筑企業(yè)安全文化環(huán)境，建立建筑企業(yè)安全制度，安全文化教育，安全文化宣傳。

營造建筑企業(yè)安全文化環(huán)境

施工現(xiàn)場的外觀容貌應(yīng)按照《文明施工安全標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場規(guī)定》組織實施，做到安全工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。具體要求是：施工現(xiàn)場四周要做圍擋，做到整潔有序，道路保持干凈，現(xiàn)場張貼的安全掛圖要醒目，便于警示；辦公室、更衣室、食堂要達(dá)到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，衛(wèi)生間要設(shè)立浴室，浴室數(shù)量要滿足農(nóng)民工的需要；其中食堂、衛(wèi)生間、浴室的地面要鋪砌瓷磚，施工現(xiàn)場各種規(guī)章制度要掛牌，便于監(jiān)督。農(nóng)民工一律佩戴工作證、穿工作服上班，充分展示農(nóng)民工的風(fēng)采和精神面貌。

建立建筑企業(yè)安全制度

建筑企業(yè)安全制度建設(shè)有兩方面的內(nèi)容，一是強有力的安全機構(gòu)和行之有效的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)體系，二是要有一套科學(xué)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度并切實貫徹執(zhí)行。形成一個有效的激勵機制和嚴(yán)格的約束機制。

其次，要運用經(jīng)濟、法律、教育手段協(xié)調(diào)企業(yè)的安全生產(chǎn)，比如施工用電必須嚴(yán)格執(zhí)行“建筑施工現(xiàn)場臨時用電安全技術(shù)規(guī)程”；施工現(xiàn)場高空作業(yè)必須執(zhí)行“建筑施工高空作業(yè)安全技術(shù)規(guī)程”；施工單位開展班前安全交底制度；施工單位對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進行處罰的制度等，每周定期召開安全會議等。這些制度在建筑業(yè)安全文化建設(shè)中收到了很好的效果。

（3）安全文化教育

建筑業(yè)業(yè)要按照建筑企業(yè)安全文化的要求，對管理人員進行社會主義核心價值觀的培訓(xùn)，對農(nóng)民工既要進行操作技能和安全保護的培訓(xùn)，還要進行思想政治教育，當(dāng)前，農(nóng)民工所從事的是最辛苦的工作，個人內(nèi)心情緒需要及時疏通，思想政治教育注重發(fā)揮人的積極主動性，它把一種具有科學(xué)性和激勵性的目標(biāo)灌輸?shù)睫r(nóng)民工的思想意識中。這種目標(biāo)作為一種意識一旦內(nèi)化為農(nóng)民工的自我意識，就會成為支配農(nóng)民工自身思想和行為的主導(dǎo)準(zhǔn)則。通過培訓(xùn)提高全體農(nóng)民工的整體素質(zhì)，促進安全管理工作的規(guī)范化，塑造建筑業(yè)安全文化。

（4）安全文化宣傳

通過會議、廣播、視頻、演練、安全知識競賽、舉辦安全生產(chǎn)月、懸掛安全標(biāo)志、張貼安全掛圖等多種形式，增長安全知識，吸取安全教訓(xùn)，增強安全意識，企業(yè)上下做到人人、時時、事事、處處把安全置于首位。宣傳安全文化，反映了企業(yè)對農(nóng)民工生存條件的關(guān)心，展現(xiàn)了企業(yè)的優(yōu)良精神。農(nóng)民工對安全文化的認(rèn)可，是一種精神追求，也反映了農(nóng)民工對安全舒適與安寧幸福的向往。通過文化的潛化作用使農(nóng)民工樹立安全價值觀，端正安全行為，逐漸使農(nóng)民工對企業(yè)安全文化表現(xiàn)出一種主動接受和自覺接受，通過教育與啟發(fā)，喚起每一個農(nóng)民工對自身安全、健康與生命的珍惜，認(rèn)識生命的價值。即可實現(xiàn)建筑企業(yè)安全順利的發(fā)展。

4.結(jié)語

本文通過對西安市建筑業(yè)安全文化的分析，提出了西安市建筑業(yè)安全文化的內(nèi)容主要包括建筑業(yè)安全管理體系、建筑業(yè)安全文明生產(chǎn)形象、農(nóng)民工安全意識形態(tài)和安全執(zhí)行力、農(nóng)民工的物質(zhì)保障和精神保障等，提出了建筑企業(yè)安全文化形態(tài)體系的建設(shè)途徑是：營造建筑企業(yè)安全文化環(huán)境，建立建筑企業(yè)安全制度，安全文化教育，安全文化宣傳等。

參考文獻(xiàn)：

[1]黃吉欣.，對建筑業(yè)安全文化的再思考[J]. 中國安全科學(xué)學(xué)報2006 （8）