專項督查匯報材料范文
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第1篇
夯實基礎 打整并重 營造平安祥和的社會環(huán)境 20xx年3月14日
尊敬的各位領導：
在這風和日麗，春光無限的陽春三月，各位領導親臨xx鄉(xiāng)指導工作，首先，我謹代表鄉(xiāng)黨委、政府對各位領導的蒞臨表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
下面，我就xx鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作情況向各位領導作個匯報，不當之處，敬請批評指正。
xx鄉(xiāng)位于湘江東濱、淥江南岸，與縣城淥口隔淥江相望。全鄉(xiāng)土地總面積xx平方公里，人口xx萬人，轄xx個行政村、xx個村民小組，鄉(xiāng)屬企事業(yè)單位xx家。鄉(xiāng)域內交通發(fā)達，京廣鐵路、省道sxx線、sxx線、xx大道縱橫交錯，x江一、二橋將縣城與我鄉(xiāng)緊密相連。鄉(xiāng)黨委、政府圍繞縣委、縣政府“創(chuàng)平安xx，建和諧社會” 工作目標，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領綜治維穩(wěn)工作全局，根據(jù)構建社會主義和諧社會的要求，切實維護社會穩(wěn)定，深入推進嚴打整治，繼續(xù)深化綜合治理，努力加強隊伍建設，服務經濟發(fā)展大局，傾力打造“平安xx”，為全面建設小康社會，建設社會主義新農村，提供和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境和公平正義的法治環(huán)境。
一、領導高度重視，綜治保障有力
創(chuàng)建平安和諧社會是推進富民強鄉(xiāng)的重要基礎，鄉(xiāng)黨委、政府堅持“穩(wěn)定是第一責任”的指導思想，高度重視政法綜治工作。
1、思想保障。鄉(xiāng)黨委、政府經常召開聯(lián)席會議，突出全縣“xx”工作主題，圍繞全鄉(xiāng)改革發(fā)展穩(wěn)定的工作思路，研究部署全年政法綜治工作，以優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展，應對我鄉(xiāng)區(qū)位優(yōu)勢的提升和xx工業(yè)新區(qū)的建設、xx新縣城建設以及鄉(xiāng)內重點工程建設，及時調處好項目建設、企業(yè)發(fā)展與群眾利益之間的矛盾，嚴厲打擊惡意破壞南陽橋鄉(xiāng)投資環(huán)境的不法行為，建設發(fā)展xx、和諧xx、平安xx。特別是 3月9日 全縣召開維穩(wěn)緊急會議，鄉(xiāng)黨委書記xx上午10點從縣里散會后，馬上趕回鄉(xiāng)政府，10點30分召開黨政班子成員會，下午2點召開村書記、站所辦負責人會議，及時傳達縣有關精神，安排部署維穩(wěn)有關工作。
2、組織保障。鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，書記xx同志任綜治維穩(wěn)領導小組組長，鄉(xiāng)長xx、主管政法的黨委委員xx任副組長，對全鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)工作負總責。擴大了鄉(xiāng)綜治委員會成員部門，安排了3名鄉(xiāng)機關干部為綜治辦專門工作人員，分工明確、責任到人。鄉(xiāng)司法所、派出所、民政、國土、團委、婦聯(lián)、企業(yè)辦、教育、衛(wèi)生等職能部門作為鄉(xiāng)綜治委成員單位，充分發(fā)揮職能作用，積極參與政法綜治相關工作，分工協(xié)作、相互配合。健全了村級相關綜治機構、信息網絡，在村委會建立由治保會、調委會和綜治兼職人員組成的綜治工作小組，由村支部書記任組長。全鄉(xiāng)綜治工作組織體系不斷完善，形成了多級聯(lián)動、部門配合、全員參與的綜治工作格局。
3、責任保障。鄉(xiāng)黨委、政府主動擔責，主要領導親自掛帥，社會治安綜合治理常抓不懈，每季度研究一次綜治工作，聽取情況匯報，分析治安形勢和矛盾糾紛，解決綜治工作中的困難和問題。切實強化各村各單位主要負責人抓綜治工作的責任意識，鄉(xiāng)黨委、政府與各村簽訂《綜治目標管理責任狀》及有關專項工作責任書，將綜治工作成效作為干部政績評判、考核獎懲的重要指標和依據(jù)，全鄉(xiāng)各級負責人真正擔負起“為官一任，保一方平安，興一方經濟，富一方百姓”的政治責任。
4、經費保障。鄉(xiāng)黨委政府歷來對綜治工作是高看一眼、厚愛一層、從優(yōu)待警。根據(jù)上級要求，按高于人平1元的標準，在鄉(xiāng)人大會議通過了同級財政預算中安排3萬元綜治工作經費。為派出所提供設施設備，方便了群眾辦事，保障了警務工作的便利快捷。綜治辦的規(guī)范化建設基本到位，做到了“四有”：有機構、有場地、有上墻內容、有臺帳管理。
二、化解矛盾糾紛，確保社會穩(wěn)定
穩(wěn)定事關大局，事關發(fā)展。鄉(xiāng)黨委、政府充分認識并正確處理好促進發(fā)展與維護穩(wěn)定的關系，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的穩(wěn)定觀，始終堅持把維護社會政治穩(wěn)定放在重要位置。
1、關注民生民權，把維護人民群眾的根本利益作為維穩(wěn)工作的出發(fā)點和落腳點。注重從源頭上減少矛盾糾紛的發(fā)生，急群眾所急、想群眾所想、憂群眾所憂；充分發(fā)揮制度的社會矛盾緩沖閥、劑作用，讓群眾因社會矛盾引發(fā)的各種激動、怨恨、委屈等情緒通過合理的宣泄、排放途徑得以釋放；深入開展矛盾糾紛的排查調處工作，按照“屬地管理”和“分級管理”原則，落實匯總交辦、跟蹤督辦、限期化解的工作要求，采取“五個一”的辦法，切實予以解決；各級各部門切實加強領導，依法依紀積極穩(wěn)妥處置。①為確保兩會期間穩(wěn)定，鄉(xiāng)安排對原重點上訪人員（黃太應、胡晉月）由村組專人防控并將有關情況及時上報，發(fā)現(xiàn)上訪跡象，鄉(xiāng)黨委、政府及早安排政法、民政線工作人員上門了解情況，做好疏導化解工作； ②不定期走訪 “ 9.01” 案涉及的儲戶（214戶），平息他們已兌付50.1%后仍憤憤不平情緒。今年以來，共解決與群眾生產、生活密切相關的各類具體困難31起（件），全鄉(xiāng)未發(fā)生一起因群眾情緒激動而引發(fā)的過激事件，沒有出現(xiàn)上訪人員。全鄉(xiāng)范圍內開展了對“三元會”及人員情況排查，目前全鄉(xiāng)無“三元會”人員，涉及“三贖”等變相宗教類人員9人，全部采取了相應的防控措施。
2、把預防和化解社會矛盾作為維穩(wěn)工作的關鍵。圍繞涉軍人員、企業(yè)環(huán)境、重點工程、征地拆遷、“ 901” 案件等問題，深入開展矛盾糾紛排查調解活動，把群眾關注的熱點、難點等不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài)，從而預防和減少可能影響社會穩(wěn)定的問題。開展矛盾糾紛集中排查活動，對分析排查出來的重點問題、重點單位、重點地區(qū)及時督辦、跟蹤管理、限期解決，有效預防可防性案件發(fā)生，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)、化解在基層。共排查出八類問題，都安排專人負責化解：①涉軍人員76人，已有64人享受了有關待遇，暫未享受待遇的12人由鄉(xiāng)民政辦負責，正在向有關部門請示解決中；②涉及重點工程建設中遺留問題2個，一是原經仕公司土地水土流失造成xx村土逢沖組一骨干山塘無法蓄水，由企業(yè)辦負責協(xié)調處理；二是xx50萬伏變電站征地補償款分配不均問題，由辦點干部和村支兩委負責處理；③“ 901” 案和原xx信用社xx村代辦員xx私自吸收存款案遺留問題，由綜治辦負責協(xié)調處理；④安全生產中的非法營運、校車安全、企業(yè)安全生產問題，由派出所、鄉(xiāng)中學、企業(yè)辦分別負責處理落實；⑤對老方戶xx、xx，以及弄釋解教人員54名，社會閑散青少年4名，由綜治辦負責監(jiān)管；⑥對城塘一帶學生和村民私自違規(guī)穿越京廣鐵路線問題，由綜治辦和城塘村負責落實管理；⑦對原民辦教師有關待遇落實問題，由鄉(xiāng)中學負責處理；⑧對竹基村村民孫學正反映的民工工資問題和xx村xx反映的電力恢復問題，由農村辦負責處理。通過矛盾排查和防控措施的落實，確保全鄉(xiāng)不出現(xiàn)大的涉穩(wěn)事件。
三、打擊整治并重，治安平穩(wěn)可控
按照縣政法委和縣嚴打辦的統(tǒng)一部署，堅持“什么犯罪突出就重點打擊什么犯罪，什么問題嚴重就重點整治什么問題”的原則，始終保持嚴打高壓態(tài)勢。加大偵破力度，重點打擊嚴重暴力犯罪、黑惡勢力及有組織犯罪和“兩搶一盜”等侵財性犯罪。認真貫徹寬嚴相濟政策，對未成年人犯罪、輕微違法犯罪等具有法定從寬條件的依法從寬處理。大力掃黃、禁賭、除毒，整治袁家洲市場等治安突出問題。加大群防群治力度，提升公眾安全感。
四、夯實基層基礎，完善防控體系
堅持在社會治安綜合治理中突出基層基礎這個重點，扎根基層，鞏固基層，夯實基層，進一步落實防控措施，積小安為大安。
1、全面開展平安創(chuàng)建活動。堅持把基層平安創(chuàng)建活動作為基層基礎工作的龍頭來抓，積極開展了“平安鄉(xiāng)”、“平安校園”、“平安村莊”、“平安單位”、“和諧家庭”等基層創(chuàng)安活動。全鄉(xiāng)平安創(chuàng)建工作形成了一套有明確的工作標準、有規(guī)范的模式、有科學的測評、有嚴格獎懲的活動程式。在創(chuàng)安中，組織群眾參與義務巡邏、鄰里關照、矛盾糾紛互諒互調，看好自家門、管好自家人等群防群治活動，群眾表現(xiàn)出極高的參與熱情。
2、努力完善治安防控體系。各村、各單位和企業(yè)成立了治安防控體系領導機構，組建保衛(wèi)隊伍，健全完善了內部安全保衛(wèi)制度，有力地預防了可防性案件的發(fā)生。在村組采取“聯(lián)戶聯(lián)防、警民聯(lián)防”等辦法，狠抓治安防控體系建設，提高治安防范水平。
3、切實加強綜治基礎工作。進一步加強了流動人口治安管理、鐵路護路聯(lián)防、學校及周邊治安綜合治理、刑釋解教人員安置幫教、預防青少年違法犯罪、法制宣傳教育等基礎工作。對56名刑釋解教人員做到基本情況必知、特殊困難必幫、重點對象必控，嚴防刑釋解教人員重新犯罪。
第2篇
為進一步加強和規(guī)范勞動防護用品監(jiān)管工作，切實保障從業(yè)人員生命安全與健康，省安監(jiān)局辦公室下發(fā)了《關于開展勞動防護用品專項監(jiān)督檢查的緊急通知》（冀安監(jiān)管辦[]25號），決定在全省范圍內開展勞動防護用品專項監(jiān)督檢查。接到通知后，我局領導非常重視，立即進行安排部署，并制定了具體實施方案，結合“安全生產行政執(zhí)法年”活動，決定在全市范圍內對勞動防護用品生產、經營及使用單位開展專項執(zhí)法檢查，現(xiàn)將此次工作情況匯報如下：
一、領導重視，周密部署
我局成立了以局長為組長，副局長為副組長，各科室負責人為成員的勞動防護用品專項監(jiān)督檢查領導小組，全面加強對專項督查工作的領導，確保該項工作有人管、有人抓、有人做，使之落到實處。局領導還利用機關全體會議時機，多次強調要認真深入開展勞動防護用品專項監(jiān)督檢查工作，并對各科室進行了分工，明確勞動防護用品的生產經營由辦公室負責檢查；各企業(yè)勞動防護用品的配發(fā)、使用等情況由監(jiān)督一科、監(jiān)督二科和監(jiān)察支隊負責檢查，進一步落實了責任。
二、調查摸底，掌握全市勞保用品生產經營及使用有關情況。
為使專項督查工作順利開展，我局事先向工商部門進行了了解，對我市勞保用品生產經營單位進行了調查摸底，基本掌握了相關情況。目前，衡水市有勞保用品生產經營單位近40家，涉及勞保用品主要有安全帽、工作服、手套、口罩、安全網及其他一般勞動防護用品等。勞動防護用品使用企業(yè)數(shù)量眾多，危化企業(yè)、非礦山企業(yè)、工商貿企業(yè)、冶金制造、建筑施工等各個行業(yè)都有使用，各企業(yè)使用的勞保用品也不盡相同。
三、落實措施，不斷規(guī)范勞動防護用品生產、經營、使用行為。
這次勞動防護用品專項監(jiān)督檢查，也發(fā)現(xiàn)了一些問題，主要有：1、企業(yè)有關使用勞動防護用品的臺帳資料不完善。有些企業(yè)對勞動防護用品的采購、發(fā)放、使用、報廢等情況沒有形成書面臺帳資料，不能從臺帳上直觀反映企業(yè)勞動防護用品使用情況。2、少數(shù)企業(yè)勞動防護用品保管比較混亂。少數(shù)企業(yè)沒有專門的勞動防護用品放置倉庫，多種防護用品混放在一起，沒有分類擺放，保管比較混亂。3、個別企業(yè)對勞動防護用品的更換不夠及時。個別企業(yè)職工所使用的防護服、防護鞋、手套等勞動防護用品比較陳舊，企業(yè)沒有為職工及時更換新的防護用品。4、個別企業(yè)的勞動防護用品費用投入不足。個別企業(yè)由于生產規(guī)模、經濟效益等原因，對勞動防護用品的資金投入相對不足，數(shù)量較少。
第3篇
一、總體情況
各單位高度重視公司布置的各類安全生產專項活動，扎實開展各項安全生產專項活動，效果明顯。各單位針對這次專項檢查工作，按照公司專項檢查要求，制定了部門的檢查方案，下發(fā)通知，班組、部門先行開展自查、自糾，迎檢資料準備完整。各單位對照錫供電生〔2009〕164號《關于進一步做好電網設備迎峰度夏準備工作的通知》的相關要求，對迎峰度夏準備進行工作回顧和總結。對迎峰度夏期間電網設備進行了加強維護。對開展各項工作、活動的資料都進行分門別類，有序歸檔，活動痕跡清晰，資料真實、內容詳實。對發(fā)現(xiàn)的問題組織進行分析，分析問題發(fā)生的原因，認真制定了整改措施，并積極向相關職能部室反映情況，對存在的問題制定了整改期限、落實整改責任人，并閉環(huán)管理。根據(jù)公司09年安全生產實際情況，變電、配電、線路、華源、調度、物業(yè)、客服、農電通過自查、自驗工作，十分重視發(fā)現(xiàn)的問題，積極組織力量，牢牢抓住整改工作不放松，對本部門及班組存在的問題均能認真整改，補齊相關資料，狠抓基礎管理，及時糾正安全管理中的不足，進一步促進了本單位的安全管理。
二、具體工作落實情況
1、各級安全生產指示精神傳達工作
進行傳達了安全生產電視電話會議精神。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢固樹立安全發(fā)展理念，強化責任，狠抓落實，加強防范，堅決遏制重特大事故發(fā)生，扎實推進安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉。各級領導講話深入人心，深刻領會講話精神，全力做好本職工作。進行傳達了年中工作會議精神，會議深入貫徹落實科學發(fā)展觀，總結上半年工作，深入分析面臨的形勢，安排部署下半年工作，進一步動員系統(tǒng)干部員工科學謀劃，明確任務，落實責任，全面打贏扭虧增盈攻堅戰(zhàn)，確保完成全年各項目標任務。
2、各單位安全基礎管理
重點對安全責任狀簽訂、部門月度安全分析會、安全管理網絡、班組安全活動、安全工器具管理、“二票三制”執(zhí)行、部門安全督察進行了檢查。
各單位均能制定部門的安全目標及措施，部門與班組、班組與班員均已簽訂了安全責任書，各單位安全第一責任人每月召集黨、工一起召開部門安全生產分析會，并親自主持會議，每年調整、完善部門安全管理網絡，支持部門安全督察隊開展安全督察工作，指導班組開展安全日活動。圍繞公司月度危險點，每周開展危險點分析、制定預控措施，并組織實施。安全工器具、施工工器具和儀表儀器的檢查、維護、保養(yǎng)工作。一些單位、班組安全活動按“四個一”（安全簡報一周一學、事故案例一周一講、安全規(guī)定一周一學、安全工作一周一評）的要求開展，內容、質量和效果有了明顯提高。
3、“安全生產月”活動
各單位安全月活動的開展效果顯著，開展了有特色的“零違章”活動，現(xiàn)場安措布置嚴格按照省公司《變電一、二次設備作業(yè)現(xiàn)場圍欄和標示牌設置規(guī)范（試行）》要求執(zhí)行，現(xiàn)場安措布置整潔美觀，施工、運行區(qū)域隔離清晰，一周安全活動規(guī)定學習內容堅持由工區(qū)統(tǒng)一布置，班組補充。調度通信中心多次開展應急預案演練，以演練促提高；一周安全活動規(guī)定學習內容堅持由部門安全員統(tǒng)一布置，班組補充；活動強化了職工的自我防護意識，切實的把工作抓緊抓好。
4、電力設施保護宣傳月”活動
開展了“百問百查百日賽”活動安排有序，將領導、專職結合事故案例講安規(guī)學習情況記錄在記錄本上，在制定年度培訓計劃時注重穿插安全生產規(guī)章制度和安全知識的培訓，安全管理進步較快。對強化職工的安全知識的宣傳教育起到了一定的作用。
5、春檢活動開展及隱患
為為強化安全生產管理，根據(jù)公司2009年安全生產工作意見，保證春檢活動順利開展，各單位加強安全隱患布置，真抓實干，為安全隱患、創(chuàng)造和諧供電、保平安開辟了新的局面。
6、安全生產規(guī)章制度專項督查開展情況
本次專項督查，重點監(jiān)督規(guī)章制度的管理情況、規(guī)章制度的執(zhí)行情況。一是梳理檢查現(xiàn)有規(guī)章制度是否完善、有效，各項規(guī)章制度是否及時修訂，生產現(xiàn)場與基層班組是否配備齊全；二是檢查與安全生產責任制落實、作業(yè)現(xiàn)場安全管理及安全教育培訓密切相關的《安全生產工作規(guī)定》、《電力安全工作規(guī)程》、《電力建設安全工作規(guī)程》、《安全風險分級控制管理規(guī)定》、《安全教育培訓管理規(guī)定》等安全生產規(guī)章制度在基層一線的執(zhí)行情況。
7、2009年二季度電網反事故措施
調度通信中心每周制訂重大危險源，將電網特殊運行方式及時進行下達調度預警通知書告知各單位，明確應對措施和要求。變電、線路、配電工區(qū)加強對設備的運行管理，細化巡視和檢查工作要求，落實反事故措施和要求。做好雷雨季節(jié)前的防雷檢查工作，制訂設備防雷害改造計劃。線路工區(qū)開展了鹽密度測試和增設布點工作、落實防鳥害以及防盜措施，聯(lián)系地方公安部門和屬地化管理單位，強化輸電線路的聯(lián)防工作。變電工區(qū)開展對百家變、王家變主變添加鈍化劑的跟蹤巡視檢查、IOSK123電流互感器檢查，制定落實變壓器套管末屏接地改造計劃、GW22-126隔離開關檢修計劃、無錫日新生產的電容器家族性缺陷整改計劃。
8、新版生產管理（PMS）系統(tǒng)的培訓、應用及管理
加強了PMS系統(tǒng)的培訓，PMS建立的是一個以資產管理為核心，業(yè)務覆蓋公司總部、網省公司、地市公司三個層面、貫穿電網輸、變、配生產全過程的一體化生產管理信息平臺，對實現(xiàn)電網生產集約化、精細化、標準化管理，提高公司資產管理水平具有十分重要的意義。PMS作為生產管理和一線班組的工作平臺，通過標準規(guī)范、流程監(jiān)控、安全監(jiān)控等手段，最終實現(xiàn)對生產管理的風險預控與輔助決策。
9、2009年迎峰度夏準備工作
迎峰度夏的材料在上級的規(guī)定時間內按時完成，為有效確保居民的正常生活，落實搶修人員、設備、物資和備勤制度，建立快速反應機制，隨時準備完成市、區(qū)搶修搶險任務。在加強緊急值班和搶修力量，一旦發(fā)生突發(fā)事件，立即啟動相關應急預案上，效果顯著。
10、重大保供電工作舉措
各生產運行單位重視危險源分析，按調度的預警通知書要求落實預控措施，變電工區(qū)、線路工區(qū)對出現(xiàn)特殊運行方式下相關設備布置特巡工作，確保了設備安全運行，危險源得到有效控制。
三、存在問題
1、華源公司：
1）安全活動記錄缺少安規(guī)知識學習
2）三掛鉤次數(shù)不夠；
3）班組工器具管理有待提高。
2、變電工區(qū)：
1）工作票沒有按時完成檢查；
2）安全風險預控卡沒有根據(jù)實際工作任務針對性地進行打勾確認；
3、農電公司：
1）安全目標偏大
2）安全活動記錄缺少安規(guī)知識學習
3）安全督察月度計劃缺2次
4、調度通信中心：
1）通信班安全活動記錄關于安規(guī)知識學習內容不具體；
5、配電工區(qū)：
1）帶電作業(yè)班安全活動記錄關于安規(guī)知識學習內容不具體；
2）工作票執(zhí)行章的顏色不統(tǒng)一，應統(tǒng)一為蘭色；
3）配電一班的安全工具記錄中無安全帶、驗電筆和腳扣，工具室內也沒有；
4）絕緣手套和絕緣靴上只貼一張合格證；
6、線路工區(qū):
1）10KV驗電筆的實際支數(shù)與記錄中的支數(shù)不符；
7、客服中心:
1）安全活動記錄缺少安規(guī)知識學習，缺少發(fā)言（扣2分）；
2）安全規(guī)程制度不齊全（扣2分）；
3）督察計劃次數(shù)少于3次/周（扣2分）。
8、物業(yè)公司:
1）安全活動記錄缺少安規(guī)知識學習，缺少發(fā)言（扣2分）；
2）安全規(guī)程制度不齊全（扣2分）；
