大學消防論文范文
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第1篇
[文章編號]：1002-2139（2013）-6--01
1、前言
教育一直是現代社會關注的重要問題之一。在21世紀這個高競爭力的信息全球化社會，我國的教育事業面臨著空前的挑戰。如何發展出最有效的教育方法來加大教育力度，提高教學效率，也是目前教育界關注的一大熱點話題。本課題就高師教師在語文教學方面所采用的有效方法做了一個具體的討論。希望能有利于高師的語文教學的發展與改進。
2、高師語文教學法簡介
高師教育即高等師范院校的教育，在其中所有的中文專業里面，最具教育模范的當屬語文教學法。這門課程專門是為了高等師范類院校培養優秀的語文老師而特別開設的一門專業課。這門課程很重要，因為它可以讓高師院校在校學生進行由學生到合格的語文老師的轉變。這些就對于學生除了大學校門，走向教育崗位非常重要；同時間接地提升教學的綜合師資素質，造福于教育事業。
在語文教學中，從語文課程教學發展至今，各種教學方法層出不窮。當然這些方法的教學效果以及教學目標也不盡相同。因此這就需要高師教師通過不斷的理論實踐的篩選良方。再向學生灌輸語文知識的時候，如何讓學生最大程度的掌握老師表達的信息量十分關鍵，這也是課堂效率情況的一種體現。好的有效的方法更加利于對學生綜合素質以及專業知識的培養；這也是決定是否達到教學目標的一個重要因素。因此選擇有效的高師語文教學法，才能更好地造福廣大學子。
3、語文教學法的有效性判斷
現在的大多數高師教育都是傳統式教育模式，他們重視傳授理論知識，不停地著重于外在的塑造但是對于加強實踐以及誘使學生反思體驗等素質型教育卻大大的忽略了。因此在與教學效果的有效性上面往往是不太理想的。
那么何為有效性教學方法呢？就語文方面來說，目前我國對于這一點有兩種比較精辟的解釋。其一是指教師在遵循教育活動的客觀規律下，使用較少的精力、物力和時間而達到了規定的教學目標，同時它也滿足社會與個人的教學價值需求。其二，是將學生的學習和發展的促進定為基本也是根本目標，這也是唯一衡量教育有效性的標準。另外，創造提高良好教學環境以及激發鼓勵學生自覺性和積極性等也是促成有效教學的關鍵內容。
當然教學的有效性不僅僅局限在方法的正確選擇，當然好的方法也是成功的一般，但是最關鍵的便是方法的適合程度以及教師將方法的發揮程度。前者是指需要高師對癥下藥，針對不同類型不同年級段的學生群體采用不同的方法，選擇一個是適合的方法很重要。后者指教師的個人素質以及教師的講演能力以及和學生的互動交流水平也是至關重要的，它們決定著該教師是否可以將教學的有效性最大程度地發揮出來。因此進行有效性判斷不僅需從方法本身，還需要從學生教師以及教學環境設施等等綜合因素來考慮，并且進行可行性分析以及進行實際調查論證；這樣以后才可以衡量一種方法的真實有效性水平。
4、高師語文教學的有效方法
隨著基礎教學的改革以及教育理論的發展，以前的灌輸法以及填鴨法等已經不適應現代教育機構的要求了。這些不僅不能滿足教學目標，并且教學效率也很低，學生的接受度也不高。因此發展出適合于現代教育的新的有效方法很重要。在語文教學方面，已經陸陸續續出現了很多種新的方法，比如案例分析法、情景模擬法、活動探討法、辯論模式法、講座法以及教材模擬編寫法等等，這些方法大多都取得了可喜的效果；并且在發展過程中被不斷的優化以適應不同的教學環境。
目前較有效地提高學生主動學習的自覺去學習的語文教學方法之一就是教授講座法。這種方法可以通過講座的形式來刺激以及吸納一些真正對這門教學感興趣的學生，然后講座可以以討論、帶入、合作、提問等多種方式來達到吸引學生主動思考等的能力，這樣可以使教學更加具有吸引力同時可以是學生更易介紹和思考當然也更容易記憶吸納知識了。
另外一種比較有效的語文教學法是案例教學法。這種方法歷史悠久但是如果引用得當的話一直都非常有效。這是圍繞教學目的，將真實場景加以典型化渲染，然后讓學生來思索與討論，通過提出問題解決問題以及這個過程中的互動和總結，來達到學習知識提升分析等能力的方法。這種方法可以有效地激發學生的興趣，使絕大多數的學生加入到互動之中，從而使學生在這個過程中得到學習和提升。
此外還有很多很多的有效方法，本課題不再一一介紹。總之，雖然不斷有新的方法出現，但是被不代表原來的方法就會被拋棄。只要是善于運用，也許任何一種普通的方法都會行之有效。總之，不斷地與時俱進，了解學生的喜好以及接受類型，結合教學基礎設施，獲得最適合的方法很重要。沒有絕對的無效的方法，只要是最適合的就能成為最有效的。
第2篇
為構建“愛科學、學科學、用科學”環境下積極向上的校園“問號文化”生態，進一步激發學生的求知欲望和創新能力，塑造敢于質疑、勇于探索、大膽求證的批判思維和科學素養。經校委會研究，決定舉辦高新學校第一屆“小問號 大學問”問題征集論證活動，旨在培養學生發現問題、提出問題、解決問題的創新型學習能力，推進建設創新型校園進程。
一、活動目的
“小問號 大學問”問題征集論證活動不是一項競賽，而是一項公益的學生科創教育系列活動。問題征集論證活動將現代信息技術與學生科創相融合，一方面，學生通過自身對于自然和社會現象的觀察，提出新穎、科學、獨創和具有應用價值的問題，提升主動并善于提問的能力；另一方面，學校組織專家對參與學生進行指導和評審，為學生將來的學術研究奠定基礎。
二、參與對象
秉承自愿原則，面向高新學校每一個學生。
三、活動地點
達人劇院。
四、活動時間及形式
1、5月191、5月26日下午2:00—4:30，采取現場論證及線上直播的形式進行。
2、現場提出問題形式
參與對象需采用5W3E5W4E提問分析法在現場提出問題。5W3E5W4E是一種思考方法，提供發現問題的線索，給出分析問題的思路，從而優化設計構思。
Why——為什么提出這個問題？
WhereWhen——問題在何時發生的？
Whenre——問題在何地發生的？
What——這個問題的本質是什么？
Who——之前有誰嘗試解決過這個問題？
Explore——為了獲得更滿意的答案，你進行了哪些探索？
Explain——探索完成后，學生用自己的語言解釋探究結果，是否建立了自身經歷與新的解釋或概念之間的聯系？
EffectEvaluate——該問題的解答對你或你所在的區域、家庭，會產生哪些積極的影響和作用？
Evaluate——查新對該問題進行綜合評估。
五、活動安排
活動按照問題征集、班級選拔、綜合評估、提問培訓、論證盛典四五個環節進行。
1、問題征集（2021年3月15日——4月30日）。學生通過自身對于自然和社會現象的觀察，提出新穎、科學、獨創和具有應用價值的問題；
2、班級選拔（2021年5月1日——5月8日）。班主任、輔導員對征集到的問題進行遴選，推選出1個最有研究價值的問題參加現場論證；
3、綜合評估（2021年5月8日——5月15日）。班主任、輔導員對遴選出的問題進行查新，出具《湖北荊門高新學校“小問號大學問”查新報告》，對該問題進行綜合評估。
4、提問培訓（2021年5月1015日——5月145月22日）。組織專家對選的學生進行5W3E5W4E問題分析法的專題輔導。
5、論證盛典（2021年5月192021年5月26日）。集中組織專家現場進行論證。評選優秀個人及組織獎，頒發獎研金。
六、獎項設置
本屆活動設“善問之星”“好問之星”“好學之星”“最佳問題提名獎”“好問伯樂獎”“優秀組織獎”若干名，獲獎選手和班級均頒發獎狀和獎研金，總獎研金為5萬元，用于支持學生科學探究。
七、論證標準（已改）
項目論證標準
評分類別
評分內容
評分依據
分值
評分
項目功能
問題來源（5W）
學生講解
0~30
確定研究主題（頭腦風暴確定項目名稱）
學生講解
0~10
描述探索過程（4E）
學生講解
0~10
既定項目功能
學生講解
0~10
預見相關用途
學生講解
0~10
科學性、新穎性與獨創性
查新報告
0~30
得分：
0～100
選拔意見：
專家：
年 月 日
中期評選標準
評分類別
評分內容
評分依據
分值
評分
過程管理
開展國內外相關問題的研究背景調查
學生講解
0~30
項目研究目的
學生講解
0~10
項目研究過程中對于技術、技能的合理應用
學生講解
0~10
方案中各種實驗思想、分析測試手段的應用
學生講解
0~10
迭代改進及后續研究的建議與思考
學生講解
0~10
研究方案中中期結果呈現的價值
中期報告
0~30
得分：
0～100
評選意見：
專家：
年 月 日
成果評選標準
評分類別
評分內容
評分依據
分值
評分
研究成果
發現問題、分析問題和解決問題過程中所展現的創新性
結題報告
0~30
項目研究方案設計的嚴密、完整、可行與實施的一致性
結題報告
0~10
材料的完整性，研究背景、具體方案、研究結論交代完全，設計類是否圖紙加以輔助說明
結題報告
0~10
是否準備申報國家專利
權利要求書
0~30
答辯
與問辯
研究過程獨立參與程度，體現實踐精神
學生講解
0~10
語言組織和表達能力，邏輯思維能力
學生講解
0~10
得分：
0～100
評選意見：
專家：
年 月 日
八、附件
附件一、湖北荊門高新學校“小問號大學問”查新報告要求
第3篇
（一）地方院校生存與發展的訴求縱觀我國高等教育的發展，地方院校處于生存與發展的弱勢。地方性院校要改變弱者態勢，只有主動適應社會發展需求，推動改革，加強大學生創業能力的培養，提高質量，提高畢業生的社會生存和競爭力，從而增強地方院校的活力、吸引力和凝聚力，才能創造出有利于自身的生存與發展空間。
（二）適應高等教育改革發展的必然我國創業教育起步比較晚，但是發展勢頭迅速，開展創業教育的高等院校總數量以及實現自主創業學生人數的總量出現“雙增”的喜人前景。2002年，教育部確定9所大學為我國創業教育的試點大學，隨后迅速擴大，2005年全國實現自主創業的高校本科畢業生近1.4萬人，比2004年增長55.2％。相關統計顯示：2008年、2009年、2010年，我國大學畢業生自主創業比例分別是1.0％、1.2％、1.5％，中國大學畢業生自主創業比例連續出現上升趨勢。在這種背景下，地方院校只有加強大學生創業教育才能適應當代高等教育的發展。
（三）推動國民經濟改革與發展的需要我國經濟歷經三十年的改革與發展，國民經濟的發展取得了舉世矚目的成就，但是過去靠拼資源、廉價勞動的時代已經一去不復返，這種高耗低效的經濟增長方式是一種不可持續的發展方式，造成了資源過度消耗，環境污染嚴重，必須推動我國經濟增長方式的改革與發展，實現技術創新、產品創新，創造技術含量更高的企業，發展第三產業。要實現經濟發展方式改革，需要大量的具有良好創業能力和創業技術的人才。高校是培養人才的搖籃，開展創業教育，為社會經濟的發展培養更多的創業人才是國民經濟改革與發展的迫切需求。
二、影響大學生創業能力形成的關鍵要素
（一）必備的創業知識體系創業知識體系是指大學開展創業必備的知識結構。知識是能力形成的前提和基礎，想創業，先需要學好知識，而每一種能力的形成所具備的知識是完全不一樣的，既有共性也有個性差異。大學生創業能力的養成需要具備下面知識：扎實的行業專業知識。具備扎實的行業專業知識，為大學生形成本行業創業能力提供可能。中國俗話說“隔行如隔山”，道出不同行業的工作需要具備不同行業的專業性知識，如醫學專業的創業與營銷專業的創業，這兩個行業創業需要的行業專業知識就是風牛馬不相關。豐富的經營管理知識。經營管理知識包括相關金融財務管理知識、市場調查與市場營銷知識、領導科學知識、法律知識等相關知識，經營管理知識的學習有利于大學生經營管理能力的形成。常用的創業社會性知識，包括常用語言、寫作、計算和現代計算機技術等等方面的知識，工具性的知識起到輔助作用，但是不可缺少。
（二）完善的創業能力體系創業能力是影響創業實踐活動效率、使創業活動順利完成的能力，是一種高層次的綜合能力。大學創業能力體系主要包括專業能力、經營管理能力以及社會能力等多種能力構成的統一體。專業能力是指將大學生將所學的專業知識和技術轉化為生產力的能力，如計算專業開發軟件的能力，土木工程學生專業的設計能力等等，專業能力是創業的基礎和前提，是創業能力體系的核心。經營管理能力指在大學生創業過程中對產品的營銷和管理能力、對員工的領導和協調能力、對財務的管理能力等等，經營與管理能力是創業發展的有力保障。社會能力是指創業過程中開展社會行為的能力，包括人際關系的交往與公關、同其它相關企業的談判與合作、利用現代媒體為企業服務的能力等方面，社會能力為創業打下良好的物質基礎。
（三）良好的創業動力體系創業的動力體系是指驅動大學生開展創業內在動力的總和。大學生創業動力體系包括創業興趣、創業動機、創業理想、創業的世界觀、創業的意志以及創業的價值觀等等。具有良好的創業動力體系的大學生，不但能激起創業的激情，保持激昂的斗志，而且能夠全身心地投入，甚至奮不顧身獻身于自己的創業。社會心理學研究表明：個體有必要的知識，也具備了相應的能力，如果沒有創業動力體系，即使機會來到其面前也不能很好地把握住，讓創業機遇瞬間消失。
（四）完善的自我體系創業是開創前人沒有過的事業，沒有現成的經驗可以借鑒，而且一個人學習的知識是有限的，所以需要我們的大學生能夠根據創業工作的需要，進行自我認識、自我監督、自我控制、自我勉勵、自我學習，從而進行自我不斷的完善。因此，大學生創業完善的自我體系主要包括正確的自我認識、自覺的自我監督，自我控制、自我勉勵、自我學習體系。
三、地方院校大學生創業教育的策略
（一）完善條件，促進學生必備創業知識體系的構建
1.建立科學的創業教育知識體系，構建地方特色的創業課程群。知識是能力形成的前提和基礎，而課程是知識的載體，大學生學習最主要的任務是學習知識，即學習課程知識。大學生掌握課程的多少，在一定程度上反映了其潛在能力的發展。因此，地方院校要開展創業教育，培養大學生的創業能力，首先要建立科學的創業教育知識體系，構建地方特色的創業課程群。地方院校在編寫和建構創業教育課程群時，要遵循以下原則：其一，科學性原則。課程的編寫，必須緊緊圍繞“大學生創業能力養成”所需要具備的知識模塊（行業專業知識、經營管理知識、常用的社會性知識）進行構建。其二，地方性原則。由于我們地方院校創辦歷史短，開設創業教育的歷史更短，所以在建構創業課程群，既要學習“拿來主義的精神”，注重學習國內外先進院校的經驗，又要突出服務地方，扎根為地方社會和經濟發展服務，構建地方特色的課程群，實現個性與共性的統一。
2.建立一支高素質創業教育師資隊伍，提高創業課程教學質量。教師是課程的建設者和施教者，創業教育師資隊伍素質的高低對創業教育具有決定性的作用。據有關研究顯示：目前，國內地方院校創業教育的課程主要由分管學生思想工作的輔導員或二級院部的副書記擔任，師資缺乏專業性，課堂缺乏吸引力；許多學生選創業教育的課程是為了學分，上課時，常常出現逃課或者塑性逃課的現象，課堂教學質量低。因此，地方院校開展創業教育，需要建立一支高素質創業教育師資隊伍。創業師資隊伍的建設，兩種途徑比較有效：其一，立足校內，通過整合校內已有的資源，把其分為創業行業性專業知識、經營管理知識、常用的社會性知識三大塊進行整合與建設，建設一支相對穩定的創業師資隊伍，同時，讓在職教師進修學習，甚至委派到企業第一線學習實踐經驗，走內涵提高與發展的道路；其二，立足地方，他山之石為我所用。我們聘用地方成功的創業家，兼任我們創業課教師。師資建設，立足校內是根本，立足地方是補充，要正確處理好這兩者的輕重和辯證關系。目前，有些地方高校花高額經費聘請外校專家來為在校生講授創業課，而對校內教師相當吝嗇，這是方向性的錯誤，是本末倒置行為。
3.構建大學生創業教育的評估體系，保證創業教育的質量。科學的創業教育評估體系能為創業教育提供有力的指導。但是，國家教育行政部門以及高校都沒有制定出相應的評估體系。筆者認為，大學生創業教育的評估體系構建應充分考慮影響大學生創業能力形成的關鍵要素，遵循系統性、有效性和可操作性的原則，為地方院校量身定做，評估體系構建要起到引導和激勵的作用。
（二）打造創業實踐平臺，培養學生創業能力有了知識并不等于能力的形成，能力形成于實踐，在實踐中發展，也在實踐中體現。我們開展創業教育的最終目標是培養學生養成創業能力，要培養學生的創業能力，需要打造良好的實踐平臺，從而為學生提供更多的歷練機會。地方高校打造創業實踐平臺常見的方法有以下幾種：其一，創建創業團隊，開展創業活動。如有些地方高校，根據學生的創業興趣和他們的專業特長，創建團隊，開展建筑、廣告策劃、服裝設計創業活動；其二，打造校內創業孵化園，孵化園具有創業教育實踐中心與企業孵化器性質，通過校內創業孵化園的創業活動，培養學生的行業能力。相關報道顯示：玉林師范學院于2012年創建了大學生創業孵化園，其孵化園面積達4000多平方米，設立50個創業項目，近500名學生參與創業實踐。孵化園實現了服務地方經濟，推動地方高校改革，培養學生的創新意識、創業精神、創業能力和綜合素質等多贏目標；其三，充分利用地方資源，構建創業實踐基地，派遣學生到實習基地，開展調研和實習活動，培養學生的實踐能力；其四，開展課程設計或者畢業設計形式，培養學生的創業實踐能力。目前，地方院校普遍利用后兩種形式培養學生的實踐能力，不過有些地方院校，由于管理不到位，實踐活動流于形式。前兩種培養形式，具有一定的創新性，實踐效果比較好，很受學生的歡迎。
（三）加強教育與引導，激發學生創業原動力創業原動力具有激發、維護、調節創業的功能，創業原動力源于創業者個體正確的世界觀和價值觀、崇高的理想、創業深厚的興趣、強烈的動機和對未來生活美好的向往及其良好的敬業精神。創業需要創業者有扎實的創業知識、超強的創業能力，更要其具有百折不撓的創業精神，這種百折不撓精神源于學生的創業動力體系。如何構建學生創業動力體系呢?第一，加強核心價值教育。核心價值教育包括幫助學生樹立正確的世界觀、價值觀、金錢觀、國家觀、人民觀和自我價值觀，核心價值觀對于創業具有強大的動力，能為創業者保駕護航。第二，激發學生的創業需要、創業興趣和創業動機。創業需要、創業興趣和創業動機都能直接激發學生創業動力，推動學生的創業行動。第三，切實利用創業典范的榜樣作用，激發學生創業信心。相關研究顯示：地方性大學學生創業信心不足，很需要充分利用創業典范的榜樣作用，激發學生創業信心，特別是聘請自己學校培養的而且成功的創業學生，進行現身說法，傳授創業經驗，效果會更好。第四，創造創業氛圍，打造創業項目，激發學生創業熱情，釋放學生的創業潛能。英國政府在全國范圍內提供創業資金，為大學生開設創業項目，取得了非凡的業績。地方院校可以參照英國通用做法，設立相應的創業基金，培養創業項目，營造創業氛圍，激發學生創業熱情，挖掘學生的創業潛能。
