文化產業概論論文范文

前言：我們精心挑選了數篇優質文化產業概論論文文章，供您閱讀參考。期待這些文章能為您帶來啟發，助您在寫作的道路上更上一層樓。

第1篇

一、我省文化產業發展的成就與差距

近年來，我省堅持深化文化體制改革，文化產業步入持續健康發展軌道，取得了引入注目的成就。文化產業總量增長較快。2004年以來，全省文化產業增加值每年增長超過20%，高于全國和山東GDP增幅，2012年全省文化及文化創意相關產業實現增加值達到2720億元，高于GDP增幅8.6個百分點，占GDP比重超過5%。完成固定資產投資2700億元，增長21.5%。骨干文化企業發展壯大。大眾報業、山東廣電、山東出版綜合實力進入全國同行業第一方陣，大眾報業總規模在全國報業集團中位居第五位，山東出版集團總規模在全國地方出版集團中位居第三位。目前有3家文化企業成功上市融資，還有23家文化企業正在積極籌備上市。重點園區建設成就斐然。截至2012年底，全省各類文化產業園區有141個，占地面積16922.27萬平方米，入駐企業數量18441個，吸納就業人員243327人。其中，國家級文化產業示范基地9個，省級文化產業示范園區5家、省級文化產業示范基地104家。其中曲阜新區文化產業園被命名為“國家級文化產業示范園區”，成為全國六個國家級示范園區之一；青島市文化與科技融合示范基地入選首批國家級文化與科技融合示范基地；臺兒莊古城文化產業園被文化部命名為國家級文化產業試驗園區。園區建設有力地帶動了全省文化產業的大發展。文化產品創作全面繁榮。在平臺建設、機制完善的基礎上，我省文化產品創作出現繁榮局面，涌現了一大批思想性藝術性觀賞性俱佳的精品力作。《闖關東》等17部作品榮獲全國精神文明建設“五個一工程”優秀作品獎。萊蕪梆子《兒行千里》等新戲大戲在全國產生影響。文學方面，一批山東籍作家在國際國內享有盛名。齊魯畫派、山東雜技都在全國聲譽鵲起。2012年第十二屆“五個一工程”評選我省獲得大滿貫，7個類別均有作品獲獎。但由于傳統意識根深蒂固，體制機制仍有約束，我省文化產業發展還存在許多差距與不足。一是文化發展環境還不夠優化。有的地方對文化產業發展的重要性認識不足，思維不新，在用市場化手段促進文化產業發展、文化項目建設上力度不夠，對文化企業的扶持政策不到位。二是文化產業發展質量有待提高，雖然文化企業數量較多，覆蓋行業較全，但存在多而不強、大而不強的現象，在全國同行業有競爭力、有影響力的企業較少。三是文化管理體制需要繼續理順。目前省內一些單位改革改制的問題尚未完全解決，體制機制上還沒有完全理順，文化市場管理機制建設尚未健全，財政、土地、稅收、金融等配套措施跟進不暢等問題都在一定程度上影響了我省文化產業的大發展。

二、加快我省文化產業發展的對策建議

第2篇

企業是一種以經營為手段，以營利為目的的經濟組織。企業這種經濟組織的生存和發展行為的實施同其他社會行為一樣滲透著文化底蘊。企業文化作為企業組織和員工行為的一種精神顯現，更能折射出一個企業綜合素質的優劣。成功的企業都具有強勢文化，即全體員工都從內心深處認同并自覺遵守公司價值觀、制度、行為方式，認可并熱愛公司的標志、品牌形象，企業具有強大的內部凝聚力。因而，培育優秀的企業文化，滋養和提升企業的核心競爭力，是中國企業走可持續發展之路的一種戰略選擇。

企業文化形成使得企業這個團隊中的每個員工已不再是松散的個體，而是對企業的愿景、使命和核心價值有著共同認知的一分子。在企業文化的構成中，“愿景”是企業對未來所想達到的理想狀態的描述，是對未來的期望和追求，它能夠召喚并驅使人們努力奮斗，鼓舞并激發員工全心全意地投入和奉獻；“使命”指出企業努力的重點和方向；“核心價值”則是指導員工日常行為，并且改善對外界環境的適應力和內部協調的一些準則。企業的愿景、使命、價值觀不單單是口號，還必須落實到每個員工的行為中去。

在企業文化的建設上，需要企業的領導者將這一系列的理念融入到企業組織的結構設計，組織的系統和程序，組織的各種儀式，組織的哲學、信條，有關重要事件和人物的宣傳上，企業標示物的設計等方面，使企業的文化理念深入人心，成為每個團隊成員自覺的行為指南。需要強調的是，不同的國情有不同的企業文化，比如中國的企業文化講究親情，日本的企業文化要求忠誠，美國的企業文化重視契約；即使同一傳統文化背景下，不同的企業也有不同的特點，只有適合本企業境況、能有效增強團隊凝聚力，推動企業持續快速發展的企業文化，才可稱得上優秀的企業文化。

當一個企業確立了自己的愿景、使命和核心價值之后，企業的組織機構、組織規則和運作方式隨之與其趨向一致。共同的言行之中，團隊成員之間也會產生共同的感覺，更易于進行開誠布公地交流和溝通，更能贏得相互信任和支持。為了實現團隊遠景目標，企業領導者更注意建立科學的競爭和激勵機制。在這種良性運作機制中，更能體現管理的公平、公正和心從為本，在企業創業的舞臺上，每個人都可以展露才干，在努力奉獻企業的過程中，個人的期望和自我實現的需要大多會得到滿足。當每個人都充分發揮了個體積極性的時候，企業的工作績效將產生巨大的增長。由于良好的企業文化的作用，團隊之間的協作精神會大大增強，企業管理渠道暢通，從而獲得企業管理成本的降低和經營績效的提高。

任何一種企業文化在被團隊認知的同時，還具有一種外向張力。企業的愿景、使命和核心價值，既要傳播，還要每個成員付諸行為。傳播的途徑和手段是多樣的，廣告、宣傳報道、建筑和物品標符、文字描述、口頭宣講等，而且大多數企業都導入CIS進行系統整合和強化，達到眾所周知。企業文化的傳播功效越強，在公眾心目中的影響就越大；當一種優秀的企業文化與一個成功的企業模式形神合一時，這個企業的良好公眾形象就在市場上確立了。

優秀的企業文化要求員工：在社會層面上，參與社會公益事業，遵守社會公德；在企業層面上，節約保護企業資源，敢于發表意見，積極參加集體活動；在團隊層面上，做到人際和諧，幫助同事；在自身層面上，積極學習，辦事主動，保護工作環境清潔。這些方面的集中表現就是團隊精神，團隊精神的物化就是企業的品牌形象。具有這種團隊精神的每個員工，都是企業的化身。

房地產企業文化比較分析

我國房地產業是在20世紀80年代市場經濟發展中催生的新興行業，由于幾十年積淀下來的商品房供應短缺引發了20世紀80年代至90年代市場空前繁榮，因而也使這一新興行業在當時被視為“暴利”行業，蒙上了一層極強的投機色彩。隨著國家1994年～1997年宏觀調控政策到位，我國歷史上空前的房地產泡沫中誕生的各類房地產開發企業受到了徹底的洗禮，企業從商品房空置帶來的市場壓力中尋求生機，從房地產價格下跌尋求自身的競爭優勢，在擠壓泡沫市場化過程中錘煉了這個新生產業，使業界在痛定思痛后走向成熟。進入21世紀，房地產中比重最大的住宅產業被列為國家新的經濟增長點，成為上世紀末中國經濟軟著陸后啟動內需的重點發展產業，城市居民住宅狀況成為我國全面建設小康社會的重要物質指標，更有上海市等房地產業較發達的城市將房地產列為“九五”規劃的支柱產業，一個資金密集型兼負我國城市改造重任的朝陽產業正崛起在中國大地，在改善人們居住環境的房地產經營中獲得發展，在產業的發展中贏得社會的尊敬，同時也伴生了具有我國特色的房地產企業文化。

從全國范圍來看，以下幾類企業具有較典型的代表性：

1、以萬科地產為代表的具自我更新特征的學院型企業文化。萬科地產是一家從商貿起家，從80年資房地產的深圳上市公司，應該說其當時介入房地產時企業基礎并不是太好，但由于它們創造了重視企業品牌打造與推廣，激勵員工學習并張揚個性的強勢企業文化，從而不僅塑造了中國地產的知名品牌——萬科地產，同時也造就了一批業界知名人士，使萬科地產在全國各大城市的房地產中均享有較高知名度，產品的城市覆蓋率與其品牌知名度一樣居全國前列，是我國房地產業中的佼佼者。但是由于其過度地激勵個性張揚與企業資源有限性的沖突，產生強文化下人員高流動率的奇怪現象，因而也制約了萬科地產經營規模的進一步擴大，在所發展的城市的市場份額均不是最大。

2、以中海地產為代表的具有傳統公司優化管理緩慢自我更新半學院型企業文化。中海地產是一家從香港承建業(工程總承包)起家的全國性房地產企業，它從90年代初涉足內地房地產，從行業相關性而言是水到渠成，加上其特有的“中國建筑”背景，工程管理具有明顯優勢，受其在香港從事工程總承包的成功經營模式影響，形成了強調團隊精神，注重產品細節，服務貫徹始終的強勢企業文化，并成功地將其注重工作細節的企業文化稼接到中海物業優質服務品牌。這種強勢企業文化由于過于強調工作細節，使得其企業資源未得到最大的發揮，加之傳統管理企業偏面強調服從精神而限制了員工創造性的發揮的弊端，制約了這類企業的發展，使之產品精細而品牌形象不夠鮮明，經營規模也非最大。

3、以合生創展與珠江地產為代表的具有自我更新管理棒球隊型的企業文化。合生創展是一家專業從事內地房地產開發的香港上市公司，90年代中期與廣東珠江投資戰略合作投資珠江三角洲房地產，兩公司戰略結盟帶來了土地開發、市場策劃、工程總承包、規劃設計、物業管理的資源優化組合，形成了重視工作結果，鼓勵員工創新與學習，包容多元亞文化的企業文化，從而使企業在較短的時間內獲得迅猛發展。正是這種新型的多元企業文化，造就了全國各地房地產業的一個個巨人，多種資源整合極盡其能。但是這種多元的包容性企業文化如何有效地解決主流文化的支配地位，是其持續健康發展須注重的問題。

第3篇

[關鍵詞]文化 文化產業 文化產品 服務

文化產業是一個綜合的概念。西方國家自20世紀起就將文化產業納入國民經濟體系，通過近幾十年的發展，文化產業已逐步躍升為各國國民經濟的支柱，舉世公認，目前美國文化產業的商業程度最高，日本自戰后開始重視發展娛樂觀光業，韓國則通過文化軟實力來提高國際競爭力；可以毫不夸張的地說，沒有興旺發達的文化產業作支撐的國家，就不可能成為未來世界的強國。

文化產業在當今中國是極具發展潛力的新興產業、朝陽產業，也是涉及領域廣泛的可持續發展產業。目前還處于起步階段，占國內生產總值的比例還很小，但發展勢頭迅猛，前景極為光明。因此文化產業的發展在當今中國將是文化大發展大繁榮的一個潮流性趨勢。

首先，要想了解文化產業的概念，就必須先分別了解“文化”和“產業”的概念。“文化”一詞最早出現在《易經》中的“人文化成”，含義是用人文來教育感化百姓、來治理天下；現代意義上的“文化”有廣義和狹義之分，前者是人類所創造的物質與精神的財富總和，后者則專指創造出來的精神上的東西，即精神財富。我們通常所說的“文化”就是后者。

我們再來分析 “產業”，它是由于社會生產力的發展和社會分工而產生的，由利益相關的各個行業所組成的經濟活動的集合，隨著社會生產力水平不斷提高，產業的內涵在不斷完善，外延也不斷擴展。綜上所述，文化產業是第三產業，屬于經濟范疇，而不是一個文化概念。

其次，我們再來分析一下文化產業的一些特點：

一、文化產業的產生

我們知道，文化的作用不僅可以使人們獲得有用知識、獲取重要信息，還可以滿足人們精神上的某些需要，例如陶冶情操、觀光娛樂。如今的人們越來越重視文化的后一種功能，它已經成為人類社會發展的重要條件之一，因此文化產業應運而生。即人們日益增長的精神文化生活需求，帶動了文化產業的產生與發展。

二、文化產業的結構特點

產業結構是指國民經濟整體與各產業部門之間，各產業部門相互之間的關系、數量比例以及空間關系。因此對于文化產業，由于它是整個國民經濟體系的內部要素，所以它也有自己的結構。

1、與國民經濟的關系：按照政治經濟學的觀點，社會再生產包括物質資料、生產力和生產關系的再生產，而文化產業的產出屬于消費資料的生產，它不僅僅是精神上的消費，同時在消費過程中又給人們以影響，如愉悅身心、振奮精神、增加勞動熱情等。一方面，任何社會的生產都包括物質和文化兩方面，而文化生產在國民經濟中是不可或缺的重要生產，和其他物質部門的生產一樣可以創造很高的經濟效益。

另一方面，文化產業可以促進生活方式和社會觀念的轉變，對經濟發展、社會進步有推動作用。即我們現在強調解放思想、轉變觀念、發展經濟就是這個道理。由此可見文化產業與國民經濟整體之間關系十分密切。

2、文化產業的布局：即文化產業內部之間以及在整個國民經濟中的分布和比例數量等。首先、文化產業在國民經濟中的地位與日俱增。因為在改革開放之初，我們只重視物質部門的生產，以提高生產力、發展經濟為中心。但隨著人們生活的提高、社會的發展，文化產業作為一種滿足人們精神消費需求且能創造巨大經濟效益的產業形式，越來越被國內外所重視，甚至有的國家提出“文化立國”的口號，將其調整為國民經濟的支柱產業，作為戰略重點來發展；其次、文化產業內部各類別之間的配置比例應均衡，比如在天津市，不僅要發展電影、戲劇等娛樂項目，也要有書、報刊出版發行等服務項目。所有文化產業的門類應當齊全，比例適當。這個布局的調整，在我國不僅要遵循市場規律，還需要政府鼓勵與支持。因為文化產業在我國還沒有徹底走向市場，因此還有不少是要靠行政手段來實現的。

三、發展文化產業需要具備的條件

1、發展需要的文明程度：文化產業的發展還要受到社會觀念、文明程度、道德標準及風俗習慣的制約。例如在改革開放之初，一些歌舞廳在某些城市的出現，雖然是新生事物，但在最開始并沒有被大眾所接受。最明顯的例子就是相聲藝術家高英培在《跳舞風波》中塑造的主人公，因沉迷跳舞導致妻離子散、家庭破裂。雖然顯得有些夸張，但當時在人們心目中普遍存在著“好人不跳舞”的觀念。這就是社會開放程度影響文化產業最真實的寫照。正是落后思想觀念的嚴重影響，才使得像歌舞廳、音樂茶座等娛樂產業的發展變得緩慢，但隨著人們觀念的不斷提高，一些娛樂產業的發展開始駛入快車道。

2、發展需要的政策支持：某一個產業要想獲得發展，必須獲得政策上的支持，這其中包括資金投入、稅收獎勵、宏觀調控及激勵機制等諸方面。近幾年來我國文化產業獲得快速發展就是國家政策的大力支持，中央還把文化提升到精神文明的高度上加以重視。但是我們要清楚的認識到由于相關政策的不健全，在整體上文化產業發展的還不均衡，且實力不強，因此需要有健全一個相對寬松、提振士氣的長效機制，以促進其發展。

3、發展需要的物質基礎：首先文化產業是在人們的物質生活基本得到滿足的情況下發展起來的，即文化產業的發展需要一定的物質基礎作為保障。只有這樣，人們才有時間與精力，并且有意愿在精神生活方面進行較高層次的文化消費。試想一個人在溫飽都解決不了的情況下，怎么會走到影院，以一種閑適的心情去看進口大片呢。

4、發展需要的區域因素：文化產業要想獲得發展，需要有一定數量的人口進行文化消費，并且這個群體已經是解決了“后顧之憂”的，由于城市人口集中，交通、通訊等配套基礎設施完善，經濟比較發達，因此有利于文化產業的規模發展。如在人口稀少的偏遠山區，則不可能僅為幾戶甚至幾十戶的人家，去修建電影院、歌舞廳等設施，文化產業也就無從發展了。

最后、我們看一下文化產業的分類，由于各國對于文化產業的理解及定義不同，因此各國將文化產業也就分成不同種類，例如：日本將文化產業看做是娛樂觀光業，可分為3類產業，即時尚、休閑、和內容產業。

美國將文化產業通常視為版權產業，包括核心版權產業、部分版權產業、交叉版權產業、邊緣支撐產業，共計4項，具體為旅行及旅游產業、電子傳媒業、出版業、印刷業及娛樂業等。

澳大利亞、英國及香港都將文化產業視作創意產業，其中英國將其分為13類：即工業設計、電影和錄像、表演藝術、建筑、廣告、音樂、出版、手工藝品、藝術品和古董交易市場、時裝設計、電腦軟件及電腦游戲、廣播電視、互動性娛樂軟件；澳大利亞將其分為7類：即批發與銷售（音樂或書籍銷售）、休閑服務、制造（出版、印刷等）、公共管理與國防、財務資產與商務（建筑、廣告及其商務）、社區服務、其他產業；而香港則將其分為11類：建筑、出版、軟件與資訊服務業、音樂、廣告、古董與藝術品、數碼娛樂、表演藝術、電視與電臺、設計、電影。

韓國將文化產業分為17類，共包括：多媒體影像軟件、美術、傳統食品、廣播、出版印刷、廣告、文物市場、游戲、網絡、卡通形象、影視、動畫、音像、傳統工藝品、創意性設計、演出、傳統復印。

聯合國教科文組織，認為文化產業包括文化產品和服務。首先是以工業為標準，進行精細化生產和再生產，繼而進行流通和大眾消費。共分為4個層次，第一是文化商品核心層，第二是文化商品相關層，第三是文化服務核心層，第四是文化服務相關層。其中第一層包括音樂和表演藝術、文化遺產、視聽媒介、視覺藝術及印刷品等5各方面，第二層由廣告、電視和收音機、新型媒介、影院和攝影、音樂、建筑和設計幾個方面組成。第三層包括特許使用稅和許可費、文化和運動服務、視聽及相關服務、個人服務及娛樂等幾方面。第四層由市民研究和民意調查、工程和其他技術服務、廣告、新聞機構服務及建筑等幾個方面組成。

綜上所述，中國的文化產業，是在借助高科技手段的基礎上，通過工業化生產和市場化運作，形成了產業化的規模，如今開始獲得高速的發展。

參考文獻：

[1]國偉.西方文化產業理論與文化產業概念初探[J].山東省農業管理干部學院學報，2008，23（3）：145-146.