國內研究企業節能論文范文

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一、文獻內容回顧

1.研究對象國內關于企業節能影響因素研究的文獻，其研究對象涉及的領域和范圍較廣。以企業整體為研究對象的文獻共有20篇，較為籠統地研究了企業節能影響因素，并提出針對性的節能對策或建議。其中，以省市或區域為研究對象的實證文獻共7篇：江西省、江蘇省[7]、福建省[9]、上海市、Q市、D市。通過選取省市或區域內部分企業進行抽樣調查，對數據資源進行統計分析，總結影響企業節能的因素；以行業或部門為研究對象的共21篇：造紙企業、出口加工工業、電力企業、鋼鐵企業、腈綸企業、煉油企業、交通運輸業等，針對不同行業企業的不同特點探究企業節能的影響因素；此外，朱建華以江蘇省南通醋酸纖維有限公司為實證研究對象，重點從技術和管理兩方面研究了該公司的節能活動及取得的顯著成效。張毅祥等從微觀視角出發，依據心理所有權理論和計劃行為理論，以知識型員工為研究對象，對員工在企業中的節能行為機理進行了深入研究。

2.影響因素在檢索到的42篇文獻中，有70％都對企業節能影響因素進行了具體闡述（見表2）。剔除具體語言表述的差異，企業節能影響因素主要包括以下幾方面：（1）經濟效益。企業的盈利性決定了企業的任何活動都是為了追求經濟利益，盡可能實現利益最大化。因此，企業的經濟利潤是影響企業節能減排意愿的最重要因素，包括能源價格、能源使用效率、節能成本收益比[8]等子因素。（2）企業規模。企業規模越大，采取積極的節能行為的意愿就越高。企業規模壯大會更加重視自身的公眾形象，同時，意味著有更多的資金和技術投入可以用于節能工作。（3）企業所有制形式。國有企業的特殊性質導致其違反環境規制的機會成本更高，導致其采取積極的環境行為的可能性就更高；外資企業或中外合資企業由于管理層環境意識較高和較強的節能技術優勢，其節能意愿更大。（4）管理體系。科學合理的管理制度通過節約獎勵、耗能超排處罰，可有效調動企業各部門節能的積極性和主動性。（5）節能技術。先進的節能技術可降低能源消耗，提高能源效率。[6]同時，節能減排技術的進步，還可以促使企業生產者開發清潔能源，采用清潔生產工藝。（6）政府的監管與扶持。政府對企業節能的執法和監察力度大小，直接影響企業重視和投入程度。同時，政府還可以為企業節能提供有力的資金保障。（7）市場環境。隨著綠色消費市場和低碳環保產業的發展壯大，來自產業鏈上下游企業、競爭者和消費者等外部壓力，促使企業積極開展節能活動。（8）社會責任。企業的核心競爭力正轉向軟實力，主要包括企業的社會形象、公信力和品牌影響力等，開展節能活動有助于為企業樹立一個負責任的良好社會形象，從而給企業發展帶來正面效應。此外，影響企業節能行為的因素還包括：節能減排資金投入、社會輿論壓力、企業上市情況、企業所在地、競爭者和客戶的節能偏好、個體員工節能意愿等。

3.實證研究研究企業節能影響因素，從宏觀層面，可為政府制定節能政策提供現實依據，從而提升政策制定的合理性和可行性；從微觀層面，便于企業管理者了解企業內部資源與節能行為之間的關系，找到適應本企業的節能管理對策和努力方向。因此，企業節能影響因素更需要實證研究，才能發揮為政府和企業提供決策依據和參考借鑒的功能。在42篇文獻中，有9篇通過抽樣調查的方法進行了實證研究，其研究思路總體上是選取一定數量的企業作為樣本，按相關影響因素進行調研，選取相關數據，并按一定的要求和方法對數據進行處理分析，最后得出結論并提出相關對策建議，為政府和企業提供有價值的材料。邢璐等對Q市120家工業企業進行了抽樣調查，了解被調查企業對節能減排的主觀態度和客觀執行情況，重點分析了影響企業節能減排績效的因素。周芳等基于對D市68家代表性企業的抽樣調查結果，利用主成分分析法，對企業節能減排的主觀性、效益及政策需求進行了實證分析，其中節能減排政策是企業節能減排的主要制約因素。李則余等對江西省內有代表性的企業進行了實證研究，結合TPB模型，研究出影響企業節能減排行為因素的研究框架并提出建議。鄒艷芬對江西和江蘇兩省300家企業進行了實證研究，通過回歸診斷驗證了Lo-gistic回歸模型，揭示了企業節能減排意愿的影響因素及具體作用途徑。廖振宇對江西省工業企業進行實證研究，利用定量分析和定性分析相結合的方法，建立了企業節能減排的“五力模型”。政府應從這五個方面來制定和完善相關政策措施引導企業節能。[8]林永居以2009～2011年福建省規模以上的造紙企業為實證研究對象，通過主成分分析法和多元線性回歸法，對調查數據進行統計分析。得出造紙企業主營業務收入和節能減排投資額，對該行業節能減排資金籌集影響最為顯著的結論。在此基礎上，提出了造紙企業節能減排資金籌集的對策。[9]朱蘋華等通過對上海金橋出口加工區工業企業節能降耗的實證研究，提出促進金橋出口加工區節能降耗的建議。[10]張毅祥等通過對某辦公大樓員工對節約用電行為的研究和訪談，采用偏最小二乘路徑建模方法對統計數據進行分析，表明員工的心理所有權水平和主觀規范與員工節能態度成正比，即員工節能意愿越高，感知行為控制水平越高，則企業節能效果可能會越顯著。[2]金桂榮等對我國部分省市的中小企業進行了實證研究，運用數據包絡分析（DEA）方法，研究出影響中小企業節能減排效率顯著的因素，并提出了有創新觀點的政策建議。[6]

4.對策建議在42篇文獻中，只有14篇涉及有關促進企業節能的對策或建議，可看出研究者對這一方面的重視程度還不夠。因為分析企業節能影響因素的最終目的是找出企業節能的有效途徑。從整體看，大多數學者認為企業實現節能目標應從三方面著手：（1）加強政府宏觀調控。一方面，調整優化投資結構和產業結構，發展循環經濟，在控制高耗能、高污染行業增長，大力發展服務業和高新技術產業的同時，還要積極推進循環經濟發展，促進資源的綜合利用；另一方面，要建立健全多樣化的政策保障體系，包括命令控制、經濟刺激、勸說鼓勵三種類型。例如，確立節能指標并監督其執行情況，通過財政稅收等方式，為企業節能提供資金和技術支持，宣傳普及節能知識，增強企業節能意識等；建立節能指標考核體系、制定差異化的指標分配方式、引入信息化管理手段構建服務平臺，實現節能信息公開化和透明化。（2）企業自身。一方面，加強企業對節能的全面認識，提高節能積極性；另一方面，建立科學的節能管理體系，形成橫管到邊、縱管到底的三級能源管理體系及環保網絡。（3）公眾積極參與。通過發揮輿論監督和引導作用，使用節能產品等推動企業節能。例如，物流運輸業可通過節省運雜費用，促進企業節能工作的完成；通過建立新型的銀企關系，為節能資金的籌集奠定基礎。

二、國內研究的特點和局限性

1.國內研究的特點國內針對企業節能影響因素的研究起步較晚，從2007年開始至今僅有不到10年的發展歷程，但是自“十一五規劃”以后，研究成果不斷豐富。這與國家大力提倡節能減排和不斷提出節能政策有密切關系。目前，國內相關研究主要呈現以下3個特點：（1）文獻時間分布。從整體上看，對企業節能影響因素的研究自2007年以后逐漸豐富，特別是2012年和2013年合計發表17篇相關文獻，占總數的40％，且有近一半發表在核心期刊上。截至2014年10月底，對企業節能影響因素的研究文獻僅有1篇，研究數量并未出現上升趨勢（見表3）。（2）文獻大多為實證研究。在42篇文獻中，有35篇涉及對企業節能影響因素的實證研究。在這35篇文獻中，有25篇涉及7個不同省市區域和12個不同的企業類型，體現出針對企業節能影響因素整體研究的相對分散；學者們的研究著眼點遍布不同省市區域和多種企業類型，也體現出研究有一定的針對性；其余10篇則較為籠統地研究企業節能影響因素并提出針對性的對策建議，體現出一定的共性研究。（3）文獻涉及多為宏觀層面。學者們對企業節能影響因素的研究，大多從宏觀角度出發：從企業本身看，主要是企業規模、所有制形式、管理水平、節能技術；從政府方面看，主要涉及政府政策扶持和監管；此外，還有社會公眾對節能活動的參與。僅有一位學者從微觀視角出發，研究企業知識型員工的節能行為。個體員工是企業節能活動的重要主體，對企業節能活動有至關重要的作用，該學者從心理所有權角度，對員工節能行為機理進行了探討，并揭示了員工節能行為的影響因素。

2.國內研究的局限性（1）概念界定不明確。大多數學者對節能和減排兩個基礎概念的界定和關系理解不夠深入，許多學者在研究企業節能的影響因素時將兩者連用。企業的節能行為和減排行為都是企業環境行為的具體表現形式，兩者影響因素存在差異，采取的應對措施也會不同。（2）理論研究不充分。國內學者多是從企業實證角度分析，針對影響因素構建的理論模型較少，缺乏對企業節能影響因素系統地理論研究及對其作用機理的深入梳理，使得影響因素缺乏科學性。（3）實證分析不深入。許多學者在研究中，對所調研的數據收集層次較淺，缺乏對企業節能行為與各影響因素之間的影響程度和相關關系的深入分析，影響了節能對策的實用性和可操作性。（4）研究視角單一。企業節能是一項復雜的社會活動，離不開政府的正確引導，同時也需要高等院校和科研機構的大力支持。國內學者提出的節能對策大多是對政府和企業的建議，鮮見從“產學研”或“官學研產”合作角度入手。（5）評價體系研究不足。構建企業節能評價體系，可促進企業節能工作的開展，量化降耗成效。但現有相關研究中鮮少涉及評價指標，企業節能影響因素的合理性和準確性得不到檢驗，節能對策的應用性將大打折扣。

三、研究展望

1.加強對基礎概念的理解企業節能，是指在企業生產消耗能源的所有環節中，從資源開發、加工、儲運、轉換、分配直到終端利用，采取技術、管理措施來消除能源的浪費。企業節能不是單純地節約和少用能源，而是降低單位產值的能源消耗量，主要圍繞改變能源消費結構，提高能源效率來開展。應在明確企業節能內涵的基礎上，有針對性地研究企業節能影響因素。

2.深化理論研究在充分理解企業節能內涵的基礎上，深入分析企業節能影響因素的作用機理，豐富和完善節能行為理論體系，為企業節能的研究提供科學依據。

3.拓寬實證研究的廣度和深度通過實證研究，檢驗企業節能影響因素的可靠性和準確性。未來實證研究可從3個方面著手：一是從微觀視角出發，加強對企業員工節能行為的研究，員工的積極參與對企業節能目標的實現至關重要。二是深入探討企業節能效果和各影響因素之間的相關關系，增強節能政策建議的科學性和嚴謹性。三是除了按地區或行業分析企業節能影響因素外，還可以以企業不同耗能設備為研究對象，分析同類型耗能設備在企業節能過程中的影響因素。如鍋爐這種高耗能設備改造中，鍋爐基礎信息統計管理、單位或部門的協調能力、改造的科學性等，都可能影響其節能改造目標的實現。

4.開展“官學研產”四方合作企業節能問題是一個關系到各方利益的復雜工程。政府的政策指導和企業的生產實際與節能效果密不可分，高等院校的科研資源和研究機構的技術貢獻也與節能活動緊密相連。因此，整合社會各方優勢資源，形成“官學研產”四方合力，通過深入挖掘和利用信息資源，構建節能服務信息管理平臺，促進企業參與節能活動的順利開展和節能目標的實現。

5.建立健全企業節能評價體系識別影響因素為企業節能服務，還需要建立可操作、具有實用性和適用性的節能評價指標體系，將企業節能效果量化，明確企業在節能中存在的降耗空間，推進企業節能工作循序漸進科學有效地開展。

作者：呂榮勝楊蕊洪帥單位：天津理工大學管理學院天津大學管理與經濟學部