近代企業(yè)制度下的財(cái)務(wù)監(jiān)督研究范文

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一、現(xiàn)代企業(yè)制度下國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督的完善措施分析

(一)構(gòu)建并逐步健全國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督機(jī)制

從工作內(nèi)容的角度上來(lái)說(shuō),國(guó)有企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中所涉及的財(cái)務(wù)管理工作主要分為兩個(gè)方面:一方面是對(duì)國(guó)有企業(yè)資金的管理,另一方面則是對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的控制。從國(guó)有企業(yè)資金正常且高效運(yùn)轉(zhuǎn)的角度上來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)管理所發(fā)揮的重要作用是不容小覷的。從這一角度上來(lái)說(shuō),國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)部門(mén)會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)在日常工作中秉持謹(jǐn)慎性原則,針對(duì)國(guó)有企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以及經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)所涉及的每一筆資金來(lái)源及去向予以有效記錄。然而在現(xiàn)代社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的客觀因素作用之下,國(guó)有企業(yè)出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)是在所難免的。當(dāng)前的實(shí)際情況在于:絕大部分企業(yè)并沒(méi)有構(gòu)建健全化的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)制,導(dǎo)致國(guó)有企業(yè)在應(yīng)對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的過(guò)程中出現(xiàn)較為明顯的監(jiān)管不力問(wèn)題。從這一角度上來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)著眼于對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)制的構(gòu)建,在國(guó)有企業(yè)不斷建設(shè)發(fā)展的過(guò)程中通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的有效監(jiān)督將各項(xiàng)機(jī)制措施落實(shí)于實(shí)踐。

(二)逐步提高國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員的綜合素質(zhì)

對(duì)于國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員綜合素質(zhì)的提高需要從職業(yè)道德水平的強(qiáng)化以及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理能力的提升這兩個(gè)方面人手。特別是對(duì)于我國(guó)而言,從會(huì)計(jì)職稱(chēng)的獲取角度上來(lái)說(shuō),具備注冊(cè)會(huì)計(jì)師或是中高級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員并不普遍,絕大部分會(huì)計(jì)從業(yè)人員的業(yè)務(wù)處理能力仍然比較有限,這就使得國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展受到了一定程度上的局限性。從這一角度上來(lái)說(shuō),財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)在有關(guān)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)工作的監(jiān)督與管理過(guò)程中特別關(guān)注財(cái)務(wù)工作人員綜合素質(zhì)的提升。具體而言,應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注如下幾個(gè)方面的內(nèi)容:首先,財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)當(dāng)著眼于對(duì)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)工作人員會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)能力的提升,通過(guò)崗前培訓(xùn)以及在崗定期培訓(xùn)相結(jié)合的方式確保財(cái)務(wù)工作人員能夠及時(shí)更新自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)儲(chǔ)備;其次,還應(yīng)當(dāng)著眼于對(duì)財(cái)務(wù)工作人員的職業(yè)道德教育,著眼于現(xiàn)代企業(yè)制度發(fā)展實(shí)際,嚴(yán)格要求財(cái)務(wù)人員的自覺(jué)與自律。

(三)逐步推進(jìn)對(duì)國(guó)有企業(yè)現(xiàn)行管理模式的改革與優(yōu)化

在國(guó)際間經(jīng)濟(jì)交流與溝通日益密切的背景作用之下,國(guó)有企業(yè)要想在世界范圍內(nèi)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)劇烈競(jìng)爭(zhēng)過(guò)程中謀求生存與發(fā)展,就應(yīng)當(dāng)針對(duì)現(xiàn)行管理模式進(jìn)行逐步改革與優(yōu)化。對(duì)于我國(guó)而言,構(gòu)建一種政企分離、自主經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)權(quán)明晰、自負(fù)盈虧的國(guó)有企業(yè)管理方式不單單能夠充分適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度下對(duì)于企業(yè)管理體制的要求,同時(shí)也能夠更為有效地輔助國(guó)有企業(yè)參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展。在這種企業(yè)管理體制的推動(dòng)作用之下,國(guó)家政府相關(guān)職能部門(mén)及機(jī)構(gòu)能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)的有效處置,進(jìn)而也就實(shí)現(xiàn)對(duì)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)運(yùn)行情況的完整性監(jiān)督,借助于此種方式確保國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能夠始終處于安全且可控的發(fā)展?fàn)顟B(tài)中。

(四)逐步完善對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的約束機(jī)制

大量的實(shí)踐研究結(jié)果向我們證實(shí)了一個(gè)方面的問(wèn)題:缺乏監(jiān)督的權(quán)利往往最容易滋生腐敗。國(guó)有企業(yè)在經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中如果無(wú)法形成以財(cái)務(wù)總監(jiān)為主體的,相對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利的有效約束機(jī)制,勢(shì)必會(huì)導(dǎo)致存在于國(guó)有企業(yè)中的財(cái)務(wù)管理問(wèn)題進(jìn)一步嚴(yán)重。從這一角度上來(lái)說(shuō),借助于相關(guān)措施的落實(shí)與強(qiáng)化,形成相對(duì)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利的有效監(jiān)督與制約,才能夠確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的穩(wěn)定性與可靠性。在這一過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)關(guān)注如下幾個(gè)方面的內(nèi)容首先,應(yīng)當(dāng)構(gòu)建相對(duì)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利的監(jiān)督制約制度,所涉及的內(nèi)容包括授權(quán)審批制度以及重大事項(xiàng)報(bào)告制度等多個(gè)方面;其次,應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步強(qiáng)化并完善對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力執(zhí)行情況的檢查制度:包括年度審計(jì)及離任審計(jì)制度、重大經(jīng)濟(jì)決策參與投票制度以及收人申報(bào)制度等在內(nèi);最后,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)執(zhí)法力度,對(duì)于干擾國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)管理秩序的相關(guān)人員應(yīng)當(dāng)同時(shí)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任與刑事責(zé)任,強(qiáng)化責(zé)任的落實(shí)力度,防患于未然。

二、結(jié)束語(yǔ)

通過(guò)本文以上分析不難發(fā)現(xiàn):在現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)發(fā)展過(guò)程中,財(cái)務(wù)監(jiān)督相對(duì)于國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理而言是至關(guān)重要的。在現(xiàn)代企業(yè)制度的落實(shí)背景之下,國(guó)有企業(yè)唯有不斷推進(jìn)并完善財(cái)務(wù)監(jiān)督的有效性,才能夠真正意義上地實(shí)現(xiàn)自身的發(fā)展與進(jìn)步。總而言之,本文針對(duì)有關(guān)現(xiàn)代企業(yè)制度下的財(cái)務(wù)監(jiān)督相關(guān)問(wèn)題做出了簡(jiǎn)要分析與說(shuō)明,希望能夠引起相關(guān)工作人員的特別關(guān)注與重視。

作者：馮能斌單位：珠海市國(guó)資委,