免疫規劃人力資源現狀調查分析范文

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【摘要】目的調查龍巖市免疫規劃人力資源的配置狀況，為龍巖市預防接種科學配置人員提供數據支持。方法采用描述性流行病學方法對龍巖市2017年各級免疫規劃人員配備相關情況進行統計分析。結果龍巖市2017年從事免疫規劃工作人員共有415人，其中市級7人，縣級34人，鄉級374人；其中疾控機構從事免疫規劃人員41人，城鎮免疫規劃工作人員71人，鄉鎮從事免疫規劃人員303人；高級職稱占3.13%，中級職稱占29.40%，初級職稱占53.25%，無職稱占14.22%；大學本科以上學歷占22.17%，大專學歷占39.28%，中專學歷占36.39%，高中以下學歷者占2.16%。結論龍巖市免疫規劃工作人員學歷及職稱分布不均，有待提高。建議衛生行政部門應重視免疫規劃，提高人員素質，增加投入經費及改善工作條件，確保免疫規劃工作順利進行。

【關鍵詞】免疫規劃；人力資源；配置狀況；調查

免疫規劃是國家的基本公共衛生服務項目之一，實施免疫規劃是預防控制傳染性疾病最有效、最經濟的手段，免疫規劃的服務質量與工作人員基本素質息息相關。本文旨在了解龍巖市目前各級免疫規劃服務人員構成情況，為合理配置免疫規劃人力資源提供科學依據。

1資料與方法

1.1資料來源

2017年龍巖市免疫規劃工作年報資料，調查的內容包括：從事免疫規劃工作人員年齡、從事免疫規劃工作時間、學歷以及職稱等相關信息。

1.2調查對象和方法

調查對象為龍巖市從事免疫規劃相關工作的兼職和專職人員，包括了全市2區5縣（市）133個街道（鄉、鎮）。采用描述性流行病學方法對資料進行分析，要求所有縣（市、區）疾控中心及縣、鄉級接種單位，按照全龍巖市統一制式的《縣（市）區免疫規劃資料年報冊》內容和格式填寫相關表格，審核后上報匯總。1.3統計方法應用Excel統計軟件建立數據庫，然后對資料數據進行匯總和分析。

2結果

2.1基本情況

龍巖市總人口數314.77萬，出生率為17.43%。全市總共有預防接種門診137個，從事免疫規劃的人員有415人，其中疾控機構41人，占9.88%，專職人員23人（56.1%）；城市接種單位71人，占17.11%，專職人員39人（54.93%）；鄉鎮接種單位303人，占73.01%，專職人員113人（37.29%）。

2.2人員職稱情況

全市從事免疫規劃工作人員中，高級職稱占3.13%，中級職稱占29.40%，初級職稱占53.25%，無職稱占14.22%。城區71名免疫規劃工作人員中，高、中級人員29人（40.85%）；農村303名免疫規劃工作人員中，高、中級人員82人（27.06%）；縣、鄉兩級都有無職稱人員。見表1。

2.3人員學歷及專業情況

全市從事免疫規劃的工作人員中，本科及以上學歷占22.17%，大專學歷占39.28%，中專學歷占36.39%，高中及以下學歷者占2.16%。城區中專及以下學歷人員的比例低于鄉鎮，鄉鎮本科及以上學歷比例明顯低于城區。見表2。

3討論

本次調查的結果表明，我市市本級、縣（市、區）級疾病預防控制機構的免疫規劃工作人員高、中級職稱構成比均高于接種點人員，但是總體的職稱結構依舊偏低，以中級和初級職稱為主，占82.65%，高級職稱人員比例較低，只占3.13%，低于冉鳳秋等[1]報道的福州市。鄉鎮免疫規劃工作人員素質參差不齊，人員不足且整體素質較低。目前基層免疫規劃工作人員的主體普遍是中、初級職稱，基層免疫規劃人員中初級及無職稱人員達到67.47%；并且兼職人員構成比例較大，調查結果中兼職人員占總人數的57.83%，高于廣東?。?0.09%）[2]的報道。學歷及職稱制約著免疫規劃工作的發展，需通過一些機制激勵低學歷或無學歷的人員學習，擴大知識面，增加高學歷、高職稱人才。免疫規劃人力資源配置是免疫規劃工作開展的前提之一，將有限的人力資源進行相對合理的配置是免疫接種工作得以順利開展的重要保證[3]。本次調查顯示龍巖市免疫規劃工作人員存在分布配置不合理現象，其原因可能是龍巖屬于山區，交通較為不便、地域分布廣、人口分散，鄉鎮工作內容越來越多，導致基層工作人員少且流動性大；專業的預防醫學學生不肯到基層工作；也可能是領導不重視免疫規劃工作[4]，把一些非專業人員放到免疫規劃工作隊伍中或者把專業人員派去做別的工作。在這種人員少、專業水平含量降低的情況下，建議衛生行政部門根據實際服務需要，加大對基層免疫規劃工作的投資，改善工作環境及條件；適度加強免疫規劃人力資源，提高基層人員待遇如工資及補貼，進一步對鄉鎮事業編制人員的崗位聘用、職稱評定及職級晉升方面的傾斜政策進行完善等；同時加強對人員學歷和專業素質提升的培訓，落實各項措施保證免疫規劃工作隊伍的穩定和可持續發展。

參考文獻

[1]冉鳳秋，張宏，王鏡泉.福州市免疫規劃人力資源現況凋查[J].職業與健康，2008，24（11）：1094-1095.

[2]疏俊，彭國文，謝莘.廣東省免疫規劃人力資源與冷鏈設備現況分析[J].中國衛生資源，2009，12（4）：195-197.

[3]龔富強，朱秀蘭.對免疫規劃實施工作的人力資源合理性配置問題的探討[J].國際醫藥衛生導報（綜合版），2005，11（15）：125-127.

[4]董衛東.當前制約基層免疫規劃工作正常實施的影響因素與其對策[J].中國預防醫學雜志，2007，8（3）：304.

作者：吳瑩 邱睿 陳冰 張敬 吳海 單位：龍巖市疾病預防控制中心