工會對企業精神的重要性范文

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建立、健全有效機制保障員工主人翁地位實現。職工工作、生活的妥善安排關系到職工的切身利益，更是關系到企業的自身利益。但員工的主人翁地位一直未得到有效落實，因為沒有建立一套切實可行的機制來保障它的實現，僅靠企業領導的認識和覺悟來落實是非常困難的，因此需要建立一套有效的保障機制來約束領導行為、規范相關工作，從而能夠更加全面、長久、有效的保障員工主人翁地位的實現。同時員工的主人翁地位的真正實現，更需要發揮全社會的力量，需要國家大政方針的支持，企業的重視和強有力的配合，尤其發揮工會的作用，切實從員工的根本利益出發，做好各方面工作，充分尊重職工，愛護職工，使職工的主人翁地位得到真正的落實。

工會應重視安全生產工作

1.企業生產，安全第一。安全第一原則，是企業生產必須堅守的首要原則。工會要做好安全方面的督導工作，切實保障員工在生產過程中的人身安全。其監督力度要加強，并發動職工大眾的監督，形成自上而下的監督網絡。對于某些單位，安全生產意識淡薄，進行違規生產導致安全事故不斷增多，嚴重的職工傷亡事故也時有發生，給職工及其家屬帶來痛苦。各個工會組織要完善自身的管理體系，對企業的監督要嚴格按照規定來執行，增加企業安全生產意識，把企業部門的安全工作實行承包責任制，針對企業的安全工作的落實狀況要及時進行調查匯報，一些安全工作資金要到位，安全設備要齊全，消除一切安全隱患，針對某些不執行安全生產的部門，違規作業的要嚴肅處理，造成重大安全事故發生的要嚴格按照法律、法規進行處置。

2，深入職工群眾，為安全、高效生產集思廣益。應當深入到職工中去，去發現職工群眾的智慧，為企業的安全生產，高效生產服務。提出合理的安全生產措施，進行技術的更新，集思廣益，提出更加有效的管理措施。對好的策略、建議進行獎勵，以提高職工群眾獻言獻策的積極性，并發揮每個人的聰明才智，為企業管理策略的提升、技術的創新而貢獻力量，并制定相關制度使這一活動得以長期維持。例如山西某一電廠工會每年都組織開展職工群眾“獻言獻策”活動，也得到了領導的重視和鼓勵，通過工會人員的宣傳動員，職工群眾積極參加該活動，通過對職工群眾的建議進行總結歸納制定了《安全生產新條例》《職工管理條例》《技術改進策略》等制度，這些合理建議的采納，規章制度的使用，使安全事故的發生逐年減少，管理模式逐漸走向正規化，使長期困擾企業發展的一些技術性問題得以快速解決，這種集思廣益的策略成效得以進一步的證明，它既發揮了職工群眾的智慧，又為企業科學發展找到了新的動力。

工會應重視培育優秀企業文化和企業精神

企業工會要有人性化的管理，發揮自身的優勢，培育企業文化，包括企業的發展理念、管理文化、制度文化、安全文化等，要有目的、有秩序、系統的進行。在文化建設中要發揮自身的主導作用，把握企業文化發展的主方向，一切以大局為重，并切合企業實際狀況，了解職工群眾關注的一些焦點問題，困惑之處，在培育和發展企業文化時有所側重，明確文化發展的重點和難點，更有利于文化建設的順利進行。

1.履行工會維護功能，推動企業文化發展。企業工會維護功能的發揮以職工的根本利益為中心，實現三個重要的改變，第一，改變職工被動參與的狀態。通過職工代表大會，集體集會等形式使職工群眾積極的參與到企業文化建設之中，改變那種事后通知，職工被動接受文化知識的形式，維護職工群眾的參與權。第二，積極了解職工群眾生活，為文化發展積累素材。積極的深入到職工群眾中去了解職工的生活細節、家庭狀況，行為習慣等，可以為企業文化的發展積累素材。第三，職工群眾從被動學習到主動學習的轉變。工會要發揮自身的維護功能，積極的鼓勵職工群眾自覺學習法律、法規、企業的制度文化，改變被動接受文化知識的狀態，才能有更佳的學習效果，并能自覺的利用文化知識，使企業文化能為我所用，體現企業文化的價值。

2.組織文化體育活動，推進企業文化建設。組織各種文化體育活動，帶領職工參與到文化建設的隊伍之中，職工群眾參與文化體育活動的過程中，可以增強團結意識、競爭意識、集體榮譽感，也是展現一個企業文化的方式。各種文化體育活動的展開需要各種設施的建設，體育館、文化宮，俱樂部等基礎設施，相關負責部門必須做好相關工作，以配合各種文化體育活動的正常展開，文體活動的展開使職工群眾在一種輕松愉快的氛圍中學習文化，接受文化的有益熏陶，并努力發展、創造新文化。

3.培育企業精神，引領企業文化發展。企業精神是企業發展的動力之一，企業精神的培育是企業文化發展的核心部分。要讓職工群眾切實感受到企業精神的存在，需要工會組織的宣傳和指導工作，使職工能夠真正的理解企業精神的內涵，體會到它的真正價值。同時工會也可以組織體現企業精神的模范代表學習活動。讓職工群眾能夠切實感受到企業精神的真實存在，隨處可見的真實事跡來體現并引導職工的行為。企業精神不是固定不變的，隨著時代的不斷進步，它也要隨之不斷更新、完善，才能符合實際需要，才能真正成為職工群眾思想上的引路人。

結語

隨著市場經濟的發展，企業需要不斷地接受市場的挑戰，需要發揮工會的作用來調動職工的積極性，鼓勵職工群眾為企業的發展壯大努力貢獻力量。工會在開展自己的工作中要主次分明，不斷的進行策略的調整、創新，真正做到維護職工利益，成為發展、壯大企業的得力助手。

作者：趙揚單位：廣西電網公司梧州運行維護局