醫(yī)院電子醫(yī)德檔案建設論文范文

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1加強電子醫(yī)德檔案建設的思考

1.1由醫(yī)院紀檢監(jiān)察室負責建檔工作醫(yī)院應高度重視電子醫(yī)德考評工作，成立醫(yī)德考評領導小組，明確責任分工。電子醫(yī)德檔案由個人填寫基本內容，科室管理員初步審核，醫(yī)務科、科教科、辦公室、人事科、監(jiān)察室等職能科室進行職能審核，最后由紀檢書記進行最終審核。通過四級聯(lián)動，將全院醫(yī)務工作者的醫(yī)德醫(yī)風從各個方面進行綜合評審，從而達到量化考評、全面審核的效果，確保工作順利進行。

1.2加強管理員隊伍培訓隨著檔案信息進程推進和現(xiàn)代檔案事業(yè)的發(fā)展，對檔案工作人員的要求也越來越高。電子檔案在操作過程中存在很大隨意性，難免出現(xiàn)一些失誤，所以要從醫(yī)務科、科教科、辦公室、人事科、監(jiān)察室等職能科室遴選出責任心強、綜合素質高的員工，從事電子醫(yī)德檔案的錄入工作。為電子醫(yī)德考評提供準確、真實的依據(jù)，營造公開、公平、公正的考核氛圍。通過電子醫(yī)德考評系統(tǒng)操作的專題培訓，提高各科考評信息管理人員對加強醫(yī)德醫(yī)風考評工作重要性的認識，提升管理人員的實際能力，增強各科室開展醫(yī)德考評工作的操作性。同時，也進一步明晰醫(yī)德考評與科室強化內部管理、醫(yī)院整體考核工作的關系，有利于醫(yī)德考評更加有效地開展，有利于推動醫(yī)院、科室相關管理工作的共同進步。

1.3建立病人評價和職工評價系統(tǒng)建立病人評價和職工評價系統(tǒng)，不斷豐富考評內容。每季度向病人及其家屬發(fā)放醫(yī)務人員滿意度測評表，聽取門診和出院病人以及社會人員對醫(yī)務人員的反映；每季度向臨床、醫(yī)技、護理、藥劑科室等員工發(fā)放行政后勤科室人員滿意度測評表，聽取他們對行政后勤科室人員的反映，將測評結果納入醫(yī)德考評系統(tǒng)，讓更多的人來參與醫(yī)德檔案。以此擴大醫(yī)德檔案在醫(yī)院職工的認知度，促進醫(yī)院對“醫(yī)德檔案”的重視。

1.4加強信息的安全與穩(wěn)定電子醫(yī)德檔案的存貯內容具有不穩(wěn)定性，存儲介質易受磁場、溫度、濕度、細菌等因素影響，電子檔案本身還易受到計算機病毒、電腦黑客的破壞，必須配備具有較高安全性的電腦設備。要保持良好的溫度和濕度，并能滿足防塵、防蟲、避光以及防機械磨損和強烈震動等條件。要建立數(shù)據(jù)備份和恢復系統(tǒng)，確保關鍵信息能在計算機和網(wǎng)絡發(fā)生災難性故障后得以恢復。積極采用密匙管理等先進技術手段，保證電子檔案管理網(wǎng)絡的正常運行。

1.5擴大醫(yī)德檔案公開范圍擴大電子醫(yī)德檔案公開范圍，將醫(yī)德考評成績位于前10名和后10名的人員名單在醫(yī)院通過院務公開欄和電子查詢系統(tǒng)向社會公開。接受群眾監(jiān)督，促進醫(yī)德檔案的公開化和透明化，使醫(yī)德檔案真正反映醫(yī)德、監(jiān)督醫(yī)德，最終推動改善和提高醫(yī)德。

1.6充分運用電子醫(yī)德考評結果醫(yī)院紀檢監(jiān)察室要以電子檔案記錄為依據(jù)，年終進行醫(yī)德醫(yī)風綜合評價。醫(yī)德考評結果應在醫(yī)院范圍內進行公示，并明確獎懲標準，將醫(yī)德醫(yī)風考評得分與個人的工作績效、年終獎勵、評先選優(yōu)、提撥晉升緊密結合起來，切實發(fā)揮醫(yī)德考評檔案的杠桿作用。晉職晉級、崗位聘用、評先評優(yōu)的人選和任職年度考核為“優(yōu)秀”等次的人員，必須在醫(yī)德考評等次為“優(yōu)秀”的人員中產生。醫(yī)德考評等次確定為一般的人員，當年不得申報晉升專業(yè)技術職務任職資格。醫(yī)德考評等次確定為較差的人員，其任職年度考核等次直接確定為不合格，當年不得申報晉升專業(yè)技術職務任職資格和晉升薪級工資。醫(yī)院要對醫(yī)德考評“較差”等次的人員進行批評教育；有行政職務的醫(yī)務人員，按干部管理權限，報請上級部門免除其行政職務。

2結語

醫(yī)療行業(yè)面臨現(xiàn)有醫(yī)療資源不能滿足群眾日益增長健康需求的矛盾，面臨醫(yī)患關系日益緊張的現(xiàn)狀，加強醫(yī)院電子醫(yī)德檔案建設，是提高醫(yī)務隊伍政治素質、提高為群眾服務能力、改善醫(yī)患關系的一個重要途徑。醫(yī)院的服務對象是患者和醫(yī)療衛(wèi)生的所求者，讓患者參與醫(yī)德考評是一種創(chuàng)新方式，對醫(yī)務人員職業(yè)道德的自律約束起到重要的作用，同時對提高廣大醫(yī)務人員的醫(yī)德素質和思想水平具有正確的導向作用。電子醫(yī)德考評結果也能作為醫(yī)務人員的獎懲、評先、晉升、晉職、年度考核等方面的重要考核依據(jù)。因此，必須加強醫(yī)德考評工作，扎實開展電子醫(yī)德檔案建設。

作者：王麗霞俞林強單位：浙江省桐廬縣中醫(yī)院