工程預算的問題及策略研討范文

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1現階段工程預算存在的問題

1.1預算對象的問題

所針對的預算對象往往存在著難易之分，企業各部門經常因為這個而產生一些問題。如果所針對的對象比較容易完成，那么企業的各個部門便不能夠有效的發揮他們的作用，相互之間的協調性也會變差。如果所針對的對象過于困難的話，會對企業的各個部門造成一定的壓力，影響他們的工作熱情。工程預算的合理進行有利于企業管理水平的提升，它不能作為評定工作好壞的根據。

1.2預算定額體系的問題

在實際當中，預算定額的體系的編制存在不合理，不完整的情況?？梢哉f，這對于工程預算是一個問題。比如說，常見的借用定額問題得不到合理解決就會影響到實際的工程進展，嚴重的時候，可能會使整個工程停滯下來。從眾多的角度而言，建立完善的預算定額體系是非常重要的，它對于施工當中所遇到的問題一定會有所幫助。

1.3人為因素對工程預算的影響

通常來說，由一個建設單位來負責施工的組織以及監管，所以建設單位必須嚴格的選擇相關管理人員。現階段來說，建設單位都是在工程施工之前臨時招募管理人員，然后再給所招募的人進行一個系統的培訓。這些管理人員會隨著工程的進展慢慢的熟悉業務，等到工程快要完成以后，他們也漸漸掌握了整個工程的過程。這樣一來，不但對整個工程的正常進行有所影響，同時也造成了一定的人才浪費。

1.4成本問題

在工程預算中，預算部門可以說是一個非常重要的部門，而成本問題則是預算部門要解決的一個重要問題。有些時候，因為預算部門的監控措施沒有到位，從而對財務的管理造成很大的影響。因為各個部門的職能不同，所以不同的部門之間便得不到有效的統一。這樣，在工程運作的過程中就沒有辦法進行成本控制，從而使工程預算管理出現一些漏洞，不利于企業的長遠發展。

2解決問題的方案

2.1施工和預算相結合

在施工前要進行有效合理的預算編制，要綜合考慮到施工當中所用到的機器和材料。在施工進行當中，各部門對于機器和材料的運用要按照要求進行使用。企業內部要重視并且加大管理，它可以規范企業的行為，創造更多的經濟效益。施工單位要提前做好準備，為避免大量的無效投入，要盡早的安排好人力以及需要用到的機器和材料。

2.2建立科學合理的預算管理體制

對于工程的預算，相關部門要加以正確有效的指導。使預算、定額、材料、價格等得到合理的管理，加強對即將上報的工程合理審查。開設一些預算的培訓課程，對管理人員定期進行總體的培訓。設計人員所進行的概算編制和預算編制要根據相應的法規進行，方案的設計結果要滿足實際的需要等。

2.3工程預算中提高管理階層的素質

加大對工程預算人員的資質審核力度，提高工程預算管理人員的的業務素質。對于預算的管理人員要有必要的培訓，并且加強對于專業知識的學習。建議設立工程預算監督小組，這樣可以對與工程建設進行定期的實時監督，有利于確保工程預算的質量。可以通過設立一些適當的獎罰措施，對工作中有所成績的人員進行獎勵，對于工作中不認真履行義務的人員進行適當的處罰，從而在整體上提高工作效率。

3結語

工程預算通過貨幣的形式來評價工程項目的投入，它能夠反映出工程的經濟效果。它可以加強企業管理，有利于實行經濟核算、考核工程成本以及編制施工計劃。筆者希望各個施工企業可以做好這一環節，爭取獲得最大的效益。

作者：李謙讓單位：陜西金平石化建設有限公司