國土局學習實踐整改方案范文

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為著力解決在貫徹落實科學發(fā)展觀上存在的突出問題，深入推進學習實踐活動，確保實現(xiàn)思想解放達到新境界、體制機制得到新優(yōu)化、服務水平實現(xiàn)新提升的目標，特制定本整改落實方案。

一、強化學習培訓，在拓寬工作思路上取得突破

1、堅持黨委中心組學習制度。以創(chuàng)建“學習型”機關為抓手，嚴格落實每月1次的黨委中心組學習制度，確保黨委中心組每年學習不少于12次。

2、堅持干部學習培訓制度。以“缺什么補什么”為原則，切實抓好干部學習培訓計劃的落實，組織開展各類業(yè)務培訓，積極派員參加上級和相關部門組織的各種學習培訓，完善學習考勤制度，確保干部職工平均參加培訓不少于2次、集中學習時間不少于50學時。

3、實行科室業(yè)務研討制度。各科室、單位以集中學習、討論交流、分析案例等形式，每月1次，組織科室工作人員學習研討業(yè)務，并建立健全相關學習臺帳。

二、強化監(jiān)督管理，在解決熱難點問題上取得突破

4、全面開展辦公自動化建設。在局機關、事業(yè)單位和國土所全面實行OA辦公自動化，實現(xiàn)公文處理、信息查詢、電子考勤、互動交流等在局內(nèi)網(wǎng)進行，實現(xiàn)辦公自動化、辦公無紙化、資源信息化、決策科學化。

5、實行重點工作月報制度。各科室、單位于每月24－26日通過辦公自動化系統(tǒng)，向局辦公室上報重點工作月報表，辦公室匯總后及時報送局領導。

6、加強業(yè)務工作調(diào)查研究。加強國土資源工作全局性、戰(zhàn)略性問題的思考和調(diào)查研究，局班子成員每年完成1篇高質(zhì)量的調(diào)研報告，各科室、單位每年完成2篇調(diào)研報告，增強工作的前瞻性和預見性。

三、強化服務意識，在提高服務效率和服務水平上取得突破

7、強化服務意識。提前介入，主動服務，積極參與“創(chuàng)業(yè)富民、創(chuàng)新強市，差異發(fā)展、特色競爭，依托、借勢借力”三大戰(zhàn)略和“招商引資”、“創(chuàng)新服務”、“會戰(zhàn)攻堅”三大專項行動，不斷提高國土資源保障和服務平穩(wěn)較快發(fā)展的能力。完善管理制度，堅持和完善首問責任、服務承諾、政務公開、AB崗等一系列行之有效的制度，規(guī)范服務機制。

8、推進審批提速。轉(zhuǎn)變管理方式，壓縮辦理時限，優(yōu)化辦事流程，全力推進審批提速，辦理時限在原有基礎上再提速15％。

9、建立用地報批工作小組。建立用地報批工作小組，實行定期例會制度，開通用地審批綠色通道，加快推進建設用地網(wǎng)上審核審批工作步伐，將在機關坐等報件轉(zhuǎn)變?yōu)樯祥T督促和指導，并主動協(xié)調(diào)基層和有關部門從快辦理相關手續(xù)，做到不影響項目建設，全力保障經(jīng)濟發(fā)展。

責任部門：規(guī)劃耕保科、地籍利用科、法規(guī)監(jiān)察科、統(tǒng)征所、整理中心、勘測規(guī)劃院

四、強化隊伍建設，在轉(zhuǎn)變職能和改進作風方面取得突破

10、抓好班子自身建設。加強班子自身建設，著力提高科學民主決策的能力，努力把黨委班子建設成自覺堅持科學發(fā)展、有力保障和促進科學發(fā)展的堅強領導集體，增強總攬與把握全局的能力。

11、改進機關作風建設。深入開展機關效能建設主題活動，深入開展全省國土系統(tǒng)行風評議活動，增強工作執(zhí)行力，務求在推進工作落實上取得實效；增強工作預見性，務求在提高實踐能力上取得實效；增強服務意識，務求在提高服務質(zhì)量上取得實效；增強工作主動性，務求在改進作風上取得實效；增強勤儉辦事意識，務求在降低行政成本上取得實效。

12、加大干部提拔使用力度。暢通干部進出渠道，加大年輕干部提拔使用力度，堅持干部輪崗換崗制度，在同一崗位工作滿5年的原則上必須輪換，鼓勵年輕干部到國土所等基層單位任職。

13、加強黨風廉政建設。圍繞健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲防體系，健全有效監(jiān)督和激勵制度，嚴格落實黨風廉政建設責任制，形成促使廣大干部肯干事、會干事、干好事的導向，營造風清氣正、勤政高效、清正廉潔的良好氛圍，建設一支政治強、業(yè)務精、作風硬、服務優(yōu)的高素質(zhì)干部隊伍。

以上整改措施，各責任領導、責任部門必須切實抓好落實，務求取得明顯實效。