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局屬各科、室、中心:
為切實提高行政效能,進一步簡化審批環(huán)節(jié),優(yōu)化審批流程,提升服務水平,有效改善投資軟環(huán)境,鞏固“雙優(yōu)”創(chuàng)建效果與成績,結合我局實際,特開展“創(chuàng)建優(yōu)質服務標兵,力創(chuàng)效能品牌”活動。
一、指導思想
緊緊圍繞以服務經(jīng)濟建設為中心,以“優(yōu)化環(huán)境、優(yōu)質服務”為宗旨,以“五心服務”為行動要求,以改革行政審批為切入點,積極推行審批材料齊全項目“立即辦”,審核轉報項目“幫助辦”,困難項目“協(xié)助辦”,涉及多家“聯(lián)合辦”的“四辦工作制”,在法定工作時限內(nèi)最大限度壓縮辦理時限,使服務工作按照程序最簡、路徑最短、高效流轉的工作流程運轉,著力營造更加良好的發(fā)展環(huán)境。
二、組織領導
為加強對創(chuàng)建優(yōu)質服務標兵,力創(chuàng)效能品牌活動的組織領導,確保創(chuàng)建活動取得實效,特成立創(chuàng)建優(yōu)質服務標兵,力創(chuàng)效能品牌活動領導小組,組成人員如下:
組長:楊利成
副組長:委、鄒偉澤、焦放軍、李建村、楊羅
成員:潘志高、羅貴榮、龔建國、張宏偉、李衛(wèi)平、佘文彬、易振君、邱進、賀藝
承辦科室:辦公室,具體負責創(chuàng)建優(yōu)質服務標兵,力創(chuàng)效能品牌活動的方案制定和組織實施。
三、具體措施
在“雙優(yōu)”示范單位創(chuàng)建中,我局采取了“唱響一句口號(即唱響“只服務、無要求”的口號)、實行兩個公開(即公開政策依據(jù)和辦事流程)、推進三項改革(即改革審批方式、審批權限和審批時限)、實現(xiàn)四大轉變(即實現(xiàn)由被動服務向主動服務轉變、由原則服務向靈活服務轉變、由無向服務向定向服務轉變、由單項服務向全面服務轉變)”的具體作法。在此基礎上,通過總結經(jīng)驗,結合我局實際,進一步提出“實施五項措施,實行五心服務”的具體措施,以不斷深化“雙優(yōu)”創(chuàng)建,力創(chuàng)效能品牌。
1、主動前置服務,實行先行告知。一是對通過前置審查的招商引資項目,由窗口工作人員及時聯(lián)系申報單位,并以書面形式一次性告知需要提供的資料、辦理流程、辦結時限等。二是政府投資項目計劃下達后,及時將辦理程序和環(huán)節(jié)一次性告之政府投資項目責任單位,確保“信息第一時間掌握、項目第一時間上報、批復第一時間完成”。三是重點項目計劃下達后,按照不同類別的項目和項目建設的不同階段,確定項目服務重點,及時指導項目單位申請辦理審批(核準、備案)的手續(xù),并做好需經(jīng)上級審批的項目跟蹤、協(xié)調等服務工作。
2、創(chuàng)新審批機制,實行批管分離。要按照“一個窗口對外”的要求,設立統(tǒng)一受理窗口,實行“一站式”服務,實行批管分離,使“物價與發(fā)改各項審批權限分到各個科室的審批機制”轉變?yōu)椤皩嵭行姓徟小膶徟鷻C制”。即明確一名局班子成員集中負責審批工作,所有行政審批事項統(tǒng)一集中到辦公室受理,所有審批辦結件統(tǒng)一由辦公室發(fā)送。各科室不再分散受理行政審批事項,讓服務對象只進一個門,只問一個人,辦好一件事。
3、再造審批流程,實行捆綁式審批和并聯(lián)式審批。積極探索項目服務中的一般規(guī)律和特殊規(guī)律,大力推行“捆綁式審批”和“并聯(lián)式審批”,簡化審批事項,提高審批效率。“捆綁式審批”即同區(qū)域、同性質的項目不再分項進行審批,減少工作量,提高審批效率。“并聯(lián)式審批”即開展投資與招投標的并聯(lián)式審批,只要項目招投標方式符合法規(guī)要求,由審批室一次性審批辦結。
4、簡化審批環(huán)節(jié),實行即接即辦和即審即辦。一是對實行備案與開展短期培訓班的項目,在資料齊全的情況下,由政務中心窗口工作人員直接受理、直接辦理,做到即接即辦。二是成立審批領導小組,實行審批小組即審即辦制。對除備案與短期培訓班的其他審批事項,取消逐級審批機制,由主管負責人在受理后一天內(nèi)主持召開審批小組會議,作出審批或上報決定;需要上報的,指定專門負責人,在三天內(nèi)上報并跟蹤落實。
5、優(yōu)化審批服務,實行意見反饋制度。一是實行“五心服務”。即在審批服務中要做到“熱心接待、細心傾聽、耐心解答、盡心服務、真心辦事”,開展全方位便捷為民服務工作。二是實行服務跟蹤。制定審批服務反饋意見表,由服務單位以不記名方式對審批服務態(tài)度、服務效果、服務質量提出意見,做出反饋。三是實行短信告知服務。對已通過審批的項目,以短信通知的形式在第一時間通知責任人,為辦事單位和個人提供貼心服務,體現(xiàn)以人為本的服務理念,做到“硬件”、“軟件”雙創(chuàng)優(yōu)。
四、工作要求
1、統(tǒng)一思想,提高認識。各科室要充分認識深入開展創(chuàng)建優(yōu)質服務標兵,力創(chuàng)效能品牌活動的重要意義,切實把思想統(tǒng)一到優(yōu)化政務環(huán)境,加強行政效能建設的要求上來,進一步強化大局意識、服務意識和效率意識,不斷改進作風,全面提高服務水平和辦事效率。
2、加強領導,落實責任。活動領導小組要切實加強領導,精心部署安排,研究開展活動的具體事宜,落實相關責任主體,并認真組織召開全局干部職工大會,進一步統(tǒng)一思想,強化認識,營造濃厚的活動氛圍。全局干部職工要高度重視,積極參與,把“雙優(yōu)”創(chuàng)建活動作為一項大事來抓好落實。
3、強化督查,確保效果。建立健全監(jiān)督檢查、考核評價、責任追究等工作制度,主動接受行風監(jiān)督員、基層群眾代表和新聞媒體對創(chuàng)建優(yōu)質服務標兵,力創(chuàng)效能品牌活動的監(jiān)督。堅決落實獎懲制度,對在活動中成績突出,有良好社會效應的在每年年底予以表彰,對在活動中影響全局形象的科室、個人予以追究,納入年度個人考核成績。