本站小編為你精心準備了人事局舉行書記接訪活動方案參考范文，愿這些范文能點燃您思維的火花，激發您的寫作靈感。歡迎深入閱讀并收藏。
一、時間安排：
6月9日上午8：30——11：30下午2：30——5：00
二、接訪地點：局一樓大廳
三、人員安排
1參加接訪領導：
負責綜合性、涉及重大影響的信訪接待;
陳正軍局黨組成員、副局長
負責涉及公務員政策等方面的信訪接待;
馮衛東局黨組成員、副局長
負責涉及工資政策等方面的信訪接待
許碧峰局黨組成員、副局長
負責涉及職稱政策等方面的信訪接待
關川局黨組成員、編辦副主任
負責涉及編制方面的信訪接待;
徐保清局黨組成員、紀檢組長
負責涉及紀檢及機關作風建設方面的信訪接待;
吳慶安軍轉辦主任
負責軍轉政策方面的信訪接待;
朱祥新人才交流中心主任
負責人才交流政策等方面的信訪接待。
2陪同接訪人員
呂植水計劃調配科科長
王海峰公務員管理科科長
葛昭良職稱科科長
陳國林工資福利科科長
廖體安仲裁科科長
胡清琴事業編制科科長
3現場工作人員
楊雪明負責接訪現場調度、協調工作;
陳緒滿負責接訪現場登記、督辦、疏導及資料歸檔工作;
周桂友負責接訪現場秩序及安全保衛工作;
童俊負責接訪現場茶水及服務工作。
四、接訪現場布置：
1、掛橫幅：鄂州市人事局大接訪活動日。
2、設專區：接訪領導設專區、擺臺位，并設上訪群眾休息區。
3、電子屏幕字幕：A依法行政，執政為民;
B歡迎到市人事局反映和解決問題;
C情為民所系，得為民所謀，權為民所用
五、幾點要求
1、嚴格按照法律和《信訪條例》辦事，著重接待處理重信重訪問題、重點疑難信訪問題，切實解決一批容易引發信訪突出問題和群體性事件的矛盾糾紛和苗頭隱患以及長期積累的信訪疑難問題;切實遏制進京、赴省、到市非正常上訪，暢通信訪渠道，規范信訪行為，防止因服務不到位造成的群體上訪事件。
2、進一步完善各項管理制度，對群眾普遍反映的熱點、難點問題涉及到哪個科室和單位，都要及時采取得施，積極解決問題，并將處理結果反饋給上級領導和上訪群眾。
3、嚴格按照信訪事項的登記、受理、轉辦、督辦、回告、答復、通報的工作流程辦事，將大接訪活動和日常信訪有機結合起來，確保大接訪活動順利正常進行。
市人事局