醫(yī)院感染中的倫理學(xué)思考范文

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1資料與方法

1．1觀察指標(biāo):①統(tǒng)計(jì)本組新生兒的院感發(fā)生率;②并定期對(duì)本科室醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行檢查，每周檢查1次，一共檢查3個(gè)月，檢查內(nèi)容主要為是否存在不規(guī)范衛(wèi)生行為;③對(duì)產(chǎn)婦進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查;④護(hù)士的自我評(píng)價(jià)包括責(zé)任心、溝通能力、解決問(wèn)題的能力、團(tuán)隊(duì)精神、工作效率和新生兒衛(wèi)生管理意識(shí)等方面，以5分制為評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，滿(mǎn)分5分，總分越高代表評(píng)價(jià)越高。

1．2統(tǒng)計(jì)學(xué)方法:采用SPSS17．0，計(jì)量資料采用t檢驗(yàn)，以(x±s)表示，計(jì)數(shù)資料采用χ2檢驗(yàn)，P＜0．05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2結(jié)果

2．1品管圈實(shí)施前后新生兒科醫(yī)務(wù)人員不規(guī)范行為發(fā)生情況分析見(jiàn)表1。差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＜0．05)。

2．2品管圈實(shí)施前后新生兒醫(yī)院感染率:實(shí)施前后分別抽查新生兒各90例。實(shí)施前有7例發(fā)生醫(yī)院感染，感染率為7．78%，實(shí)施后有1例發(fā)生醫(yī)院感染，感染率為1．11%。品管圈實(shí)施后新生兒醫(yī)院感染率明顯低于實(shí)施前，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＜0．05)。

2．3品管圈實(shí)施前后護(hù)士的自我評(píng)價(jià)見(jiàn)表2，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＜0．01)。

2．4實(shí)施品管圈前后產(chǎn)婦滿(mǎn)意度對(duì)比見(jiàn)表3，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P＜0．05)。

3討論

我科自實(shí)施品管圈活動(dòng)以來(lái)，加強(qiáng)質(zhì)量管理，對(duì)新生兒醫(yī)院感染的各項(xiàng)注意事項(xiàng)加強(qiáng)宣教并定期考核，防微杜漸，該活動(dòng)減少了醫(yī)務(wù)人員的不良衛(wèi)生行為，提高了護(hù)理質(zhì)量，并有效降低了新生兒科醫(yī)院感染發(fā)生率，提高了產(chǎn)婦滿(mǎn)意度。我科所實(shí)施的品管圈活動(dòng)優(yōu)勢(shì)如下。

3．1將有效對(duì)策引入科室標(biāo)準(zhǔn)化:通過(guò)品管圈活動(dòng)，制定了一系列新生兒院感防控制度、科室知識(shí)培訓(xùn)制度、新生兒室醫(yī)護(hù)人員出入流程、規(guī)范新生兒口腔護(hù)理操作和規(guī)范了新生兒臍部護(hù)理，在日常護(hù)理過(guò)程中嚴(yán)格規(guī)范自我行為，進(jìn)一步完善和維持護(hù)理工作。

3．2使醫(yī)務(wù)人員工作的自覺(jué)性提高:品管圈活動(dòng)一方面加強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，調(diào)整了護(hù)理人員之間的交流配合，是大家主動(dòng)參與，給大家提供了一個(gè)自我表現(xiàn)的機(jī)會(huì)，各自的閃光點(diǎn)進(jìn)一步突出，讓每個(gè)成員都看了自己的長(zhǎng)處，進(jìn)一步提高了護(hù)理人員工作的積極性和遵守制度的自覺(jué)性。

3．3使醫(yī)務(wù)人員的院感防控意識(shí)增強(qiáng):品管圈活動(dòng)是全員參加，在相互啟發(fā)和自我啟發(fā)的情況下，找出問(wèn)題的所在，經(jīng)討論得出新生兒院感真正原因，圈員也一致認(rèn)同自我對(duì)院感知識(shí)認(rèn)識(shí)不足是主要原因之一。并通過(guò)相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性，增強(qiáng)自身感染防控知識(shí)，培養(yǎng)醫(yī)務(wù)人員的院感防控意識(shí)。

3．4品管圈活動(dòng)可以提高護(hù)理人員的倫理觀念:實(shí)施品管圈活動(dòng)后，一方面有效降低了新生兒科醫(yī)院感染發(fā)生率;另一方面，也提高了醫(yī)護(hù)人員的積極性和責(zé)任感，進(jìn)一步規(guī)范了科室的院感管理模式，提高了護(hù)理人員的倫理觀念。

作者：鄭日瓊 單位： 廣西平南縣人民醫(yī)院