教師在育人中應該以德為先范文

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第一教育的首要職能和根本任務

教育是根據一定社會或階級的要求，對受教育者進行的一種有目的、有計劃、有組織的傳授知識技能、培養思想品德、發展智力和體力的活動。教育具有社會性、個體性和教育性三種價值，它們構成一個相互作用的整體。從社會存在、發展所需要的政治、經濟、文化和個人創造以及教育自身發展需求三者結合的角度看，教育的核心價值是育人，是“鑄人鑄魂”。其最大特點就是把受教育者當作一個具有主觀能動性的活生生的人來看待，立足于人的生命整體，使學生的知識、能力、體魄、內質、個性、創造性以及社會適應性都得到良好的發展，成為一個能夠秉承人類文化成果，具有思想、智慧和專長，能夠擔當社會主體責任的人。教育是一項非常復雜的社會活動，但教育的方向性、目的性決定了教育的道德性是教育諸多屬性中最為重要的屬性。著名教育家陶行知先生說過:“千教萬教教人求真，千學萬學學做真人”，“先生不應該專教書，他的責任是教人做人;學生也不應當專讀書，其責任是學習人生之道”。

世界著名教育家艾倫·德瓦艾特認為，教育有兩個目的，一個是要使學生聰明，一個是使學生做有道德的人。愛因斯坦在《論教育》中也說“學校應該永遠以此為目標，學生離開學校時是一個和諧的人，而不是一個專家。”和諧的人要靠和諧的教育來培養，它要求教育要有全局觀念，不僅傳授專業知識和技能，更重視人的綜合素質的培養，促進德智體美全面發展。

要求教育要以德為先，讓受教育者先學會做人，把外部獲得的知識、技能內化、升華為個人的穩定的品質和素養，使得社會文明在個人身上得以傳承。要求指導學生樹立健康向上的開放的胸懷，具有現代思想意識、思維方式和責任意識，積極迎接社會的挑戰。作為學校教育其價值取向的核心應是讓受教育者學會做人、學會做事、學會交往，在成為一個“完整”的人的基礎上成為一個“整體”的人。

第二加強師德建設，強化教師在育人中的主導作用優秀的教師隊伍是學校發展的基石，是學校全員育人的關鍵

應從思想、理念、制度、環境等方面采取措施，加強師資隊伍建設，充分發揮教師在育人中的主導作用，強化教書育人工作。第一，加強敬業愛生和學術道德教育，強化教師教書育人職責。以人為本，尊重人的需要，注重人的全面發展，是人類社會發展進步的必然結果，也是現代教育的核心理念。

要進一步加強教育，樹立育人為本、以德為先的教育理念，明確育人職責。一方面，教師要充分認識教書育人是教師的天職，關系到國家的前途和民族的命運，增強使命感和責任心，在教育教學過程中不斷提升自己的思想道德素養，以良好的思想、道德、品質和人格給學生潛移默化的影響。另一方面教師又要全方位關心、愛護學生，充分尊重學生，促進學生人格的完善。要引導教師正確看待學生中存在的問題，主動將思想教育融入到專業教育的各個環節，滲透到教學、科研和服務的各個方面，在傳授知識的過程中加強大學生的思想政治教育，使學生在學習科學文化知識過程中，自覺加強思想道德修養。

第三，加強理論建設和理論武裝工作，切實為教師釋疑解惑

以中央實施馬克思主義理論研究與建設工程為契機，組織力量，針對廣大教師存在的思想困惑，加大對重大理論問題的研究，力爭把“說不清”的問題說清楚、說明白，幫助教師們消除懷疑和誤解。積極探索德育教育規律，借鑒重點有利學生道德教育的做法和經驗，加強思想政治理論課程建設，不斷提高教學實效。

第四，進一步深化改革，建立健全科學有效的教師評價體系，用制度落實“全員育人”

建立發揮課堂教學主渠道作用的長效工作機制，把教書與育人緊密結合起來，確保所有教師都履行育人的職責，所有課程都發揮育人的功能。對以教學或科研為主和教學科研并重的教師分類制定考評體系，對于那些熱愛教學，教書育人，取得突出成績的教師應加大獎勵力度，實行積極有效的激勵機制，鼓勵教師發揮教書育人的主導作用。采取措施，完善教師職業道德規范，堅持“德育一票否決制”，將教書育人狀況納入教師考評獎懲制度。新晨

第五，要以“教書育人”為切入點，通過評選師德優秀群體和師德標兵等活動，樹立師德先進典型

深入開展職業道德教育，推動師德建設，促進學校良好的學風、校風的形成，積淀學校精神品牌。大力弘揚恪守師德、教書育人的忠誠情操，默默耕耘、不計名利的奉獻精神，嚴謹治教、刻苦鉆研的敬業作風，積極頑強、無怨無悔的執著追求，構建良好的教書育人環境。引導廣大教師繼承中華民族的優良師德傳統，結合時代要求，樹立“學為人師，行為世范”的崇高目標，嚴于律己，以德施教，以高尚情操、豐富學識和人格力量影響教育學生。引導教師發掘蘊涵在各門課程中的思想政治教育資源，提高德育水平，增強學科育人魅力。使學生在教師的對育人契機恰到好處的把握和高超的育人藝術中，體驗和感悟“正確的價值觀”并做出正確的選擇。

第六，學校要以教師為本，關心、愛護教師，為教師排憂解難，形成一個更加注重質量、注重教學、注重教師的良好氛圍

認真研究教師思想政治工作面臨的新情況新問題，全面了解教師的工作、思想和生活情況，有針對性地做好教師的工作。把解決教師的實際困難與解決思想問題結合起來，注意關心教師特別是中青年教師的發展問題，不僅給他們壓擔子、提要求，更要關心他們的思想素質、生活待遇和業務水平的提高，為他們解決實際困難，創造好條件。