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一.國(guó)內(nèi)大學(xué)生就業(yè)結(jié)構(gòu)研究
國(guó)內(nèi)學(xué)者影響大學(xué)生就業(yè)結(jié)構(gòu)的因素有很多,如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、地區(qū)結(jié)構(gòu)、技術(shù)創(chuàng)新等,但產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響是最直接,也是最明顯的,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)決定總體就業(yè)結(jié)構(gòu)。但同時(shí),經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、地區(qū)結(jié)構(gòu)、技術(shù)創(chuàng)新等因素對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響同樣不容小視,甚至在某些特殊情況下,這些因素在局部勞動(dòng)力市場(chǎng)能起到?jīng)Q定性作用。岳昌君認(rèn)為大學(xué)生就業(yè)難主要體現(xiàn)在結(jié)構(gòu)性矛盾上:從階梯型勞動(dòng)力市場(chǎng)結(jié)構(gòu)看,城鎮(zhèn)就業(yè)人口小于非城鎮(zhèn)就業(yè)人口;從行業(yè)結(jié)構(gòu)來(lái)看,各行業(yè)就業(yè)規(guī)模的增長(zhǎng)幅度很不均勻。
1張志奇通過(guò)對(duì)行業(yè)就業(yè)彈性和就業(yè)結(jié)構(gòu)偏離度的定量研究后指出,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是影響就業(yè)分布和數(shù)量的重要因素,同時(shí)作為各行業(yè)產(chǎn)出間的比例關(guān)系,它也受到要素投入———包括就業(yè)的制約。周源,馬煜天對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)演變影響我國(guó)就業(yè)的單因素模型進(jìn)行研究后提出,第一、三產(chǎn)業(yè)對(duì)大學(xué)生的影響大于重工業(yè)化對(duì)其的影響,而重工業(yè)化和第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有利于大學(xué)生就業(yè),第一產(chǎn)業(yè)不有利于大學(xué)生就業(yè)。
2何德旭、姚戰(zhàn)琪還通過(guò)時(shí)間序列數(shù)據(jù)分析產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)結(jié)構(gòu)兩者之間的轉(zhuǎn)型速度,結(jié)果顯示,就業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型大大滯后于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),也就是說(shuō)就業(yè)結(jié)構(gòu)是根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)而被動(dòng)調(diào)整。馬云澤、吳昊坤也得出類似結(jié)論,他認(rèn)為,由于產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變動(dòng)發(fā)端于經(jīng)濟(jì)內(nèi)部,其對(duì)人才的需求變化往往具有較大的靈活性,而人才培養(yǎng)機(jī)制則是被動(dòng)地適應(yīng)社會(huì)的需求的,這就導(dǎo)致剛進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)的高校畢業(yè)生所具備的知識(shí)儲(chǔ)備無(wú)法迅速隨社會(huì)需要作出調(diào)整,因而造成高校畢業(yè)生的失業(yè)問(wèn)題。并且,經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化越是劇烈,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整越是迅速,這種即時(shí)的失業(yè)問(wèn)題也就越嚴(yán)重。由此可見(jiàn),準(zhǔn)確掌握產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)信息對(duì)降低大學(xué)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)具有重大意義,這也是研究大學(xué)生就業(yè)結(jié)構(gòu)指數(shù)的重要出發(fā)點(diǎn)之一。
除產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)外,地區(qū)結(jié)構(gòu)也是造成大學(xué)生就業(yè)結(jié)構(gòu)失衡的重要因素。王光棟、葉仁蓀從我國(guó)東、中、西部地區(qū)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、人才素質(zhì)角度分析了就業(yè)結(jié)構(gòu)特點(diǎn),指出,中西部地區(qū)工業(yè)化水平大大低于東部地區(qū),而工業(yè)水平直接影響到該地區(qū)就業(yè)吸納能力,導(dǎo)致中西部地區(qū)失業(yè)人員增加、人才流失嚴(yán)重;從從業(yè)人員素質(zhì)來(lái)看,東部地區(qū)大專及以上從業(yè)人員數(shù)量東部最多、中部次之,西部最少。李乃偉、衛(wèi)海燕將我國(guó)31個(gè)省區(qū)劃分為四大區(qū)域,分別對(duì)這些地區(qū)的GDP和三大產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重進(jìn)行了分析,其中京津滬地區(qū)人均GDP大于20000元,第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重(41-61%)>第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重(31-42%)>第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重(小于21%);遼冀黑蘇浙閩魯粵地區(qū)人均GDP在9000到200000之間,第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重(31-49%)>第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重(25-38)>第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重(24-34%);晉吉皖贛豫鄂湘瓊渝川陜青寧新內(nèi)蒙古地區(qū)人均GDP在5500-9000元之間,第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重(46~62%)>第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重(20~35)>第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重(3~25%,瓊9.16%);桂黔滇甘藏人均GDP小于5500元(藏為6093元),第一產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重(大于61%)>第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重(17-29%)>第二產(chǎn)業(yè)就業(yè)比重(6-14%)。
二.總結(jié)
通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)外大學(xué)生就業(yè)結(jié)構(gòu)問(wèn)題的研究,可以得出以下3個(gè)方面的結(jié)論:
1.目前,國(guó)內(nèi)外都面臨著嚴(yán)重的結(jié)構(gòu)性失業(yè)問(wèn)題,就業(yè)結(jié)構(gòu)成為當(dāng)前國(guó)內(nèi)外研究就業(yè)問(wèn)題的新趨勢(shì)。國(guó)外的經(jīng)典就業(yè)理論、定量分析、數(shù)學(xué)模型為研究結(jié)構(gòu)性失業(yè)問(wèn)題提供了寶貴資料。
2.產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)是影響就業(yè)結(jié)構(gòu)最直接因素,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)決定總體就業(yè)結(jié)構(gòu)。因此,研究就業(yè)結(jié)構(gòu)問(wèn)題重點(diǎn)是研究產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)與就業(yè)結(jié)構(gòu)的關(guān)聯(lián)性作用,同時(shí)也要兼顧地區(qū)結(jié)構(gòu)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、技術(shù)創(chuàng)新等因素。
3.造成大學(xué)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)主要原因是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整速度過(guò)快、信息不對(duì)稱、技能不匹配、大學(xué)生就業(yè)期望過(guò)高。構(gòu)要解決大學(xué)生結(jié)構(gòu)性失業(yè)問(wèn)題,一是要加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)培訓(xùn),包括崗前培訓(xùn)、上崗培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)等;二是加大對(duì)第三產(chǎn)業(yè)的投入,第三產(chǎn)業(yè)對(duì)大學(xué)生的就業(yè)吸納能力最強(qiáng);三是高等教育要與市場(chǎng)接軌,閉門(mén)造車只會(huì)加重大學(xué)生結(jié)構(gòu)性失業(yè);四是加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)信息建設(shè),信息建設(shè)是最基礎(chǔ),同時(shí)也是最關(guān)鍵的內(nèi)容,信息的準(zhǔn)確與否直接決定決策和行動(dòng),大學(xué)生就業(yè)結(jié)構(gòu)指數(shù)的研究也正是基于以上實(shí)際需要而開(kāi)展的。
作者:林浩波單位:浙江師范大學(xué)數(shù)理信息學(xué)院