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基于信息服務(wù)的高校畢業(yè)生就業(yè)論文范文

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基于信息服務(wù)的高校畢業(yè)生就業(yè)論文

一、高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)的現(xiàn)狀

(一)就業(yè)信息質(zhì)量認(rèn)知調(diào)查結(jié)果表明,就業(yè)信息質(zhì)量(可靠性)從高到低依次為來源于政府服務(wù)機(jī)構(gòu)、學(xué)校就業(yè)服務(wù)部門、親朋好友、學(xué)校老師、互聯(lián)網(wǎng)、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)和報(bào)紙廣播媒體的信息,認(rèn)為上述渠道就業(yè)信息真實(shí)的人數(shù)依次為調(diào)查總?cè)藬?shù)的58.17%、57.79%、35.75%、28.39%、16.94%、16.59%和7.48%。可見,除政府就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和學(xué)校就業(yè)服務(wù)部門提供的就業(yè)信息外,其他信息來源可靠性認(rèn)知程度較低。

(二)獲取信息難易程度調(diào)查結(jié)果表明,獲取就業(yè)信息渠道從易到難依次為學(xué)校就業(yè)服務(wù)部門、互聯(lián)網(wǎng)、政府就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、親戚朋友、學(xué)校老師、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)和報(bào)紙廣播媒體,認(rèn)可人數(shù)分別占調(diào)查總數(shù)的51.63%、44.63%、34.93%、27.57%、23.01%、16.59%和7.48%。可見,學(xué)校就業(yè)服務(wù)部門是高校畢業(yè)生認(rèn)為最容易獲取就業(yè)信息的渠道,互聯(lián)網(wǎng)和政府就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)次之,認(rèn)為從其他渠道獲取信息容易的人數(shù)較少。

(三)信息服務(wù)滿意程度調(diào)查結(jié)果表明,對(duì)當(dāng)前就業(yè)信息服務(wù)不滿意的高校畢業(yè)生占72.20%。通過訪談得知,由于高校畢業(yè)生精力有限,不可能在短時(shí)間獲取足量的就業(yè)信息。多數(shù)高校畢業(yè)生認(rèn)為當(dāng)前就業(yè)信息傳播量較少,且時(shí)效性較強(qiáng)。部分國(guó)有壟斷企業(yè)就業(yè)信息僅限于內(nèi)部,部分高校畢業(yè)生認(rèn)為當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)明顯存在不公開、不公正現(xiàn)象。

(四)支付信息成本意愿高校畢業(yè)生獲取就業(yè)信息支付成本包括搜集信息成本和對(duì)其真實(shí)性進(jìn)行核實(shí)的成本[7]。調(diào)查結(jié)果表明,就業(yè)信息支付成本意愿在100元以下、100-200元、200-300元、300-400元和400元以上的高校畢業(yè)生比例分別為22.66%、32.16%、24.37%、10.05%和10.86%。可見,大多數(shù)高校畢業(yè)生(近90%)獲取就業(yè)信息支付成本意愿在400元以下。

二、高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)存在的問題

就業(yè)信息具有目的性、變化性、時(shí)效性、共享性等特征。高校畢業(yè)生作為集中就業(yè)的特殊群體,要求各類就業(yè)信息傳播及時(shí)、準(zhǔn)確、可靠。調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前河北省高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)還存在許多問題。

(一)信息傳播時(shí)效方面調(diào)查發(fā)現(xiàn),高校學(xué)生畢業(yè)前必須落實(shí)接收單位,才能夠確保畢業(yè)后及時(shí)就業(yè)。目前,很多用人單位都招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,且設(shè)定了時(shí)間限制,這給高校畢業(yè)生在短時(shí)間內(nèi)收集、處理大量的就業(yè)信息帶來一定的難度。同時(shí),如果就業(yè)信息不能滿足高校畢業(yè)生的基本要求,還將花費(fèi)大量的時(shí)間進(jìn)行再核實(shí),極易導(dǎo)致信息失效。

(二)信息服務(wù)內(nèi)容方面調(diào)查結(jié)果表明,河北省高校畢業(yè)生首先急需掌握獲取就業(yè)信息的途徑與方法,對(duì)行業(yè)發(fā)展前景信息需求的人數(shù)最多;其次是就業(yè)、創(chuàng)業(yè)政策信息;再次是近年來本專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)狀況信息;而對(duì)就業(yè)維權(quán)方面的信息關(guān)注度相對(duì)較低。但目前多數(shù)就業(yè)信息內(nèi)容僅為用人單位招聘信息,這既不利于國(guó)家鼓勵(lì)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的實(shí)施,也不利于高校畢業(yè)生理性選擇就業(yè)單位。(三)信息傳播方向方面就業(yè)信息傳播應(yīng)該是雙向的,用人單位可向求職者招聘信息,求職者也可向用人單位求職信息。調(diào)查結(jié)果表明,目前河北省高校畢業(yè)生就業(yè)信息傳播多為用人單位向求職者招聘信息,高校畢業(yè)生向用人單位傳遞求職信息的極少。盡管部分高校就業(yè)服務(wù)部門及時(shí)向用人單位傳播了本校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)、專業(yè)等信息,但仍難以代替高校畢業(yè)生本人的求職意愿。

(四)信息傳播組織方面目前,河北省高校畢業(yè)生就業(yè)信息傳播組織既有政府就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、高校就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu),還有互聯(lián)網(wǎng)、社會(huì)中介機(jī)構(gòu)和報(bào)紙廣播媒體等。調(diào)查結(jié)果表明,多數(shù)高校畢業(yè)生比較信任政府就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、學(xué)校就業(yè)服務(wù)部門、親朋好友、學(xué)校老師等傳播的就業(yè)信息;而因互聯(lián)網(wǎng)、部分社會(huì)中介機(jī)構(gòu)和小刊小報(bào)等傳播的虛假就業(yè)信息曾給初涉社會(huì)的高校畢業(yè)生就業(yè)帶來不良的影響,而較少得到高校畢業(yè)生的信任。

(五)信息傳播媒介方面調(diào)查發(fā)現(xiàn),高校畢業(yè)生普遍意識(shí)到互聯(lián)網(wǎng)所提供的就業(yè)信息真?zhèn)坞y辨,部分就業(yè)信息隨意夸大用人單位實(shí)力,誤導(dǎo)、甚至欺騙了部分高校畢業(yè)生。一些非法傳銷組織、詐騙集團(tuán)等也參與到互聯(lián)網(wǎng)就業(yè)信息傳播之中,直接侵害了高校畢業(yè)生的切身利益。部分社會(huì)中介組織以盈利為目的,利用高校畢業(yè)生急于就業(yè)并缺乏風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)的特征,也通過互聯(lián)網(wǎng)、電話等形式進(jìn)行不法活動(dòng)。

三、加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)的措施

就業(yè)信息服務(wù)直接影響著高校畢業(yè)生的就業(yè)狀況,誰先獲得就業(yè)信息,誰就占據(jù)了就業(yè)的主動(dòng)地位。加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù),需要針對(duì)當(dāng)前就業(yè)信息服務(wù)存在的問題,采取一系列行之有效的措施。

(一)拓展信息傳播途徑高校就業(yè)服務(wù)部門應(yīng)充分發(fā)揮就業(yè)信息傳播主渠道作用,進(jìn)一步加強(qiáng)信息化建設(shè),引導(dǎo)大學(xué)生及時(shí)關(guān)注學(xué)校的各類就業(yè)信息,動(dòng)員大學(xué)生積極參加學(xué)校組織的各類招聘會(huì)、宣講會(huì)等,不斷增加就業(yè)信息傳播總量;各級(jí)政府應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)本區(qū)域高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)建設(shè),全面優(yōu)化平臺(tái)設(shè)計(jì),方便高校畢業(yè)生獲取各類就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息;積極引導(dǎo)各級(jí)各類人力資源市場(chǎng)及企、事業(yè)單位參與到高校畢業(yè)生就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)中來,提高就業(yè)信息的傳播效率,擴(kuò)大其覆蓋面;有關(guān)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)不斷開發(fā)新的就業(yè)信息傳播媒介,不斷拓展就業(yè)信息傳播途徑。

(二)豐富就業(yè)信息內(nèi)容實(shí)踐證明,高校畢業(yè)生獲得的就業(yè)信息越多,內(nèi)容越豐富,求職視野就越開闊。就業(yè)信息利用的越好,就業(yè)成功率就越高。各級(jí)各類就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)不斷豐富就業(yè)信息內(nèi)容,滿足高校畢業(yè)生就業(yè)的需要;政府及高校就業(yè)服務(wù)部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)扶植政策、就業(yè)維權(quán)等方面的信息傳播力度,激發(fā)高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)激情,自覺維護(hù)自身合法權(quán)益;加強(qiáng)對(duì)當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)信息的傳播,引導(dǎo)大學(xué)生確立合理的就業(yè)預(yù)期。政府應(yīng)規(guī)定國(guó)有壟斷企業(yè)招聘信息必須公開,使高校畢業(yè)生能夠及時(shí)獲取相關(guān)就業(yè)信息,實(shí)行公平、公開競(jìng)爭(zhēng)。

(三)提升信息服務(wù)效率高校就業(yè)服務(wù)部門應(yīng)引導(dǎo)大學(xué)生養(yǎng)成平時(shí)關(guān)注就業(yè)信息的習(xí)慣,善于獲取各類就業(yè)信息,不斷增加就業(yè)信息的積累量;學(xué)校相關(guān)部門應(yīng)教育大學(xué)生熟練掌握分析和利用就業(yè)信息的各種技巧,增強(qiáng)辨析能力,及時(shí)處理獲取的就業(yè)信息;臨近畢業(yè)的大學(xué)生應(yīng)經(jīng)常保持和親朋好友、本專業(yè)學(xué)長(zhǎng)(學(xué)姐)的聯(lián)系,學(xué)習(xí)他們獲取就業(yè)信息、分析就業(yè)信息的經(jīng)驗(yàn),并能夠通過他們獲取新的就業(yè)信息。在高校畢業(yè)生尋求就業(yè)的時(shí)刻,高校就業(yè)服務(wù)部門應(yīng)及時(shí)組織他們登錄各級(jí)政府公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)獲取就業(yè)信息,合理地利用社會(huì)人才中介機(jī)構(gòu)、報(bào)紙媒體等渠道的就業(yè)信息。

(四)實(shí)現(xiàn)信息傳播互動(dòng)借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn),鼓勵(lì)高校畢業(yè)生消除心理障礙,主動(dòng)向用人單位“推銷”自己,建立就業(yè)信息傳播的互動(dòng)機(jī)制,以此緩解高校畢業(yè)生擇業(yè)、就業(yè)過程中的信息不對(duì)稱現(xiàn)象。政府及高校就業(yè)指導(dǎo)部門應(yīng)積極引導(dǎo)高校畢業(yè)生準(zhǔn)確判斷就業(yè)形勢(shì)、科學(xué)分析社會(huì)需要,正確處理個(gè)人就業(yè)的主觀愿望和社會(huì)需求的矛盾,樹立客觀的、符合自身實(shí)際的擇業(yè)觀和就業(yè)觀,主動(dòng)接受用人單位的挑選。用人單位應(yīng)增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí),本著對(duì)求職人員負(fù)責(zé)的態(tài)度,對(duì)收到的求職信息及時(shí)給予回復(fù),進(jìn)而增強(qiáng)高校畢業(yè)生尋求就業(yè)機(jī)會(huì)的積極性和主動(dòng)性。

(五)加強(qiáng)信息服務(wù)監(jiān)管政府有關(guān)部門應(yīng)進(jìn)一步健全相關(guān)規(guī)制,加大對(duì)社會(huì)就業(yè)中介機(jī)構(gòu)、互聯(lián)網(wǎng)、報(bào)紙廣播等媒體傳播就業(yè)信息的監(jiān)管力度,加強(qiáng)各類用人單位人才招聘信息的審核工作,從源頭上防止偽劣就業(yè)信息的傳播,及時(shí)阻止虛假信息、詐騙信息的傳播。建立偽劣就業(yè)信息舉報(bào)制度和法律援助制度,使高校畢業(yè)生能夠自覺地利用法律武器維護(hù)自身權(quán)益。高校就業(yè)服務(wù)部門應(yīng)經(jīng)常開辦相關(guān)專題講座,增強(qiáng)大學(xué)生對(duì)虛假就業(yè)信息的識(shí)別能力,教育和引導(dǎo)大學(xué)生通過實(shí)地調(diào)查等方式,對(duì)相關(guān)就業(yè)信息進(jìn)行核實(shí)后再實(shí)施求職行為,避免造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

作者:閆志利蔡云鳳單位:河北科技師范學(xué)院職業(yè)教育研究所

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