基于國企反腐倡廉論文范文

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1制度的執(zhí)行力度不強

國有企業(yè)的反腐倡廉制度的有效性，在于其能得到嚴(yán)格執(zhí)行，但是在實際的執(zhí)行中，國企的工作人員會出現(xiàn)靈活度不夠、經(jīng)驗主義和變革的適應(yīng)性差等現(xiàn)象，對于反腐倡廉工作，存在忽視制度的現(xiàn)象。部分國企在執(zhí)行反腐倡廉制度的時候，會存在兩面性，時松時緊，彈性太大，從而在實際的工作中缺乏公平和公正性。部分企業(yè)人員不想受到制度束縛，在制度的執(zhí)行過程中會故意規(guī)避制度，并弱化及虛化制度的執(zhí)行；有部分企業(yè)過于看重制度的制訂，而對制度落實又過于放松，不重視執(zhí)行程度。導(dǎo)致以上問題的原因是權(quán)力與制度之間的沖突，通過制度對權(quán)力進行監(jiān)督制約，直接造成制度喪失管控的能力。

2加強國有企業(yè)反腐倡廉建設(shè)有效途徑

2.1采取風(fēng)險控制，確保反腐倡廉制度的實用性在國企的反腐倡廉建設(shè)中，采取風(fēng)險控制，即經(jīng)科學(xué)分析法，對國企內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)干部，尤其是核心領(lǐng)導(dǎo)、各崗位的特殊工作人員（如人、財、物的管理及使用部門）進行風(fēng)險識別，將可能滋生腐敗的風(fēng)險量化作預(yù)防目標(biāo)。依據(jù)風(fēng)險度給予應(yīng)對措施，將腐敗的發(fā)生性降到最低。具體做法為：⑴合理配置權(quán)力：依據(jù)權(quán)力制衡的原則及優(yōu)化結(jié)構(gòu)等要求，自預(yù)防權(quán)力濫用和防止腐敗發(fā)生的角度出發(fā)，疏理企業(yè)各部門的權(quán)利，并對各部門和崗位的權(quán)限進行明確規(guī)定，建立分工負(fù)責(zé)、相互制約的權(quán)利網(wǎng)；⑵科學(xué)評估風(fēng)險：對各部門和各崗位領(lǐng)導(dǎo)人及特殊崗位人員的權(quán)利進行風(fēng)險評估，針對評估風(fēng)險的程度，制定出相關(guān)的反腐倡廉制度。

2.2建立健全的國有企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理體制，避免權(quán)力濫用國有企業(yè)需建立一套實用性較強的管理制度，并將其與防腐倡廉制度相結(jié)合，將其應(yīng)用于物資采購、財務(wù)管理、產(chǎn)權(quán)交易等工作中，從而規(guī)范國企的運行程序，自源頭做好反腐的工作；在完善企業(yè)的規(guī)章制度后，還需對其進行有效落實，對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)利運行狀態(tài)采取全面監(jiān)督，預(yù)防滋生腐敗現(xiàn)象，并且對國企的經(jīng)營發(fā)展?fàn)顟B(tài)進行掌控。另外，還可通過完善國企的經(jīng)營管理體制，調(diào)動并發(fā)揮出部門工作人員及部門領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督職責(zé)，對領(lǐng)導(dǎo)階層和關(guān)鍵領(lǐng)域的崗位人員實行有效監(jiān)督，從而減少或杜絕濫用權(quán)利的行為，防止滋生嚴(yán)重腐敗。

2.3立足服務(wù)戰(zhàn)略，保證反腐倡廉制度的有效性和清晰度⑴立足服務(wù)戰(zhàn)略，建立并完善國企的反腐倡廉制度，自全局的角度出發(fā)，布局反腐倡廉制度的體系架構(gòu)，并圍繞發(fā)展戰(zhàn)略這一中心，將超出目前國企外部環(huán)境或者內(nèi)部條件變化等，預(yù)期體現(xiàn)在內(nèi)部控制的制度中；⑵通過流程管理推動制度建設(shè)：對戰(zhàn)略制度進行動態(tài)修訂，從而確定國企的發(fā)展方向；做好與戰(zhàn)略的發(fā)展相匹配的組織機構(gòu)、相應(yīng)的職責(zé)分配和崗位設(shè)置，以及適應(yīng)戰(zhàn)略的管理等工作；⑶形成有效的管控網(wǎng)：立足在風(fēng)險控制及服務(wù)戰(zhàn)略上，構(gòu)建反腐倡廉制度體系，讓各項制度之間能相互聯(lián)系、相互制約和緊密配套，聚集為整體合力。同時需遵循反腐倡廉建設(shè)的有效部署，與國家的法制法規(guī)建設(shè)等相協(xié)調(diào)，從而形成一張發(fā)展戰(zhàn)略管理與防范經(jīng)營風(fēng)險控制相結(jié)合的管控網(wǎng)。

2.4完善反腐倡廉制度，加大打擊腐敗現(xiàn)象的力度隨著國有企業(yè)的發(fā)展，時常會出現(xiàn)新的問題，老舊的反腐倡廉制度已經(jīng)無法適應(yīng)新的腐敗問題，因此，需對其進行完善和修訂，加大打擊腐敗現(xiàn)象的力度。具體完善措施有：完善反腐倡廉的內(nèi)容；明確腐敗犯罪的界定，細(xì)化腐敗犯罪現(xiàn)象的懲罰內(nèi)容及范圍；依據(jù)《反腐敗法》，制定出符合國企自身實際的反腐敗法律法規(guī)，從而使反腐敗工作有法可依；形成各領(lǐng)導(dǎo)、各部門之間相互監(jiān)督的制度，使反腐敗工作能在公正、公平的條件下進行，讓有腐敗傾向的領(lǐng)導(dǎo)或者部門職員能有所警醒。

2.5加強思想教育力度，樹立正確的價值觀各級領(lǐng)導(dǎo)干部和特殊崗位的職工均需樹立正確的價值觀，并端正自身的思想態(tài)度。國企需加大對領(lǐng)導(dǎo)干部和特殊崗位的職工的理想和信念教育，將共產(chǎn)主義的崇高信念根植在他們心中，使其面對金錢誘惑時能堅持原則，自根源上消除其貪腐的觀念。同時還要加強對其的黨性教育，讓其將人民群眾的利益放在首位，堅持為人民服務(wù)的宗旨，扮演好“人民公仆”的角色，從而避免衍生“以私謀權(quán)、以私謀利”的腐敗思想。另外，國企還需加強對內(nèi)部反腐倡廉的工作人員的思想教育，使其能行好手中的監(jiān)督權(quán)力，對于嚴(yán)重的貪腐行為，要積極予以揭發(fā)和懲處，維護好人民群眾的利益。

3結(jié)束語

反腐倡廉制度建設(shè)具備全局性、穩(wěn)定性、長期性和根本性等特征，國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的主力軍，想要將黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗斗爭工作推向全局性的戰(zhàn)略高度，就需充分認(rèn)識到反腐倡廉制度建設(shè)緊迫性和重要性。建立健全的懲治及預(yù)防腐敗的體系，加大對貪腐現(xiàn)象的打擊力度，提高各級領(lǐng)導(dǎo)及特殊崗位人員的思想覺悟，能為加快國企的轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，促進國企的經(jīng)濟發(fā)展提供強大的支持。

作者：王偉東單位：廣東省廣晟資產(chǎn)經(jīng)營有限公司