林業(yè)局場長先進事跡材料范文

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在省林業(yè)局，尋雷的名聲,可以說不同尋常，如雷貫耳。尋雷，男，48歲，中共黨員，大專文化，自從1985在林場當上油鋸手，來到了林業(yè)局的琵河林場梅一干就是26年。在這26年當中，先后任林場生產(chǎn)工隊長、林場副場長和林場場長。由于工作勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，務實創(chuàng)新，勵礪奮進，先后獲得了林業(yè)系統(tǒng)先進工作者、市文明市民榮譽稱號、市等殊榮。

一、強化學習，不斷提高自身和全體職工的政治業(yè)務素質(zhì)

工作實踐中，他深深體會到：作為林場的主要領(lǐng)導，他始終堅持把學習放在第一位，深入學習馬列主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《黨員先進性教育讀本》和“十六大、十八大”會議精神以及“科學發(fā)展觀”重要內(nèi)容，自覺對照《黨章》、《領(lǐng)導干部從政行為規(guī)范》，用《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則（試行）》來規(guī)范自己的執(zhí)政行為。深刻領(lǐng)會《中共中央關(guān)于加強和改善黨的作風建設(shè)的決定》以及局黨委在廉政方面的文件精神，用黨的理論知識武裝自己的頭腦，從而使各項工作都能嚴格按照組織規(guī)定有序的進行開展。在自身努力學習的同時，他還制定了林場干部職工政治理論學習和業(yè)務知識學習制度，在林場全體干部職工中形成了濃厚的學習氛圍，使大家的工作能力和服務水平都有較大的提高，整體素質(zhì)得到了進一步提升，得到了領(lǐng)導和群眾的一致認可，林場也被評為了市級文明單位。

二、更新造林，幫助下崗職工謀求再就業(yè)崗位

就業(yè)是民生之本。琵河林場共有余名下崗職工。為了幫助這些下崗職工實現(xiàn)再就業(yè)，解決他們的實際困難，林場把安排下崗職工再就業(yè)作為頭等大事來抓，通過發(fā)展壯大林場經(jīng)濟這個渠道，為下崗職工提供更多的就業(yè)空間。全體干部職工在場長尋雷的率領(lǐng)下，以壯大林場經(jīng)濟為己任，發(fā)展苗圃畝，造林多畝，營林規(guī)模的發(fā)展壯大，使多名職工實現(xiàn)了再就業(yè)，每月工資都在元以上。林場下崗職工一直沒有找到就業(yè)門路，家庭生活陷入困境，連孩子上學的學費也交不起了，經(jīng)林場班子研究決定，最后為李波在林場安排了一個能夠維持家庭開支的工種，使其月收入近千元，從而解決了他生活上的經(jīng)濟來源，使他擺脫了貧困。同時，林場黨支部積極引導下崗職工走自主創(chuàng)業(yè)之路，鼓勵下崗職工利用林場閑置土地發(fā)展種植、養(yǎng)殖業(yè)。目前，已有名下崗職工分別在林場閑置土地上發(fā)展了種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，收到良好的效果。此外，林場黨支部還積極幫助下崗職工聯(lián)系外出打工，目前共安排名下崗職工在市內(nèi)外打工。到目前為止，在林場的協(xié)調(diào)和幫助下，原有的余名下崗職工基本都實現(xiàn)了再就業(yè)。

為了育林造林，尋雷全身心地撲在山上。稍有空閑，他就帶領(lǐng)職工上山“除雜”，對一些經(jīng)濟價值不高的小老樹作了更新。多次赴市鎮(zhèn)主管部門申請項目和資金，多渠道想方設(shè)法改變林場現(xiàn)狀，選購一些優(yōu)良品種來種植。有時，資金暫時沒有到位，他甚至自己掏腰包，墊上錢先買苗種，在附近雇農(nóng)民植樹。

三、護林防火，確保國家財產(chǎn)不受損失

護林防火是林場一項重要工作。在護林防火工作中，尋雷能夠根據(jù)林場實際情況，精心布署，嚴明責任。親任林場防火指揮，負總責，安排其他副場長任副指揮，并擔任撲火隊長。對醫(yī)護、通訊、運輸、物質(zhì)、器械管理等人員落實到位，責任明確，任命了支撲火隊隊長、隊員分工明確，具體工作、責任落實到人頭。首先，加強了基礎(chǔ)設(shè)施檢修。去年，他根據(jù)縣局部署，組織人員對承擔運輸、巡護的臺車輛進行了檢修，達到完好狀態(tài)，對現(xiàn)有的臺滅火器、點火器檢修完畢。把預防的基礎(chǔ)工作抓實、做細、做到位。其次，加大了護林防火宣傳力度。與本場所在地家住戶簽訂了防火公約，建立起聯(lián)防機制；結(jié)合“三清”工作與轄區(qū)內(nèi)個養(yǎng)殖戶、個聯(lián)營戶簽訂防火合同，發(fā)放防火公約及宣傳單；組織人員深入到經(jīng)營區(qū)內(nèi)的每個村屯，廣泛宣傳森防的嚴峻形勢和森林防火的極端重要性，做到家喻戶曉，人人皆知。努力營造全社會關(guān)注，全民參與的良好氛圍，宣傳教育面要達到100%。再次，加大火源管理力度。為防止火災發(fā)生，他在這些重點火源區(qū)域內(nèi)設(shè)立了撲火專業(yè)隊，并安排管護人員進行巡護檢查，并在戒嚴期內(nèi)設(shè)置個臨時檢查站，加強對入山人員、車輛的管理，對所有的管護人員做出了嚴格要求，督促他們真正發(fā)揮管護人員作用，明確責任，并簽訂管護合同，對高火險區(qū)域內(nèi)存在的問題做了具體安排。林場施業(yè)區(qū)有個了望塔，每個了望塔配制名了望員。設(shè)個臨時檢查站，對來往車輛宣傳檢查，每個站兩名檢查員。清除500米寬生態(tài)物隔離帶，確保山火不進村，家火不上山。同時，全力以赴做好聯(lián)防工作。他及時與周邊林業(yè)局、農(nóng)場、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、場、站溝通協(xié)調(diào)，進行聯(lián)防聯(lián)治防火體制，嚴防出現(xiàn)“三不管”地帶，真正做到聯(lián)防、聯(lián)心、聯(lián)報、聯(lián)動、聯(lián)撲，確保聯(lián)防區(qū)森防工作正常運行。

四、抓林政管理，打擊違法犯罪行為

嚴格執(zhí)行國家法令，不給違法犯罪人員有可乘之機。在林政管理工作中，他按照上級文件精神嚴格執(zhí)行《森林法細則》，加大清查力度，成立了個小組進行全天候交替清查。對違法盜伐分子，他一視同仁，不留情面，有力打擊了盜伐林木、破壞森林資源的違法犯罪活動，使毀壞森林資源的現(xiàn)象得到了進一步控制。

在林政管理中，和抓其他工作一樣，尋雷同志時時、處處、事事堅持身體力行，真抓實干。每逢造林綠化時，更是王樹林工作最忙碌的時候，每天都起早貪黑，風塵仆仆，協(xié)調(diào)指揮，現(xiàn)場指導，解決難題。有時白天忙了一天，到晚上別人可以休息了，他還經(jīng)常與巡護隊員一起巡邏，堅持現(xiàn)場指揮，身先士卒，帶病工作更是家常便飯。對此，不僅林業(yè)系統(tǒng)干部職工感動不己，社會廣大群眾也都動情地說：“真是我們的好領(lǐng)導。”

五、齊抓共管，加強林下資源開發(fā)和合理利用

根據(jù)專家調(diào)查，分布等地的國有林區(qū)，是我國天然林資源分布最集中的地區(qū)，同時也是林下資源分布最豐富的寶庫。僅東北、內(nèi)蒙古林區(qū)已查明的各種灌木、草類、菌類、地衣就有1685余種，蕨菜、金蓮花、越桔、篤斯越桔、山荊子、稠李子等野生花果遍布林間。由于近年來我國林區(qū)森林資源日益枯竭，加之國家實施天然林保護工程，一些林業(yè)職工轉(zhuǎn)向非林產(chǎn)業(yè)，造成了對林下資源的掠奪性開發(fā)利用。因此，我們達到林下資源開發(fā)與保護并重目的。該林場采取了以下措施：

一是創(chuàng)新組織服務機制

成立林場下資源開發(fā)領(lǐng)導小組，抓好人力和物力協(xié)調(diào)，及時做好組織和指導工作，通過現(xiàn)場指導、分期檢查，確保各個環(huán)節(jié)的開發(fā)利用工作高效推進。

二是探索管護機制

結(jié)合實際，在符合開發(fā)者意愿的情況下，積極探索有效的資源管護機制，提高管護質(zhì)量。

三是建立責任落實機制

制定林下資源開發(fā)示范區(qū)責任制，確定鄉(xiāng)鎮(zhèn)主體責任，解決林下資源開發(fā)過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，明確承包人相應權(quán)利、義務和責任。

六、建立機制，全面提升森林資源巡護工作

為了做好森林資源巡護聯(lián)防工作，他及時與周邊林業(yè)局、農(nóng)場、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、場、站溝通協(xié)調(diào)，進行聯(lián)防聯(lián)治防火體制，嚴防出現(xiàn)“三不管”地帶，真正做到聯(lián)防、聯(lián)心、聯(lián)報、聯(lián)動、聯(lián)撲，確保聯(lián)防區(qū)森防工作正常運行。由于各項措施得力，幾年來，在春秋兩防中，新立林場沒有發(fā)生一起重大火災，圓滿完成了防期工作任務。

印度大詩人泰戈爾說過：“花的事業(yè)是甜蜜的，果的事業(yè)是珍貴的，讓我干葉的事業(yè)吧，因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭的?！比缃竦呐恿謭?，青山綠水新釜山，林海碧波更蔥蘢。驅(qū)車在林區(qū)，如在畫中游，踏著林業(yè)人建設(shè)的足跡，探尋著林業(yè)者的艱苦歷程。辛勤的林業(yè)人穿梭大山深處，種樹育林，護林防火，保護著釜山的自然與生態(tài)。懷著崇敬之心，忠實地記錄下他們“構(gòu)建和諧生態(tài)屏障”鑄就歷史豐碑的感人事跡，讓更多的人能體驗到琵河林業(yè)人的壯志與柔情，感受和諧釜山林業(yè)的動人樂章。