社會保險擴面征繳交流材料范文

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一年來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們樹立以人為本的理念，以貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以構(gòu)建和諧社會為目的，以規(guī)范內(nèi)部管理為手段，上下一心，團結(jié)一致、克難攻堅，全年實現(xiàn)參加基本養(yǎng)老保險35600人，其中退休人員9800人，協(xié)助征收養(yǎng)老保險費6700萬元，超額完成市縣下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。保險費征收與去年同期相比，增長了34%，創(chuàng)歷史新高。支付離退休人員養(yǎng)老金和遺屬生活困難補助11.12萬人次、8000多萬元，實現(xiàn)了養(yǎng)老金發(fā)放率和社會化發(fā)放率100%，做到了按時足額發(fā)放。

一、加大三個宣傳，營造擴面氛圍

一是加大媒體宣傳。我們充分發(fā)揮本縣電視、電臺等新聞媒體的輿論宣傳優(yōu)勢，在電視臺的黃金時間滾動播放社會保險擴面征繳政策。二是加大企業(yè)宣傳。我們分組分片，主動上門，到廠礦、到企業(yè)，與私營企業(yè)法人代表、員工做面對面的宣傳動員工作，增強全社會的保險法制意識，提高用人單位和廣大職工群眾參保繳費的自覺性。三是加大群眾宣傳。通過退休人員和已參保人員現(xiàn)身說法，提高廣大勞動者對社會保險政策的認(rèn)知度。凡是按政策規(guī)定參加社會保險、履行繳費（續(xù)繳）義務(wù)的對象，都可以同國有、集體企業(yè)職工一樣，享受相應(yīng)的社會保險待遇。此外，我們還經(jīng)常面向經(jīng)營者，面向職工群眾，面向全社會，開展形式多樣、行之有效的宣傳教育活動。利用春節(jié)長假返鄉(xiāng)的機會，印發(fā)慰問信、社會保險政策宣傳資料，開展政策宣傳。通過各種招聘會，開展現(xiàn)場咨詢活動，對有疑問的群眾現(xiàn)場解答社會保險政策。在主要街道懸掛社保政策宣傳橫幅。

二、突出三個重點，推動擴面增源

一是突出私營、個體企業(yè)抓擴面征繳。為了加快私營、個體企業(yè)的參保步伐，年初，召開了全縣動員大會，與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（場）、局辦簽訂責(zé)任狀，全面落實政辦發(fā)[]1號文件精神。對外加強協(xié)調(diào)，對內(nèi)嚴(yán)格考核，對擴面征繳進一步做了硬性要求，建立了社會保險工作的部門聯(lián)動、共同參與的良性機制，遏制企業(yè)逃避參保，大大加快了私營、個體企業(yè)參保工作進度。

二是突出機關(guān)事業(yè)臨時人員抓擴面征繳。近年來，養(yǎng)老保險仲裁案件時有發(fā)生，我們堅持以人為本，以大局為重，“哪里有勞動者，養(yǎng)老保險就要覆蓋到哪里”，把民辦醫(yī)院、民辦學(xué)校等非贏利性機構(gòu)和機關(guān)事業(yè)單位臨時人員，納入了擴面征繳的范圍。為縣內(nèi)不少中小學(xué)從事清潔衛(wèi)生、廚房工作等臨時人員辦理了養(yǎng)老保險手續(xù)，切實維護了這一部分人員的合法權(quán)益。

三是突出城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員抓擴面征繳。我們采取多種方式，廣泛宣傳社保政策，積極鼓勵、引導(dǎo)靈活就業(yè)人員參保，印制城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險宣傳資料1萬多份，組織工作人員深入街道、社區(qū)，深入到車站、商場、農(nóng)貿(mào)市場和個體經(jīng)營門店等處散發(fā)，讓社會養(yǎng)老保險政策和參保知識深入人心。在業(yè)務(wù)大廳設(shè)立靈活就業(yè)人員參保咨詢窗口，現(xiàn)場為前來咨詢政策的人員釋疑解惑。在參保手續(xù)上，盡可能地簡化手續(xù)。只要個人有意愿，提供身份證明就可參加養(yǎng)老保險。在繳費方式上，靈活機動，讓靈活就業(yè)人員可以逐月繳納，可以季度繳納，也可以年度繳納，為靈活就業(yè)人員參保最大限度地提供方便。

三、落實三項舉措，確保擴面效果

一是優(yōu)質(zhì)服務(wù)，吸引參保。我們堅持求真務(wù)實，心系群眾，完善“一條龍”服務(wù)窗口，提供“一站式”服務(wù)，確保責(zé)任到位、措施到位、服務(wù)到位，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保參保人數(shù)不斷增加，讓更多的人享有社會保險。

近年來，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作不斷增強，為了盡快把提高的部分發(fā)到退休職工手中，我們早動手、及時發(fā)，通過落實原集體企業(yè)參保和返城知青參保政策，激勵相關(guān)人員及時參保，及時落實調(diào)待政策，提高待遇水平，吸引更多的人參加社會保險。爭取地稅、工商等有關(guān)部門的配合，動員城鎮(zhèn)個體工商戶參加養(yǎng)老保險，上門提供服務(wù)，在局機關(guān)辦公大樓，為靈活就業(yè)人員增設(shè)專門的服務(wù)窗口，簡化辦事程序，提高工作效率。

二是專班上門，動員參保。我們將擴面、接續(xù)工作作為一項全局性工作任務(wù)，成立了“擴面征繳”專班，建立考核機制，促進擴面征繳。實行了分管局長和股室負(fù)責(zé)人責(zé)任制，領(lǐng)導(dǎo)包股室、股室包企業(yè)。以股室為小組，簽訂目標(biāo)責(zé)任書，明確任務(wù)，強化措施，嚴(yán)格目標(biāo)，落實責(zé)任，人人有責(zé)任，個個要考核。其中，專班人員拿出20%的工資與擴面任務(wù)完成情況掛鉤，工作實績與工資、獎金、評先、晉級掛鉤，季度結(jié)算，半年小結(jié)，年終結(jié)總賬。每月公布一次進度，公示參保與繳費等多項工作業(yè)績，對只辦理參保手續(xù)未及時繳費的一律不能當(dāng)作擴面業(yè)績。在辦理擴面參保手續(xù)上，對新增單位的登記、申報、核定，實行一個股室負(fù)責(zé)、“一站式”服務(wù)，有效地推進了擴面、接續(xù)工作，確保擴面工作取得實質(zhì)性進展。

三是加強稽查，督促參保。一些用人單位為了減少生產(chǎn)成本，千方百計少報瞞報繳費人數(shù)和繳費工資基數(shù)，少繳保險費，這不僅損害了職工的利益，同時給基金征繳也帶來嚴(yán)重的影響。為杜絕少報、瞞報繳費工資及人數(shù)，防范基金流失現(xiàn)象的發(fā)生，確保基金應(yīng)收盡收，我們在用人單位申報繳費工資時，堅持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受；沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收；沒有職工簽字的不接受；單位不作出承諾的不接受。同時，加大社會保險稽核力度，對用人單位申報工資不實、使用臨時工不繳費、無故欠費等問題進行嚴(yán)查細(xì)核，共稽核用人單位319家，占企業(yè)總數(shù)的98%，其中書面稽核241家，實地稽核78家，應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。我們還通過電視公告、寄送賀卡、發(fā)放社保補貼等方式，鼓勵及早接繳，鞏固繳費隊伍。