稅收系統(tǒng)黨建工作報告范文

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我局黨組一直非常重視系統(tǒng)黨建工作，將黨建工作與稅收業(yè)務等中心工作同部署、同檢查、同考核，以加強黨建工作為突破口，狠抓干部隊伍建設，有力推動了全縣地稅事業(yè)又好又快地發(fā)展。我局連年超額完成組織收入工作任務，并保持高幅增長。今年截止6月底，我局共組織各項收入4.6億元，按可比口徑同比增長30.16%，增收9621萬元。其中，縣級收入3.5億元，按可比口徑同比增長25.07%，增收6142萬元。

今年以來，我局在黨建工作中采取的主要工作措施是：

一、以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，全面加強系統(tǒng)黨建工作

我局按照某某局市委和上級局要求，結合實際廣泛開展了爭創(chuàng)“先鋒基層黨組織”“先鋒共產黨員”“黨建工作先進單位”“黨建工作先進個人”等活動，在系統(tǒng)內迅速掀起了“創(chuàng)先爭優(yōu)”的高潮。

在活動中，我局要求每個黨員在政治思想上帶頭，在遵規(guī)守紀上帶頭，在廉潔自律上帶頭，在管理創(chuàng)新上帶頭，積極引導全體黨員爭做“五好五先鋒”，努力改進工作作風，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。一是在加強學習上創(chuàng)先爭優(yōu)。教育黨員把學習作為一種習慣、一種追求、一種責任，通過學習提高履行崗位職責的能力。落實基層黨員教育培訓計劃，建立健全了相應的管理、督查、考核等制度，組織黨員學理論、學經濟、學法規(guī)、學業(yè)務、學市情，不斷提高黨員尤其是黨員領導干部的“三基”能力。組織開展“機關干部講壇”活動，按照科室分工，每月確定議題，月底輪流上臺演講，領導干部進行點評，取得了良好的成效。5月中旬，還專門邀請了XX經濟學院工商管理學院的教授對全體機關干部進行了為期兩天的現代管理學培訓，重點針對機關管理中存在的問題進行講解，有效提升了黨員干部隊伍創(chuàng)先爭優(yōu)的能力素質。二是在改進作風上創(chuàng)先爭優(yōu)。通過廣泛開展“兩走進、兩承諾”活動，進一步改進服務方式、拓寬服務內容、提高服務效能。組織全體黨員根據職責分工不同，分組走進走進廠礦企業(yè)、走進聯系單位，了解納稅人需求、了解企業(yè)需求，幫助解決實際困難。我局在全系統(tǒng)黨員中開展了“優(yōu)化服務當標兵、促進發(fā)展作表率”主題實踐活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員干部的先鋒模范作用，最大限度地減輕企業(yè)負擔，最大限度地賦予企業(yè)發(fā)展的寬松環(huán)境，截至目前，幫助企業(yè)解決稅收等方面的實際問題120個，為企業(yè)落實稅收政策減免稅收3391萬元，營造出征納共盈的和諧治稅環(huán)境。在走訪過程中，請群眾填寫《滿意度調查表》，不斷查找工作的失誤和不足，征求改進工作、科學發(fā)展的意見和建議，有效地密切了黨群干群關系。三是崗位服務上創(chuàng)先爭優(yōu)。通過開展爭創(chuàng)“黨員示范崗”活動，引導機關黨員在本職工作和日程生活中充分發(fā)揮先鋒模范作用。我局將年度工作任務分解量化到各個科室，由各科室對年內工作進一步細化，落實到每一位機關干部身上，明確完成時限、進度要求和合目標效果。各科室建立跟蹤管理制度，定期對情況進行匯總，每季度組織機關干部對照目標責任制進行自查，查找不足，明確整改措施，確保按要求完成各項工作任務。目前，共有6名同志所在的崗位被評為“黨員示范崗”，我局制作了統(tǒng)一的標識牌，放在辦公桌醒目的位置，極大地激發(fā)了黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中的積極性。

二、以“爭做新時期道德模范”活動為載體，推動四德建設再出新成績。

開展“爭做道德模范”活動，是落實省市局基本工作要求的具體工作舉措，也是今年重點工作之一。我局黨組織把爭創(chuàng)活動與黨員先鋒模范作用的發(fā)揮結合起來，制定了詳細的工作計劃，確定了相應的活動內容，組織開展了一些富有時代氣息、干部群眾喜聞樂見的主題活動，豐富道德實踐內容，不斷增強了活動的影響力和感召力。一是開展以“愛”為核心的社會公德主題教育實踐活動，突出“關愛他人、愛護環(huán)境、奉獻社會”。今年組織全體干部職工為弱勢群體捐款57300元。通過全系統(tǒng)黨員干部的不懈努力和辛勤工作，博得了人民群眾的贊譽，展現了新時期我局良好的社會形象。二是開展以“誠”為核心的職業(yè)道德主題教育實踐活動，突出“忠誠事業(yè)、誠實敬業(yè)、誠信待人”。邀請離退休的老黨務工作者和在職干部組成黨性教育宣講團,利用周末和休息日，到各支部巡回演講。對地稅系統(tǒng)涌現出來的蔡京堂等先進典型進行了廣泛宣傳和深入學習。三是開展以“孝”為核心的家庭美德主題教育實踐活動，突出“孝敬老人、愛撫幼小、和睦鄰里”。四是開展以“仁”為核心的個人品德主題教育實踐活動，突出“修身自律、豁達寬容、心懷感恩”。努力讓“崇尚榮譽，懷仁養(yǎng)德，見賢思齊”成為我局全體黨員干部的統(tǒng)一認知標準。近年來，全系統(tǒng)涌現出了大量的先進典型。有維護稅法尊嚴，忠心護稅的“市十大杰出青年衛(wèi)士”、“某某局十大杰出青年”；有愛崗位敬業(yè)，一心一意為納稅人服務的“納稅服務明星”；XXX和XXX兩位“敬業(yè)奉獻”模范；有心系失學女童，熱心助學的“愛心媽媽”群體等等。

三、注重總結好經驗、好做法，不斷創(chuàng)新，切實增強黨建工作活力

一是強化黨員干部目標化管理，充分發(fā)揮黨員干部在稅收工作中的骨干作用。在全系統(tǒng)實施了“陽光工程”，大力推行服務承諾制，落實“政務公開”，并適時組織開展系列活動來優(yōu)化服務，強化征管，規(guī)范管理。二是加強陣地建設。要求各基層黨組織必須做到“四個一”。一室，建立黨員學習活動室（有黨旗，黨員的權利和義務，入黨誓詞和新時期黨員標準等內容）；一牌，各支部必須有黨支部的牌匾；一章，各黨支部必須有標準的印章；一費，必須確保黨務工作專用經費。三是通過召開民主生活會、與部分干部職工交談等形式，及時了解和掌握干部職工的思想動態(tài)，為干部職工辦實事，解難題，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。如建立了“五必訪”制度，每年確立10件實事，黨組督促落實，切實想基層所想，急干部所急，誠心誠意為基層辦實事、為干部職工謀福利，贏得了干部職工的信賴與支持，進一步推動了全系統(tǒng)黨建工作的開展。