領導干部作風建設專題教育講話范文

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加強和改進領導干部的作風，必須抓好源頭治理和根本治理，注重制度建設和創新。制度的最大作用是導向和預期，通過激勵領導干部從事制度所允許的行為，褒揚遵規守紀者，來引導、推進好的作風的培育和發揚光大。

在中紀委七次會議上,總書記又深刻闡述了全面加強新形勢下領導干部作風建設的極端重要性和緊迫性,明確要求領導干部要大力倡導“勤奮好學、學以致用,心系群眾、服務人民,真抓實干、務求實效,艱苦奮斗、勤儉節約,顧全大局、令行禁止,發揚民主、團結共事,秉公用權、廉潔從政,生活正派、情趣健康”八個方面的良好風氣,這充分體現了我們黨對加強領導干部作風建設的高度重視,也說明了領導干部作風建設是黨的建設的一項戰略任務。近年來,農行在抓領導干部作風上采取了一系列有效措施,開創了“風正、氣順、心齊、勁足、績優”的良好局面,為推動農行改革發展起到了積極的促進作用。但我們也要清醒地看到,一些領導干部在思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風方面,還存在著這樣那樣的問題,影響惡劣,危害嚴重。產生領導干部作風問題,既有復雜的社會原因,也有深刻的自身原因。當前,農行的發展態勢良好,機遇難得,前景廣闊。發展現代農業和推進新農村建設,要求我們進一步加大支農力度;深化農村金融改革,要求我們進一步發揮在農村金融中的骨干和支柱作用。這既是全行上下的共同職責,更是各級領導干部的重要責任。我們要充分認識加強領導干部作風建設的極端重要性,切實增強責任感和使命感,下大力氣抓好各級領導干部作風建設,為農行的改革發展提供有力保障。

一、作風建設是基礎，制度建設是根本

作風建設是黨風廉政建設的基礎。扎實推進各級行領導干部作風建設,核心是圍繞總書記倡導的八個方面良好風氣,在加強學習、積極實踐和完善制度上下功夫。加強學習,著力打牢領導干部作風建設的思想理論基礎。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,離不開馬克思主義理論基礎。只有把加強學習當作增長才干、提高素質的重要途徑,當作改造主觀世界的重要方式,用黨的基本理論特別是鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的理論創新成果以及各方面的有益知識武裝自己,才會有好的作風。作風是黨性的外在表現,黨性強才能作風正。因此,要善于把加強學習與增強黨性、升華思想、陶冶情操緊密結合起來,以科學理論武裝自己、衡量自己、檢驗自己,認真查找思想上的不足、作風上的差距,努力做到自重、自省、自警、自勵,自覺做樹立良好風氣的模范。

積極實踐,努力取得領導干部作風建設的實際成效。作風建設重在實踐。領導干部的優良作風,首先體現在行動上,體現在各項工作的實際效果上。提出思路、制定政策、作出決策,必須深入基層、深入實際、深入群眾,尊重客觀規律,堅持實事求是,而不能高高在上,想當然、拍腦袋,憑主觀意識辦事;貫徹上級指示精神,落實工作思路和決策,必須腳踏實地,出實招、辦實事、求實效,努力創造出經得起實踐檢驗的政績,而不能做表面文章,擺花架子,追求轟動效應,搞短期行為。對于黨員干部來說,黨內生活、日常生活也是一個重要的實踐方面。領導干部應自覺參加黨的組織生活,開展批評與自我批評,接受黨組織的教育和監督,努力培養優良的生活作風和高尚的生活情趣,在各種誘惑面前站穩腳跟,始終保持共產黨人的本色。

制度建設是黨風廉政建設的根本。鄧小平同志曾極其精辟地指出：“制度問題帶有根本性、全局性、穩定性和長期性”，“制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面。”同志在講話中進一步強調了制度建設對黨風廉政建設的這種根本性作用：“加強制度建設和創新，形成完善有效的體制機制，是反腐倡廉的治本之策”。黨風廉政建設的關鍵在于“治官治權”，在于形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。完善制度,建立健全領導干部作風建設的長效機制。加強領導干部作風建設,必須有完善而嚴格的制度作保證。在提高素質上,應健全理論學習和學習成效考核評價制度;在提高決策和決策執行的水平上,應完善決策程序制度以及決策后督辦落實制度;在改進黨內生活上,應堅持黨內政治生活準則,健全民主生活會等制度;在加強監督制約上,應健全黨員和黨組織對各級領導干部監督的制度和領導干部權力制約制度;等等。通過進一步健全和完善各項制度,形成科學合理、完善嚴密、切實可行的制度執行情況的督查,保證做到有章必循、執章必嚴、違章必究,切實維護制度的嚴肅性。

二、以好的作風形成并執行好的制度

黨的制度建設是制度的形成和執行、并在實踐中不斷檢驗與完善的動態過程，這一過程自始至終都離不開一套好的作風。

一方面，只有具有好的作風，才能真正形成好的制度。這是因為：第一，好的作風是好的制度的重要內容，作為黨的性質和宗旨的體現，好的作風當然應當以必要的形式規范化、程序化、制度化和法律化，以為好的制度奠定根基。第二，只有具有好的作風，才能夠始終把保護、實現和發展人民的權利與利益，監督和制約權力的行使作為制度建設的主線，放在制度建設的核心地位。第三，只有具有好的作風，才能夠在制度制定過程中發揚民主、集思廣益，腳踏實地、深入調研，以保證制度的民主性、科學性、權威性和可執行性。

另一方面，只有具有好的作風，才能嚴格執行好的制度。這是因為：第一，只有具有好的作風，領導干部才能夠率先垂范，帶頭尊重制度、遵守制度，從而防止好的制度形同虛設，防止因形式主義和官僚主義導致好的制度的虛化、弱化、形式化和口號化。第二，只有具有好的作風，領導干部才能夠堅持公平正義，清正廉潔，不徇私情，嚴格執法，保證制度面前人人平等和制度真正得到實施。第三，“黨是整個社會的表率，黨的各級領導干部又是全黨的表率。”

三、以好的制度培育并弘揚好的作風

通過制度建設來培育、弘揚優良作風，是我們黨的建設的一條基本經驗。鄧小平同志曾一針見血地指出：“制度問題不解決，思想作風問題也解決不了”。

首先，制度具有規范性和具體性。通過制度將好的作風固定化和明確化，易于為領導干部在實踐中自律和遵守。其次，制度具有權威性和強制性。制度一經形成，任何人都不得違反，能夠通過強制力來監督、促使領導干部形成良好的作風。再次，制度具有導向性和激勵性。制度的最大作用是導向和預期，通過激勵領導干部從事制度所允許的行為，褒揚遵規守紀者，來引導、推進好的作風的培育和發揚光大。

因此，加強和改進領導干部的作風，必須抓好源頭治理和根本治理，注重制度建設和創新。全面加強領導干部的學風、思想作風、工作作風、領導作風和生活作風等方面的制度建設，為培育和弘揚同志倡導的八個方面的良好作風奠定堅實的制度基礎。

四、讀讀的收支賬

的經濟收入有兩個方面：一是工資，二是稿費。

的工資原定一級，每月600多元。1958年后，主動提出把自己的工資由一級降為三級，直到1976年逝世止，每月僅404.8元。

他的賬很好記。每月交黨費10元，房租、水電、租用家具、地毯等費用加起來80多元，冬季加4個月取暖費40元，合計125.03元。另外，吃飯每月100元，吸煙、喝茶八九十元。即使在人民大會堂、釣魚臺等地接見外賓，每喝一杯茶，也按規定交一角錢，一般20天左右去結一次賬。

稿費多用于購書和資助民主人士。

家這些經濟收支賬，有賬有據，真實可靠，實際上就是那一階段的生活實錄。讀了這份珍貴的材料，讓人感慨萬千。

現在，有些領導干部，常常在小事上裝胡涂，甚至睜一眼閉一眼地“搞灰色收入”，聽任家屬子女和身邊工作人員打著自己的招牌，在外邊胡作非為，結果連自己也被拖下水。這種因小事胡涂、小節有失而導致腐敗、自毀前程的沉痛教訓，多得數也數不清。認真讀讀的家庭經濟收支賬，在“小事”上也始終保持清醒的頭腦，廉潔自律，把好個人和家庭生活上大大小小的關口，無論對黨、對國家，還是對自己和家屬子女及身邊工作人員，都是有好處的。