交通局行業(yè)工作小結(jié)三則范文

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（一則）

年，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力構(gòu)建和諧交通，全面提升文明行業(yè)創(chuàng)建水平，現(xiàn)結(jié)合創(chuàng)建措施作一總結(jié)：

1、加強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任制管理

黨支部要把創(chuàng)建文明行業(yè)工作指標(biāo)層層分解、落實(shí)，健全組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，局長、分管局長、科長逐級(jí)簽訂工作、廉政、安全目標(biāo)管理責(zé)任書。制定切實(shí)可行的創(chuàng)建計(jì)劃、工作要點(diǎn)、工作考核和獎(jiǎng)懲制度。各科室在認(rèn)真總結(jié)創(chuàng)建文明單位工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，查找存在的問題和不足，嚴(yán)格執(zhí)行目標(biāo)責(zé)任制管理，使文明創(chuàng)建活動(dòng)貫穿于各項(xiàng)工作始終。

2、完善創(chuàng)建文明行業(yè)長效機(jī)制

以深入推進(jìn)交通標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、集約化、人本化四化管理活動(dòng)為契機(jī)，結(jié)合單位實(shí)際，全面修訂、完善交通建、養(yǎng)、管、三產(chǎn)、后勤管理、精神文明建設(shè)各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步規(guī)范職工行為，完善創(chuàng)建文明行業(yè)長效機(jī)制，推動(dòng)文明創(chuàng)建活動(dòng)向縱深發(fā)展。

3、以優(yōu)質(zhì)工程塑造文明

繼續(xù)推行工程項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制，完善施工各項(xiàng)管理辦法，落實(shí)工程質(zhì)量責(zé)任追究制度。全力承攬“村村通”建設(shè)項(xiàng)目，爭奪市局工程建設(shè)優(yōu)勝杯。為確保施工安全，所有正式及兼職安全員一律持證上崗，要與施工人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，務(wù)必保質(zhì)量圓滿完成今年的各項(xiàng)工程建設(shè)任務(wù)。

4、以養(yǎng)護(hù)水平展示文明

加強(qiáng)預(yù)防性、經(jīng)常性養(yǎng)護(hù)，注重《精細(xì)化養(yǎng)護(hù)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)》的實(shí)用性、可操作性，把標(biāo)準(zhǔn)要求具體落實(shí)到每個(gè)工序、每個(gè)環(huán)節(jié)中去。努力將“科學(xué)管理”、“生態(tài)養(yǎng)護(hù)”理念貫穿于交通養(yǎng)護(hù)全過程，狠抓交通綠化專業(yè)化、日常養(yǎng)護(hù)精細(xì)化，確保轄區(qū)國省道干線交通美觀、整潔，打造“暢、安、舒、美”的交通通行環(huán)境。

5、努力打造學(xué)習(xí)型隊(duì)伍

打造學(xué)習(xí)型隊(duì)伍，提升職工政治文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)是創(chuàng)建文明行業(yè)的根本大計(jì)。要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)、明確方向、整合各類教育資源，把“打造學(xué)習(xí)型組織，爭創(chuàng)知識(shí)型職工”活動(dòng)推向新水平。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)。要站在新起點(diǎn)、新高度，使干部職工充分認(rèn)識(shí)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重大意義，強(qiáng)調(diào)終身學(xué)習(xí)意識(shí)，樹立學(xué)習(xí)是工作、是責(zé)任、是素質(zhì)、是樂趣的新型學(xué)習(xí)觀，營造在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。

加強(qiáng)班子建設(shè)。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀。進(jìn)一步完善班子內(nèi)部議事規(guī)則、決策程序和組織生活制度，加強(qiáng)班子成員團(tuán)結(jié)和諧意識(shí)，解放思想，創(chuàng)造共同干事的良好局面。

加強(qiáng)責(zé)任制管理。黨支部把精神文明建設(shè)、職工教育納入目標(biāo)責(zé)任制管理，政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)有組織、有考核、有獎(jiǎng)懲。要切實(shí)加強(qiáng)職工的民主參與和民主監(jiān)督，積極開展合理化建議活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造精神，以主人翁的姿態(tài)為交通建設(shè)事業(yè)獻(xiàn)計(jì)出力。

建立人才激勵(lì)機(jī)制。大力開展技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽、QC成果研究活動(dòng)，建立自學(xué)、培訓(xùn)、考核、使用、獎(jiǎng)勵(lì)一體化的激勵(lì)運(yùn)行機(jī)制。繼續(xù)培養(yǎng)發(fā)展新黨員，大力表彰和宣傳模范人物和典型事跡，形成人人爭當(dāng)先進(jìn)，個(gè)個(gè)樂于奉獻(xiàn)的良好氛圍。建立獎(jiǎng)勵(lì)制度，要對(duì)交通事業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的干部職工，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)全體干部職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性。通過各種形式的評(píng)比、選拔不同崗位上的拔尖人才，優(yōu)先重用，學(xué)歷、職稱與工資掛鉤，激勵(lì)職工自學(xué)成材，提高整體素質(zhì)。

狠抓廉政建設(shè)。結(jié)合交通工作實(shí)際，把反腐倡廉寓于職業(yè)道德、行業(yè)文化建設(shè)和文明創(chuàng)建活動(dòng)之中，深入開展理想信念和道德教育、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育，打造廉政文化。把治理商業(yè)賄賂作為反腐倡廉的重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)“十要十不”制度、民主評(píng)議制度、民主生活會(huì)制度，述職述廉政制度、一票否決制度，打造交通和諧發(fā)展的清廉形象。

進(jìn)一步強(qiáng)化“加快發(fā)展，加強(qiáng)管理，提高質(zhì)量，保持穩(wěn)定，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”意識(shí)，促進(jìn)全年各項(xiàng)交通工作的順利開展。

全力打造交通文化。緊密結(jié)合交通的行業(yè)特點(diǎn)，制定好文化建設(shè)的長遠(yuǎn)規(guī)劃、方法步驟、保障措施和激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)文化建設(shè)工作的長期有效扎實(shí)開展。辦公室、工會(huì)要抓好職工教育，完善豐富“四室一家”內(nèi)容，為職工提供良好的精神文化生活環(huán)境，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)。

通過加強(qiáng)文化建設(shè)，不斷豐富“交通與時(shí)代同步，與文明同行”品牌的內(nèi)涵，培育“強(qiáng)抓機(jī)遇、奮力拼搏，敢為人先、爭創(chuàng)一流，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，服務(wù)人民、奉獻(xiàn)社會(huì)”的諸城交通精神，提高干部職工的精神氣質(zhì)和良好的行業(yè)風(fēng)氣，強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為全面創(chuàng)建文明行業(yè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

（二則）

年，在市交通局的領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我局以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞“創(chuàng)新管理、加快發(fā)展”這個(gè)主題，進(jìn)一步解放思想、干事創(chuàng)業(yè)，以迎“國檢”和“解放思想大行動(dòng)”活動(dòng)為總抓手，扎實(shí)有效地開展文明創(chuàng)建工作，各項(xiàng)工作取得了顯著成效。年順利通過了復(fù)審，繼續(xù)保持了該項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)，現(xiàn)將年文明創(chuàng)建工作情況作如下匯報(bào)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全

我局對(duì)精神文明建設(shè)工作始終高度重視，成立了由黨政主要負(fù)責(zé)人任組長的創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施，印發(fā)了《區(qū)交通局關(guān)于文明創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》，明確了活動(dòng)開展的總體要求、目標(biāo)任務(wù)、方法步驟。領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照工作分工，全面抓好文明創(chuàng)建活動(dòng)，形成一把手親自抓，班子成員靠上抓，全體干部職工齊參與的工作格局。

二、突出交通特色，與中心工作緊密結(jié)合

（一）深入開展“全面提升年”活動(dòng)。為進(jìn)一步提高干部職工的綜合素質(zhì)，促進(jìn)各項(xiàng)工作全面提升，在全局深入開展了“全面提升年”活動(dòng)。按照今年交通工作要點(diǎn)和開展“全面提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見，我局提出了爭創(chuàng)“交通系統(tǒng)優(yōu)勝單位”和“狠抓精細(xì)管理，力促全面工作整體提升”的工作思路，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行了精心組織和周密安排，并制定了具體的工作目標(biāo)和措施。將年確定為目標(biāo)責(zé)任管理年，研究制定各科室目標(biāo)責(zé)任管理辦法，修改完善了《工程目標(biāo)責(zé)任管理辦法》、《路政目標(biāo)責(zé)任管理辦法》、《局機(jī)關(guān)后勤管理辦法》等管理辦法，真正實(shí)現(xiàn)了目標(biāo)責(zé)任的量化、細(xì)化，調(diào)動(dòng)起了干部職工的積極性和創(chuàng)造性，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出齊頭并進(jìn)、全面發(fā)展的新局面。

（二）以精品工程塑造文明。不斷加強(qiáng)工程質(zhì)量管理，始終把工程質(zhì)量放在首要位置，牢固樹立了“質(zhì)量就是形象、質(zhì)量就是效益”的思想，不斷健全完善質(zhì)量保證體系和措施，嚴(yán)格按照技術(shù)規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)施工，建設(shè)社會(huì)、群眾滿意的精品工程。為確保施工安全，所有正式及兼職安全員一律持證上崗，并與施工人員簽訂了安全生產(chǎn)責(zé)任書，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。

（三）以養(yǎng)護(hù)水平展示文明。今年是開展全國交通養(yǎng)護(hù)大檢查的一年，也是進(jìn)一步提升養(yǎng)護(hù)水平的一年。為迎接“國檢”，進(jìn)一步明確目標(biāo)任務(wù)，細(xì)化迎檢方案，以日常養(yǎng)護(hù)為基礎(chǔ)，以規(guī)范養(yǎng)護(hù)為標(biāo)準(zhǔn)，以提高路況為重點(diǎn)，做到勤上路、勤養(yǎng)護(hù)、勤檢查，及時(shí)處治交通各類病害和自然災(zāi)害造成的水毀等突發(fā)事件，確保路況整潔、完好。圍繞社會(huì)公眾的要求提升交通服務(wù)品質(zhì)，盡力減少因養(yǎng)護(hù)作業(yè)造成的交通阻塞，積極創(chuàng)建文明樣板路，為社會(huì)提供更好的道路通行環(huán)境。橋梁管理落實(shí)一個(gè)橋梁主要負(fù)責(zé)人、一個(gè)橋梁工程師、一個(gè)橋梁路政員、一個(gè)橋梁養(yǎng)護(hù)員“四個(gè)一”制度，由救火式養(yǎng)護(hù)轉(zhuǎn)到經(jīng)常性、周期性、預(yù)防性養(yǎng)護(hù)上來。

（四）以路政管理提升文明。著力打造路政管理“反應(yīng)迅速、裝備精良、規(guī)范執(zhí)法、文明服務(wù)”的品牌形象。強(qiáng)化路政執(zhí)法人員的執(zhí)法觀念，規(guī)范辦案程序，提高辦案效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，做到公正執(zhí)法、文明執(zhí)法，建設(shè)一支紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔高效的執(zhí)法隊(duì)伍。深入開展路域環(huán)境綜合整治活動(dòng)，積極聯(lián)合當(dāng)?shù)卣谥攸c(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)路段，集中開展整治活動(dòng)，使交通環(huán)境得到進(jìn)一步改善。以每年的“3.30交通路政宣傳日”為契機(jī)，通過出動(dòng)宣傳車、發(fā)放宣傳單、懸掛宣傳標(biāo)語等形式在市中心主要街道和所管轄干線交通沿線循環(huán)播放《交通法》、《交通管理?xiàng)l例》，向來往行人講解有關(guān)法律、法規(guī)，提高群眾對(duì)交通法規(guī)和路政管理的認(rèn)知度，增強(qiáng)了群眾愛路護(hù)路意識(shí)。

三、全力打造交通文化

（一）狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任機(jī)制，單位一把手親自負(fù)責(zé)、親自部署、親自督查，堅(jiān)持層層簽訂責(zé)任狀和目標(biāo)管理考核制度，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作由“軟”任務(wù)變成“硬”指標(biāo)。通過舉辦廉政法規(guī)知識(shí)競賽、演講比賽、觀看電教片等方式，在思想上筑起了牢固的防線。積極做好信訪工作，對(duì)群眾來電、來信和來訪反映的問題認(rèn)真登記核查并及時(shí)進(jìn)行情況反饋，把問題解決在萌芽狀態(tài)。精心打造廉政文化，在辦公樓、會(huì)議室內(nèi)設(shè)立廉政宣傳牌、宣傳墻，通過開展廉政書畫、論文征集評(píng)選活動(dòng)，形成濃厚的廉政文化氛圍。

（二）加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)，提高整體素質(zhì)。

我局把加強(qiáng)教育擺在工作的基礎(chǔ)性位置，每年制定職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，緊密結(jié)合形勢(shì)任務(wù)和職工的思想動(dòng)態(tài)，采取集中學(xué)習(xí)、自學(xué)、以會(huì)代訓(xùn)等的方式，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地組織干部職工參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。堅(jiān)持每周五下午集中學(xué)習(xí)制度，下發(fā)學(xué)習(xí)配檔表，積極開展思想道德、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)全體干部職工的政治思想素質(zhì)明顯提高。

（三）注重宣傳報(bào)道工作。將信息宣傳工作納入科室年度工作目標(biāo)考核，科室主要負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人，并明確1名專職人員具體負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道工作的采編和報(bào)送。嚴(yán)格按照《市交通局信息宣傳工作積分考核辦法》計(jì)算分值，對(duì)評(píng)選出的宣傳報(bào)道先進(jìn)科室和個(gè)人，給予通報(bào)表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)未完成年度宣傳目標(biāo)任務(wù)的，取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。宣傳報(bào)道材料緊緊圍繞中心工作，及時(shí)反映各項(xiàng)工作的新情況、新經(jīng)驗(yàn)、新舉措，展現(xiàn)了我局良好精神風(fēng)貌。截止目前，在各級(jí)報(bào)刊發(fā)表稿件三十篇。

（四）開展有益活動(dòng)，創(chuàng)新活動(dòng)載體。

投入了一定的人力、物力、財(cái)力，不斷完善了職工之家、圖書館、黨員活動(dòng)室，組織籃球、輪滑、演講等各類文體比賽活動(dòng)，各項(xiàng)活動(dòng)陶冶了職工的情操，豐富了職工的業(yè)余文化生活。今年7月份在全局開展了“慈心一日捐”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工捐款3萬元。

四、文明創(chuàng)建取得豐碩成果

近年在保持省文明單位的基礎(chǔ)上，又相繼被評(píng)為“省學(xué)習(xí)型組織先進(jìn)單位”、路政管理“市青年文明號(hào)”、“市女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”、“年度支持區(qū)經(jīng)濟(jì)工作先進(jìn)單位”、“年度區(qū)委區(qū)府人口與計(jì)劃生育工作二等獎(jiǎng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

在創(chuàng)建文明行業(yè)工作中，我局始終堅(jiān)持高起點(diǎn)規(guī)劃、高標(biāo)準(zhǔn)要求、高質(zhì)量創(chuàng)建，通過堅(jiān)持不懈地狠抓創(chuàng)建文明行業(yè)工作，單位精神風(fēng)貌、服務(wù)水平、工作質(zhì)量有了新的提高。今后，我們將繼續(xù)努力，把文明建設(shè)工作提升到一個(gè)新水平，為推動(dòng)交通事業(yè)又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

（三則）

由于多種因素，作為基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的交通行業(yè)成了腐敗易發(fā)、高發(fā)、多發(fā)領(lǐng)域，已在社會(huì)各界引起了廣泛關(guān)注。對(duì)此，局領(lǐng)導(dǎo)班子引導(dǎo)干部職工充分認(rèn)識(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的極端重要性和緊迫性，旗幟鮮明，毫不動(dòng)搖，堅(jiān)持不懈地把廉政建設(shè)放在了首位，抓到實(shí)處。幾年來，單位從沒出現(xiàn)大的違章違紀(jì)問題，沒有發(fā)生公路“三亂”行為，沒有上訴、上防事案，黨風(fēng)行風(fēng)比較端正，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

一、推行目標(biāo)管理

對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作目標(biāo)、安全目標(biāo)一樣實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制管理，落實(shí)分管領(lǐng)導(dǎo)“一崗三責(zé)”制度。姜局長上對(duì)市公路局局長，下對(duì)單位分管局長、科長逐級(jí)簽訂《廉政建設(shè)責(zé)任書》，結(jié)合各科室工作實(shí)際，把單位廉政建設(shè)目標(biāo)量化、細(xì)化、分解、落實(shí)。平時(shí)檢查、調(diào)度工作必查安全、廉政，領(lǐng)導(dǎo)干部述職必述廉。規(guī)定干部職工中凡有違章違紀(jì)、公路“三亂”、行賄受賄等腐敗現(xiàn)象被新聞煤體爆光或受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的通報(bào)批評(píng)影響單位形象等類似現(xiàn)象，不僅視情況追究當(dāng)事人和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任，全科室人員工資下調(diào)15%。在年終全面工作考核中，實(shí)行廉政、安全“一票否決”制度，促使干部職工思想上、行為上繃緊廉政建設(shè)這根弦。

二、打造廉政文化

清正廉潔的根本在于干部職工有良好的道德修養(yǎng)做基礎(chǔ)，需要健康的環(huán)境作保障。局領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以人為本，著力抓職工素質(zhì)教育。組織干部職工學(xué)習(xí)、鄧小平等主要領(lǐng)導(dǎo)人關(guān)于廉政建設(shè)的重要論述，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)胡總書記在中紀(jì)委七次全會(huì)上重要講話的精神實(shí)質(zhì)和社會(huì)主義榮辱觀教育，并制定了交通職工行為規(guī)范準(zhǔn)則。堅(jiān)持開展形式多樣的有益活動(dòng)：每年舉辦執(zhí)法人員培訓(xùn)班；組織職業(yè)道德、廉政建設(shè)、預(yù)防職務(wù)犯罪演講比賽和知識(shí)答卷；組織收看“以案釋法”廉政建設(shè)影片；廉政建設(shè)制度和規(guī)定上墻；領(lǐng)導(dǎo)干部每人確定自己清正廉潔座右銘等，多種渠道打造廉政文化。在各種會(huì)議上，安全和廉政基本是必講課題，使廣大黨員干部牢記“兩個(gè)務(wù)必”、增強(qiáng)“三個(gè)意識(shí)”，營造端正黨風(fēng)行風(fēng)的濃厚氛圍。隨時(shí)提醒大家筑牢自重、自省、自警、自勵(lì)的思想根基和拒腐拒賄防線，不去確及腐敗“高壓線”。

三、加強(qiáng)制度建設(shè)

制度是規(guī)范廉政建設(shè)的保障和依據(jù)。為了使干部職工在工作中有法可循，有規(guī)可依。根據(jù)形勢(shì)發(fā)展和單位實(shí)際情況，不斷修訂和完善廉政建設(shè)規(guī)章制度，制定了《廉政建設(shè)實(shí)施方案》、《廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定》、《民主監(jiān)督制度》、《執(zhí)法人員民主評(píng)議制度》、《領(lǐng)導(dǎo)班子“十要十不”規(guī)定》、規(guī)范了《科室費(fèi)用收支管理規(guī)定》、《代收車輛使用稅的勞務(wù)費(fèi)使用問題的規(guī)定》、《政務(wù)公開制度》等，形成了全方位的廉政建設(shè)管理機(jī)制，堵塞了產(chǎn)生腐敗的漏洞。

四、注重關(guān)健環(huán)節(jié)

局領(lǐng)導(dǎo)班子一直把公路工程建設(shè)、規(guī)費(fèi)征收、路政管理及財(cái)務(wù)等關(guān)健環(huán)節(jié)的防腐倡廉作為廉政建設(shè)的重點(diǎn)，把預(yù)防職務(wù)犯罪作為廉政建設(shè)的關(guān)健。為此，成立了招投標(biāo)辦公室，在工程建設(shè)項(xiàng)目、工程進(jìn)料、路樹處理等工作中全部通過招投標(biāo)辦公室面向社會(huì)公開投招標(biāo)，并規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部及管理人員的親屬不得在涉及管轄范圍內(nèi)從事公路工程施工、材料供應(yīng)、機(jī)械租賃等工作，杜絕產(chǎn)生腐敗的土壤和條件；單位所有費(fèi)用開支一律歸財(cái)務(wù)科管理，不允許科室設(shè)置小金庫，所有報(bào)銷一律由科長、分管局長、局長進(jìn)行逐級(jí)審核，實(shí)行會(huì)簽制度；交通執(zhí)法公開舉報(bào)電話、設(shè)立舉報(bào)箱，每年對(duì)執(zhí)法人員進(jìn)行民主評(píng)議，凡合格率在60%以下的調(diào)離執(zhí)法崗位等，增強(qiáng)執(zhí)法，采取多種措施增強(qiáng)執(zhí)法等關(guān)健崗位人員責(zé)任感、危機(jī)感，營造良好的行業(yè)風(fēng)氣。

五、加大監(jiān)督機(jī)制

為了加大對(duì)反腐倡廉工作的監(jiān)督力度，在黨支部成員中增設(shè)了紀(jì)檢委員，在上級(jí)相關(guān)單位聘請(qǐng)了社會(huì)行風(fēng)監(jiān)督員20余名，頒發(fā)了行風(fēng)監(jiān)督員證書，每年召開上述人員座談會(huì)，向社會(huì)和監(jiān)督員發(fā)放征求意見書；在內(nèi)部，從普通職工中選聘了十幾名原則性強(qiáng)、立場堅(jiān)定、有一定水平的職工代表作為中層以上領(lǐng)導(dǎo)的民主監(jiān)督員，把中層以上領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)健崗位上人員的行為置于內(nèi)、外監(jiān)督之下，對(duì)來信來防、人大、政協(xié)的提案、建議處理及時(shí)。特別是局長、書記深入生產(chǎn)一線，密切聯(lián)系群眾，傾聽職工的反映和呼聲，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理反腐倡廉工作中的苗頭性、傾向性問題，把握干部職工思想脈博，把不正之風(fēng)消滅在萌芽狀態(tài)，維護(hù)了單位穩(wěn)定、安全、廉政和快速發(fā)展大局。

近年來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注下，我局認(rèn)真抓黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動(dòng)了各項(xiàng)工作的健康發(fā)展。連年被市局評(píng)為全面工作先進(jìn)單位，在“村村通”建設(shè)中，被區(qū)委區(qū)府記集體三等功。獲取了省級(jí)文明單位、省青年文明號(hào)、市學(xué)習(xí)型組織標(biāo)兵單位等重大榮譽(yù)稱號(hào)，近期，又相繼獲取了省“富民興魯”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀，單位呈現(xiàn)出跨越發(fā)展的好勢(shì)頭。