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第一章總則
第一條 為鼓勵市民參與環(huán)境保護，充分發(fā)揮公眾監(jiān)督的作用，嚴厲打擊排放水污染物等行為，及時解決影響群眾生產(chǎn)生活的突出環(huán)境問題，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護法》、《中華人民共和國水污染防治法》等法律法規(guī)，結(jié)合本市實際，制定本暫行辦法。
第二條 舉報人向市、縣（市）環(huán)保部門舉報本市行政區(qū)域內(nèi)國家機關、社會團體、企事業(yè)單位等排污單位和個人故意違法超標排放污水的行為，適用本暫行辦法。
第三條市、縣（市）環(huán)保部門按屬地管理原則，分別設立舉報中心，開設舉報電話受理舉報。經(jīng)核實為有效舉報的，由屬地環(huán)保部門依法查處，兌現(xiàn)獎勵。
第二章舉報及受理
第四條 鼓勵公眾積極舉報本市行政區(qū)域內(nèi)涉廢水排污單位和個人的下列涉水環(huán)境違法行為：
（一）擅自停運、閑置、拆除水污染防治設施，造成水污染物超標準排放的；
（二）污染企業(yè)逾期未完成限期治理任務被責令停產(chǎn)治理后擅自恢復生產(chǎn)，造成水污染物超標排放的；
（三）新、改、擴建項目未執(zhí)行環(huán)境影響評價制度和“三同時”（環(huán)境保護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用）制度，擅自生產(chǎn)，造成水污染物超標排放的；
（四）各級政府已責令停產(chǎn)、關閉的企業(yè)未經(jīng)環(huán)保部門批準擅自恢復生產(chǎn)，造成水污染物超標排放的。
第五條 舉報人可以通過電話舉報、也可以來信或者親自到市、縣（市）的環(huán)保有獎舉報中心進行舉報。
縣（市）的舉報通聯(lián)方式由各縣（市）自行制定在轄區(qū)公布。
第六條 舉報人應當如實提供本人的姓名、通訊地址、聯(lián)系電話和被舉報企業(yè)的準確名稱、詳細地址及排污情形。
第七條 對于符合《市舉報違法排放水污染物行為獎勵暫行辦法》規(guī)定有獎舉報范圍的，舉報人應在舉報違法排放水污染物行為時，同時提出獎勵申請，獎勵申請最遲不超過舉報之日起3日。對于超過時限后提出的獎勵申請，將不予受理。
第八條 受理人員接到舉報和獎勵申請后，應及時填寫《舉報獎勵受理登記表》，轉(zhuǎn)交查處人員；查處人員收到《舉報獎勵受理登記表》后，應當及時查處。
第三章獎勵
第九條對符合本暫行辦法第四條規(guī)定的舉報，經(jīng)環(huán)保部門查實并對違法排放企業(yè)予以處罰的，按照不同情況標準給予舉報人100元至2000元不等的現(xiàn)金獎勵。
水污染物超標在1倍以下獎勵100—500元，超標1倍以上2倍以下，獎勵500—1000元，2倍以上3倍以下的獎勵1000—1500元，3倍以上的獎勵2000元。最高獎勵限額為2000元。
第十條以下情況不屬于獎勵范圍：
（一）因自然災害、緊急停電等不可抗力的事由造成污染防治設施不能正常運轉(zhuǎn)造成污水超標排放，但排污單位和個人已按要求采取補救措施的；
（二）舉報前違法行為已被環(huán)保部門立案的；
（三）舉報事實不清，或舉報內(nèi)容屬綜合性污染難以確定具體違法單位和事實的；
（四）環(huán)境違法行為舉報對象不明的；
（五）舉報的環(huán)境違法行為在限期治理或限期整改期內(nèi)的；
（六）本市環(huán)保部門工作人員及家庭成員舉報的；
（七）新聞媒體已經(jīng)曝光的。
第十一條同一違法行為有多人舉報的，獎勵最先舉報人。聯(lián)合舉報的，由牽頭人提出舉報獎勵分配方案，舉報人共同分享獎勵金額。
舉報案件被查處后，該違法排污單位和個人再次出現(xiàn)本暫行辦法第四條所列違法行為的，可繼續(xù)舉報并獲取獎勵。
被舉報單位和個人有多項違法行為的，對舉報人不累計獎勵，以其中最高的獎勵標準予以獎勵。
第十二條 對于符合本暫行辦法獎勵條件的舉報，經(jīng)查證屬實，并依法給予處罰的，環(huán)保部門應當以保密的方式通知舉報人領取獎金。舉報人應當自接到領獎通知之日起60日內(nèi)，攜帶有效身份證件到指定地點領取獎金，無正當理由逾期未領取的，視為自動放棄。
第十三條 舉報獎勵經(jīng)費市級由市環(huán)保局向市財政局提出申請，據(jù)實結(jié)算；縣（市）由縣（市）環(huán)保部門向同級財政部門提出申請，據(jù)實結(jié)算。
環(huán)保部門應加強對舉報獎勵經(jīng)費的管理，做到?？顚Ｓ?，并將獎金的發(fā)放情況報同級財政部門備案。監(jiān)察、審計、財政部門應對獎勵經(jīng)費的使用情況進行監(jiān)督檢查。
第四章保密管理
第十四條環(huán)保有獎舉報中心及其工作人員對舉報人負有保密責任，未經(jīng)舉報人同意，不得向外界泄漏舉報人個人信息。具體規(guī)定如下：
（一）在舉報受理、查處、獎金發(fā)放、資料存檔等過程中，工作人員均不得泄漏舉報人的有關信息，不得在公共場合議論有關事宜；
（二）舉報受理材料必須按要求妥善存放，無關人員不得翻閱；工作人員應當在確保材料不外泄的情況下，經(jīng)有關領導批準后，方可查閱。
第五章責任追究
第十五條舉報受理或辦理人員有下列情形之一的，根據(jù)相關規(guī)定，視情節(jié)輕重給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機關處理：
（一）偽造舉報材料騙取舉報獎金或冒領舉報獎金的；
（二）對舉報人或舉報查處工作推諉、敷衍、拖延的；
（三）對舉報事項無正當理由不予查處的；
（四）向被舉報單位通風報信的；
（五）因工作失職造成舉報人身份或舉報材料泄露，或故意向被舉報人（單位）泄露舉報人身份或舉報材料的；
（六）對舉報人及近親屬進行打擊報復的。
第六章 附 則
第十六條 本暫行辦法規(guī)定的“以上”均包含本數(shù)，“以下”均不包含本數(shù)。
第十七條 本暫行辦法自之日起實施，有效期兩年。