安全生產責任制目標考核辦法范文

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為全面落實安全生產責任制管理目標，強化各鄉鎮、各部門安全生產監管責任，細化實化安全生產責任制目標，確保全縣安全生產總體形勢穩定好轉，特制定本辦法。

一、考核責任單位

（一）一類單位（15個）

安監局、公安局、住建局、質監局、交通局、教體局、城管局、消防大隊、交警大隊、供電公司。

（二）二類單位（17個）

環保局、發改局、人社局、衛生局、工商局、糧食局、氣象局、國土局、文廣新局、農牧局、水利局、林業局、食藥監局、商務局、縣社。

（三）三類單位（5個）

監察局、財政局、宣傳部、工會、電視臺。

二、考核時限

半年考核7月5日前進行，年終考核次年1月5日前進行。

三、考核內容

安全生產責任制目標管理考核包括控制目標、管理目標和綜合評價三個方面。

四、考評辦法

采取半年考核與年度考核相結合的辦法。各責任單位對《安全生產責任制目標管理考核細則》執行情況每半年進行一次自查，寫出自查報告，并由責任書簽訂人簽字后報縣安委辦。縣安委會每半年組成考核組，對各責任單位進行考核。

（一）半年考核：縣安委會組織縣政府督查室、監察局等有關部門組成半年考核組，按照每半年安全生產隱患排查整改情況、打非治違等重點工作落實情況、違法違規情況、事故情況、現場抽查情況、綜合情況等六項內容，對鄉鎮部門內業管理和現場管理情況進行考核，由縣安委辦匯總，報縣安委會領導審查后，予以通報。

（二）年度考核：由縣安委會組織縣政府督查室、監察局等有關部門組成考核組，按照《安全生產責任制目標管理考核細則》對被考核單位內業管理進行考核，并抽查企業現場管理情況，同時，結合半年考核情況，確定考核結果，報縣政府審定后兌現獎懲。

五、考核獎懲

（一）考核采取千分制。原則上半年考核占400分，年終考核占600分。對獲得市級以上涉安獎勵的，由考核組對有關單位提出獎勵加分意見。此外，縣安委會單獨設立綜合評價100分（不列入千分以內，單獨記分）。

（二）考評檔次。考評結果分優秀、合格、不合格三個檔次，綜合得分900分及以上為優秀單位、700分及以上為合格單位，鄉鎮和部門分別打分，原則上一類單位各取30%評選為優秀單位，二類單位各取20%評選為優秀單位，三類單位各取10%評選為優秀單位,政府督查室列入三類部門；綜合得分700分及以下，為不合格單位；突破安全生產控制指標或發生非生產安全事故造成不良影響的，為“一票否決”項。

（三）獎懲兌現。被評選出的優秀單位，鄉鎮獎勵1萬元、部門獎勵5000元，各獎匾一塊，獎勵資金由縣財政列支；對未完成安全生產目標管理的不合格單位，按照簽訂的《縣安全生產目標管理責任書》中的規定給予通報批評。