金融工作綜合考核辦法范文

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為鼓勵引導金融機構加大信貸投放，提升金融服務水平，促進全縣經濟社會又好又快發展，特制定本辦法。

一、考核對象

縣金融辦、人民銀行支行、各國有商業銀行支行、農業發展銀行支行、銀行支行、東吳村鎮銀行、吳江農村商業銀行支行、各擔保公司、小貸公司、保險公司。

二、考核內容

（一）金融機構考核項目及獎項設置

1.縣金融辦考核項目及分值：

（1）創建成功全市金融工作先進縣（30分）。

（2）全縣銀行業金融機構貸款凈增加額排名（15分）。

（3）新增工業貸款占比（10分）。

（4）全縣表外融資凈增加額排名（5分）。

（5）引進股份制商業銀行1家、小額貸款公司1家、證券營業部1個（15分）。

（6）在小城市設立銀行分支機構2家（10分）。

（7）新三板掛牌企業1家（5分）。

（8）財政性激勵存款調增規模、調增存款在賬時間（10分）。

2.人民銀行支行考核項目及分值

（1）爭取地方法人金融機構貸款規模在三縣中排名前2位（30分）。

（2）全縣銀行業金融機構貸款凈增加額在三縣中排名前2位（30分）。

（3）推進金融生態縣創建，確保信用農戶覆蓋面達80%以上（10分）。

（4）全年舉辦銀企洽談會4次以上，簽約金額20億元以上（20分）。

（5）督查各銀行機構認真履約，全年履約率85%以上（10分）。

3.商業銀行考核項目及分值

（1）貸款投放（40分）。全年新增貸款65億元。按各商業銀行全年任務完成率計算得分，最高50分（郵儲銀行基本分50分，最高60分）。

（2）工業貸款（30分）。全年新增工業貸款30億元。按各商業銀行任務完成率計算得分，最高35分。

（3）表外融資（10分）。鼓勵各商業銀行通過銀行承兌匯票、商業承兌匯票、信用證、保函等敞口形式為企業和個人提供表外融資，全年實現融資額15億元，按各商業銀行任務完成率計算得分，最高15分。融資實績按敞口比例折算（郵儲銀行不參與考核）。

（4）市內同類行增量排名（20分）

①商業銀行貸款增量月度考核市內三縣同類行中排名第一的計10分，第二名的計6分，第三名且同比增長的計3分，同比下降的不計分，全年累計按標準分10分折算加分。

②商業銀行新增貸款增量年度考核市內三縣同類行中排名第一的計10分，第二名的計6分，第三名投放增量實績同比增長計3分，同比下降的不計分。

（5）加減分項目

①鼓勵各商業銀行引進縣外資金為企業和縣重點工程提供融資服務，全年實現融資額5億元。按各商業銀行任務完成率計算得分，完成任務得5分，最高10分。

②鼓勵各商業銀行支持全民創業初始創業，全年實現初始創業貸款4.5億元。按各商業銀行任務完成率計算得分，最高5分。

③鼓勵各商業銀行設立具有存貸功能的分支機構，每新增設1家分支機構加10分。

④對商業銀行新增貸款增幅進行考核。月度新增貸款增幅第一名得9分，第二名得8分，以此類推，第九名得1分，全年累計按標準分5分折算加分；全年新增貸款增幅第一名得5分，第二名得4分，第三名得3分，第四名得2分，第五名得1分。

⑤鼓勵各商業銀行對重點工業項目固定資產投資和城市基礎設施加大貸款投放力度，每新增1億元加5分，最高加10分。

4.農發行考核項目及分值

（1）貸款投放（50分）。按任務完成率計算得分，最高60分。

（2）工業貸款（30分）。按任務完成率計算得分，最高35分。

（3）表外融資（20分）。按任務完成率計算得分，最高25分。融資實績按敞口比例折算。

（4）加減分項目

①引進縣外資金為企業和縣重點工程提供服務，按任務完成率計算得分，完成任務得5分，最高10分。

②新增貸款增幅市內同類行中排名第一的加10分，第三的減10分。

③認真做好國家儲備糧收購貸款投放及管理工作，圓滿完成的加5分，發現存在問題的減10分。

5.獎項設置

（1）金融工作全面先進獎（1-2家），各獎15萬元。

（2）金融工作貸款投放獎（3-5家），各獎10萬元。

（3）金融工作完成獎，各獎5萬元。

（4）信貸工作先進個人15名，分別獎勵2000元并頒發榮譽證書。

（二）擔保公司考核及獎項設置

三聯擔保公司年內新增擔保貸款規模達8億元以上，獎勵10萬元，新增擔保貸款規模達10億元以上，獎勵15萬元；其他擔保公司年內新增擔保貸款規模達2億元以上，獎勵3萬元，新增擔保貸款規模達3億元以上，獎勵5萬元。

（三）小貸公司考核及獎項設置

小貸公司嚴格按照“三個不低于70%”的要求做好貸款投放工作，年終貸款余額達注冊資本95%以上的，按每1000萬元5000元標準予以獎勵。

此外，對擔保公司和小貸公司月報進行單獨考核，對內容不完整、數字不準確或遲報、漏報的，不定期予以通報。對年度考核落后單位取消資質評級和向金融機構推薦貸款融資資格。

（四）保險公司考核及獎項設置

鼓勵各保險公司不斷創新保險品種，提升服務水平。對完成全年目標任務和縣委縣政府交辦重要工作的予以表彰獎勵。

三、考核組織領導

成立金融工作考核領導小組，由縣政府分管縣長任組長，縣金融辦主任、人民銀行行長任副組長。領導小組下設辦公室，辦公地點設在縣金融辦，縣金融辦主任兼任辦公室主任，人民銀行分管信貸工作副行長兼任辦公室副主任，人民銀行貨幣信貸管理科負責具體考核事項統計工作。

縣財政安排5萬元專項資金，用于考核領導小組辦公室組織開展日?？己?、金融知識宣傳、銀企合作、金融創新、引進資金及會務安排等支出。安排5萬元全縣金融服務網專項資金，用于金融服務網正常運行、維護支出。