國土資源管理考核辦法范文

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為認真做好國土資源管理工作，進一步落實國土資源管理責任，保障我市經濟社會又好又快發展，根據市委、市政府《2013年鎮（街道）、市級機關目標管理考核辦法》文件精神，經研究，特制定本實施辦法：

一、考核對象

各鎮政府、街道辦事處

二、考核內容及計分辦法

2013年度國土資源管理考核按百分制進行，分落實土地監管責任、實現耕地保護目標等六塊內容：

（一）落實土地監管責任（15分）。加強領導，建立一把手負總責，分管領導和主管部門具體負責的工作責任制，建立健全長效管理工作制度，明確劃分責任區域，把責任落實到人。機制不健全、責任未落實的，分別扣5分。

（二）實現耕地保護目標（15分）。認真落實耕地保護制度，嚴格執行土地利用總體規劃和年度計劃，確保年度耕地保有量、基本農田保護面積達到市政府規定的面積。耕地保有量或基本農田保護面積沒有達到保護目標的，分別扣7分。

（三）嚴肅查處土地違法行為（25分）。及時發現并制止各類土地違法行為，依法查處土地違法案件，依法拆除違法建筑或恢復土地原狀。土地管理秩序混亂，轄區內違法占用耕地面積占新增建設用地占用耕地面積的比例達到15％以上的，或轄區內新發違法用地案件超過全市20％的，扣完基本分；違法用地發現不及時、制止不力、查處不到位的，每起扣2分。

（四）妥善處置涉土信訪問題（15分）。按照“屬地管理、就地解決”的原則，認真做好涉土信訪調處工作，轄區內沒有發生因為工作不到位而引發越級上訪、集體上訪和重復信訪。對于當年新發生的因為政府本身違法造成土地信訪的，每起扣1分；應當解決而沒有解決，應當配合而沒有配合的，每起扣1分；涉土信訪多發，與去年同期相比上升10%的，扣1分，上升20%的，扣2分，上升30%以上的，扣3分；被上級部門通報批評（以市國土資源局每月信訪通報為準），每次扣1分，共3分；對信訪工作不重視，調處不及時，造成群眾去甬、赴省、進京上訪等不良影響或嚴重后果的，每起分別扣1、2、3分，共3分。

（五）切實提高集約用地水平（15分）。加強建設用地的批后監管，督促項目單位及時辦理供地手續，積極盤活存量建設用地，依法處置閑置土地，切實提高土地利用效率。

全年消化轄區內批而未供土地70%以上，每增減5個百分點，分別加扣1分；前三年新供建設項目用地按期開工率達到90%以上，每減少5個百分點，扣1分。

（六）落實土地開發整理任務（15分）。加大土地開發整理工作力度，如期完成土地整理、農村土地綜合整治、造田等各項工作任務。沒有如期完成任務或沒有通過上級驗收的，每少完成5個百分點，扣0.2分。

上述扣分項目，以扣完該項目的考核分為止。

三、考核方式

鎮（街道）國土資源管理工作目標考核為個性考核，考核基本分均為3分。根據工作實績分別評選A、B、C、D、E、F六個等次，評為A等次的得3.75分，B等次的得3.6分，C等次的得3.45分，D等次的得3.3分，E等次的得3.15分，F等次的得3分，如出現工作問題，最高可扣分3分。其中A等次單位數1個，B、C、D、E、F等次單位數各為2個。